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국가별 가이드 · 과세연도 2026/27
뉴질랜드: 급여와 세금
뉴질랜드: 연봉 NZ$71,760 기준으로 실수령 비율은 75.6%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 NZ$74,272이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 73%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 75.6%
- 고용주 연간 총비용
- NZ$74,272
- 50개국 중 순위
- 30 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 NZ$71,760 가운데 소득세(Income tax) 부담액은 NZ$15,004, 근로자 부담 사회보험료(ACC 및 KiwiSaver) 부담액은 NZ$2,512입니다. 남는 금액은 연 NZ$54,244, 월평균 NZ$4,520입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 NZ$2,512입니다. 급여 대비 비율은 3.5%이며, 이 일자리의 총비용은 연 NZ$74,272입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | NZ$2,512 | NZ$209 | 3.4% |
| 소득세 | NZ$15,004 | NZ$1,250 | 20.2% |
| 근로자 부담 사회보험료 | NZ$2,512 | NZ$209 | 3.4% |
| 실수령액 | NZ$54,244 | NZ$4,520 | 73% |
| 고용주 총비용 | NZ$74,272 | NZ$6,189 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: NZ$71,760. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Income tax) 구간 수는 5개이고, 세율은 10.5%에서 39%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 NZ$180,000부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 NZ$71,760 대비 2.5배 수준입니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| NZ$0 | 10.5% |
| NZ$15,600 | 17.5% |
| NZ$53,500 | 30% |
| NZ$78,100 | 33% |
| NZ$180,000 | 39% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
처음 번 금액부터 소득세가 조금씩 붙습니다.
연봉 NZ$71,760 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 24.4%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 65이며, 한계세율은 35.3%입니다.
급여가 두 배인 NZ$143,520 기준으로 평균세율은 31.2%, 한계세율은 38.3%입니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| NZ$14,352 | 15.8% | 15.7% |
| NZ$28,704 | 17.1% | 22.7% |
| NZ$43,056 | 19% | 22.7% |
| NZ$57,408 | 20.8% | 35.2% |
| NZ$71,760 · 기준 급여 | 24.4% | 35.3% |
| NZ$86,112 | 26.5% | 38.3% |
| NZ$100,464 | 28.2% | 38.2% |
| NZ$114,816 | 29.4% | 38.2% |
| NZ$129,168 | 30.4% | 38.2% |
| NZ$143,520 | 31.2% | 38.3% |
| NZ$157,872 | 31.8% | 36.5% |
| NZ$172,224 | 32.2% | 36.5% |
| NZ$186,576 | 32.8% | 42.5% |
| NZ$200,928 | 33.5% | 42.5% |
| NZ$215,280 | 34.1% | 42.5% |
| NZ$229,632 | 34.6% | 42.5% |
| NZ$243,984 | 35% | 42.5% |
| NZ$258,336 | 35.5% | 42.5% |
| NZ$272,688 | 35.8% | 42.5% |
| NZ$287,040 | 36.2% | 42.5% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (뉴질랜드)
50개국 비교
뉴질랜드: 연봉 NZ$71,760 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 75.6%이며, 순위는 50개국 중 30위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 대만 (93%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 대만 | 93% |
| 2 | 홍콩 | 91.9% |
| 3 | 태국 | 87.4% |
| 4 | 룩셈부르크 | 86% |
| 5 | 콜롬비아 | 85.6% |
| 6 | 호주 | 84.6% |
| 7 | 아일랜드 | 83.7% |
| 8 | 영국 | 83.5% |
| 9 | 대한민국 | 83.5% |
| 10 | 키프로스 | 83.1% |
| 11 | 불가리아 | 80.9% |
| 12 | 노르웨이 | 80.4% |
| 13 | 에스토니아 | 80.3% |
| 14 | 미국 | 80.3% |
| 15 | 스웨덴 | 80.3% |
| 16 | 네덜란드 | 80% |
| 17 | 인도 | 79.9% |
| 18 | 캐나다 | 79.4% |
| 19 | 핀란드 | 79.4% |
| 20 | 싱가포르 | 78.9% |
| 21 | 인도네시아 | 78.1% |
| 22 | 멕시코 | 77.5% |
| 23 | 필리핀 | 77.4% |
| 24 | 일본 | 77.3% |
| 25 | 오스트리아 | 77.3% |
| 26 | 체코 | 76.9% |
| 27 | 스페인 | 76.4% |
| 28 | 몰타 | 76.4% |
| 29 | 남아프리카 공화국 | 76% |
| 30 | 뉴질랜드 | 75.6% |
| 31 | 말레이시아 | 75.1% |
| 32 | 프랑스 | 74.3% |
| 33 | 이탈리아 | 73.7% |
| 34 | 브라질 | 73.7% |
| 35 | 벨기에 | 73.6% |
| 36 | 슬로바키아 | 71.7% |
| 37 | 그리스 | 71.4% |
| 38 | 라트비아 | 71.4% |
| 39 | 스위스 | 71.2% |
| 40 | 포르투갈 | 71% |
| 41 | 폴란드 | 69.1% |
| 42 | 덴마크 | 68.5% |
| 43 | 독일 | 68.4% |
| 44 | 크로아티아 | 68% |
| 45 | 케냐 | 67.7% |
| 46 | 헝가리 | 66.5% |
| 47 | 튀르키예 | 65.5% |
| 48 | 슬로베니아 | 62.7% |
| 49 | 리투아니아 | 60.5% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Employment Relations Act 2000
60일
신청 기한
해고된 근로자는 해고 사실을 안 날부터 60일 이내 서면 사유를 요청할 수 있고, 사용자는 14일 이내 답해야 합니다.
실업급여
Jobseeker Support
1–2주
대기 기간
보통 초기 대기 기간이 있습니다. 정당한 이유 없는 자진 퇴사나 비위 해고는 대신 최대 13주의 수급 불가 기간이 있을 수 있습니다.
질병 시 급여
Holidays Act 2003 — sick leave
10일/년
유급 휴가
대상 전일제·시간제 근로자 모두 동일한 연 10일 권리를 받습니다. 시간제 시간에 비례해 줄이지 않습니다.
육아휴직
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26주
급여 기간
정부 육아휴직 지급은 대상 주양육자가 일하지 않는 동안 연속 기간 지급합니다. 업무 복귀는 보통 지급을 멈춥니다.
임금 체불
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4개월
임금 보호
청산·파산 전 4개월에 발생한 임금은 지정된 다른 권리와 함께 우선 채권의 일부가 될 수 있습니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026/27.