Paesi Kenya
Guida al Paese · Anno d’imposta 2026
Kenya: stipendio e tasse
Kenya: su uno stipendio di 933.100 KES all’anno restano 72,6% netti. Con i contributi del datore di lavoro, il posto costa 1.003.683 KES, e al lavoratore ne arriva una quota pari a 67,5%.
- Quota netta dello stipendio lordo
- 72,6%
- Costo totale annuo del datore di lavoro
- 1.003.683 KES
- Posizione su 50 Paesi
- 45 / 50
Questa guida è stata realizzata con il supporto dell’intelligenza artificiale.
Dove vanno i soldi
Su 933.100 KES lordi, l’imposta sul reddito (PAYE) prende 159.837 KES e i contributi del lavoratore (NSSF, NHIF / SHIF e Affordable Housing Levy) prendono 95.643 KES. Restano 677.620 KES all’anno, in media 56.468 KES al mese.
Il datore di lavoro paga in più 70.583 KES di contributi, pari a 7,6% dello stipendio. Il posto costa in tutto 1.003.683 KES all’anno.
| Costo totale del datore di lavoro per lo stipendio di riferimento, per chi lo riceve | All’anno | Al mese | Quota del costo totale |
|---|---|---|---|
| Contributi del datore di lavoro | 70.583 KES | 5882 KES | 7% |
| Imposta sul reddito | 159.837 KES | 13.320 KES | 15,9% |
| Contributi del lavoratore | 95.643 KES | 7970 KES | 9,5% |
| Stipendio netto | 677.620 KES | 56.468 KES | 67,5% |
| Costo totale del datore di lavoro | 1.003.683 KES | 83.640 KES | 100% |
Tutte le cifre partono da 933.100 KES, lo stipendio con cui il calcolatore si apre per questo Paese. A seconda delle statistiche disponibili è uno stipendio medio o mediano a tempo pieno.
Come funziona l’imposta sul reddito
Con l’imposta sul reddito (PAYE) l’aliquota sale su 5 scaglioni, da 10% a 35%. L’aliquota massima si applica da 9.600.000 KES di reddito imponibile. Questa soglia vale 10,3 volte lo stipendio di riferimento, pari a 933.100 KES: l’aliquota massima tocca solo i redditi alti.
Gli scaglioni valgono per il reddito imponibile, cioè ciò che resta dopo franchigie e contributi deducibili. Per questo le aliquote pesano più tardi di quanto suggerisca lo stipendio lordo.
I contributi del lavoratore hanno un massimale: oltre uno stipendio di circa 1.290.000 KES l’anno, la parte soggetta al massimale smette di crescere.
| Reddito imponibile da | Aliquota marginale |
|---|---|
| 0 KES | 10% |
| 288.000 KES | 25% |
| 388.000 KES | 30% |
| 6.000.000 KES | 32,5% |
| 9.600.000 KES | 35% |
Come salgono le aliquote con lo stipendio
L’imposta sul reddito inizia con uno stipendio lordo di circa 321.000 KES all’anno.
Con 933.100 KES va all’imposta sul reddito e ai contributi del lavoratore una quota pari a 27,4% della retribuzione. Su 100 guadagnati in più, 63 arrivano al lavoratore: un’aliquota marginale pari a 37,2%.
Con il doppio di questo stipendio, 1.866.200 KES, l’aliquota media è pari a 31% e quella marginale a 33%.
L’aliquota marginale è massima con uno stipendio di circa 467.000 KES: 37,2%. Con uno stipendio di circa 1.290.000 KES i contributi del lavoratore raggiungono un massimale e la loro quota su ogni aumento scende da 10,2% a 4,3%.
Mostra le cifre
| Stipendio lordo | Aliquota media | Aliquota marginale |
|---|---|---|
| 186.620 KES | 10,3% | 10,2% |
| 373.240 KES | 13,4% | 32,7% |
| 559.860 KES | 20,8% | 37,2% |
| 746.480 KES | 24,9% | 37,2% |
| 933.100 KES · Stipendio di riferimento | 27,4% | 37,2% |
| 1.119.720 KES | 29% | 37,2% |
| 1.306.340 KES | 30,1% | 33% |
| 1.492.960 KES | 30,5% | 33% |
| 1.679.580 KES | 30,8% | 33% |
| 1.866.200 KES | 31% | 33% |
| 2.052.820 KES | 31,2% | 33% |
| 2.239.440 KES | 31,3% | 33% |
| 2.426.060 KES | 31,5% | 33% |
| 2.612.680 KES | 31,6% | 33% |
| 2.799.300 KES | 31,7% | 33% |
| 2.985.920 KES | 31,7% | 33% |
| 3.172.540 KES | 31,8% | 33% |
| 3.359.160 KES | 31,9% | 33% |
| 3.545.780 KES | 31,9% | 33% |
| 3.732.400 KES | 32% | 33% |
Aliquota media e marginale, con esempi di calcolo:
Aumento di stipendio: quanto resta netto? (Kenya)
Tra 50 Paesi
Kenya: con lo stesso stipendio di 933.100 KES all’anno, convertito in ogni valuta locale, restano 72,6% netti: posizione 45 su 50.
Con lo stesso stipendio resta di più in: Belgio (104,3%); di meno in: Svizzera (-1,2%).
Oltre 100%, i crediti rimborsabili per i redditi bassi versano più di quanto prendano imposta e contributi, e il netto supera il lordo: Belgio.
Mostra tutti i 50 Paesi
| Posizione | Paese | Quota netta |
|---|---|---|
| 1 | Belgio | 104,3% |
| 2 | Regno Unito | 100% |
| 3 | Irlanda | 100% |
| 4 | Hong Kong | 100% |
| 5 | Australia | 100% |
| 6 | Norvegia | 100% |
| 7 | Lussemburgo | 99% |
| 8 | Italia | 96,9% |
| 9 | Estonia | 96,4% |
| 10 | Sudafrica | 95,9% |
| 11 | India | 95,7% |
| 12 | Thailandia | 95,6% |
| 13 | Messico | 94,9% |
| 14 | Canada | 94,5% |
| 15 | Taiwan | 93,7% |
| 16 | Colombia | 93,5% |
| 17 | Spagna | 93,5% |
| 18 | Indonesia | 92,5% |
| 19 | Svezia | 92,3% |
| 20 | Austria | 92,1% |
| 21 | Brasile | 91,8% |
| 22 | Finlandia | 91,8% |
| 23 | Corea del Sud | 89,7% |
| 24 | Danimarca | 89,7% |
| 25 | Lettonia | 89,5% |
| 26 | Portogallo | 89% |
| 27 | Cipro | 88,6% |
| 28 | Croazia | 88,5% |
| 29 | Malesia | 88,2% |
| 30 | Filippine | 88,2% |
| 31 | Grecia | 86,6% |
| 32 | Slovacchia | 86,3% |
| 33 | Turchia | 85% |
| 34 | Giappone | 84,8% |
| 35 | Nuova Zelanda | 84,2% |
| 36 | Malta | 81,3% |
| 37 | Lituania | 80,5% |
| 38 | Singapore | 80,1% |
| 39 | Repubblica Ceca | 78,6% |
| 40 | Polonia | 78,5% |
| 41 | Germania | 78,1% |
| 42 | Bulgaria | 77,6% |
| 43 | Francia | 75% |
| 44 | Stati Uniti | 72,7% |
| 45 | Kenya | 72,6% |
| 46 | Paesi Bassi | 70,5% |
| 47 | Slovenia | 69,1% |
| 48 | Ungheria | 66,5% |
| 49 | Romania | 61,4% |
| 50 | Svizzera | -1,2% |
Vicini in classifica
- Francia#43 · 75%
- Stati Uniti#44 · 72,7%Kenya vs Stati Uniti
- Paesi Bassi#46 · 70,5%
- Slovenia#47 · 69,1%
Ogni Paese è calcolato per la stessa persona sola senza figli, con lo stipendio convertito ai tassi di cambio del 2 ottobre 2026. Uno stipendio normale in un Paese è alto in un altro, quindi i sistemi progressivi pesano di più dove i salari sono più bassi. La classifica non dice nulla del potere d’acquisto né di ciò che i contributi finanziano, come pensione e sanità. Dove le nuove regole non sono ancora definitive, il Paese è calcolato con l’ultimo anno approvato: Belgio (2025), Norvegia (2025) e Romania (2025).
Modifiche recenti
Il modello include già queste modifiche recenti.
- Aliquote PAYE dal 10% al 35%; riduzione personale annua di 28.800 KES.
- Il limite dei contributi NSSF del dipendente e del datore sale a 6.480 KES al mese da febbraio.
Oltre la busta paga
Le regole di legge del Paese su licenziamento, disoccupazione, malattia, congedo parentale e stipendi non pagati.
Preavviso e licenziamento
Employment Act, 2007
28 giorni
Preavviso con retribuzione mensile
Articolo 35: preavviso scritto o indennità sostitutiva; prevale un termine contrattuale più lungo.
Indennità di disoccupazione
National Social Security Fund (NSSF)
Pensione ed eventi assicurati
Finalità del NSSF
I contributi pensionistici non sostituiscono automaticamente ogni mese lo stipendio perso.
Indennità di malattia
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 giorni a paga intera + 7 giorni a metà paga
Minimo dell’Employment Act
Articolo 30: per ogni dodici mesi dopo due mesi consecutivi di servizio; avvisare il datore di lavoro e presentare un certificato medico.
Congedo parentale
Employment Act · sections 29 and 29A
3 mesi di retribuzione piena
Congedo di maternità
Il rientro al lavoro è tutelato; rispettare il preavviso richiesto.
Stipendi non pagati
Employment Act · Part VIII
Fino a 6 mesi
Arretrati retributivi
L’articolo 68 comprende anche specifici debiti per preavviso, ferie e licenziamento.
Calcola il tuo stipendio
Il calcolatore si apre con lo stipendio di riferimento di questa pagina. Cambia stipendio, regione o nucleo familiare per vedere le tue cifre.
Metodo e fonti
Tutte le cifre di questa pagina vengono dallo stesso modello fiscale del calcolatore. Gli importi mensili dividono il risultato annuo per 12; le buste paga reali possono differire.
Ipotesi: una persona sola di 35 anni, senza figli né appartenenza a una Chiesa, anno d’imposta 2026.