Paesi Turchia
Guida al Paese · Anno d’imposta 2026
Turchia: stipendio e tasse
Turchia: su uno stipendio di 500.000 TRY all’anno restano 81% netti. Con i contributi del datore di lavoro, il posto costa 618.750 TRY, e al lavoratore ne arriva una quota pari a 65,4%.
- Quota netta dello stipendio lordo
- 81%
- Costo totale annuo del datore di lavoro
- 618.750 TRY
- Posizione su 50 Paesi
- 37 / 50
Questa guida è stata realizzata con il supporto dell’intelligenza artificiale.
Dove vanno i soldi
Su 500.000 TRY lordi, l’imposta sul reddito (Gelir Vergisi) prende 20.155 TRY e i contributi del lavoratore (SGK) prendono 75.000 TRY. Restano 404.845 TRY all’anno, in media 33.737 TRY al mese.
Il datore di lavoro paga in più 118.750 TRY di contributi, pari a 23,8% dello stipendio. Il posto costa in tutto 618.750 TRY all’anno.
| Costo totale del datore di lavoro per lo stipendio di riferimento, per chi lo riceve | All’anno | Al mese | Quota del costo totale |
|---|---|---|---|
| Contributi del datore di lavoro | 118.750 TRY | 9896 TRY | 19,2% |
| Imposta sul reddito | 20.155 TRY | 1680 TRY | 3,3% |
| Contributi del lavoratore | 75.000 TRY | 6250 TRY | 12,1% |
| Stipendio netto | 404.845 TRY | 33.737 TRY | 65,4% |
| Costo totale del datore di lavoro | 618.750 TRY | 51.563 TRY | 100% |
Tutte le cifre partono da 500.000 TRY, lo stipendio con cui il calcolatore si apre per questo Paese. A seconda delle statistiche disponibili è uno stipendio medio o mediano a tempo pieno.
Come funziona l’imposta sul reddito
Con l’imposta sul reddito (Gelir Vergisi) l’aliquota sale su 5 scaglioni, da 15% a 40%. L’aliquota massima si applica da 5.300.000 TRY di reddito imponibile. Questa soglia vale 10,6 volte lo stipendio di riferimento, pari a 500.000 TRY: l’aliquota massima tocca solo i redditi alti.
Gli scaglioni valgono per il reddito imponibile, cioè ciò che resta dopo franchigie e contributi deducibili. Per questo le aliquote pesano più tardi di quanto suggerisca lo stipendio lordo.
| Reddito imponibile da | Aliquota marginale |
|---|---|
| 0 TRY | 15% |
| 190.000 TRY | 20% |
| 400.000 TRY | 27% |
| 1.500.000 TRY | 35% |
| 5.300.000 TRY | 40% |
Come salgono le aliquote con lo stipendio
L’imposta sul reddito inizia con uno stipendio lordo di circa 397.000 TRY all’anno.
Con 500.000 TRY va all’imposta sul reddito e ai contributi del lavoratore una quota pari a 19% della retribuzione. Su 100 guadagnati in più, 61 arrivano al lavoratore: un’aliquota marginale pari a 38,7%.
Con il doppio di questo stipendio, 1.000.000 TRY, l’aliquota media è pari a 28,9% e quella marginale a 38,7%.
Mostra le cifre
| Stipendio lordo | Aliquota media | Aliquota marginale |
|---|---|---|
| 100.000 TRY | 15% | 15% |
| 200.000 TRY | 15% | 15% |
| 300.000 TRY | 15% | 15% |
| 400.000 TRY | 15,2% | 32,8% |
| 500.000 TRY · Stipendio di riferimento | 19% | 38,7% |
| 600.000 TRY | 22,3% | 38,7% |
| 700.000 TRY | 24,7% | 38,7% |
| 800.000 TRY | 26,4% | 38,7% |
| 900.000 TRY | 27,8% | 38,7% |
| 1.000.000 TRY | 28,9% | 38,7% |
| 1.100.000 TRY | 29,8% | 38,7% |
| 1.200.000 TRY | 30,5% | 38,7% |
| 1.300.000 TRY | 31,1% | 38,7% |
| 1.400.000 TRY | 31,7% | 38,7% |
| 1.500.000 TRY | 32,1% | 38,7% |
| 1.600.000 TRY | 32,6% | 38,7% |
| 1.700.000 TRY | 32,9% | 38,7% |
| 1.800.000 TRY | 33,4% | 45,5% |
| 1.900.000 TRY | 34% | 45,5% |
| 2.000.000 TRY | 34,6% | 45,5% |
Aliquota media e marginale, con esempi di calcolo:
Aumento di stipendio: quanto resta netto? (Turchia)
Tra 50 Paesi
Turchia: con lo stesso stipendio di 500.000 TRY all’anno, convertito in ogni valuta locale, restano 81% netti: posizione 37 su 50.
Con lo stesso stipendio resta di più in: Italia (110,2%); di meno in: Svizzera (26,8%).
Oltre 100%, i crediti rimborsabili per i redditi bassi versano più di quanto prendano imposta e contributi, e il netto supera il lordo: Italia e Belgio.
Mostra tutti i 50 Paesi
| Posizione | Paese | Quota netta |
|---|---|---|
| 1 | Italia | 110,2% |
| 2 | Belgio | 104,3% |
| 3 | Regno Unito | 100% |
| 4 | Irlanda | 100% |
| 5 | Hong Kong | 100% |
| 6 | Australia | 100% |
| 7 | Norvegia | 100% |
| 8 | India | 97% |
| 9 | Thailandia | 96,6% |
| 10 | Lussemburgo | 96,6% |
| 11 | Estonia | 95,6% |
| 12 | Taiwan | 95,6% |
| 13 | Canada | 93,9% |
| 14 | Spagna | 93,5% |
| 15 | Colombia | 93,3% |
| 16 | Austria | 92,2% |
| 17 | Finlandia | 91,8% |
| 18 | Sudafrica | 91,5% |
| 19 | Brasile | 90,7% |
| 20 | Svezia | 90% |
| 21 | Indonesia | 89,6% |
| 22 | Corea del Sud | 89,4% |
| 23 | Danimarca | 89,1% |
| 24 | Portogallo | 89% |
| 25 | Cipro | 88,5% |
| 26 | Malesia | 88,2% |
| 27 | Messico | 87,8% |
| 28 | Malta | 86,8% |
| 29 | Grecia | 86,6% |
| 30 | Filippine | 85,8% |
| 31 | Lettonia | 85,2% |
| 32 | Repubblica Ceca | 84,4% |
| 33 | Croazia | 84,2% |
| 34 | Giappone | 83,7% |
| 35 | Nuova Zelanda | 83,3% |
| 36 | Slovacchia | 81,8% |
| 37 | Turchia | 81% |
| 38 | Lituania | 80,3% |
| 39 | Singapore | 80% |
| 40 | Paesi Bassi | 79,3% |
| 41 | Stati Uniti | 78,2% |
| 42 | Polonia | 78,2% |
| 43 | Germania | 78,1% |
| 44 | Bulgaria | 77,6% |
| 45 | Francia | 76,3% |
| 46 | Slovenia | 71,5% |
| 47 | Kenya | 69,8% |
| 48 | Ungheria | 66,5% |
| 49 | Romania | 60,5% |
| 50 | Svizzera | 26,8% |
Vicini in classifica
- Nuova Zelanda#35 · 83,3%
- Slovacchia#36 · 81,8%
- Lituania#38 · 80,3%
- Singapore#39 · 80%
Ogni Paese è calcolato per la stessa persona sola senza figli, con lo stipendio convertito ai tassi di cambio del 2 ottobre 2026. Uno stipendio normale in un Paese è alto in un altro, quindi i sistemi progressivi pesano di più dove i salari sono più bassi. La classifica non dice nulla del potere d’acquisto né di ciò che i contributi finanziano, come pensione e sanità. Dove le nuove regole non sono ancora definitive, il Paese è calcolato con l’ultimo anno approvato: Belgio (2025), Norvegia (2025) e Romania (2025).
Oltre la busta paga
Le regole di legge del Paese su licenziamento, disoccupazione, malattia, congedo parentale e stipendi non pagati.
Preavviso e licenziamento
4857 sayılı İş Kanunu
2 / 4 / 6 / 8 settimane
Preavviso del contratto indeterminato
Minimo cresce: sotto sei mesi, sei a un anno e mezzo, uno e mezzo a tre, oltre tre.
Indennità di disoccupazione
İşsizlik ödeneği
600 giorni / 3 anni
Storia assicurata minima
Almeno 600 contributivi nei tre anni, più ultima fase e involontario.
Indennità di malattia
Hastalık sigortası geçici iş göremezlik ödeneği
Giorno 3
Inizio della prestazione pubblica
SGK dal terzo giorno certificato ordinario.
Congedo parentale
Analık izni
24 settimane
Maternità per nascita singola
SGK maggio 2026 conferma maternità singola da 16 a 24 settimane.
Stipendi non pagati
Ücret Garanti Fonu
3 mesi
Arretrati salariali protetti
Fondo tre mesi se datore con difficoltà riconosciuta.
Calcola il tuo stipendio
Il calcolatore si apre con lo stipendio di riferimento di questa pagina. Cambia stipendio, regione o nucleo familiare per vedere le tue cifre.
Metodo e fonti
Tutte le cifre di questa pagina vengono dallo stesso modello fiscale del calcolatore. Gli importi mensili dividono il risultato annuo per 12; le buste paga reali possono differire.
Ipotesi: una persona sola di 35 anni, senza figli né appartenenza a una Chiesa, anno d’imposta 2026.