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국가별 가이드 · 과세연도 2026
프랑스: 급여와 세금
프랑스: 연봉 €39,500 기준으로 실수령 비율은 73.7%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 €53,741이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 54.1%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 73.7%
- 고용주 연간 총비용
- €53,741
- 50개국 중 순위
- 32 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 €39,500 가운데 소득세(Impôt sur le revenu) 부담액은 €1,905, 근로자 부담 사회보험료(Cotisations sociales 및 CSG / CRDS) 부담액은 €8,495입니다. 남는 금액은 연 €29,100, 월평균 €2,425입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 €14,241입니다. 급여 대비 비율은 36.1%이며, 이 일자리의 총비용은 연 €53,741입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | €14,241 | €1,187 | 26.5% |
| 소득세 | €1,905 | €159 | 3.5% |
| 근로자 부담 사회보험료 | €8,495 | €708 | 15.8% |
| 실수령액 | €29,100 | €2,425 | 54.1% |
| 고용주 총비용 | €53,741 | €4,478 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: €39,500. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Impôt sur le revenu) 구간 수는 4개이고, 세율은 11%에서 45%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 €181,917부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 €39,500 대비 4.6배 수준이라 최고세율은 고소득자에게만 적용됩니다.
과세소득 중 처음 €11,600까지는 비과세입니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
근로자 사회보험료에는 상한이 있어, 연봉 €48,060 초과분에서는 상한이 적용되는 부분이 더 늘지 않습니다.
세금은 지역에 따라서도 다릅니다. 모형의 지역 규정 수: 13개. 이 페이지에서 사용한 지역: 일드프랑스.
부부는 합산 과세를 선택할 수 있으며, 한쪽 소득이 훨씬 많을 때 보통 세금이 줄어듭니다. 여기의 금액은 1인 가구 기준입니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| €0 | 0% |
| €11,600 | 11% |
| €29,579 | 30% |
| €84,577 | 41% |
| €181,917 | 45% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 €23,500 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 €39,500 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 26.3%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 68이며, 한계세율은 32.5%입니다.
급여가 두 배인 €79,000 기준으로 평균세율은 34.3%, 한계세율은 42.2%입니다.
연봉 €48,060 수준에서 근로자 사회보험료가 상한에 도달하고, 인상분 중 보험료 비율은 20.8% 수준에서 19.8% 수준으로 떨어집니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| €7,900 | 24.2% | 20.8% |
| €15,800 | 22.5% | 20.8% |
| €23,700 | 22.1% | 32.2% |
| €31,600 | 24.8% | 32.9% |
| €39,500 · 기준 급여 | 26.3% | 32.5% |
| €47,400 | 29% | 43% |
| €55,300 | 31% | 42.2% |
| €63,200 | 32.4% | 42.3% |
| €71,100 | 33.5% | 42.3% |
| €79,000 | 34.3% | 42.2% |
| €86,900 | 35.1% | 42.2% |
| €94,800 | 35.7% | 42.2% |
| €102,700 | 36.2% | 42.2% |
| €110,600 | 36.6% | 42.2% |
| €118,500 | 37.3% | 50.5% |
| €126,400 | 38.1% | 50.4% |
| €134,300 | 38.8% | 50.4% |
| €142,200 | 39.5% | 50.5% |
| €150,100 | 40.1% | 50.4% |
| €158,000 | 40.6% | 50.5% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (프랑스)
50개국 비교
프랑스: 연봉 €39,500 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 73.7%이며, 순위는 50개국 중 32위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 대만 (92.4%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 대만 | 92.4% |
| 2 | 홍콩 | 91% |
| 3 | 태국 | 86.2% |
| 4 | 콜롬비아 | 84.4% |
| 5 | 룩셈부르크 | 83.2% |
| 6 | 호주 | 82.9% |
| 7 | 대한민국 | 82.8% |
| 8 | 아일랜드 | 82.6% |
| 9 | 영국 | 82.5% |
| 10 | 불가리아 | 81.7% |
| 11 | 키프로스 | 81.6% |
| 12 | 에스토니아 | 79.9% |
| 13 | 스웨덴 | 79.8% |
| 14 | 미국 | 79.8% |
| 15 | 노르웨이 | 79.1% |
| 16 | 인도 | 78.9% |
| 17 | 싱가포르 | 78.5% |
| 18 | 캐나다 | 78.2% |
| 19 | 네덜란드 | 77.7% |
| 20 | 인도네시아 | 77.2% |
| 21 | 핀란드 | 77.2% |
| 22 | 필리핀 | 76.7% |
| 23 | 체코 | 76.6% |
| 24 | 멕시코 | 76.5% |
| 25 | 몰타 | 76.2% |
| 26 | 일본 | 75.9% |
| 27 | 스페인 | 75.6% |
| 28 | 남아프리카 공화국 | 74.7% |
| 29 | 오스트리아 | 74.7% |
| 30 | 뉴질랜드 | 74.6% |
| 31 | 말레이시아 | 74.2% |
| 32 | 프랑스 | 73.7% |
| 33 | 브라질 | 73.6% |
| 34 | 스위스 | 71.8% |
| 35 | 슬로바키아 | 71% |
| 36 | 라트비아 | 70.9% |
| 37 | 이탈리아 | 70.4% |
| 38 | 그리스 | 69.9% |
| 39 | 벨기에 | 69.5% |
| 40 | 포르투갈 | 69.4% |
| 41 | 덴마크 | 67.9% |
| 42 | 케냐 | 67.7% |
| 43 | 크로아티아 | 67.6% |
| 44 | 폴란드 | 67.4% |
| 45 | 독일 | 67.3% |
| 46 | 헝가리 | 66.5% |
| 47 | 튀르키예 | 64.5% |
| 48 | 슬로베니아 | 62.1% |
| 49 | 리투아니아 | 60.5% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
순위가 가까운 나라
- 뉴질랜드#30 · 74.6%
- 말레이시아#31 · 74.2%
- 브라질#33 · 73.6%
- 스위스#34 · 71.8%프랑스 vs 스위스
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- IRPP 세율 구간 기준액이 조정되었습니다(+1.8%): 30% 구간은 29,579€, 41% 구간은 84,577€부터 시작합니다.
- 사회보장 상한액(Plafond de la Sécurité Sociale, PSS)이 연 48,060€로 인상되어 기여금 상한에 영향을 미칩니다.
- 면세 구간(part quotient familial)은 11,600€로 유지됩니다.
지역별 차이
모형의 지역 규정 수: 13개. 연봉 €39,500 기준으로 지역에 따른 실수령액 차이는 0.5% 미만입니다.
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Indemnité légale de licenciement
8개월
근속 자격
일반 법정 해고 보상에는 무기 계약으로 사용자에게 중단 없이 8개월 근무해야 합니다.
실업급여
Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
57%
비율 계산 대안
계산 대안 하나는 법정 일액 기준임금의 오십칠 퍼센트입니다. France Travail이 비율·정액 혼합식과 비교합니다.
질병 시 급여
Indemnités journalières maladie
50%
보험 급여율
일반 건강보험 일액 질병 급여는 상한 있는 법정 일소득 산정을 사용합니다.
육아휴직
Congé parental d’éducation / PreParE
1년
최초 휴직 기간
대상 민간 근로자는 최대 1년의 초기 전일 육아휴직을 요청할 수 있습니다.
임금 체불
Régime de garantie des salaires (AGS)
법원이 선임한 임금채권 대표
청구 중개 담당자
근로자는 법원이 선임한 대표의 임금 채권 목록에 체불 임금을 올리도록 요청하며 AGS에 직접 신청하지 않습니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026, 지역 일드프랑스.