국가 목록 키프로스
국가별 가이드 · 과세연도 2026
키프로스: 급여와 세금
키프로스: 연봉 €23,616 기준으로 실수령 비율은 88.6%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 €27,253이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 76.7%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 88.6%
- 고용주 연간 총비용
- €27,253
- 50개국 중 순위
- 10 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 €23,616 기준으로는 아직 소득세가 없습니다. 근로자 부담 사회보험료(Κοινωνικές Ασφαλίσεις 및 ΓεΣΥ / GESY) 부담액은 €2,704이며, 남는 금액은 연 €20,912, 월평균 €1,743입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 €3,637입니다. 급여 대비 비율은 15.4%이며, 이 일자리의 총비용은 연 €27,253입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | €3,637 | €303 | 13.3% |
| 소득세 | €0 | €0 | 0% |
| 근로자 부담 사회보험료 | €2,704 | €225 | 9.9% |
| 실수령액 | €20,912 | €1,743 | 76.7% |
| 고용주 총비용 | €27,253 | €2,271 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: €23,616. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Φόρος εισοδήματος) 구간 수는 4개이고, 세율은 20%에서 35%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 €72,000부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 €23,616 대비 3배 수준이라 최고세율은 고소득자에게만 적용됩니다.
과세소득 중 처음 €22,000까지는 비과세입니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
근로자 사회보험료에는 상한이 있어, 연봉 약 €68,800 초과분에서는 상한이 적용되는 부분이 더 늘지 않습니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| €0 | 0% |
| €22,000 | 20% |
| €32,000 | 25% |
| €42,000 | 30% |
| €72,000 | 35% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 €24,900 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 €23,616 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 11.4%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 89이며, 한계세율은 11.4%입니다.
급여가 두 배인 €47,232 기준으로 평균세율은 20.9%, 한계세율은 36.1%입니다.
한계세율은 연봉 약 €49,600 수준에서 가장 높습니다: 38%. 연봉 약 €68,800 수준에서 근로자 사회보험료가 상한에 도달하고, 인상분 중 보험료 비율은 11.4% 수준에서 2.6% 수준으로 떨어집니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| €4,723 | 11.4% | 11.5% |
| €9,446 | 11.4% | 11.5% |
| €14,170 | 11.4% | 11.5% |
| €18,893 | 11.5% | 11.4% |
| €23,616 · 기준 급여 | 11.4% | 11.4% |
| €28,339 | 13.6% | 29.2% |
| €33,062 | 15.9% | 29.2% |
| €37,786 | 17.7% | 33.6% |
| €42,509 | 19.5% | 33.6% |
| €47,232 | 20.9% | 36.1% |
| €51,955 | 22.4% | 38% |
| €56,678 | 23.7% | 38% |
| €61,402 | 24.8% | 38% |
| €66,125 | 25.8% | 38% |
| €70,848 | 26.4% | 31.9% |
| €75,571 | 26.8% | 31.9% |
| €80,294 | 27.1% | 36.7% |
| €85,018 | 27.6% | 36.7% |
| €89,741 | 28.1% | 36.7% |
| €94,464 | 28.5% | 36.7% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (키프로스)
50개국 비교
키프로스: 연봉 €23,616 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 88.6%이며, 순위는 50개국 중 10위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 벨기에 (97%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 벨기에 | 97% |
| 2 | 대만 | 94.5% |
| 3 | 홍콩 | 94.4% |
| 4 | 룩셈부르크 | 92.4% |
| 5 | 태국 | 92% |
| 6 | 호주 | 91.9% |
| 7 | 콜롬비아 | 90.1% |
| 8 | 아일랜드 | 90% |
| 9 | 영국 | 89.5% |
| 10 | 키프로스 | 88.6% |
| 11 | 네덜란드 | 87.7% |
| 12 | 노르웨이 | 87.3% |
| 13 | 핀란드 | 87.3% |
| 14 | 대한민국 | 87.1% |
| 15 | 오스트리아 | 87% |
| 16 | 인도 | 85.7% |
| 17 | 에스토니아 | 83% |
| 18 | 이탈리아 | 82.9% |
| 19 | 스웨덴 | 82.8% |
| 20 | 캐나다 | 82.6% |
| 21 | 미국 | 82.3% |
| 22 | 인도네시아 | 82.2% |
| 23 | 남아프리카 공화국 | 81.3% |
| 24 | 스페인 | 81% |
| 25 | 뉴질랜드 | 80.7% |
| 26 | 말레이시아 | 80.6% |
| 27 | 멕시코 | 80.4% |
| 28 | 필리핀 | 79.8% |
| 29 | 싱가포르 | 79.7% |
| 30 | 몰타 | 79.4% |
| 31 | 일본 | 79.2% |
| 32 | 체코 | 78.7% |
| 33 | 프랑스 | 77.9% |
| 34 | 불가리아 | 77.6% |
| 35 | 포르투갈 | 76.9% |
| 36 | 그리스 | 76.4% |
| 37 | 브라질 | 74.3% |
| 38 | 슬로바키아 | 74.1% |
| 39 | 독일 | 74% |
| 40 | 라트비아 | 73.8% |
| 41 | 덴마크 | 72.1% |
| 42 | 폴란드 | 72% |
| 43 | 크로아티아 | 70.1% |
| 44 | 튀르키예 | 68.8% |
| 45 | 케냐 | 68.1% |
| 46 | 헝가리 | 66.5% |
| 47 | 스위스 | 66.2% |
| 48 | 슬로베니아 | 65.7% |
| 49 | 리투아니아 | 64% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
순위가 가까운 나라
- 아일랜드#8 · 90%
- 영국#9 · 89.5%키프로스 vs 영국
- 네덜란드#11 · 87.7%키프로스 vs 네덜란드
- 노르웨이#12 · 87.3%
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμος
1주
초기 사용자 예고 구간
일반 법정 사용자 예고는 연속 고용 26부터 51주에 일 주입니다.
실업급여
Επίδομα ανεργίας
156근무일
일반 급여 기간
현재 Social Insurance Services FAQ는 실업 건별로 월요일부터 토요일을 세어 156일(근무일 기준)이라고 합니다.
질병 시 급여
Επίδομα ασθενείας
156근무일
초기 보험 급여 기간
Social Insurance Services FAQ는 질병 급여 기간을 156일(근무일 기준)로 설명합니다.
육아휴직
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
18주
개인별 육아휴직
현재 Labour Relations Department 페이지는 일하는 각 부모에게 자녀당 18주를 인정합니다. 이는 휴직 권리이며 전액 유급 십팔 주가 아닙니다.
임금 체불
Ταμείο Προστασίας Εργοδοτουμένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη
13주
보호되는 고용 주수
통합법은 법정 기준 기간 안에 속하는 최종 고용 13주의 대상 체불 임금을 보호합니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026.