국가 목록 노르웨이
국가별 가이드 · 과세연도 2025
노르웨이: 급여와 세금
노르웨이: 연봉 NOK 669,600 기준으로 실수령 비율은 74.5%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 NOK 779,294이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 64%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 74.5%
- 고용주 연간 총비용
- NOK 779,294
- 50개국 중 순위
- 16 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 NOK 669,600 가운데 소득세(Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) 부담액은 NOK 119,240, 근로자 부담 사회보험료(Trygdeavgift) 부담액은 NOK 51,559입니다. 남는 금액은 연 NOK 498,801, 월평균 NOK 41,567입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 NOK 109,694입니다. 급여 대비 비율은 16.4%이며, 이 일자리의 총비용은 연 NOK 779,294입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | NOK 109,694 | NOK 9,141 | 14.1% |
| 소득세 | NOK 119,240 | NOK 9,937 | 15.3% |
| 근로자 부담 사회보험료 | NOK 51,559 | NOK 4,297 | 6.6% |
| 실수령액 | NOK 498,801 | NOK 41,567 | 64% |
| 고용주 총비용 | NOK 779,294 | NOK 64,941 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: NOK 669,600. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) 구간 수는 6개이고, 세율은 22%에서 39.7%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 NOK 1,410,750부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 NOK 669,600 대비 2.1배 수준입니다.
과세소득 중 처음 NOK 200,550까지는 비과세입니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| NOK 0 | 0% |
| NOK 200,550 | 22% |
| NOK 217,400 | 23.7% |
| NOK 306,050 | 26% |
| NOK 697,150 | 35.7% |
| NOK 942,400 | 38.7% |
| NOK 1,410,750 | 39.7% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 NOK 202,000 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 NOK 669,600 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 25.5%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 66이며, 한계세율은 33.7%입니다.
급여가 두 배인 NOK 1,339,200 기준으로 평균세율은 35.1%, 한계세율은 46.4%입니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| NOK 133,920 | 6.4% | 25% |
| NOK 267,840 | 13.5% | 31.4% |
| NOK 401,760 | 20% | 33.7% |
| NOK 535,680 | 23.5% | 33.7% |
| NOK 669,600 · 기준 급여 | 25.5% | 33.7% |
| NOK 803,520 | 28.2% | 43.4% |
| NOK 937,440 | 30.3% | 44.8% |
| NOK 1,071,360 | 32.3% | 46.4% |
| NOK 1,205,280 | 33.9% | 46.4% |
| NOK 1,339,200 | 35.1% | 46.4% |
| NOK 1,473,120 | 36.2% | 47.4% |
| NOK 1,607,040 | 37.1% | 47.4% |
| NOK 1,740,960 | 37.9% | 47.4% |
| NOK 1,874,880 | 38.6% | 47.4% |
| NOK 2,008,800 | 39.2% | 47.4% |
| NOK 2,142,720 | 39.7% | 47.4% |
| NOK 2,276,640 | 40.2% | 47.4% |
| NOK 2,410,560 | 40.6% | 47.4% |
| NOK 2,544,480 | 40.9% | 47.4% |
| NOK 2,678,400 | 41.2% | 47.4% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (노르웨이)
50개국 비교
노르웨이: 연봉 NOK 669,600 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 74.5%이며, 순위는 50개국 중 16위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 대만 (88.9%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 대만 | 88.9% |
| 2 | 홍콩 | 88.1% |
| 3 | 불가리아 | 84.7% |
| 4 | 태국 | 81.8% |
| 5 | 대한민국 | 78.9% |
| 6 | 콜롬비아 | 78.2% |
| 7 | 에스토니아 | 78.2% |
| 8 | 영국 | 78.1% |
| 9 | 호주 | 77.5% |
| 10 | 미국 | 77.2% |
| 11 | 싱가포르 | 77% |
| 12 | 몰타 | 75.5% |
| 13 | 체코 | 75.4% |
| 14 | 키프로스 | 75.1% |
| 15 | 스웨덴 | 74.6% |
| 16 | 노르웨이 | 74.5% |
| 17 | 필리핀 | 74.3% |
| 18 | 캐나다 | 74.3% |
| 19 | 인도네시아 | 74.1% |
| 20 | 멕시코 | 73.6% |
| 21 | 스위스 | 73.4% |
| 22 | 브라질 | 73.2% |
| 23 | 인도 | 72.8% |
| 24 | 룩셈부르크 | 72.8% |
| 25 | 아일랜드 | 72.7% |
| 26 | 일본 | 72.1% |
| 27 | 말레이시아 | 70.5% |
| 28 | 스페인 | 70% |
| 29 | 뉴질랜드 | 69.9% |
| 30 | 라트비아 | 69.4% |
| 31 | 남아프리카 공화국 | 69.3% |
| 32 | 슬로바키아 | 68.5% |
| 33 | 오스트리아 | 68.1% |
| 34 | 핀란드 | 68% |
| 35 | 프랑스 | 67.8% |
| 36 | 네덜란드 | 67.4% |
| 37 | 케냐 | 66.7% |
| 38 | 헝가리 | 66.5% |
| 39 | 크로아티아 | 66.3% |
| 40 | 덴마크 | 65.5% |
| 41 | 그리스 | 63.7% |
| 42 | 포르투갈 | 63.4% |
| 43 | 이탈리아 | 62.3% |
| 44 | 독일 | 62.2% |
| 45 | 폴란드 | 61.5% |
| 46 | 튀르키예 | 60.9% |
| 47 | 리투아니아 | 60.5% |
| 48 | 벨기에 | 60.1% |
| 49 | 슬로베니아 | 58.8% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
순위가 가까운 나라
- 키프로스#14 · 75.1%
- 스웨덴#15 · 74.6%노르웨이 vs 스웨덴
- 필리핀#17 · 74.3%
- 캐나다#18 · 74.3%
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- 단계세(trinnskatt) 기준액이 인상되었습니다: 13.2% 단계는 이제 NOK 926,800부터 시작합니다.
- 최소공제(minstefradrag) 최대액이 NOK 109,950로 인상되었습니다.
- 인적공제(personfradrag)가 NOK 108,550로 인상되었습니다.
- 임금에 대한 사회보험료(trygdeavgift) 요율은 7.9%로 변동이 없습니다.
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Arbeidsmiljøloven
1개월
일반 예고
다른 유효 서면·단체협약이 없으면 기본 예고는 1개월입니다. 법정 근속 최소는 5년 후 2개월, 10년 후 3개월입니다.
실업급여
Dagpenger
62.4%
소득 보전율
NAV는 최근 12개월 소득과 최근 36개월 평균 중 유리한 쪽을 사용하며 National Insurance 기본액의 6배 초과 소득은 제외합니다.
질병 시 급여
Sykepenger
16일
사용자 지급 기간
사용자는 보통 첫 16일, NAV는 보통 17일째부터 대상 계속 결근을 부담합니다.
육아휴직
Foreldrepenger
49주
단태 전액 선택지
현재 일반 단태 급여는 출생 전 배분 포함 49주, 상한 있는 급여 기준의 100%입니다.
임금 체불
Lønnsgaranti
6개월
보호 임금 기간
보장은 보통 최대 6개월 임금 기간입니다. 법정 기준일보다 12개월 넘게 이전에 지급일이 된 임금은 제외합니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2025.