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국가별 가이드 · 과세연도 2026
스웨덴: 급여와 세금
스웨덴: 연봉 SEK 459,600 기준으로 실수령 비율은 79.7%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 SEK 604,006이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 60.6%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 79.7%
- 고용주 연간 총비용
- SEK 604,006
- 50개국 중 순위
- 13 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 SEK 459,600 가운데 소득세(Kommunal / statlig inkomstskatt) 부담액은 SEK 61,073, 근로자 부담 사회보험료(Allmän pensionsavgift) 부담액은 SEK 32,200입니다. 남는 금액은 연 SEK 366,327, 월평균 SEK 30,527입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 SEK 144,406입니다. 급여 대비 비율은 31.4%이며, 이 일자리의 총비용은 연 SEK 604,006입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | SEK 144,406 | SEK 12,034 | 23.9% |
| 소득세 | SEK 61,073 | SEK 5,089 | 10.1% |
| 근로자 부담 사회보험료 | SEK 32,200 | SEK 2,683 | 5.3% |
| 실수령액 | SEK 366,327 | SEK 30,527 | 60.6% |
| 고용주 총비용 | SEK 604,006 | SEK 50,334 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: SEK 459,600. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Kommunal / statlig inkomstskatt) 구간 수는 2개이고, 세율은 32.67%에서 52.67%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 SEK 660,400부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 SEK 459,600 대비 1.4배 수준입니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
근로자 사회보험료에는 상한이 있어, 연봉 SEK 673,038 초과분에서는 상한이 적용되는 부분이 더 늘지 않습니다.
공인된 교회의 신자는 교회세를 추가로 냅니다. 여기의 금액은 신자가 아닌 경우를 가정합니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| SEK 0 | 32.67% |
| SEK 660,400 | 52.67% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 SEK 25,600 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 SEK 459,600 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 20.3%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 76이며, 한계세율은 24.1%입니다.
급여가 두 배인 SEK 919,200 기준으로 평균세율은 32%, 한계세율은 52.1%입니다.
연봉 SEK 673,038 수준에서 근로자 사회보험료가 상한에 도달하고, 인상분 중 보험료 비율은 7% 수준에서 0% 수준으로 떨어집니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| SEK 91,920 | 8.9% | 19.9% |
| SEK 183,840 | 14.5% | 19% |
| SEK 275,760 | 17.4% | 24.7% |
| SEK 367,680 | 19.2% | 24.7% |
| SEK 459,600 · 기준 급여 | 20.3% | 24.1% |
| SEK 551,520 | 22.1% | 32.6% |
| SEK 643,440 | 23.6% | 32.5% |
| SEK 735,360 | 26.8% | 53% |
| SEK 827,280 | 29.6% | 52.8% |
| SEK 919,200 | 32% | 52.1% |
| SEK 1,011,120 | 33.8% | 52.6% |
| SEK 1,103,040 | 35.4% | 52.5% |
| SEK 1,194,960 | 36.7% | 52.9% |
| SEK 1,286,880 | 37.9% | 52.8% |
| SEK 1,378,800 | 38.9% | 52.3% |
| SEK 1,470,720 | 39.7% | 52.6% |
| SEK 1,562,640 | 40.5% | 52.6% |
| SEK 1,654,560 | 41.2% | 52.8% |
| SEK 1,746,480 | 41.8% | 52.8% |
| SEK 1,838,400 | 42.3% | 52.4% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (스웨덴)
50개국 비교
스웨덴: 연봉 SEK 459,600 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 79.7%이며, 순위는 50개국 중 13위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 대만 (92.2%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 대만 | 92.2% |
| 2 | 홍콩 | 90.7% |
| 3 | 태국 | 85.9% |
| 4 | 콜롬비아 | 84.1% |
| 5 | 대한민국 | 82.7% |
| 6 | 호주 | 82.4% |
| 7 | 룩셈부르크 | 82.2% |
| 8 | 아일랜드 | 82.2% |
| 9 | 영국 | 82.2% |
| 10 | 불가리아 | 82% |
| 11 | 키프로스 | 81.2% |
| 12 | 에스토니아 | 79.7% |
| 13 | 스웨덴 | 79.7% |
| 14 | 미국 | 79.7% |
| 15 | 노르웨이 | 78.7% |
| 16 | 인도 | 78.6% |
| 17 | 싱가포르 | 78.4% |
| 18 | 캐나다 | 77.8% |
| 19 | 네덜란드 | 77.1% |
| 20 | 인도네시아 | 77% |
| 21 | 필리핀 | 76.5% |
| 22 | 체코 | 76.5% |
| 23 | 핀란드 | 76.5% |
| 24 | 멕시코 | 76.3% |
| 25 | 몰타 | 76.2% |
| 26 | 일본 | 75.5% |
| 27 | 스페인 | 75.2% |
| 28 | 남아프리카 공화국 | 74.3% |
| 29 | 뉴질랜드 | 74.2% |
| 30 | 오스트리아 | 74.1% |
| 31 | 말레이시아 | 73.8% |
| 32 | 브라질 | 73.5% |
| 33 | 프랑스 | 73.3% |
| 34 | 스위스 | 72% |
| 35 | 라트비아 | 70.8% |
| 36 | 슬로바키아 | 70.8% |
| 37 | 이탈리아 | 69.5% |
| 38 | 그리스 | 69.5% |
| 39 | 포르투갈 | 69% |
| 40 | 벨기에 | 68.8% |
| 41 | 덴마크 | 67.7% |
| 42 | 케냐 | 67.6% |
| 43 | 크로아티아 | 67.5% |
| 44 | 독일 | 66.9% |
| 45 | 폴란드 | 66.9% |
| 46 | 헝가리 | 66.5% |
| 47 | 튀르키예 | 64.2% |
| 48 | 슬로베니아 | 62% |
| 49 | 리투아니아 | 60.5% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
순위가 가까운 나라
- 키프로스#11 · 81.2%
- 에스토니아#12 · 79.7%스웨덴 vs 에스토니아
- 미국#14 · 79.7%
- 노르웨이#15 · 78.7%스웨덴 vs 노르웨이
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- 국세 소득세 기준액(skiktgräns)이 SEK 643,000로 인상되었습니다(국세는 총소득 약 SEK 660,400부터 부과).
- 식료품 부가가치세가 2026년 4월 1일부터 12%에서 6%로 인하됩니다.
- 18–22세 근로자에 대해 월 임금 SEK 25,000까지 적용되는 새로운 인하된 고용주 기여율(20.81%)이 도입됩니다.
- 공영방송 수신료 상한이 SEK 1,184로 인하되었습니다.
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS)
1–6개월
법정 예고
일반 법정 최소는 1개월입니다. 근속 2·4·6·8·10년 뒤 순서대로 2·3·4·5·6개월로 늘어납니다.
실업급여
Arbetslöshetsersättning enligt lag (2024:506)
80% / 60% / 50%
초기 보험 급여 수준
2025년 10월 제도의 초기 수준은 대상 a-kasse 가입에 따릅니다. 보통 순서대로 최소 12개월, 6–11개월, 그보다 짧음·미가입이며 상세 조건·소득 기준 상한이 있습니다.
질병 시 급여
Sjuklön; sjukpenning
14일
사용자 지급 기간
사용자는 보통 첫 14일 질병 보수를 지급합니다. 사용자 의무 없는 특별 사례는 Försäkringskassan에 직접 신청할 수 있습니다.
육아휴직
Föräldrapenning
480일
단태 급여 총량
자녀 한 명의 육아 급여는 480일, 소득 연동 390일과 최저 수준 90일입니다. 다태 출산은 추가 일수가 있습니다.
임금 체불
Statlig lönegaranti
8개월
최대 보호 기간
대상 임금 보장은 최대 8개월이며 총 금액 상한이 실효 보호를 줄일 수 있습니다.
내 급여 계산하기
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방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026.