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국가별 가이드 · 과세연도 2026
스페인: 급여와 세금
스페인: 연봉 €24,497 기준으로 실수령 비율은 80.6%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 €32,373이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 61%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 80.6%
- 고용주 연간 총비용
- €32,373
- 50개국 중 순위
- 24 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 €24,497 가운데 소득세(IRPF) 부담액은 €3,168, 근로자 부담 사회보험료(Seguridad Social) 부담액은 €1,592입니다. 남는 금액은 연 €19,737, 월평균 €1,645입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 €7,876입니다. 급여 대비 비율은 32.1%이며, 이 일자리의 총비용은 연 €32,373입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | €7,876 | €656 | 24.3% |
| 소득세 | €3,168 | €264 | 9.8% |
| 근로자 부담 사회보험료 | €1,592 | €133 | 4.9% |
| 실수령액 | €19,737 | €1,645 | 61% |
| 고용주 총비용 | €32,373 | €2,698 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: €24,497. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(IRPF) 구간 수는 10개이고, 세율은 18%에서 45%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 €300,000부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 €24,497 대비 12.2배 수준이라 최고세율은 고소득자에게만 적용됩니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
근로자 사회보험료에는 상한이 있어, 연봉 €61,214 초과분에서는 상한이 적용되는 부분이 더 늘지 않습니다.
세금은 지역에 따라서도 다릅니다. 모형의 지역 규정 수: 17개. 이 페이지에서 사용한 지역: 마드리드 자치주.
부부는 합산 과세를 선택할 수 있으며, 한쪽 소득이 훨씬 많을 때 보통 세금이 줄어듭니다. 여기의 금액은 1인 가구 기준입니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| €0 | 18% |
| €12,450 | 20.5% |
| €13,362 | 22.7% |
| €19,005 | 24.8% |
| €20,200 | 27.8% |
| €35,200 | 31.3% |
| €35,426 | 35.9% |
| €57,320 | 39% |
| €60,000 | 43% |
| €300,000 | 45% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 €17,200 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 €24,497 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 19.4%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 68이며, 한계세율은 32.5%입니다.
급여가 두 배인 €48,994 기준으로 평균세율은 27.4%, 한계세율은 40.1%입니다.
한계세율은 연봉 약 €19,600 수준에서 가장 높습니다: 71.9%. 연봉 약 €21,000 수준에서 급여가 오를수록 줄어드는 세금 감면이나 더 가파른 세율 구간이 끝나고, 한계세율은 74% 수준에서 29% 수준으로 떨어집니다. 연봉 €61,214 수준에서 근로자 사회보험료가 상한에 도달하고, 인상분 중 보험료 비율은 6.5% 수준에서 0.2% 수준으로 떨어집니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| €4,899 | 6.5% | 6.5% |
| €9,799 | 6.5% | 6.5% |
| €14,698 | 6.5% | 6.5% |
| €19,598 | 14.7% | 71.9% |
| €24,497 · 기준 급여 | 19.4% | 32.5% |
| €29,397 | 21.6% | 32.5% |
| €34,296 | 23.2% | 32.5% |
| €39,195 | 24.3% | 32.5% |
| €44,095 | 26% | 40.1% |
| €48,994 | 27.4% | 40.1% |
| €53,894 | 28.5% | 40.1% |
| €58,793 | 29.5% | 40.1% |
| €63,693 | 30.2% | 39.1% |
| €68,592 | 30.9% | 43.1% |
| €73,492 | 31.8% | 43.1% |
| €78,391 | 32.5% | 43.1% |
| €83,290 | 33.1% | 43.1% |
| €88,190 | 33.7% | 43.1% |
| €93,089 | 34.2% | 43.1% |
| €97,989 | 34.6% | 43.1% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (스페인)
50개국 비교
스페인: 연봉 €24,497 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 80.6%이며, 순위는 50개국 중 24위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 벨기에 (95.7%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 벨기에 | 95.7% |
| 2 | 대만 | 94.5% |
| 3 | 홍콩 | 94.3% |
| 4 | 룩셈부르크 | 91.8% |
| 5 | 태국 | 91.8% |
| 6 | 호주 | 91.4% |
| 7 | 콜롬비아 | 89.7% |
| 8 | 아일랜드 | 89.3% |
| 9 | 영국 | 88.9% |
| 10 | 키프로스 | 88.5% |
| 11 | 네덜란드 | 87.8% |
| 12 | 대한민국 | 86.7% |
| 13 | 노르웨이 | 86.6% |
| 14 | 핀란드 | 86.6% |
| 15 | 오스트리아 | 86.4% |
| 16 | 인도 | 85.1% |
| 17 | 에스토니아 | 82.7% |
| 18 | 스웨덴 | 82.5% |
| 19 | 캐나다 | 82.2% |
| 20 | 미국 | 82.1% |
| 21 | 이탈리아 | 82.1% |
| 22 | 인도네시아 | 81.9% |
| 23 | 남아프리카 공화국 | 80.8% |
| 24 | 스페인 | 80.6% |
| 25 | 뉴질랜드 | 80.5% |
| 26 | 말레이시아 | 80.3% |
| 27 | 멕시코 | 80.1% |
| 28 | 필리핀 | 79.6% |
| 29 | 싱가포르 | 79.6% |
| 30 | 일본 | 79.1% |
| 31 | 몰타 | 78.9% |
| 32 | 체코 | 78.5% |
| 33 | 불가리아 | 77.6% |
| 34 | 프랑스 | 77.5% |
| 35 | 포르투갈 | 76.5% |
| 36 | 그리스 | 75.9% |
| 37 | 브라질 | 74.2% |
| 38 | 슬로바키아 | 74% |
| 39 | 라트비아 | 73.5% |
| 40 | 독일 | 73.5% |
| 41 | 폴란드 | 71.9% |
| 42 | 덴마크 | 71.7% |
| 43 | 크로아티아 | 69.9% |
| 44 | 튀르키예 | 68.6% |
| 45 | 케냐 | 68.1% |
| 46 | 헝가리 | 66.5% |
| 47 | 스위스 | 65.7% |
| 48 | 슬로베니아 | 65.4% |
| 49 | 리투아니아 | 63.6% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- CCAA(자치주) 지역세율 구간(tramo autonómico)이 2026년에 맞춰 갱신되었으며, 이 도구는 기본 지역 세율표를 사용합니다.
- 사회보장 기여금(cotizaciones) 임금 상한이 연 61,214.40€로 인상되었으며, MEI(세대간 형평 기여금) 고용주 기여율은 0.75%입니다.
- IRPF 국세 구간 기준액은 변동이 없으며, 300,000€ 초과 소득에 대한 최고세율 47%는 유지됩니다.
- 근로소득공제(DA 61ª)가 세전 근로소득 17,094€(SMI) 이하인 경우 590.89€로 인상되었으며, 20,048.45€(RDL 5/2026)에서 점차 줄어들어 소멸합니다. 최저임금(SMI)만 버는 근로자는 이제 IRPF를 납부하지 않습니다.
지역별 차이
모형의 지역 규정 수: 17개. 연봉 €24,497 기준으로 실수령액은 €19,499(발레아레스 제도)부터 €21,552(세우타)까지이며, 차이는 연 €2,053입니다.
| 자치 지방 | 실수령액 | 최고액과의 차이 |
|---|---|---|
| 세우타 | €21,552 | – |
| 멜리야 | €21,552 | – |
| 에스트레마두라 | €19,810 | −€1,741 |
| 라리오하 | €19,744 | −€1,808 |
| 마드리드 자치주 | €19,737 | −€1,815 |
| 칸타브리아 | €19,711 | −€1,841 |
| 갈리시아 | €19,643 | −€1,909 |
| 카나리아 제도 | €19,621 | −€1,931 |
| 발렌시아주 | €19,614 | −€1,937 |
| 무르시아 지역 | €19,596 | −€1,955 |
| 안달루시아 | €19,580 | −€1,972 |
| 아스투리아스 | €19,564 | −€1,988 |
| 카스티야이레온 | €19,564 | −€1,988 |
| 아라곤 | €19,559 | −€1,993 |
| 카스티야라만차 | €19,522 | −€2,029 |
| 카탈루냐 | €19,503 | −€2,049 |
| 발레아레스 제도 | €19,499 | −€2,053 |
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Estatuto de los Trabajadores: despido por causas objetivas
15일
객관적 사유 해고 예고
일반 서면 객관적 사유 해고 절차는 15일 사전 예고입니다.
실업급여
Prestación contributiva por desempleo
70%
첫 단계 급여율
첫 180급여일은 법정 납부 기준 산정액의 70%를 사용합니다.
질병 시 급여
Incapacidad temporal
60%
일반 초기 질병 비율
일반 질병·업무 외 사고는 4–20일 법정 기준의 60%입니다.
육아휴직
Permiso por nacimiento y cuidado de menor
19주
현재 출생 휴가 권리
2025년 7월 31일 시행 개혁의 출생은 각 부모가 보통 19주 보호 출생·육아 휴가를 받습니다.
임금 체불
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
120일
체불 임금 일수 한도
도산 보장은 최대 120일의 대상 체불 급여를 보호할 수 있습니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026, 지역 마드리드 자치주.