Gizlilik tercihleriniz

Analiz ve iş ortağı tekliflerine izin verip vermeyeceğinizi seçin. Tercihinizi çerez ayarlarından istediğiniz zaman değiştirebilir veya geri çekebilirsiniz.

Ana içeriğe geç

Ülkeler Avustralya

Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026/27

Avustralya: maaş ve vergi

Avustralya: yıllık maaş AU$90.532 olduğunda net olarak %78,5 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti AU$101.396 tutarındadır ve bunun %70,1 kadarı çalışana ulaşır.

Brüt maaşın net payı
%78,5
Yıllık toplam işveren maliyeti
AU$101.396
50 ülke arasında sıra
9 / 50

Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.

Para nereye gidiyor

Brüt maaş AU$90.532 olduğunda gelir vergisi (Income tax) AU$19.490 tutarını alır. Model ayrıca çalışan katkısı kesmez; bu yüzden yılda AU$71.042 kalır, ayda ortalama AU$5.920.

İşveren bunun üzerine AU$10.864 tutarında katkı öder; bu, maaşın %12 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda AU$101.396 tutarındadır.

Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre
Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göreYıllıkToplam maliyetteki pay
İşveren katkılarıAU$10.864%10,7
Gelir vergisiAU$19.490%19,2
Çalışan katkılarıAU$0%0
Net maaşAU$71.042%70,1
Toplam işveren maliyetiAU$101.396%100

Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: AU$90.532. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.

Gelir vergisi nasıl işler

Burada gelir vergisi (Income tax) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 4). En düşük oran %15, en yüksek oran %45; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: AU$190.000. Bu eşik, referans maaşın (AU$90.532) 2,1 katıdır.

Vergiye tabi gelir şu tutara kadar vergiden muaftır: AU$18.200.

Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.

Gelir vergisi dilimleri, 2026/27
Vergiye tabi gelir (başlangıç)Marjinal oran
AU$0%0
AU$18.200%15
AU$45.000%30
AU$135.000%37
AU$190.000%45

Oranlar maaşla nasıl yükselir

Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: AU$23.100.

Maaş AU$90.532 olduğunda ücretin %21,5 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 68 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %32.

Maaş iki katına, AU$181.064 tutarına çıktığında ortalama oran %30, marjinal oran %40,5 olur.

Marjinal oranın en yüksek olduğu maaş yaklaşık AU$163.000 tutarındadır; o noktada oran %65,5 olur.

Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Rakamları göster
Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Brüt maaşOrtalama oranMarjinal oran
AU$18.106%0%0
AU$36.213%7,5%17
AU$54.319%14,2%33,5
AU$72.426%18,9%32
AU$90.532 · Referans maaş%21,5%32
AU$108.638%24,3%33
AU$126.745%25,8%33,3
AU$144.851%27,2%40,3
AU$162.958%28,6%65,5
AU$181.064%30%40,5
AU$199.170%31,4%48,5
AU$217.277%32,8%48,5
AU$235.383%34%48,5
AU$253.490%35%48,5
AU$271.596%35,9%48,5
AU$289.702%36,7%48,5
AU$307.809%37,4%48,5
AU$325.915%38%48,5
AU$344.022%38,6%48,5
AU$362.128%39,1%48,5

Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Avustralya)

50 ülke arasında

Avustralya: aynı AU$90.532 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %78,5 kalır; sıra: 9/50.

Aynı maaştan en çok burada kalır: Tayvan (%90); en az burada: Romanya (%58,5).

Her ülkede AU$90.532 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
Tüm ülkeleri göster (50)
Her ülkede AU$90.532 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
SıraÜlkeNet pay
1 Tayvan%90
2 Hong Kong%88,6
3 Bulgaristan%84,2
4 Tayland%82,9
5 Kolombiya%79,7
6 Güney Kore%79,7
7 Birleşik Krallık%79,4
8 Estonya%78,5
9 Avustralya%78,5
10 Amerika Birleşik Devletleri%78
11 Singapur%77,3
12 İsveç%76,6
13 Kıbrıs%76,5
14 Malta%75,9
15 Çek Cumhuriyeti%75,7
16 Norveç%75,3
17 Lüksemburg%75,1
18 İrlanda%75
19 Filipinler%74,8
20 Kanada%74,7
21 Endonezya%74,6
22 Meksika%74
23 Hindistan%73,6
24 İsviçre%73,3
25 Brezilya%73,3
26 Japonya%72,8
27 Malezya%71,2
28 İspanya%71,1
29 Yeni Zelanda%70,8
30 Güney Afrika%70,4
31 Finlandiya%69,9
32 Letonya%69,7
33 Avusturya%69,6
34 Hollanda%69,6
35 Slovakya%68,9
36 Fransa%68,9
37 Kenya%66,9
38 Hırvatistan%66,6
39 Macaristan%66,5
40 Danimarka%65,9
41 Yunanistan%64,9
42 Portekiz%64,8
43 İtalya%63,7
44 Almanya%63,3
45 Polonya%62,6
46 Belçika%61,8
47 Türkiye%61,6
48 Litvanya%60,5
49 Slovenya%59,5
50 Romanya%58,5

Sıralamada yakın olanlar

Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).

Son değişiklikler

Model bu son değişiklikleri zaten içeriyor.

  • Zorunlu emeklilik fonu oranı, 2024-25'teki %11,5'ten yükselerek yasal nihai oranı olan %12,0'a ulaşıyor.
  • Gelir vergisi dilimleri 2024 3. Aşama indirimlerine göre değişmedi.
  • Medicare vergisi ek yükü eşikleri endekslendi; HELP geri ödeme eşiği 2025-26 için endekslendi.

Bordronun ötesinde

Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.

  • İhbar ve işten çıkarma

    Fair Work Act 2009 — National Employment Standards

    1–4 hafta

    İhbar süresi

    NES minimumu en fazla bir yıllık çalışmada bir haftadan beş yıldan fazla çalışmada dört haftaya çıkar; yerine ödeme yapılabilir.

  • İşsizlik ödeneği

    JobSeeker Payment

    Services Australia

    Başvuru makamı

    Hak koşulları yaş, ikamet, gelir ve varlık testlerini içerir; tutar eski maaşın evrensel yüzdesine değil kişisel koşullara bağlıdır.

  • Hastalık ödeneği

    National Employment Standards — personal/carer’s leave

    10 gün/yıl

    Ücretli izin

    Tam zamanlılar olağan saatlerine göre on gün ücretli kişisel veya bakım izni biriktirir; yarı zamanlılarda orantılıdır.

  • Ebeveyn izni

    Parental Leave Pay; National Employment Standards

    130 gün / 26 hafta

    Yardım süresi

    1 Temmuz 2026 itibarıyla doğan veya evlat edinilen çocuklarda aile başına azami devlet ücretli günüdür; beş günlük haftaya, paylaşım ve hak kazanma kurallarına dayanır.

  • Ödenmemiş ücretler

    Fair Entitlements Guarantee (FEG)

    13 hafta

    Ücret kapsamı

    FEG ödeme aczinden sonra uygun çalışanların en fazla on üç haftalık ödenmemiş ücretini azami haftalık ücret sınırıyla karşılayabilir.

Kendi maaşını hesapla

Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.

Hesaplayıcı

Yöntem ve kaynaklar

Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.

Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026/27.

Resmî kaynaklar