Paesi Canada
Guida al Paese · Anno d’imposta 2026
Canada: stipendio e tasse
Canada: su uno stipendio di 63.500 CA$ all’anno restano 78,1% netti. Con i contributi del datore di lavoro, il posto costa 68.519 CA$, e al lavoratore ne arriva una quota pari a 72,4%.
- Quota netta dello stipendio lordo
- 78,1%
- Costo totale annuo del datore di lavoro
- 68.519 CA$
- Posizione su 50 Paesi
- 18 / 50
Questa guida è stata realizzata con il supporto dell’intelligenza artificiale.
Dove vanno i soldi
Su 63.500 CA$ lordi, l’imposta sul reddito (Federal / provincial income tax) prende 9304 CA$ e i contributi del lavoratore (CPP / QPP, EI e QPIP) prendono 4605 CA$. Restano 49.591 CA$ all’anno, in media 4133 CA$ al mese.
Il datore di lavoro paga in più 5019 CA$ di contributi, pari a 7,9% dello stipendio. Il posto costa in tutto 68.519 CA$ all’anno.
| Costo totale del datore di lavoro per lo stipendio di riferimento, per chi lo riceve | All’anno | Al mese | Quota del costo totale |
|---|---|---|---|
| Contributi del datore di lavoro | 5019 CA$ | 418 CA$ | 7,3% |
| Imposta sul reddito | 9304 CA$ | 775 CA$ | 13,6% |
| Contributi del lavoratore | 4605 CA$ | 384 CA$ | 6,7% |
| Stipendio netto | 49.591 CA$ | 4133 CA$ | 72,4% |
| Costo totale del datore di lavoro | 68.519 CA$ | 5710 CA$ | 100% |
Tutte le cifre partono da 63.500 CA$, lo stipendio con cui il calcolatore si apre per questo Paese. A seconda delle statistiche disponibili è uno stipendio medio o mediano a tempo pieno.
Come funziona l’imposta sul reddito
Con l’imposta sul reddito (Federal / provincial income tax) l’aliquota sale su 5 scaglioni, da 14% a 33%. L’aliquota massima si applica da 258.482 CA$ di reddito imponibile. Questa soglia vale 4,1 volte lo stipendio di riferimento, pari a 63.500 CA$: l’aliquota massima tocca solo i redditi alti.
Gli scaglioni valgono per il reddito imponibile, cioè ciò che resta dopo franchigie e contributi deducibili. Per questo le aliquote pesano più tardi di quanto suggerisca lo stipendio lordo.
I contributi del lavoratore hanno massimali a scaglioni; le parti soggette a massimale smettono di crescere a questi stipendi annui: 74.600 CA$ e circa 84.900 CA$.
Le imposte cambiano anche da regione a regione. Il modello ha 13 normative regionali e questa pagina usa: Ontario.
| Reddito imponibile da | Aliquota marginale |
|---|---|
| 0 CA$ | 14% |
| 58.523 CA$ | 20,5% |
| 117.045 CA$ | 26% |
| 181.440 CA$ | 29% |
| 258.482 CA$ | 33% |
Come salgono le aliquote con lo stipendio
L’imposta sul reddito inizia con uno stipendio lordo di circa 19.400 CA$ all’anno.
Con 63.500 CA$ va all’imposta sul reddito e ai contributi del lavoratore una quota pari a 21,9% della retribuzione. Su 100 guadagnati in più, 64 arrivano al lavoratore: un’aliquota marginale pari a 35,7%.
Con il doppio di questo stipendio, 127.000 CA$, l’aliquota media è pari a 28,1% e quella marginale a 43,4%.
Con uno stipendio di 74.600 CA$ i contributi del lavoratore raggiungono un massimale e la loro quota su ogni aumento scende da 7,6% a 5%. Con uno stipendio di circa 84.900 CA$ i contributi del lavoratore raggiungono un massimale e la loro quota su ogni aumento scende da 4% a 0%.
Mostra le cifre
| Stipendio lordo | Aliquota media | Aliquota marginale |
|---|---|---|
| 12.700 CA$ | 5,9% | 7,6% |
| 25.400 CA$ | 13% | 29,9% |
| 38.100 CA$ | 17,5% | 31,1% |
| 50.800 CA$ | 19,8% | 25,2% |
| 63.500 CA$ · Stipendio di riferimento | 21,9% | 35,7% |
| 76.200 CA$ | 24,2% | 32,5% |
| 88.900 CA$ | 25,3% | 29,7% |
| 101.600 CA$ | 25,9% | 31,5% |
| 114.300 CA$ | 26,6% | 35,3% |
| 127.000 CA$ | 28,1% | 43,4% |
| 139.700 CA$ | 29,5% | 43,4% |
| 152.400 CA$ | 30,7% | 45% |
| 165.100 CA$ | 31,8% | 45% |
| 177.800 CA$ | 32,7% | 45% |
| 190.500 CA$ | 33,7% | 48,3% |
| 203.200 CA$ | 34,7% | 48,3% |
| 215.900 CA$ | 35,5% | 48,3% |
| 228.600 CA$ | 36,2% | 49,8% |
| 241.300 CA$ | 36,9% | 49,8% |
| 254.000 CA$ | 37,6% | 49,8% |
Aliquota media e marginale, con esempi di calcolo:
Aumento di stipendio: quanto resta netto? (Canada)
Tra 50 Paesi
Canada: con lo stesso stipendio di 63.500 CA$ all’anno, convertito in ogni valuta locale, restano 78,1% netti: posizione 18 su 50.
Con lo stesso stipendio resta di più in: Taiwan (92,4%); di meno in: Romania (58,5%).
Mostra tutti i 50 Paesi
| Posizione | Paese | Quota netta |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 92,4% |
| 2 | Hong Kong | 90,9% |
| 3 | Thailandia | 86,2% |
| 4 | Colombia | 84,4% |
| 5 | Lussemburgo | 83% |
| 6 | Corea del Sud | 82,8% |
| 7 | Australia | 82,8% |
| 8 | Irlanda | 82,5% |
| 9 | Regno Unito | 82,4% |
| 10 | Bulgaria | 81,8% |
| 11 | Cipro | 81,5% |
| 12 | Estonia | 79,8% |
| 13 | Svezia | 79,8% |
| 14 | Stati Uniti | 79,8% |
| 15 | Norvegia | 79% |
| 16 | India | 78,8% |
| 17 | Singapore | 78,5% |
| 18 | Canada | 78,1% |
| 19 | Paesi Bassi | 77,6% |
| 20 | Indonesia | 77,2% |
| 21 | Finlandia | 77,1% |
| 22 | Filippine | 76,7% |
| 23 | Repubblica Ceca | 76,6% |
| 24 | Messico | 76,5% |
| 25 | Malta | 76,2% |
| 26 | Giappone | 75,8% |
| 27 | Spagna | 75,6% |
| 28 | Sudafrica | 74,6% |
| 29 | Austria | 74,6% |
| 30 | Nuova Zelanda | 74,5% |
| 31 | Malesia | 74,1% |
| 32 | Francia | 73,6% |
| 33 | Brasile | 73,6% |
| 34 | Svizzera | 71,9% |
| 35 | Slovacchia | 70,9% |
| 36 | Lettonia | 70,9% |
| 37 | Italia | 70,3% |
| 38 | Grecia | 69,8% |
| 39 | Belgio | 69,4% |
| 40 | Portogallo | 69,4% |
| 41 | Danimarca | 67,9% |
| 42 | Kenya | 67,7% |
| 43 | Croazia | 67,6% |
| 44 | Polonia | 67,3% |
| 45 | Germania | 67,2% |
| 46 | Ungheria | 66,5% |
| 47 | Turchia | 64,5% |
| 48 | Slovenia | 62,1% |
| 49 | Lituania | 60,5% |
| 50 | Romania | 58,5% |
Vicini in classifica
- India#16 · 78,8%
- Singapore#17 · 78,5%
- Paesi Bassi#19 · 77,6%
- Indonesia#20 · 77,2%
Ogni Paese è calcolato per la stessa persona sola senza figli, con lo stipendio convertito ai tassi di cambio del 2 ottobre 2026. Uno stipendio normale in un Paese è alto in un altro, quindi i sistemi progressivi pesano di più dove i salari sono più bassi. La classifica non dice nulla del potere d’acquisto né di ciò che i contributi finanziano, come pensione e sanità. Dove le nuove regole non sono ancora definitive, il Paese è calcolato con l’ultimo anno approvato: Belgio (2025), Norvegia (2025) e Romania (2025).
Modifiche recenti
Il modello include già queste modifiche recenti.
- Importo personale base federale innalzato a 16.452 $.
- Massimale dei guadagni pensionabili (CPP) innalzato a 74.600 $; tetto CPP2 a 85.000 $.
- Remunerazione annua massima assicurabile (EI) innalzata a 68.900 $.
- Soglie degli scaglioni federali indicizzate di circa il 2,7 %; soglia dell'aliquota marginale del 33 % a 258.482 $.
Differenze regionali
Il modello ha 13 normative regionali. Con 63.500 CA$, il netto va da 46.770 CA$ (Nuova Scozia) a 52.354 CA$ (Nunavut), una differenza di 5585 CA$ all’anno.
| Provincia | Stipendio netto | Differenza dal più alto |
|---|---|---|
| Nunavut | 52.354 CA$ | – |
| Territori del Nord-Ovest | 51.121 CA$ | −1233 CA$ |
| Yukon | 50.144 CA$ | −2210 CA$ |
| Columbia Britannica | 50.057 CA$ | −2297 CA$ |
| Alberta | 49.954 CA$ | −2400 CA$ |
| Ontario | 49.591 CA$ | −2763 CA$ |
| Saskatchewan | 48.667 CA$ | −3687 CA$ |
| Nuovo Brunswick | 48.141 CA$ | −4213 CA$ |
| Manitoba | 47.912 CA$ | −4442 CA$ |
| Terranova e Labrador | 47.837 CA$ | −4517 CA$ |
| Isola del Principe Edoardo | 47.558 CA$ | −4796 CA$ |
| Quebec | 47.325 CA$ | −5029 CA$ |
| Nuova Scozia | 46.770 CA$ | −5585 CA$ |
Oltre la busta paga
Le regole di legge del Paese su licenziamento, disoccupazione, malattia, congedo parentale e stipendi non pagati.
Preavviso e licenziamento
Canada Labour Code
2–8 settimane
Periodo di preavviso
Federali con almeno tre mesi: due settimane sotto tre anni, poi una per anno completo fino a otto; preavviso o stipendio normale con eccezioni.
Indennità di disoccupazione
Employment Insurance (EI)
55%
Tasso della prestazione
EI ordinaria come percentuale di media settimanale assicurabile, con limite e possibile supplemento familiare. Tassabile.
Indennità di malattia
Employment Insurance sickness benefits
26 settimane
Durata della prestazione
Massimo EI per incapacità medica, con certificato.
Congedo parentale
Employment Insurance maternity and parental benefits
15 settimane
Durata della prestazione
Maternità per chi partorisce al 55% entro limite settimanale.
Stipendi non pagati
Wage Earner Protection Program (WEPP)
Wage Earner Protection Program
Copertura salariale
Può coprire salari, ferie, cessazione e indennità dovuti dopo perdita del lavoro in procedure ammissibili.
Calcola il tuo stipendio
Il calcolatore si apre con lo stipendio di riferimento di questa pagina. Cambia stipendio, regione o nucleo familiare per vedere le tue cifre.
Metodo e fonti
Tutte le cifre di questa pagina vengono dallo stesso modello fiscale del calcolatore. Gli importi mensili dividono il risultato annuo per 12; le buste paga reali possono differire.
Ipotesi: una persona sola di 35 anni, senza figli né appartenenza a una Chiesa, anno d’imposta 2026, regione Ontario.