국가 목록 슬로베니아
국가별 가이드 · 과세연도 2026
슬로베니아: 급여와 세금
슬로베니아: 연봉 €23,807 기준으로 실수령 비율은 65.6%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 €27,878이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 56%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 65.6%
- 고용주 연간 총비용
- €27,878
- 50개국 중 순위
- 48 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 €23,807 가운데 소득세(Dohodnina) 부담액은 €2,223, 근로자 부담 사회보험료(Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje 및 Starševsko varstvo) 부담액은 €5,967입니다. 남는 금액은 연 €15,617, 월평균 €1,301입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 €4,071입니다. 급여 대비 비율은 17.1%이며, 이 일자리의 총비용은 연 €27,878입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | €4,071 | €339 | 14.6% |
| 소득세 | €2,223 | €185 | 8% |
| 근로자 부담 사회보험료 | €5,967 | €497 | 21.4% |
| 실수령액 | €15,617 | €1,301 | 56% |
| 고용주 총비용 | €27,878 | €2,323 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: €23,807. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Dohodnina) 구간 수는 5개이고, 세율은 16%에서 50%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 €82,346부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 €23,807 대비 3.5배 수준이라 최고세율은 고소득자에게만 적용됩니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| €0 | 16% |
| €9,721 | 26% |
| €28,592 | 33% |
| €57,185 | 39% |
| €82,346 | 50% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 €13,900 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 €23,807 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 34.4%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 57이며, 한계세율은 43.1%입니다.
급여가 두 배인 €47,614 기준으로 평균세율은 39%, 한계세율은 48.5%입니다.
연봉 약 €17,700 수준에서 급여가 오를수록 줄어드는 세금 감면이나 더 가파른 세율 구간이 끝나고, 한계세율은 54% 수준에서 35.4% 수준으로 떨어집니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| €4,761 | 33.6% | 22.9% |
| €9,523 | 28.2% | 22.8% |
| €14,284 | 27.4% | 54% |
| €19,046 | 32.8% | 35.4% |
| €23,807 · 기준 급여 | 34.4% | 43.1% |
| €28,568 | 35.9% | 43.1% |
| €33,330 | 36.9% | 43.1% |
| €38,091 | 37.7% | 43.1% |
| €42,852 | 38.3% | 43.1% |
| €47,614 | 39% | 48.5% |
| €52,375 | 39.9% | 48.5% |
| €57,137 | 40.6% | 48.5% |
| €61,898 | 41.2% | 48.5% |
| €66,659 | 41.7% | 48.5% |
| €71,421 | 42.2% | 48.5% |
| €76,182 | 42.6% | 48.5% |
| €80,944 | 42.9% | 48.5% |
| €85,705 | 43.4% | 53.1% |
| €90,466 | 43.9% | 53.1% |
| €95,228 | 44.4% | 53.1% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (슬로베니아)
50개국 비교
슬로베니아: 연봉 €23,807 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 65.6%이며, 순위는 50개국 중 48위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 벨기에 (96.7%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 벨기에 | 96.7% |
| 2 | 대만 | 94.5% |
| 3 | 홍콩 | 94.4% |
| 4 | 룩셈부르크 | 92.3% |
| 5 | 태국 | 92% |
| 6 | 호주 | 91.8% |
| 7 | 콜롬비아 | 90% |
| 8 | 아일랜드 | 89.8% |
| 9 | 영국 | 89.4% |
| 10 | 키프로스 | 88.6% |
| 11 | 네덜란드 | 87.8% |
| 12 | 노르웨이 | 87.1% |
| 13 | 핀란드 | 87.1% |
| 14 | 대한민국 | 87% |
| 15 | 오스트리아 | 86.9% |
| 16 | 인도 | 85.5% |
| 17 | 에스토니아 | 83% |
| 18 | 이탈리아 | 82.7% |
| 19 | 스웨덴 | 82.7% |
| 20 | 캐나다 | 82.5% |
| 21 | 미국 | 82.2% |
| 22 | 인도네시아 | 82.1% |
| 23 | 남아프리카 공화국 | 81.2% |
| 24 | 스페인 | 80.9% |
| 25 | 뉴질랜드 | 80.6% |
| 26 | 말레이시아 | 80.6% |
| 27 | 멕시코 | 80.3% |
| 28 | 필리핀 | 79.8% |
| 29 | 싱가포르 | 79.6% |
| 30 | 몰타 | 79.3% |
| 31 | 일본 | 79.2% |
| 32 | 체코 | 78.7% |
| 33 | 프랑스 | 77.8% |
| 34 | 불가리아 | 77.6% |
| 35 | 포르투갈 | 76.8% |
| 36 | 그리스 | 76.3% |
| 37 | 브라질 | 74.3% |
| 38 | 슬로바키아 | 74.1% |
| 39 | 독일 | 73.9% |
| 40 | 라트비아 | 73.7% |
| 41 | 덴마크 | 72% |
| 42 | 폴란드 | 72% |
| 43 | 크로아티아 | 70% |
| 44 | 튀르키예 | 68.8% |
| 45 | 케냐 | 68.1% |
| 46 | 헝가리 | 66.5% |
| 47 | 스위스 | 66.3% |
| 48 | 슬로베니아 | 65.6% |
| 49 | 리투아니아 | 63.9% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
순위가 가까운 나라
- 헝가리#46 · 66.5%
- 스위스#47 · 66.3%슬로베니아 vs 스위스
- 리투아니아#49 · 63.9%
- 루마니아#50 · 58.5%
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- 일반 공제는 5,551.93유로, 첫 구간 경계는 과세소득 9,721.43유로이며 세율은 16%, 26%, 33%, 39%, 50%입니다.
- 장기요양 기여금은 연중 근로자와 고용주 각각 1%입니다. OZP는 1~2월 월 37.17유로, 3월부터 39.36유로로 연간 467.94유로입니다.
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80일
사용자 해고 예고
첫해는 15일, 1~2년은 30일이며 이후 완료한 근속 연수마다 2일씩 늘어 60일까지, 25년 후에는 80일입니다. 다만 업종별 협약이 최소 60일을 정한 경우는 예외입니다.
실업급여
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10개월(24개월 중)
자격 보험 기간
실업 전 24개월 동안의 실업보험입니다. 30세 미만 청구자는 6개월입니다. 보험 종료 후 30일 이내에 신청하지 않으면 지급 기간이 단축됩니다.
질병 시 급여
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30근무일
사용자 지급 기간
사용자는 전월 전일제 임금의 80%를 결근 1회당 최대 30근무일, 역년당 최대 80근무일까지 지급합니다.
육아휴직
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105일
출산휴가
예정일 28일 전에 시작하며 15일은 의무입니다. 출산 급여는 12개월 기여 기준의 100%이며 상한이 없습니다.
임금 체불
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90일
기금 청구 기한
고용 종료 후 90일 이내에 고용서비스(Zavod RS za zaposlovanje)에 신청합니다. 파산 채권도 보통 기한 내에 제출해야 합니다.
내 급여 계산하기
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방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026.