Paesi Nuova Zelanda
Guida al Paese · Anno d’imposta 2026/27
Nuova Zelanda: stipendio e tasse
Nuova Zelanda: su uno stipendio di 71.760 NZ$ all’anno restano 75,6% netti. Con i contributi del datore di lavoro, il posto costa 74.272 NZ$, e al lavoratore ne arriva una quota pari a 73%.
- Quota netta dello stipendio lordo
- 75,6%
- Costo totale annuo del datore di lavoro
- 74.272 NZ$
- Posizione su 50 Paesi
- 30 / 50
Questa guida è stata realizzata con il supporto dell’intelligenza artificiale.
Dove vanno i soldi
Su 71.760 NZ$ lordi, l’imposta sul reddito (Income tax) prende 15.004 NZ$ e i contributi del lavoratore (ACC e KiwiSaver) prendono 2512 NZ$. Restano 54.244 NZ$ all’anno, in media 4520 NZ$ al mese.
Il datore di lavoro paga in più 2512 NZ$ di contributi, pari a 3,5% dello stipendio. Il posto costa in tutto 74.272 NZ$ all’anno.
| Costo totale del datore di lavoro per lo stipendio di riferimento, per chi lo riceve | All’anno | Al mese | Quota del costo totale |
|---|---|---|---|
| Contributi del datore di lavoro | 2512 NZ$ | 209 NZ$ | 3,4% |
| Imposta sul reddito | 15.004 NZ$ | 1250 NZ$ | 20,2% |
| Contributi del lavoratore | 2512 NZ$ | 209 NZ$ | 3,4% |
| Stipendio netto | 54.244 NZ$ | 4520 NZ$ | 73% |
| Costo totale del datore di lavoro | 74.272 NZ$ | 6189 NZ$ | 100% |
Tutte le cifre partono da 71.760 NZ$, lo stipendio con cui il calcolatore si apre per questo Paese. A seconda delle statistiche disponibili è uno stipendio medio o mediano a tempo pieno.
Come funziona l’imposta sul reddito
Con l’imposta sul reddito (Income tax) l’aliquota sale su 5 scaglioni, da 10,5% a 39%. L’aliquota massima si applica da 180.000 NZ$ di reddito imponibile. Questa soglia vale 2,5 volte lo stipendio di riferimento, pari a 71.760 NZ$.
Gli scaglioni valgono per il reddito imponibile, cioè ciò che resta dopo franchigie e contributi deducibili. Per questo le aliquote pesano più tardi di quanto suggerisca lo stipendio lordo.
| Reddito imponibile da | Aliquota marginale |
|---|---|
| 0 NZ$ | 10,5% |
| 15.600 NZ$ | 17,5% |
| 53.500 NZ$ | 30% |
| 78.100 NZ$ | 33% |
| 180.000 NZ$ | 39% |
Come salgono le aliquote con lo stipendio
Un po’ di imposta sul reddito è dovuta fin dal primo importo guadagnato.
Con 71.760 NZ$ va all’imposta sul reddito e ai contributi del lavoratore una quota pari a 24,4% della retribuzione. Su 100 guadagnati in più, 65 arrivano al lavoratore: un’aliquota marginale pari a 35,3%.
Con il doppio di questo stipendio, 143.520 NZ$, l’aliquota media è pari a 31,2% e quella marginale a 38,3%.
Mostra le cifre
| Stipendio lordo | Aliquota media | Aliquota marginale |
|---|---|---|
| 14.352 NZ$ | 15,8% | 15,7% |
| 28.704 NZ$ | 17,1% | 22,7% |
| 43.056 NZ$ | 19% | 22,7% |
| 57.408 NZ$ | 20,8% | 35,2% |
| 71.760 NZ$ · Stipendio di riferimento | 24,4% | 35,3% |
| 86.112 NZ$ | 26,5% | 38,3% |
| 100.464 NZ$ | 28,2% | 38,2% |
| 114.816 NZ$ | 29,4% | 38,2% |
| 129.168 NZ$ | 30,4% | 38,2% |
| 143.520 NZ$ | 31,2% | 38,3% |
| 157.872 NZ$ | 31,8% | 36,5% |
| 172.224 NZ$ | 32,2% | 36,5% |
| 186.576 NZ$ | 32,8% | 42,5% |
| 200.928 NZ$ | 33,5% | 42,5% |
| 215.280 NZ$ | 34,1% | 42,5% |
| 229.632 NZ$ | 34,6% | 42,5% |
| 243.984 NZ$ | 35% | 42,5% |
| 258.336 NZ$ | 35,5% | 42,5% |
| 272.688 NZ$ | 35,8% | 42,5% |
| 287.040 NZ$ | 36,2% | 42,5% |
Aliquota media e marginale, con esempi di calcolo:
Aumento di stipendio: quanto resta netto? (Nuova Zelanda)
Tra 50 Paesi
Nuova Zelanda: con lo stesso stipendio di 71.760 NZ$ all’anno, convertito in ogni valuta locale, restano 75,6% netti: posizione 30 su 50.
Con lo stesso stipendio resta di più in: Taiwan (93%); di meno in: Romania (58,5%).
Mostra tutti i 50 Paesi
| Posizione | Paese | Quota netta |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 93% |
| 2 | Hong Kong | 91,9% |
| 3 | Thailandia | 87,4% |
| 4 | Lussemburgo | 86% |
| 5 | Colombia | 85,6% |
| 6 | Australia | 84,6% |
| 7 | Irlanda | 83,7% |
| 8 | Regno Unito | 83,5% |
| 9 | Corea del Sud | 83,5% |
| 10 | Cipro | 83,1% |
| 11 | Bulgaria | 80,9% |
| 12 | Norvegia | 80,4% |
| 13 | Estonia | 80,3% |
| 14 | Stati Uniti | 80,3% |
| 15 | Svezia | 80,3% |
| 16 | Paesi Bassi | 80% |
| 17 | India | 79,9% |
| 18 | Canada | 79,4% |
| 19 | Finlandia | 79,4% |
| 20 | Singapore | 78,9% |
| 21 | Indonesia | 78,1% |
| 22 | Messico | 77,5% |
| 23 | Filippine | 77,4% |
| 24 | Giappone | 77,3% |
| 25 | Austria | 77,3% |
| 26 | Repubblica Ceca | 76,9% |
| 27 | Spagna | 76,4% |
| 28 | Malta | 76,4% |
| 29 | Sudafrica | 76% |
| 30 | Nuova Zelanda | 75,6% |
| 31 | Malesia | 75,1% |
| 32 | Francia | 74,3% |
| 33 | Italia | 73,7% |
| 34 | Brasile | 73,7% |
| 35 | Belgio | 73,6% |
| 36 | Slovacchia | 71,7% |
| 37 | Grecia | 71,4% |
| 38 | Lettonia | 71,4% |
| 39 | Svizzera | 71,2% |
| 40 | Portogallo | 71% |
| 41 | Polonia | 69,1% |
| 42 | Danimarca | 68,5% |
| 43 | Germania | 68,4% |
| 44 | Croazia | 68% |
| 45 | Kenya | 67,7% |
| 46 | Ungheria | 66,5% |
| 47 | Turchia | 65,5% |
| 48 | Slovenia | 62,7% |
| 49 | Lituania | 60,5% |
| 50 | Romania | 58,5% |
Ogni Paese è calcolato per la stessa persona sola senza figli, con lo stipendio convertito ai tassi di cambio del 2 ottobre 2026. Uno stipendio normale in un Paese è alto in un altro, quindi i sistemi progressivi pesano di più dove i salari sono più bassi. La classifica non dice nulla del potere d’acquisto né di ciò che i contributi finanziano, come pensione e sanità. Dove le nuove regole non sono ancora definitive, il Paese è calcolato con l’ultimo anno approvato: Belgio (2025), Norvegia (2025) e Romania (2025).
Oltre la busta paga
Le regole di legge del Paese su licenziamento, disoccupazione, malattia, congedo parentale e stipendi non pagati.
Preavviso e licenziamento
Employment Relations Act 2000
60 giorni
Termine della domanda
Motivi scritti entro sessanta giorni dalla conoscenza; risposta entro quattordici.
Indennità di disoccupazione
Jobseeker Support
1–2 settimane
Periodo di carenza
Attesa iniziale; dimissione senza buon motivo o condotta fino a tredici settimane senza diritto.
Indennità di malattia
Holidays Act 2003 — sick leave
10 giorni/anno
Congedo pagato
Tempo pieno e parziale stesso dieci annuo, non proporzionato alle ore.
Congedo parentale
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26 settimane
Durata della prestazione
Periodo continuo pubblico mentre non si lavora; rientro normalmente ferma pagamento.
Stipendi non pagati
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4 mesi
Copertura salariale
Salari guadagnati nei quattro mesi prima possono essere preferenziali con altri diritti specificati.
Calcola il tuo stipendio
Il calcolatore si apre con lo stipendio di riferimento di questa pagina. Cambia stipendio, regione o nucleo familiare per vedere le tue cifre.
Metodo e fonti
Tutte le cifre di questa pagina vengono dallo stesso modello fiscale del calcolatore. Gli importi mensili dividono il risultato annuo per 12; le buste paga reali possono differire.
Ipotesi: una persona sola di 35 anni, senza figli né appartenenza a una Chiesa, anno d’imposta 2026/27.