Ülkeler Bulgaristan
Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026
Bulgaristan: maaş ve vergi
Bulgaristan: yıllık maaş €26.400 olduğunda net olarak %77,9 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti €31.278 tutarındadır ve bunun %65,7 kadarı çalışana ulaşır.
- Brüt maaşın net payı
- %77,9
- Yıllık toplam işveren maliyeti
- €31.278
- 50 ülke arasında sıra
- 32 / 50
Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.
Para nereye gidiyor
Brüt maaş €26.400 olduğunda gelir vergisi (Данък върху доходите) €2.285 tutarını, çalışan katkıları (ДОО, ДЗПО ve НЗОК) ise €3.553 tutarını alır. Yılda €20.563 kalır, ayda ortalama €1.714.
İşveren bunun üzerine €4.878 tutarında katkı öder; bu, maaşın %18,5 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda €31.278 tutarındadır.
| Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre | Yıllık | Aylık | Toplam maliyetteki pay |
|---|---|---|---|
| İşveren katkıları | €4.878 | €406 | %15,6 |
| Gelir vergisi | €2.285 | €190 | %7,3 |
| Çalışan katkıları | €3.553 | €296 | %11,4 |
| Net maaş | €20.563 | €1.714 | %65,7 |
| Toplam işveren maliyeti | €31.278 | €2.606 | %100 |
Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: €26.400. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.
Gelir vergisi nasıl işler
Burada gelir vergisi (Данък върху доходите) tek orandır: vergiye tabi gelirin %10 kadarı.
Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.
Çalışan katkılarının bir tavanı vardır: yıllık maaş yaklaşık €25.300 tutarını aştığında tavana tabi kısım artık artmaz.
Oranlar maaşla nasıl yükselir
Kazanılan ilk tutardan itibaren bir miktar gelir vergisi ödenir.
Maaş €26.400 olduğunda ücretin %22,1 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 85 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %15,2.
Maaş iki katına, €52.800 tutarına çıktığında ortalama oran %16,2, marjinal oran %10 olur.
Marjinal oranın en yüksek olduğu maaş yaklaşık €5.280 tutarındadır; o noktada oran %22,4 olur. Maaş yaklaşık €25.300 olduğunda çalışan katkıları tavana ulaşır ve her zamdaki payları %13,8 seviyesinden %0 seviyesine iner.
Rakamları göster
| Brüt maaş | Ortalama oran | Marjinal oran |
|---|---|---|
| €5.280 | %22,4 | %22,4 |
| €10.560 | %22,4 | %22,4 |
| €15.840 | %22,4 | %22,4 |
| €21.120 | %22,4 | %22,4 |
| €26.400 · Referans maaş | %22,1 | %15,2 |
| €31.680 | %20,3 | %10 |
| €36.960 | %18,8 | %10 |
| €42.240 | %17,7 | %10 |
| €47.520 | %16,9 | %10 |
| €52.800 | %16,2 | %10 |
| €58.080 | %15,6 | %10 |
| €63.360 | %15,1 | %10 |
| €68.640 | %14,7 | %10 |
| €73.920 | %14,4 | %10 |
| €79.200 | %14,1 | %10 |
| €84.480 | %13,9 | %10 |
| €89.760 | %13,6 | %10 |
| €95.040 | %13,4 | %10 |
| €100.320 | %13,2 | %10 |
| €105.600 | %13,1 | %10 |
Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Bulgaristan)
50 ülke arasında
Bulgaristan: aynı €26.400 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %77,9 kalır; sıra: 32/50.
Aynı maaştan en çok burada kalır: Tayvan (%94,4); en az burada: Romanya (%58,5).
Tüm ülkeleri göster (50)
| Sıra | Ülke | Net pay |
|---|---|---|
| 1 | Tayvan | %94,4 |
| 2 | Hong Kong | %93,9 |
| 3 | Belçika | %92,5 |
| 4 | Tayland | %90,9 |
| 5 | Lüksemburg | %90,7 |
| 6 | Avustralya | %90,4 |
| 7 | Kolombiya | %88,9 |
| 8 | İrlanda | %88,1 |
| 9 | Hollanda | %87,8 |
| 10 | Birleşik Krallık | %87,7 |
| 11 | Kıbrıs | %87,5 |
| 12 | Güney Kore | %86 |
| 13 | Norveç | %85,3 |
| 14 | Avusturya | %85,2 |
| 15 | Finlandiya | %85,1 |
| 16 | Hindistan | %83,9 |
| 17 | Estonya | %82,2 |
| 18 | İsveç | %82 |
| 19 | Amerika Birleşik Devletleri | %81,9 |
| 20 | Kanada | %81,7 |
| 21 | Endonezya | %81,3 |
| 22 | İtalya | %80,5 |
| 23 | Yeni Zelanda | %80,3 |
| 24 | Güney Afrika | %80 |
| 25 | Meksika | %79,7 |
| 26 | İspanya | %79,6 |
| 27 | Singapur | %79,5 |
| 28 | Filipinler | %79,3 |
| 29 | Malezya | %79,2 |
| 30 | Japonya | %78,8 |
| 31 | Çek Cumhuriyeti | %78,2 |
| 32 | Bulgaristan | %77,9 |
| 33 | Malta | %77,9 |
| 34 | Fransa | %76,8 |
| 35 | Portekiz | %75,6 |
| 36 | Yunanistan | %74,9 |
| 37 | Brezilya | %74,1 |
| 38 | Slovakya | %73,6 |
| 39 | Letonya | %73,1 |
| 40 | Almanya | %72,4 |
| 41 | Polonya | %71,6 |
| 42 | Danimarka | %70,9 |
| 43 | Hırvatistan | %69,5 |
| 44 | Türkiye | %68 |
| 45 | Kenya | %68 |
| 46 | İsviçre | %67,1 |
| 47 | Macaristan | %66,5 |
| 48 | Slovenya | %64,7 |
| 49 | Litvanya | %62,6 |
| 50 | Romanya | %58,5 |
Sıralamada yakın olanlar
- Japonya#30 · %78,8
- Çek Cumhuriyeti#31 · %78,2
- Malta#33 · %77,9
- Fransa#34 · %76,8
Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).
Bordronun ötesinde
Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.
İhbar ve işten çıkarma
Кодекс на труда
30 gün
Olağan belirsiz sözleşme ihbarı
Varsayılan süre anlaşmayla üç aya kadar uzatılabilir; 328. madde nedenleri 326(2). madde sürelerini kullanır.
İşsizlik ödeneği
Парично обезщетение за безработица
12 ay / 18 ay
Sigorta koşulu
Önceki on sekiz ayda en az on iki aylık işsizlik sigortası, kayıt ve diğer koşullar gerekir.
Hastalık ödeneği
Парично обезщетение при временна неработоспособност
2 iş günü
İşverenin ödediği başlangıç
2024 itibarıyla iş göremezlikte işveren koşullarla ilk iki iş gününü uygun günlük brüt ücretin 70% oranında öder.
Ebeveyn izni
Обезщетение за бременност и раждане; отглеждане на дете
410 gün
Hamilelik ve doğum
Hamilelik ve doğum için ayrı dönemdir; sonraki çocuk bakımı farklı haktır.
Ödenmemiş ücretler
Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“
6 ay
Kapsanan alacaklar
Önceki otuz altı ay içindeki son altı hesaplanmış ödenmemiş ücret ayı ve uygun telafi ödemeleri aylık sınırlarla kapsanır.
Kendi maaşını hesapla
Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.
Yöntem ve kaynaklar
Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.
Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026.