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국가별 가이드 · 과세연도 2026
대만: 급여와 세금
대만: 연봉 NT$478,680 기준으로 실수령 비율은 95.8%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 NT$574,068이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 79.9%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 95.8%
- 고용주 연간 총비용
- NT$574,068
- 50개국 중 순위
- 6 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 NT$478,680 가운데 소득세(綜合所得稅) 부담액은 NT$734, 근로자 부담 사회보험료(勞工保險, 就業保險 및 全民健康保險) 부담액은 NT$19,488입니다. 남는 금액은 연 NT$458,458, 월평균 NT$38,205입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 NT$95,388입니다. 급여 대비 비율은 19.9%이며, 이 일자리의 총비용은 연 NT$574,068입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | NT$95,388 | NT$7,949 | 16.6% |
| 소득세 | NT$734 | NT$61 | 0.1% |
| 근로자 부담 사회보험료 | NT$19,488 | NT$1,624 | 3.4% |
| 실수령액 | NT$458,458 | NT$38,205 | 79.9% |
| 고용주 총비용 | NT$574,068 | NT$47,839 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: NT$478,680. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(綜合所得稅) 구간 수는 5개이고, 세율은 5%에서 40%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 NT$5,190,000부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 NT$478,680 대비 10.8배 수준이라 최고세율은 고소득자에게만 적용됩니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
근로자 사회보험료에는 상한이 있어, 연봉 약 NT$527,000 초과분에서는 상한이 적용되는 부분이 더 늘지 않습니다.
부부는 합산 과세를 선택할 수 있으며, 한쪽 소득이 훨씬 많을 때 보통 세금이 줄어듭니다. 여기의 금액은 1인 가구 기준입니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| NT$0 | 5% |
| NT$610,000 | 12% |
| NT$1,380,000 | 20% |
| NT$2,770,000 | 30% |
| NT$5,190,000 | 40% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 NT$466,000 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 NT$478,680 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 4.2%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 76이며, 한계세율은 24.3%입니다.
급여가 두 배인 NT$957,360 기준으로 평균세율은 5.6%, 한계세율은 12.1%입니다.
한계세율은 연봉 약 NT$1,870,000 수준에서 가장 높습니다: 26.4%. 연봉 약 NT$527,000 수준에서 근로자 사회보험료가 상한에 도달하고, 인상분 중 보험료 비율은 3.9% 수준에서 1.9% 수준으로 떨어집니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| NT$95,736 | 15% | 0% |
| NT$191,472 | 7.5% | 0% |
| NT$287,208 | 5% | 0% |
| NT$382,944 | 4.2% | 0% |
| NT$478,680 · 기준 급여 | 4.2% | 24.3% |
| NT$574,416 | 4.9% | 12.7% |
| NT$670,152 | 5.2% | 5% |
| NT$765,888 | 5.4% | 5% |
| NT$861,624 | 5.5% | 5% |
| NT$957,360 | 5.6% | 12.1% |
| NT$1,053,096 | 5.7% | 5% |
| NT$1,148,832 | 6.2% | 19.3% |
| NT$1,244,568 | 6.8% | 12% |
| NT$1,340,304 | 7.3% | 12% |
| NT$1,436,040 | 7.7% | 12% |
| NT$1,531,776 | 8.1% | 12% |
| NT$1,627,512 | 8.4% | 12% |
| NT$1,723,248 | 8.7% | 12% |
| NT$1,818,984 | 8.9% | 12% |
| NT$1,914,720 | 9.5% | 20% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (대만)
50개국 비교
대만: 연봉 NT$478,680 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 95.8%이며, 순위는 50개국 중 6위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 벨기에 (104.8%), 가장 적은 나라: 스위스 (48.3%).
비율이 100% 넘는 나라에서는 저소득층 환급형 세액공제가 세금과 사회보험료보다 많이 지급되어 실수령액이 세전 급여보다 많습니다: 벨기에.
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 벨기에 | 104.8% |
| 2 | 영국 | 100% |
| 3 | 호주 | 100% |
| 4 | 아일랜드 | 99.3% |
| 5 | 이탈리아 | 96.5% |
| 6 | 대만 | 95.8% |
| 7 | 태국 | 95.7% |
| 8 | 홍콩 | 95% |
| 9 | 룩셈부르크 | 94% |
| 10 | 스페인 | 93.5% |
| 11 | 콜롬비아 | 92.7% |
| 12 | 노르웨이 | 92.3% |
| 13 | 오스트리아 | 92.2% |
| 14 | 핀란드 | 91.8% |
| 15 | 인도 | 91.8% |
| 16 | 캐나다 | 91.2% |
| 17 | 대한민국 | 89% |
| 18 | 에스토니아 | 89% |
| 19 | 키프로스 | 88.5% |
| 20 | 몰타 | 88.4% |
| 21 | 남아프리카 공화국 | 88% |
| 22 | 인도네시아 | 87.5% |
| 23 | 포르투갈 | 87.3% |
| 24 | 스웨덴 | 86.7% |
| 25 | 말레이시아 | 85.8% |
| 26 | 멕시코 | 84.3% |
| 27 | 네덜란드 | 84.2% |
| 28 | 필리핀 | 83.7% |
| 29 | 그리스 | 83.3% |
| 30 | 뉴질랜드 | 83.3% |
| 31 | 체코 | 82.8% |
| 32 | 브라질 | 82.7% |
| 33 | 미국 | 82.3% |
| 34 | 일본 | 81.3% |
| 35 | 덴마크 | 80.4% |
| 36 | 싱가포르 | 80% |
| 37 | 라트비아 | 79.2% |
| 38 | 독일 | 78.1% |
| 39 | 슬로바키아 | 77.8% |
| 40 | 불가리아 | 77.6% |
| 41 | 프랑스 | 77.2% |
| 42 | 크로아티아 | 75.7% |
| 43 | 폴란드 | 74.9% |
| 44 | 튀르키예 | 74.6% |
| 45 | 리투아니아 | 73.9% |
| 46 | 슬로베니아 | 73.3% |
| 47 | 케냐 | 68.9% |
| 48 | 헝가리 | 66.5% |
| 49 | 루마니아 | 58.5% |
| 50 | 스위스 | 48.3% |
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- 인적공제 TWD 101,000, 단독 표준공제 TWD 136,000, 급여소득 특별공제 TWD 227,000.
- 근로자보험 일반사고 보험료율 11.5%와 고용보험 1%. 최소 월 보험급여 TWD 29,500, 건강보험 급여 상한 TWD 313,000.
- 세율은 5% / 12% / 20% / 30% / 40% 유지. 구간 경계가 TWD 610,000 / 1,380,000 / 2,770,000 / 5,190,000으로 인상됩니다.
- 2026년 기본생활비 TWD 220,000은 재정부의 2026년 8월 추정치(가처분소득 중앙값의 60%)를 따르며, 연말 공식 발표를 기다리고 있습니다.
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
勞動基準法；勞工退休金條例
10 / 20 / 30일
해고 예고
근속 3개월, 1년, 3년 이후 각각 적용됩니다. 예고하지 않으면 그에 해당하는 임금을 지급해야 합니다.
실업급여
就業保險失業給付
60%, 최대 6개월
급여 수준
직전 6개월 평균 보험가입 임금 기준입니다. 45세 이상이거나 요건에 맞는 장애 증명서가 있으면 최대 9개월이며, 부양가족 가산금이 적용될 수 있습니다.
질병 시 급여
勞工請假規則
연간 최대 30일
입원하지 않는 일반 병가
일반 질병 병가의 권리는 입원이나 업무상 재해 휴가와 다릅니다.
육아휴직
育嬰留職停薪津貼及薪資補助
최대 2년, 자녀가 3세가 되기 전
무급 휴직
제16조에 따라 6개월 근무 후 사용할 수 있습니다. 현금 지원에는 취업보험 가입 1년 이상이 필요합니다.
임금 체불
積欠工資墊償基金；勞資爭議調解
최대 6개월분 체불임금
지급불능 시 임금 보호
기금이 요건에 맞는 체불임금을 먼저 지급할 수 있습니다. 연금과 퇴직보상금의 합산 보호에는 평균임금 6개월분이라는 별도 한도가 있습니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026.