Paesi Lettonia
Guida al Paese · Anno d’imposta 2026
Lettonia: stipendio e tasse
Lettonia: su uno stipendio di 17.544 € all’anno restano 76,3% netti. Con i contributi del datore di lavoro, il posto costa 21.687 €, e al lavoratore ne arriva una quota pari a 61,7%.
- Quota netta dello stipendio lordo
- 76,3%
- Costo totale annuo del datore di lavoro
- 21.687 €
- Posizione su 50 Paesi
- 38 / 50
Questa guida è stata realizzata con il supporto dell’intelligenza artificiale.
Dove vanno i soldi
Su 17.544 € lordi, l’imposta sul reddito (Iedzīvotāju ienākuma nodoklis) prende 2321 € e i contributi del lavoratore (Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)) prendono 1842 €. Restano 13.381 € all’anno, in media 1115 € al mese.
Il datore di lavoro paga in più 4143 € di contributi, pari a 23,6% dello stipendio. Il posto costa in tutto 21.687 € all’anno.
| Costo totale del datore di lavoro per lo stipendio di riferimento, per chi lo riceve | All’anno | Al mese | Quota del costo totale |
|---|---|---|---|
| Contributi del datore di lavoro | 4143 € | 345 € | 19,1% |
| Imposta sul reddito | 2321 € | 193 € | 10,7% |
| Contributi del lavoratore | 1842 € | 154 € | 8,5% |
| Stipendio netto | 13.381 € | 1115 € | 61,7% |
| Costo totale del datore di lavoro | 21.687 € | 1807 € | 100% |
Tutte le cifre partono da 17.544 €, lo stipendio con cui il calcolatore si apre per questo Paese. A seconda delle statistiche disponibili è uno stipendio medio o mediano a tempo pieno.
Come funziona l’imposta sul reddito
Con l’imposta sul reddito (Iedzīvotāju ienākuma nodoklis) l’aliquota sale su 2 scaglioni, da 25,5% a 33%. L’aliquota massima si applica da 105.300 € di reddito imponibile. Questa soglia vale 6 volte lo stipendio di riferimento, pari a 17.544 €: l’aliquota massima tocca solo i redditi alti.
Gli scaglioni valgono per il reddito imponibile, cioè ciò che resta dopo franchigie e contributi deducibili. Per questo le aliquote pesano più tardi di quanto suggerisca lo stipendio lordo.
| Reddito imponibile da | Aliquota marginale |
|---|---|
| 0 € | 25,5% |
| 105.300 € | 33% |
Come salgono le aliquote con lo stipendio
L’imposta sul reddito inizia con uno stipendio lordo di circa 7410 € all’anno.
Con 17.544 € va all’imposta sul reddito e ai contributi del lavoratore una quota pari a 23,7% della retribuzione. Su 100 guadagnati in più, 67 arrivano al lavoratore: un’aliquota marginale pari a 33,3%.
Con il doppio di questo stipendio, 35.088 €, l’aliquota media è pari a 28,5% e quella marginale a 33,3%.
Mostra le cifre
| Stipendio lordo | Aliquota media | Aliquota marginale |
|---|---|---|
| 3509 € | 10,5% | 10,5% |
| 7018 € | 10,5% | 10,5% |
| 10.526 € | 17,3% | 33,3% |
| 14.035 € | 21,3% | 33,3% |
| 17.544 € · Stipendio di riferimento | 23,7% | 33,3% |
| 21.053 € | 25,3% | 33,3% |
| 24.562 € | 26,5% | 33,3% |
| 28.070 € | 27,3% | 33,3% |
| 31.579 € | 28% | 33,3% |
| 35.088 € | 28,5% | 33,3% |
| 38.597 € | 29% | 33,3% |
| 42.106 € | 29,3% | 33,3% |
| 45.614 € | 29,6% | 33,3% |
| 49.123 € | 29,9% | 33,3% |
| 52.632 € | 30,1% | 33,3% |
| 56.141 € | 30,3% | 33,3% |
| 59.650 € | 30,5% | 33,3% |
| 63.158 € | 30,7% | 33,3% |
| 66.667 € | 30,8% | 33,3% |
| 70.176 € | 30,9% | 33,3% |
Aliquota media e marginale, con esempi di calcolo:
Aumento di stipendio: quanto resta netto? (Lettonia)
Tra 50 Paesi
Lettonia: con lo stesso stipendio di 17.544 € all’anno, convertito in ogni valuta locale, restano 76,3% netti: posizione 38 su 50.
Con lo stesso stipendio resta di più in: Belgio (103,2%); di meno in: Svizzera (58,4%).
Oltre 100%, i crediti rimborsabili per i redditi bassi versano più di quanto prendano imposta e contributi, e il netto supera il lordo: Belgio.
Mostra tutti i 50 Paesi
| Posizione | Paese | Quota netta |
|---|---|---|
| 1 | Belgio | 103,2% |
| 2 | Irlanda | 99% |
| 3 | Australia | 97% |
| 4 | Regno Unito | 95,6% |
| 5 | Hong Kong | 95% |
| 6 | Taiwan | 94,9% |
| 7 | Thailandia | 94,4% |
| 8 | Colombia | 92,7% |
| 9 | Norvegia | 92,3% |
| 10 | Spagna | 92,2% |
| 11 | Austria | 92,2% |
| 12 | Lussemburgo | 91,8% |
| 13 | Finlandia | 90,7% |
| 14 | Italia | 89,7% |
| 15 | India | 89,4% |
| 16 | Corea del Sud | 88,8% |
| 17 | Cipro | 88,5% |
| 18 | Paesi Bassi | 86,8% |
| 19 | Estonia | 85,7% |
| 20 | Canada | 85,6% |
| 21 | Indonesia | 85,3% |
| 22 | Svezia | 85% |
| 23 | Sudafrica | 84,7% |
| 24 | Malta | 84,4% |
| 25 | Malesia | 84% |
| 26 | Stati Uniti | 83,3% |
| 27 | Messico | 82,3% |
| 28 | Nuova Zelanda | 81,8% |
| 29 | Filippine | 81,6% |
| 30 | Repubblica Ceca | 80,6% |
| 31 | Giappone | 80,3% |
| 32 | Portogallo | 80,2% |
| 33 | Singapore | 80% |
| 34 | Grecia | 79,6% |
| 35 | Germania | 77,8% |
| 36 | Francia | 77,7% |
| 37 | Bulgaria | 77,6% |
| 38 | Lettonia | 76,3% |
| 39 | Danimarca | 75,9% |
| 40 | Slovacchia | 75,8% |
| 41 | Brasile | 75,7% |
| 42 | Polonia | 73,3% |
| 43 | Croazia | 72,2% |
| 44 | Turchia | 71,5% |
| 45 | Lituania | 68,6% |
| 46 | Kenya | 68,5% |
| 47 | Slovenia | 67,6% |
| 48 | Ungheria | 66,5% |
| 49 | Romania | 58,5% |
| 50 | Svizzera | 58,4% |
Vicini in classifica
- Francia#36 · 77,7%
- Bulgaria#37 · 77,6%
- Danimarca#39 · 75,9%
- Slovacchia#40 · 75,8%
Ogni Paese è calcolato per la stessa persona sola senza figli, con lo stipendio convertito ai tassi di cambio del 2 ottobre 2026. Uno stipendio normale in un Paese è alto in un altro, quindi i sistemi progressivi pesano di più dove i salari sono più bassi. La classifica non dice nulla del potere d’acquisto né di ciò che i contributi finanziano, come pensione e sanità. Dove le nuove regole non sono ancora definitive, il Paese è calcolato con l’ultimo anno approvato: Belgio (2025), Norvegia (2025) e Romania (2025).
Oltre la busta paga
Le regole di legge del Paese su licenziamento, disoccupazione, malattia, congedo parentale e stipendi non pagati.
Preavviso e licenziamento
Darba likums — 101., 103., 112. un 122. pants
10 giorni / 1 mese
Preavviso del datore di lavoro
Il preavviso dipende dal motivo del licenziamento, non dall'anzianità: 10 giorni per determinati motivi di condotta e un mese per esubero, liquidazione o competenze insufficienti; alcuni motivi consentono la risoluzione immediata.
Indennità di disoccupazione
Bezdarbnieka pabalsts — likums "Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam"
12 mesi su 16
Requisito contributivo
Contributi per l'assicurazione contro la disoccupazione per almeno 12 dei 16 mesi precedenti lo status di disoccupato, più una storia assicurativa di almeno un anno.
Indennità di malattia
Slimības nauda (darbnespējas lapa A) / Slimības pabalsts (darbnespējas lapa B)
Giorni 2–9
Indennità di malattia del datore di lavoro
Il primo giorno non è pagato; il datore di lavoro paga almeno il 75% della retribuzione media per i giorni due e tre e almeno l'80% per i giorni da quattro a nove.
Congedo parentale
Maternitātes pabalsts / Paternitātes pabalsts / Vecāku pabalsts; Darba likums 154.–156. pants
112 giorni all'80%
Indennità di maternità
56 giorni prima e 56 dopo il parto, estesi di 14 giorni per iscrizione medica precoce e di 14 per complicazioni o parti plurimi, fino a 140 giorni.
Stipendi non pagati
Darbinieku prasījumu garantiju fonds — likums "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā"
2 anni
Prescrizione dei crediti retributivi
I crediti derivanti dal rapporto di lavoro si prescrivono dopo due anni; se il datore di lavoro non ha mai rilasciato il conteggio scritto richiesto, il termine è di tre anni dalla scadenza.
Calcola il tuo stipendio
Il calcolatore si apre con lo stipendio di riferimento di questa pagina. Cambia stipendio, regione o nucleo familiare per vedere le tue cifre.
Metodo e fonti
Tutte le cifre di questa pagina vengono dallo stesso modello fiscale del calcolatore. Gli importi mensili dividono il risultato annuo per 12; le buste paga reali possono differire.
Ipotesi: una persona sola di 35 anni, senza figli né appartenenza a una Chiesa, anno d’imposta 2026.