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국가별 가이드 · 과세연도 2026
그리스: 급여와 세금
그리스: 연봉 €14,500 기준으로 실수령 비율은 82.2%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 €17,660이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 67.5%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 82.2%
- 고용주 연간 총비용
- €17,660
- 50개국 중 순위
- 31 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 €14,500 가운데 소득세(Φόρος εισοδήματος) 부담액은 €647, 근로자 부담 사회보험료(e-ΕΦΚΑ) 부담액은 €1,939입니다. 남는 금액은 연 €11,915, 월평균 €993입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 €3,160입니다. 급여 대비 비율은 21.8%이며, 이 일자리의 총비용은 연 €17,660입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | €3,160 | €263 | 17.9% |
| 소득세 | €647 | €54 | 3.7% |
| 근로자 부담 사회보험료 | €1,939 | €162 | 11% |
| 실수령액 | €11,915 | €993 | 67.5% |
| 고용주 총비용 | €17,660 | €1,472 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: €14,500. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Φόρος εισοδήματος) 구간 수는 6개이고, 세율은 9%에서 44%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 €60,000부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 €14,500 대비 4.1배 수준이라 최고세율은 고소득자에게만 적용됩니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| €0 | 9% |
| €10,000 | 20% |
| €20,000 | 26% |
| €30,000 | 34% |
| €40,000 | 39% |
| €60,000 | 44% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 €10,000 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 €14,500 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 17.8%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 68이며, 한계세율은 32.4%입니다.
급여가 두 배인 €29,000 기준으로 평균세율은 26.2%, 한계세율은 37.6%입니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| €2,900 | 13.4% | 13.4% |
| €5,800 | 13.4% | 13.4% |
| €8,700 | 13.4% | 13.4% |
| €11,600 | 14.5% | 30.7% |
| €14,500 · 기준 급여 | 17.8% | 32.4% |
| €17,400 | 20.3% | 32.4% |
| €20,300 | 22% | 32.4% |
| €23,200 | 23.3% | 37.6% |
| €26,100 | 24.9% | 37.6% |
| €29,000 | 26.2% | 37.6% |
| €31,900 | 27.2% | 37.6% |
| €34,800 | 28.1% | 44.6% |
| €37,700 | 29.4% | 44.6% |
| €40,600 | 30.5% | 44.6% |
| €43,500 | 31.4% | 44.6% |
| €46,400 | 32.3% | 48.9% |
| €49,300 | 33.2% | 48.9% |
| €52,200 | 34.1% | 48.9% |
| €55,100 | 34.9% | 48.9% |
| €58,000 | 35.6% | 48.9% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (그리스)
50개국 비교
그리스: 연봉 €14,500 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 82.2%이며, 순위는 50개국 중 31위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 벨기에 (104.9%), 가장 적은 나라: 스위스 (51.7%).
비율이 100% 넘는 나라에서는 저소득층 환급형 세액공제가 세금과 사회보험료보다 많이 지급되어 실수령액이 세전 급여보다 많습니다: 벨기에.
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 벨기에 | 104.9% |
| 2 | 영국 | 100% |
| 3 | 호주 | 99.6% |
| 4 | 아일랜드 | 99.2% |
| 5 | 대만 | 95.4% |
| 6 | 태국 | 95.3% |
| 7 | 홍콩 | 95% |
| 8 | 이탈리아 | 94.7% |
| 9 | 스페인 | 93.5% |
| 10 | 룩셈부르크 | 93.5% |
| 11 | 콜롬비아 | 92.7% |
| 12 | 노르웨이 | 92.3% |
| 13 | 오스트리아 | 92.2% |
| 14 | 핀란드 | 91.8% |
| 15 | 인도 | 91.2% |
| 16 | 캐나다 | 89.2% |
| 17 | 대한민국 | 89% |
| 18 | 키프로스 | 88.6% |
| 19 | 에스토니아 | 87.9% |
| 20 | 몰타 | 87.4% |
| 21 | 인도네시아 | 87.2% |
| 22 | 남아프리카 공화국 | 87% |
| 23 | 스웨덴 | 86.1% |
| 24 | 말레이시아 | 85.3% |
| 25 | 네덜란드 | 85.1% |
| 26 | 포르투갈 | 84% |
| 27 | 멕시코 | 83.6% |
| 28 | 필리핀 | 83% |
| 29 | 미국 | 83% |
| 30 | 뉴질랜드 | 82.8% |
| 31 | 그리스 | 82.2% |
| 32 | 체코 | 82.1% |
| 33 | 일본 | 81% |
| 34 | 브라질 | 80.1% |
| 35 | 싱가포르 | 80% |
| 36 | 덴마크 | 79% |
| 37 | 라트비아 | 78.3% |
| 38 | 독일 | 78.1% |
| 39 | 불가리아 | 77.6% |
| 40 | 프랑스 | 77.3% |
| 41 | 슬로바키아 | 77.2% |
| 42 | 폴란드 | 74.4% |
| 43 | 크로아티아 | 74.4% |
| 44 | 튀르키예 | 73.6% |
| 45 | 리투아니아 | 72.4% |
| 46 | 슬로베니아 | 72.2% |
| 47 | 케냐 | 68.8% |
| 48 | 헝가리 | 66.5% |
| 49 | 루마니아 | 58.5% |
| 50 | 스위스 | 51.7% |
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- 소득세율과 기준액은 2025년에서 그대로 이어지며, 누진세율표에 시행된 변경사항은 없습니다.
- 근로자 IKA 기여율은 13.87%로 변동이 없습니다.
- 연대기여금(εισφορά αλληλεγγύης)은 민간부문 근로자에 대해 계속 유예됩니다.
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1개월
초기 법정 예고 구간
일반 무기 고용은 근속 12개월 이상 2년 미만에서 예고 1개월입니다.
실업급여
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12개월
일반 정규 기간
정규 제도 기간은 대상 가입 근무와 과거 수급에 따라 결정됩니다.
질병 시 급여
Αποδοχές ασθενείας
15일
첫해 사용자 지급 한도
최소 10일 근무 후 첫 고용연도 일반 질병 임금 보존은 15일입니다.
육아휴직
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4개월
각 부모 휴직
각 대상 근로자 부모는 개인 4개월 육아휴직 권리가 있습니다.
임금 체불
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3개월
보호되는 임금 기간
제도는 최대 3개월의 대상 체불 근로 보수를 지급할 수 있습니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026.