국가 목록 튀르키예
국가별 가이드 · 과세연도 2026
튀르키예: 급여와 세금
튀르키예: 연봉 TRY 500,000 기준으로 실수령 비율은 81%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 TRY 618,750이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 65.4%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 81%
- 고용주 연간 총비용
- TRY 618,750
- 50개국 중 순위
- 37 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 TRY 500,000 가운데 소득세(Gelir Vergisi) 부담액은 TRY 20,155, 근로자 부담 사회보험료(SGK) 부담액은 TRY 75,000입니다. 남는 금액은 연 TRY 404,845, 월평균 TRY 33,737입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 TRY 118,750입니다. 급여 대비 비율은 23.8%이며, 이 일자리의 총비용은 연 TRY 618,750입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | TRY 118,750 | TRY 9,896 | 19.2% |
| 소득세 | TRY 20,155 | TRY 1,680 | 3.3% |
| 근로자 부담 사회보험료 | TRY 75,000 | TRY 6,250 | 12.1% |
| 실수령액 | TRY 404,845 | TRY 33,737 | 65.4% |
| 고용주 총비용 | TRY 618,750 | TRY 51,563 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: TRY 500,000. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Gelir Vergisi) 구간 수는 5개이고, 세율은 15%에서 40%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 TRY 5,300,000부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 TRY 500,000 대비 10.6배 수준이라 최고세율은 고소득자에게만 적용됩니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| TRY 0 | 15% |
| TRY 190,000 | 20% |
| TRY 400,000 | 27% |
| TRY 1,500,000 | 35% |
| TRY 5,300,000 | 40% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 TRY 397,000 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 TRY 500,000 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 19%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 61이며, 한계세율은 38.7%입니다.
급여가 두 배인 TRY 1,000,000 기준으로 평균세율은 28.9%, 한계세율은 38.7%입니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| TRY 100,000 | 15% | 15% |
| TRY 200,000 | 15% | 15% |
| TRY 300,000 | 15% | 15% |
| TRY 400,000 | 15.2% | 32.8% |
| TRY 500,000 · 기준 급여 | 19% | 38.7% |
| TRY 600,000 | 22.3% | 38.7% |
| TRY 700,000 | 24.7% | 38.7% |
| TRY 800,000 | 26.4% | 38.7% |
| TRY 900,000 | 27.8% | 38.7% |
| TRY 1,000,000 | 28.9% | 38.7% |
| TRY 1,100,000 | 29.8% | 38.7% |
| TRY 1,200,000 | 30.5% | 38.7% |
| TRY 1,300,000 | 31.1% | 38.7% |
| TRY 1,400,000 | 31.7% | 38.7% |
| TRY 1,500,000 | 32.1% | 38.7% |
| TRY 1,600,000 | 32.6% | 38.7% |
| TRY 1,700,000 | 32.9% | 38.7% |
| TRY 1,800,000 | 33.4% | 45.5% |
| TRY 1,900,000 | 34% | 45.5% |
| TRY 2,000,000 | 34.6% | 45.5% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (튀르키예)
50개국 비교
튀르키예: 연봉 TRY 500,000 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 81%이며, 순위는 50개국 중 37위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 이탈리아 (110.2%), 가장 적은 나라: 스위스 (26.8%).
비율이 100% 넘는 나라에서는 저소득층 환급형 세액공제가 세금과 사회보험료보다 많이 지급되어 실수령액이 세전 급여보다 많습니다: 이탈리아 및 벨기에.
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 이탈리아 | 110.2% |
| 2 | 벨기에 | 104.3% |
| 3 | 영국 | 100% |
| 4 | 아일랜드 | 100% |
| 5 | 홍콩 | 100% |
| 6 | 호주 | 100% |
| 7 | 노르웨이 | 100% |
| 8 | 인도 | 97% |
| 9 | 태국 | 96.6% |
| 10 | 룩셈부르크 | 96.6% |
| 11 | 에스토니아 | 95.6% |
| 12 | 대만 | 95.6% |
| 13 | 캐나다 | 93.9% |
| 14 | 스페인 | 93.5% |
| 15 | 콜롬비아 | 93.3% |
| 16 | 오스트리아 | 92.2% |
| 17 | 핀란드 | 91.8% |
| 18 | 남아프리카 공화국 | 91.5% |
| 19 | 브라질 | 90.7% |
| 20 | 스웨덴 | 90% |
| 21 | 인도네시아 | 89.6% |
| 22 | 대한민국 | 89.4% |
| 23 | 덴마크 | 89.1% |
| 24 | 포르투갈 | 89% |
| 25 | 키프로스 | 88.5% |
| 26 | 말레이시아 | 88.2% |
| 27 | 멕시코 | 87.8% |
| 28 | 몰타 | 86.8% |
| 29 | 그리스 | 86.6% |
| 30 | 필리핀 | 85.8% |
| 31 | 라트비아 | 85.2% |
| 32 | 체코 | 84.4% |
| 33 | 크로아티아 | 84.2% |
| 34 | 일본 | 83.7% |
| 35 | 뉴질랜드 | 83.3% |
| 36 | 슬로바키아 | 81.8% |
| 37 | 튀르키예 | 81% |
| 38 | 리투아니아 | 80.3% |
| 39 | 싱가포르 | 80% |
| 40 | 네덜란드 | 79.3% |
| 41 | 미국 | 78.2% |
| 42 | 폴란드 | 78.2% |
| 43 | 독일 | 78.1% |
| 44 | 불가리아 | 77.6% |
| 45 | 프랑스 | 76.3% |
| 46 | 슬로베니아 | 71.5% |
| 47 | 케냐 | 69.8% |
| 48 | 헝가리 | 66.5% |
| 49 | 루마니아 | 60.5% |
| 50 | 스위스 | 26.8% |
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
4857 sayılı İş Kanunu
2 / 4 / 6 / 8주
무기 계약 예고
일반 최소 예고는 근속에 따라 늘어납니다. 6개월 미만, 6개월–1년 반, 1년 반–3년, 3년 초과의 순서입니다.
실업급여
İşsizlik ödeneği
600일 / 3년
최소 가입 이력
일반 실업보험은 직전 3년 중 최소 600납부일과 최종 고용 기간·비자발적 실직 조건이 필요합니다.
질병 시 급여
Hastalık sigortası geçici iş göremezlik ödeneği
3일째
공적 급여 시작
일반 증명 질병에는 SGK가 3일째부터 일시 근로 불능 급여를 지급합니다.
육아휴직
Analık izni
24주
단태 출산 휴가
SGK의 2026년 5월 발표는 일반 단태 출산 휴가를 16주에서 24주로 늘린 개혁을 확인합니다.
임금 체불
Ücret Garanti Fonu
3개월
보호 체불 임금
사용자가 인정 지급 곤란 조건을 만족하면 기금은 대상 체불 고용 임금 3개월을 보호합니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026.