Austria: stipendio e tasse

Dove vanno i soldi

Su 55.678 € lordi, l’imposta sul reddito (Lohnsteuer / Einkommensteuer) prende 6897 € e i contributi del lavoratore (Sozialversicherung) prendono 9981 €. Restano 38.800 € all’anno, in media 3233 € al mese.

Il datore di lavoro paga in più 16.408 € di contributi, pari a 29,5% dello stipendio. Il posto costa in tutto 72.086 € all’anno.

Come funziona l’imposta sul reddito

Con l’imposta sul reddito (Lohnsteuer / Einkommensteuer) l’aliquota sale su 6 scaglioni, da 20% a 55%. L’aliquota massima si applica da 1.000.000 € di reddito imponibile. Questa soglia vale 18 volte lo stipendio di riferimento, pari a 55.678 €: l’aliquota massima tocca solo i redditi alti.

I primi 13.539 € di reddito imponibile sono esenti.

Gli scaglioni valgono per il reddito imponibile, cioè ciò che resta dopo franchigie e contributi deducibili. Per questo le aliquote pesano più tardi di quanto suggerisca lo stipendio lordo.

I contributi del lavoratore hanno un massimale: oltre uno stipendio di 97.020 € l’anno, la parte soggetta al massimale smette di crescere.

Le imposte cambiano anche da regione a regione. Il modello ha 9 normative regionali e questa pagina usa: Bassa Austria.

Le coppie sposate possono dichiarare insieme, il che di solito riduce l’imposta quando uno dei due guadagna molto di più. Le cifre qui valgono per una persona sola.

Come salgono le aliquote con lo stipendio

L’imposta sul reddito inizia con uno stipendio lordo di circa 26.800 € all’anno.

Con 55.678 € va all’imposta sul reddito e ai contributi del lavoratore una quota pari a 30,3% della retribuzione. Su 100 guadagnati in più, 53 arrivano al lavoratore: un’aliquota marginale pari a 46,7%.

Con il doppio di questo stipendio, 111.356 €, l’aliquota media è pari a 37,7% e quella marginale a 42%.

Con uno stipendio di circa 44.500 € finiscono i contributi ridotti per i salari bassi e la quota dei contributi su ogni aumento scende da 29% a 17,9%. Con uno stipendio di 97.020 € i contributi del lavoratore raggiungono un massimale e la loro quota su ogni aumento scende da 17,9% a 0%.

Aliquota media e marginale, con esempi di calcolo:
Aumento di stipendio: quanto resta netto? (Austria)

Tra 50 Paesi

Austria: con lo stesso stipendio di 55.678 € all’anno, convertito in ogni valuta locale, restano 69,7% netti: posizione 34 su 50.

Con lo stesso stipendio resta di più in: Taiwan (90,1%); di meno in: Romania (58,5%).

Ogni Paese è calcolato per la stessa persona sola senza figli, con lo stipendio convertito ai tassi di cambio del 2 ottobre 2026. Uno stipendio normale in un Paese è alto in un altro, quindi i sistemi progressivi pesano di più dove i salari sono più bassi. La classifica non dice nulla del potere d’acquisto né di ciò che i contributi finanziano, come pensione e sanità. Dove le nuove regole non sono ancora definitive, il Paese è calcolato con l’ultimo anno approvato: Belgio (2025), Norvegia (2025) e Romania (2025).

Modifiche recenti

Il modello include già queste modifiche recenti.

• Minimo esente (Steuerfreigrenze) innalzato a 13.539 € - si mantiene l'indicizzazione annuale all'inflazione.
• Massimale contributivo della previdenza sociale portato a 8.085 €/mese (pensione, salute, disoccupazione).
• Tutte le soglie degli scaglioni dell'imposta sul reddito adeguate al rialzo di circa il 3,6 %.

Differenze regionali

Il modello ha 9 normative regionali. Con 55.678 €, cambiano il netto di meno dello 0,5%.

Oltre la busta paga

Le regole di legge del Paese su licenziamento, disoccupazione, malattia, congedo parentale e stipendi non pagati.

• Preavviso e licenziamento

  Arbeitgeberkündigung

  6 settimane

  Preavviso iniziale del datore

  Il minimo ordinario vale nei primi due anni d'anzianità.

• Indennità di disoccupazione

  Arbeitslosengeld

  20 settimane

  Durata della prestazione base

  La durata iniziale ordinaria può aumentare con contributi ed età.

• Indennità di malattia

  Entgeltfortzahlung / Krankengeld

  6 settimane

  Salario pieno nel primo anno

  Il datore deve normalmente sei settimane di salario pieno nel primo anno.

• Congedo parentale

  Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld / Karenz

  80%

  Tasso di sostituzione legato al reddito

  La prestazione di cura legata al reddito usa guadagni precedenti ammissibili, con massimo giornaliero e condizioni d'impiego assicurato.

• Stipendi non pagati

  Insolvenz-Entgelt

  6 mesi

  Termine ordinario del reclamo

  Domanda entro sei mesi dall'apertura ammissibile. Altri eventi riconosciuti hanno punti iniziali specifici.

Metodo e fonti

Fonti ufficiali

• Bundesministerium für Finanzen
• Österreichische Gesundheitskasse
• Tassi di cambio di riferimento dell’euro, 2 ottobre 2026 (BCE)