국가 목록 말레이시아
국가별 가이드 · 과세연도 2026
말레이시아: 급여와 세금
말레이시아: 연봉 MYR 33,516 기준으로 실수령 비율은 88.2%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 MYR 38,863이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 76.1%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 88.2%
- 고용주 연간 총비용
- MYR 38,863
- 50개국 중 순위
- 28 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 MYR 33,516 기준으로는 아직 소득세가 없습니다. 근로자 부담 사회보험료(KWSP / EPF, PERKESO / SOCSO 및 SIP / EIS) 부담액은 MYR 3,948이며, 남는 금액은 연 MYR 29,568, 월평균 MYR 2,464입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 MYR 5,347입니다. 급여 대비 비율은 16%이며, 이 일자리의 총비용은 연 MYR 38,863입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | MYR 5,347 | MYR 446 | 13.8% |
| 소득세 | MYR 0 | MYR 0 | 0% |
| 근로자 부담 사회보험료 | MYR 3,948 | MYR 329 | 10.2% |
| 실수령액 | MYR 29,568 | MYR 2,464 | 76.1% |
| 고용주 총비용 | MYR 38,863 | MYR 3,239 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: MYR 33,516. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Cukai pendapatan) 구간 수는 9개이고, 세율은 1%에서 30%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 MYR 2,000,000부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 MYR 33,516 대비 59.7배 수준이라 최고세율은 고소득자에게만 적용됩니다.
과세소득 중 처음 MYR 5,000까지는 비과세입니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| MYR 0 | 0% |
| MYR 5,000 | 1% |
| MYR 20,000 | 3% |
| MYR 35,000 | 6% |
| MYR 50,000 | 11% |
| MYR 70,000 | 19% |
| MYR 100,000 | 25% |
| MYR 400,000 | 26% |
| MYR 600,000 | 28% |
| MYR 2,000,000 | 30% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 MYR 41,700 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 MYR 33,516 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 11.8%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 79이며, 한계세율은 20.6%입니다.
급여가 두 배인 MYR 67,032 기준으로 평균세율은 14.6%, 한계세율은 32.1%입니다.
한계세율은 연봉 약 MYR 131,000 수준에서 가장 높습니다: 45.2%.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| MYR 6,703 | 11.9% | 35.8% |
| MYR 13,406 | 11.9% | 17.9% |
| MYR 20,110 | 11.8% | 11.9% |
| MYR 26,813 | 11.8% | 9% |
| MYR 33,516 · 기준 급여 | 11.8% | 20.6% |
| MYR 40,219 | 11.8% | 11.9% |
| MYR 46,922 | 12.2% | 13.2% |
| MYR 53,626 | 13.5% | 18.9% |
| MYR 60,329 | 14.1% | 6% |
| MYR 67,032 | 14.6% | 32.1% |
| MYR 73,735 | 15.4% | 28.9% |
| MYR 80,438 | 16% | 11% |
| MYR 87,142 | 16.8% | 34.1% |
| MYR 93,845 | 17.8% | 19% |
| MYR 100,548 | 18.5% | 32.1% |
| MYR 107,251 | 19.3% | 31.3% |
| MYR 113,954 | 19.9% | 36.6% |
| MYR 120,658 | 20.8% | 35.9% |
| MYR 127,361 | 21.6% | 35.4% |
| MYR 134,064 | 22.3% | 34.8% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (말레이시아)
50개국 비교
말레이시아: 연봉 MYR 33,516 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 88.2%이며, 순위는 50개국 중 28위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 벨기에 (104.3%), 가장 적은 나라: 스위스 (10.9%).
비율이 100% 넘는 나라에서는 저소득층 환급형 세액공제가 세금과 사회보험료보다 많이 지급되어 실수령액이 세전 급여보다 많습니다: 벨기에.
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 벨기에 | 104.3% |
| 2 | 영국 | 100% |
| 3 | 아일랜드 | 100% |
| 4 | 홍콩 | 100% |
| 5 | 호주 | 100% |
| 6 | 노르웨이 | 100% |
| 7 | 룩셈부르크 | 98% |
| 8 | 이탈리아 | 96.9% |
| 9 | 에스토니아 | 96.4% |
| 10 | 인도 | 96.3% |
| 11 | 태국 | 96.2% |
| 12 | 대만 | 94.5% |
| 13 | 캐나다 | 94.2% |
| 14 | 남아프리카 공화국 | 94% |
| 15 | 스페인 | 93.5% |
| 16 | 콜롬비아 | 93.4% |
| 17 | 오스트리아 | 92.2% |
| 18 | 스웨덴 | 92.1% |
| 19 | 핀란드 | 91.8% |
| 20 | 브라질 | 91.4% |
| 21 | 인도네시아 | 91.1% |
| 22 | 덴마크 | 90% |
| 23 | 대한민국 | 89.6% |
| 24 | 멕시코 | 89.5% |
| 25 | 라트비아 | 89.5% |
| 26 | 포르투갈 | 89% |
| 27 | 키프로스 | 88.5% |
| 28 | 말레이시아 | 88.2% |
| 29 | 크로아티아 | 87.4% |
| 30 | 필리핀 | 87.2% |
| 31 | 그리스 | 86.6% |
| 32 | 일본 | 84.9% |
| 33 | 슬로바키아 | 84.8% |
| 34 | 튀르키예 | 84.7% |
| 35 | 뉴질랜드 | 84.2% |
| 36 | 몰타 | 83.7% |
| 37 | 체코 | 81.6% |
| 38 | 리투아니아 | 80.5% |
| 39 | 싱가포르 | 80% |
| 40 | 폴란드 | 78.5% |
| 41 | 독일 | 78.1% |
| 42 | 불가리아 | 77.6% |
| 43 | 프랑스 | 75.6% |
| 44 | 미국 | 75.1% |
| 45 | 네덜란드 | 74.3% |
| 46 | 케냐 | 71.4% |
| 47 | 슬로베니아 | 70.1% |
| 48 | 헝가리 | 66.5% |
| 49 | 루마니아 | 61% |
| 50 | 스위스 | 10.9% |
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Akta Kerja 1955 — seksyen 12
4 / 6 / 8주
예고 기간
서면 계약이 예고를 정하지 않으면 법정 기간은 근속 2년 미만 4주, 2년 이상 5년 미만 6주, 5년 이상 팔 주입니다.
실업급여
Sistem Insurans Pekerjaan — Elaun Mencari Pekerjaan
80% / 50% / 40% / 30%
급여율
PERKESO의 현재 FAQ는 가정 월임금의 첫 달 80%, 둘째 달 오십, 셋째·넷째 달 사십, 다섯째·여섯째 달 삼십을 사용합니다.
질병 시 급여
Akta Kerja 1955 — seksyen 60F
14 / 18 / 22일
유급 병가
연간 외래 유급 병가는 근속 2년 미만 14일, 2년 이상 5년 미만 18일, 5년 이상 이십이 일입니다.
육아휴직
Akta Kerja 1955 — cuti bersalin dan cuti paterniti
98일
출산 휴가
대상 법정 출산 휴가는 연속 구십팔 일입니다. 출산 수당은 추가 고용 이력·통지 조건이 있습니다.
임금 체불
Akta Kerja 1955 — Mahkamah Buruh
Mahkamah Buruh
청구 담당 기관
제69조 Labour Court 절차는 근로계약·법률상 근로자 임금과 그 밖의 미지급액을 다룹니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026.