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국가별 가이드 · 과세연도 2026
오스트리아: 급여와 세금
오스트리아: 연봉 €55,678 기준으로 실수령 비율은 69.7%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 €72,086이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 53.8%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 69.7%
- 고용주 연간 총비용
- €72,086
- 50개국 중 순위
- 34 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 €55,678 가운데 소득세(Lohnsteuer / Einkommensteuer) 부담액은 €6,897, 근로자 부담 사회보험료(Sozialversicherung) 부담액은 €9,981입니다. 남는 금액은 연 €38,800, 월평균 €3,233입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 €16,408입니다. 급여 대비 비율은 29.5%이며, 이 일자리의 총비용은 연 €72,086입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | €16,408 | €1,367 | 22.8% |
| 소득세 | €6,897 | €575 | 9.6% |
| 근로자 부담 사회보험료 | €9,981 | €832 | 13.8% |
| 실수령액 | €38,800 | €3,233 | 53.8% |
| 고용주 총비용 | €72,086 | €6,007 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: €55,678. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Lohnsteuer / Einkommensteuer) 구간 수는 6개이고, 세율은 20%에서 55%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 €1,000,000부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 €55,678 대비 18배 수준이라 최고세율은 고소득자에게만 적용됩니다.
과세소득 중 처음 €13,539까지는 비과세입니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
근로자 사회보험료에는 상한이 있어, 연봉 €97,020 초과분에서는 상한이 적용되는 부분이 더 늘지 않습니다.
세금은 지역에 따라서도 다릅니다. 모형의 지역 규정 수: 9개. 이 페이지에서 사용한 지역: 니더외스터라이히주.
부부는 합산 과세를 선택할 수 있으며, 한쪽 소득이 훨씬 많을 때 보통 세금이 줄어듭니다. 여기의 금액은 1인 가구 기준입니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| €0 | 0% |
| €13,539 | 20% |
| €21,992 | 30% |
| €36,458 | 40% |
| €70,365 | 48% |
| €104,859 | 50% |
| €1,000,000 | 55% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 €26,800 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 €55,678 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 30.3%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 53이며, 한계세율은 46.7%입니다.
급여가 두 배인 €111,356 기준으로 평균세율은 37.7%, 한계세율은 42%입니다.
연봉 약 €44,500 수준에서 저임금 보험료 경감이 끝나고, 인상분 중 보험료 비율은 29% 수준에서 17.9% 수준으로 떨어집니다. 연봉 €97,020 수준에서 근로자 사회보험료가 상한에 도달하고, 인상분 중 보험료 비율은 17.9% 수준에서 0% 수준으로 떨어집니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| €11,136 | 7.8% | 7.8% |
| €22,271 | 11.7% | 33.4% |
| €33,407 | 20.4% | 43.8% |
| €44,542 | 27.4% | 39.7% |
| €55,678 · 기준 급여 | 30.3% | 46.7% |
| €66,814 | 33% | 46.8% |
| €77,949 | 35% | 46.8% |
| €89,085 | 36.5% | 46.7% |
| €100,220 | 37.3% | 42% |
| €111,356 | 37.7% | 42% |
| €122,492 | 38.1% | 42% |
| €133,627 | 38.5% | 42% |
| €144,763 | 38.8% | 43.7% |
| €155,898 | 39.1% | 43.7% |
| €167,034 | 39.4% | 43.7% |
| €178,170 | 39.7% | 43.7% |
| €189,305 | 39.9% | 43.7% |
| €200,441 | 40.3% | 46.7% |
| €211,576 | 40.6% | 46.7% |
| €222,712 | 40.9% | 46.7% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (오스트리아)
50개국 비교
오스트리아: 연봉 €55,678 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 69.7%이며, 순위는 50개국 중 34위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 대만 (90.1%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 대만 | 90.1% |
| 2 | 홍콩 | 88.7% |
| 3 | 불가리아 | 84.1% |
| 4 | 태국 | 83% |
| 5 | 콜롬비아 | 79.8% |
| 6 | 대한민국 | 79.7% |
| 7 | 영국 | 79.4% |
| 8 | 호주 | 78.5% |
| 9 | 에스토니아 | 78.5% |
| 10 | 미국 | 78% |
| 11 | 싱가포르 | 77.3% |
| 12 | 스웨덴 | 76.6% |
| 13 | 키프로스 | 76.5% |
| 14 | 몰타 | 75.9% |
| 15 | 체코 | 75.7% |
| 16 | 노르웨이 | 75.4% |
| 17 | 룩셈부르크 | 75.3% |
| 18 | 아일랜드 | 75.1% |
| 19 | 필리핀 | 74.8% |
| 20 | 캐나다 | 74.7% |
| 21 | 인도네시아 | 74.7% |
| 22 | 멕시코 | 74% |
| 23 | 인도 | 73.6% |
| 24 | 스위스 | 73.3% |
| 25 | 브라질 | 73.3% |
| 26 | 일본 | 72.8% |
| 27 | 말레이시아 | 71.2% |
| 28 | 스페인 | 71.1% |
| 29 | 뉴질랜드 | 70.8% |
| 30 | 남아프리카 공화국 | 70.4% |
| 31 | 핀란드 | 70% |
| 32 | 네덜란드 | 69.7% |
| 33 | 라트비아 | 69.7% |
| 34 | 오스트리아 | 69.7% |
| 35 | 프랑스 | 69% |
| 36 | 슬로바키아 | 68.9% |
| 37 | 케냐 | 66.9% |
| 38 | 크로아티아 | 66.6% |
| 39 | 헝가리 | 66.5% |
| 40 | 덴마크 | 65.9% |
| 41 | 그리스 | 65% |
| 42 | 포르투갈 | 64.9% |
| 43 | 이탈리아 | 63.8% |
| 44 | 독일 | 63.4% |
| 45 | 폴란드 | 62.6% |
| 46 | 벨기에 | 61.9% |
| 47 | 튀르키예 | 61.6% |
| 48 | 리투아니아 | 60.5% |
| 49 | 슬로베니아 | 59.6% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
순위가 가까운 나라
- 네덜란드#32 · 69.7%
- 라트비아#33 · 69.7%
- 프랑스#35 · 69%
- 슬로바키아#36 · 68.9%오스트리아 vs 슬로바키아
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- 면세 기준액(Steuerfreigrenze)이 13,539€로 인상되었습니다 - 매년 물가연동 조정이 계속됩니다.
- 사회보험료 상한이 월 8,085€로 인상되었습니다(연금, 건강, 실업보험).
- 모든 소득세 구간 기준액이 약 3.6% 상향 조정되었습니다.
지역별 차이
모형의 지역 규정 수: 9개. 연봉 €55,678 기준으로 지역에 따른 실수령액 차이는 0.5% 미만입니다.
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Arbeitgeberkündigung
6주
초기 사용자 예고
일반 최저 기간은 첫 근속 2년에 적용됩니다.
실업급여
Arbeitslosengeld
20주
기본 급여 기간
일반 초기 기간은 납부 이력과 연령에 따라 늘어날 수 있습니다.
질병 시 급여
Entgeltfortzahlung / Krankengeld
6주
첫해 전액 지급
사용자는 보통 첫 고용연도에 전액 6주를 지급합니다.
육아휴직
Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld / Karenz
80%
소득 연동 보전율
소득 연동 육아 급여는 대상 이전 소득을 사용하며 일액 상한과 보험 가입 고용 조건이 적용됩니다.
임금 체불
Insolvenz-Entgelt
6개월
일반 청구 기한
대상 도산 개시 후 6개월 이내 신청하세요. 다른 인정 도산 사유는 지정 시작일이 있습니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026, 지역 니더외스터라이히주.