Paesi Lussemburgo
Guida al Paese · Anno d’imposta 2026
Lussemburgo: stipendio e tasse
Lussemburgo: su uno stipendio di 58.126 € all’anno restano 74,3% netti. Con i contributi del datore di lavoro, il posto costa 65.851 €, e al lavoratore ne arriva una quota pari a 65,6%.
- Quota netta dello stipendio lordo
- 74,3%
- Costo totale annuo del datore di lavoro
- 65.851 €
- Posizione su 50 Paesi
- 20 / 50
Questa guida è stata realizzata con il supporto dell’intelligenza artificiale.
Dove vanno i soldi
Su 58.126 € lordi, l’imposta sul reddito (Impôt sur le revenu) prende 7539 € e i contributi del lavoratore (Assurance pension, Assurance maladie e Assurance dépendance) prendono 7412 €. Restano 43.175 € all’anno, in media 3598 € al mese.
Il datore di lavoro paga in più 7725 € di contributi, pari a 13,3% dello stipendio. Il posto costa in tutto 65.851 € all’anno.
| Costo totale del datore di lavoro per lo stipendio di riferimento, per chi lo riceve | All’anno | Al mese | Quota del costo totale |
|---|---|---|---|
| Contributi del datore di lavoro | 7725 € | 644 € | 11,7% |
| Imposta sul reddito | 7539 € | 628 € | 11,4% |
| Contributi del lavoratore | 7412 € | 618 € | 11,3% |
| Stipendio netto | 43.175 € | 3598 € | 65,6% |
| Costo totale del datore di lavoro | 65.851 € | 5488 € | 100% |
Tutte le cifre partono da 58.126 €, lo stipendio con cui il calcolatore si apre per questo Paese. A seconda delle statistiche disponibili è uno stipendio medio o mediano a tempo pieno.
Come funziona l’imposta sul reddito
Con l’imposta sul reddito (Impôt sur le revenu) l’aliquota sale su 22 scaglioni, da 8% a 42%. L’aliquota massima si applica da 234.900 € di reddito imponibile. Questa soglia vale 4 volte lo stipendio di riferimento, pari a 58.126 €: l’aliquota massima tocca solo i redditi alti.
I primi 13.250 € di reddito imponibile sono esenti.
Gli scaglioni valgono per il reddito imponibile, cioè ciò che resta dopo franchigie e contributi deducibili. Per questo le aliquote pesano più tardi di quanto suggerisca lo stipendio lordo.
I contributi del lavoratore hanno un massimale: oltre uno stipendio di 164.590 € l’anno, la parte soggetta al massimale smette di crescere.
La ritenuta mensile dipende dalla classe d’imposta. Le cifre qui usano la classe I, quella di un lavoratore single.
| Reddito imponibile da | Aliquota marginale |
|---|---|
| 0 € | 0% |
| 13.250 € | 8% |
| 15.450 € | 9% |
| 17.650 € | 10% |
| 19.850 € | 11% |
| 22.100 € | 12% |
| 24.300 € | 14% |
| 26.600 € | 16% |
| 28.850 € | 18% |
| 31.150 € | 20% |
| 33.450 € | 22% |
| 35.750 € | 24% |
| 38.050 € | 26% |
| 40.350 € | 28% |
| 42.650 € | 30% |
| 44.950 € | 32% |
| 47.250 € | 34% |
| 49.550 € | 36% |
| 51.800 € | 38% |
| 54.100 € | 39% |
| 117.500 € | 40% |
| 176.200 € | 41% |
| 234.900 € | 42% |
Come salgono le aliquote con lo stipendio
L’imposta sul reddito inizia con uno stipendio lordo di circa 33.200 € all’anno.
Con 58.126 € va all’imposta sul reddito e ai contributi del lavoratore una quota pari a 25,7% della retribuzione. Su 100 guadagnati in più, 49 arrivano al lavoratore: un’aliquota marginale pari a 50,7%.
Con il doppio di questo stipendio, 116.252 €, l’aliquota media è pari a 38,1% e quella marginale a 49,6%.
L’aliquota marginale è massima con uno stipendio di circa 75.600 €: 54,7%. Con uno stipendio di 164.590 € i contributi del lavoratore raggiungono un massimale e la loro quota su ogni aumento scende da 13% a 1,4%.
Mostra le cifre
| Stipendio lordo | Aliquota media | Aliquota marginale |
|---|---|---|
| 11.625 € | 4,9% | 12,9% |
| 23.250 € | 7,3% | 24,4% |
| 34.876 € | 13,5% | 29,5% |
| 46.501 € | 21% | 40,8% |
| 58.126 € · Stipendio di riferimento | 25,7% | 50,7% |
| 69.751 € | 30% | 50,8% |
| 81.376 € | 33,1% | 50% |
| 93.002 € | 35,2% | 50,6% |
| 104.627 € | 36,8% | 48,9% |
| 116.252 € | 38,1% | 49,6% |
| 127.877 € | 39,2% | 48,1% |
| 139.502 € | 40,1% | 51,6% |
| 151.128 € | 40,9% | 52% |
| 162.753 € | 41,6% | 48% |
| 174.378 € | 41,9% | 44,9% |
| 186.003 € | 42,1% | 45% |
| 197.628 € | 42,3% | 46,1% |
| 209.254 € | 42,5% | 46,2% |
| 220.879 € | 42,7% | 45,8% |
| 232.504 € | 42,8% | 46,4% |
Aliquota media e marginale, con esempi di calcolo:
Aumento di stipendio: quanto resta netto? (Lussemburgo)
Tra 50 Paesi
Lussemburgo: con lo stesso stipendio di 58.126 € all’anno, convertito in ogni valuta locale, restano 74,3% netti: posizione 20 su 50.
Con lo stesso stipendio resta di più in: Taiwan (89,6%); di meno in: Romania (58,5%).
Mostra tutti i 50 Paesi
| Posizione | Paese | Quota netta |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 89,6% |
| 2 | Hong Kong | 88,4% |
| 3 | Bulgaria | 84,4% |
| 4 | Thailandia | 82,6% |
| 5 | Corea del Sud | 79,4% |
| 6 | Colombia | 79,2% |
| 7 | Regno Unito | 79,1% |
| 8 | Estonia | 78,4% |
| 9 | Australia | 78,1% |
| 10 | Stati Uniti | 77,8% |
| 11 | Singapore | 77,2% |
| 12 | Svezia | 76,2% |
| 13 | Cipro | 75,9% |
| 14 | Malta | 75,8% |
| 15 | Repubblica Ceca | 75,6% |
| 16 | Norvegia | 75% |
| 17 | Filippine | 74,6% |
| 18 | Canada | 74,5% |
| 19 | Indonesia | 74,4% |
| 20 | Lussemburgo | 74,3% |
| 21 | Irlanda | 74,1% |
| 22 | Messico | 73,8% |
| 23 | Svizzera | 73,4% |
| 24 | India | 73,3% |
| 25 | Brasile | 73,2% |
| 26 | Giappone | 72,5% |
| 27 | Malesia | 70,9% |
| 28 | Spagna | 70,6% |
| 29 | Nuova Zelanda | 70,5% |
| 30 | Sudafrica | 70% |
| 31 | Lettonia | 69,6% |
| 32 | Finlandia | 69,2% |
| 33 | Austria | 69% |
| 34 | Slovacchia | 68,7% |
| 35 | Paesi Bassi | 68,7% |
| 36 | Francia | 68,5% |
| 37 | Kenya | 66,9% |
| 38 | Ungheria | 66,5% |
| 39 | Croazia | 66,5% |
| 40 | Danimarca | 65,7% |
| 41 | Grecia | 64,4% |
| 42 | Portogallo | 64,3% |
| 43 | Italia | 63,1% |
| 44 | Germania | 62,9% |
| 45 | Polonia | 62,1% |
| 46 | Turchia | 61,3% |
| 47 | Belgio | 61,2% |
| 48 | Lituania | 60,5% |
| 49 | Slovenia | 59,3% |
| 50 | Romania | 58,5% |
Ogni Paese è calcolato per la stessa persona sola senza figli, con lo stipendio convertito ai tassi di cambio del 2 ottobre 2026. Uno stipendio normale in un Paese è alto in un altro, quindi i sistemi progressivi pesano di più dove i salari sono più bassi. La classifica non dice nulla del potere d’acquisto né di ciò che i contributi finanziano, come pensione e sanità. Dove le nuove regole non sono ancora definitive, il Paese è calcolato con l’ultimo anno approvato: Belgio (2025), Norvegia (2025) e Romania (2025).
Modifiche recenti
Il modello include già queste modifiche recenti.
- Tabelle delle ritenute sui salari (barème) prorogate dal 2025 - nessun aggiornamento 2026 delle tabelle salariali approvato al momento della redazione.
- Massimale contributivo previdenziale innalzato a 13.518,68 €/mese.
- Aliquota contributiva pensionistica invariata: 8,5 % dipendente / 8,5 % datore di lavoro.
Oltre la busta paga
Le regole di legge del Paese su licenziamento, disoccupazione, malattia, congedo parentale e stipendi non pagati.
Preavviso e licenziamento
Licenciement avec préavis
2 mesi
Preavviso del datore breve anzianità
Due mesi ordinari sotto cinque anni d'anzianità al licenziamento.
Indennità di disoccupazione
Indemnité de chômage complet
80%
Tasso ordinario di sostituzione
Usa la retribuzione lorda precedente ammissibile, entro il massimo legale.
Indennità di malattia
Continuation du salaire / Indemnité pécuniaire de maladie
77 giorni
Attivazione del pagamento aziendale
Il datore continua fino alla fine del mese contenente il settantasettesimo giorno cumulato. CNS paga dal mese successivo.
Congedo parentale
Congé parental
4 / 6 mesi
Opzioni di congedo a tempo pieno
Il genitore può scegliere quattro o sei mesi a tempo pieno.
Stipendi non pagati
Garantie des créances salariales par le Fonds pour l’emploi
6 mesi
Periodo salariale preferenziale
Crediti preferenziali degli ultimi sei mesi effettivamente lavorati, non semplicemente sei mesi civili prima del fallimento.
Calcola il tuo stipendio
Il calcolatore si apre con lo stipendio di riferimento di questa pagina. Cambia stipendio, regione o nucleo familiare per vedere le tue cifre.
Metodo e fonti
Tutte le cifre di questa pagina vengono dallo stesso modello fiscale del calcolatore. Gli importi mensili dividono il risultato annuo per 12; le buste paga reali possono differire.
Ipotesi: una persona sola di 35 anni, senza figli né appartenenza a una Chiesa, anno d’imposta 2026.