Messico: stipendio e tasse

Dove vanno i soldi

Su 180.000 MXN lordi, l’imposta sul reddito (ISR) prende 16.834 MXN e i contributi del lavoratore (IMSS) prendono 4481 MXN. Restano 158.685 MXN all’anno, in media 13.224 MXN al mese.

Il datore di lavoro paga in più 51.704 MXN di contributi, pari a 28,7% dello stipendio. Il posto costa in tutto 231.704 MXN all’anno.

Come funziona l’imposta sul reddito

Con l’imposta sul reddito (ISR) l’aliquota sale su 11 scaglioni, da 1,92% a 35%. L’aliquota massima si applica da 5.107.704 MXN di reddito imponibile. Questa soglia vale 28,4 volte lo stipendio di riferimento, pari a 180.000 MXN: l’aliquota massima tocca solo i redditi alti.

Gli scaglioni valgono per il reddito imponibile, cioè ciò che resta dopo franchigie e contributi deducibili. Per questo le aliquote pesano più tardi di quanto suggerisca lo stipendio lordo.

Le imposte cambiano anche da regione a regione. Il modello ha 32 normative regionali e questa pagina usa: Città del Messico.

Come salgono le aliquote con lo stipendio

L’imposta sul reddito inizia con uno stipendio lordo di circa 99.200 MXN all’anno.

Con 180.000 MXN va all’imposta sul reddito e ai contributi del lavoratore una quota pari a 11,8% della retribuzione. Su 100 guadagnati in più, 79 arrivano al lavoratore: un’aliquota marginale pari a 20,7%.

Con il doppio di questo stipendio, 360.000 MXN, l’aliquota media è pari a 17,7% e quella marginale a 24,1%.

Aliquota media e marginale, con esempi di calcolo:
Aumento di stipendio: quanto resta netto? (Messico)

Tra 50 Paesi

Messico: con lo stesso stipendio di 180.000 MXN all’anno, convertito in ogni valuta locale, restano 88,2% netti: posizione 27 su 50.

Con lo stesso stipendio resta di più in: Belgio (104,3%); di meno in: Svizzera (24,4%).

Oltre 100%, i crediti rimborsabili per i redditi bassi versano più di quanto prendano imposta e contributi, e il netto supera il lordo: Belgio.

Ogni Paese è calcolato per la stessa persona sola senza figli, con lo stipendio convertito ai tassi di cambio del 2 ottobre 2026. Uno stipendio normale in un Paese è alto in un altro, quindi i sistemi progressivi pesano di più dove i salari sono più bassi. La classifica non dice nulla del potere d’acquisto né di ciò che i contributi finanziano, come pensione e sanità. Dove le nuove regole non sono ancora definitive, il Paese è calcolato con l’ultimo anno approvato: Belgio (2025), Norvegia (2025) e Romania (2025).

Differenze regionali

Il modello ha 32 normative regionali. Con 180.000 MXN, cambiano il netto di meno dello 0,5%.

Oltre la busta paga

Le regole di legge del Paese su licenziamento, disoccupazione, malattia, congedo parentale e stipendi non pagati.

• Preavviso e licenziamento

  Ley Federal del Trabajo

  3 mensilità di salario

  Indennità

  PROFEDET reintegrazione o compensazione costituzionale dopo ingiustificato e diritti dovuti; rimedio secondo caso.

• Indennità di disoccupazione

  Retiro Parcial por Desempleo IMSS

  46 giorni

  Periodo di carenza

  IMSS ammissibile parziale dopo quarantasei giorni, con condizioni di conto, passato e prelievi precedenti.

• Indennità di malattia

  IMSS — Incapacidad Temporal de Trabajo

  60%

  Tasso della prestazione

  Sessanta per cento del salario IMSS registrato; professionali diversi.

• Congedo parentale

  IMSS maternidad; permiso de paternidad

  84 giorni

  Durata della prestazione

  Certificazione prenatale e postnatale. Cento per cento del salario contributivo registrato ammissibile.

• Stipendi non pagati

  Constitución Política — artículo 123; Ley Federal del Trabajo

  1 anno

  Copertura salariale

  Articolo 123 priorità salari dell'ultimo anno e indennità; non pieno recupero garantito.

Metodo e fonti

Fonti ufficiali

• Servicio de Administración Tributaria
• Instituto Mexicano del Seguro Social
• Tassi di cambio di riferimento dell’euro, 2 ottobre 2026 (BCE)