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국가 목록 헝가리

국가별 가이드 · 과세연도 2026

헝가리: 급여와 세금

헝가리: 연봉 HUF 6,770,436 기준으로 실수령 비율은 66.5%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 HUF 7,650,593이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 58.8%입니다.

세전 급여 중 실수령 비율
66.5%
고용주 연간 총비용
HUF 7,650,593
50개국 중 순위
48 / 50

이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.

돈은 어디로 가는가

세전 HUF 6,770,436 가운데 소득세(Személyi jövedelemadó) 부담액은 HUF 1,015,565, 근로자 부담 사회보험료(TB) 부담액은 HUF 1,252,531입니다. 남는 금액은 연 HUF 4,502,340, 월평균 HUF 375,195입니다.

고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 HUF 880,157입니다. 급여 대비 비율은 13%이며, 이 일자리의 총비용은 연 HUF 7,650,593입니다.

기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별)
기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별)연간총비용 대비 비율
고용주 부담HUF 880,15711.5%
소득세HUF 1,015,56513.3%
근로자 부담 사회보험료HUF 1,252,53116.4%
실수령액HUF 4,502,34058.8%
고용주 총비용HUF 7,650,593100%

모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: HUF 6,770,436. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.

소득세의 구조

이 나라의 소득세(Személyi jövedelemadó) 세율은 단일세율로, 과세소득의 15%입니다.

세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.

급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가

처음 번 금액부터 소득세가 조금씩 붙습니다.

연봉 HUF 6,770,436 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 33.5%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 66이며, 한계세율은 33.5%입니다.

급여가 두 배인 HUF 13,540,872 기준으로 평균세율은 33.5%, 한계세율은 33.5%입니다.

소득세와 근로자 사회보험료의 평균세율과 한계세율(기준 급여의 0.2배~4배)
수치 보기
소득세와 근로자 사회보험료의 평균세율과 한계세율(기준 급여의 0.2배~4배)
세전 급여평균세율한계세율
HUF 1,354,08733.5%33.5%
HUF 2,708,17433.5%33.5%
HUF 4,062,26233.5%33.5%
HUF 5,416,34933.5%33.5%
HUF 6,770,436 · 기준 급여33.5%33.5%
HUF 8,124,52333.5%33.5%
HUF 9,478,61033.5%33.5%
HUF 10,832,69833.5%33.5%
HUF 12,186,78533.5%33.5%
HUF 13,540,87233.5%33.5%
HUF 14,894,95933.5%33.5%
HUF 16,249,04633.5%33.5%
HUF 17,603,13433.5%33.5%
HUF 18,957,22133.5%33.5%
HUF 20,311,30833.5%33.5%
HUF 21,665,39533.5%33.5%
HUF 23,019,48233.5%33.5%
HUF 24,373,57033.5%33.5%
HUF 25,727,65733.5%33.5%
HUF 27,081,74433.5%33.5%

평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (헝가리)

50개국 비교

헝가리: 연봉 HUF 6,770,436 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 66.5%이며, 순위는 50개국 중 48위입니다.

같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 벨기에 (102.5%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).

비율이 100% 넘는 나라에서는 저소득층 환급형 세액공제가 세금과 사회보험료보다 많이 지급되어 실수령액이 세전 급여보다 많습니다: 벨기에.

각국에서 HUF 6,770,436의 실수령 비율(나라당 점 하나)
50개국 모두 보기
각국에서 HUF 6,770,436의 실수령 비율(나라당 점 하나)
순위국가실수령 비율
1 벨기에102.5%
2 아일랜드98.1%
3 호주96%
4 홍콩94.9%
5 대만94.9%
6 영국94.6%
7 태국94%
8 콜롬비아92.7%
9 노르웨이92.3%
10 오스트리아92.1%
11 룩셈부르크91.2%
12 핀란드90.6%
13 스페인89.4%
14 인도89%
15 대한민국88.7%
16 키프로스88.5%
17 이탈리아88.5%
18 네덜란드87.2%
19 에스토니아85.3%
20 캐나다85.2%
21 인도네시아84.8%
22 스웨덴84.7%
23 남아프리카 공화국84.2%
24 말레이시아83.6%
25 몰타83.5%
26 미국83.2%
27 멕시코82%
28 뉴질랜드81.6%
29 필리핀81.2%
30 체코80.3%
31 일본80.1%
32 싱가포르80%
33 포르투갈79.7%
34 그리스79.1%
35 프랑스77.7%
36 불가리아77.6%
37 독일77.3%
38 라트비아75.9%
39 슬로바키아75.5%
40 덴마크75.2%
41 브라질75.1%
42 폴란드73.1%
43 크로아티아71.9%
44 튀르키예71%
45 케냐68.4%
46 리투아니아67.9%
47 슬로베니아67.3%
48 헝가리66.5%
49 스위스59.8%
50 루마니아58.5%

순위가 가까운 나라

모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).

급여명세서 너머

이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.

  • 해고 예고와 해고

    Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény)

    30일

    일반 예고

    사용자 예고는 근속에 따라 늘어 20년 후 90일입니다. 합의로 법정 한도 내에서 더 길게 정할 수 있습니다.

  • 실업급여

    Álláskeresési járadék

    360일 / 3년

    자격

    직전 3년 중 최소 360인정일과 등록·구직 조건이 필요합니다.

  • 질병 시 급여

    Betegszabadság; táppénz

    15근무일 / 년

    사용자 병가

    본인의 일반 질병 휴가는 사용자 부담으로 부재 수당의 70%입니다.

  • 육아휴직

    Csecsemőgondozási díj (CSED); gyermekgondozási díj (GYED)

    168일

    일반 출산 급여

    CSED는 출산 기간에 해당하며 특별 조산 규칙이 있습니다.

  • 임금 체불

    Bérgarancia Alap

    Budapest Főváros Kormányhivatala

    지급 기관

    승인 보장 청구는 기관이 근로자에게 직접 지급하고 명시된 세금·공제를 처리합니다.

내 급여 계산하기

계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.

계산기

방법과 출처

이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.

가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026.

공식 출처