Gizlilik tercihleriniz

Analiz ve iş ortağı tekliflerine izin verip vermeyeceğinizi seçin. Tercihinizi çerez ayarlarından istediğiniz zaman değiştirebilir veya geri çekebilirsiniz.

Ana içeriğe geç

Ülkeler Kenya

Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026

Kenya: maaş ve vergi

Kenya: yıllık maaş KES 933.100 olduğunda net olarak %72,6 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti KES 1.003.683 tutarındadır ve bunun %67,5 kadarı çalışana ulaşır.

Brüt maaşın net payı
%72,6
Yıllık toplam işveren maliyeti
KES 1.003.683
50 ülke arasında sıra
45 / 50

Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.

Para nereye gidiyor

Brüt maaş KES 933.100 olduğunda gelir vergisi (PAYE) KES 159.837 tutarını, çalışan katkıları (NSSF, NHIF / SHIF ve Affordable Housing Levy) ise KES 95.643 tutarını alır. Yılda KES 677.620 kalır, ayda ortalama KES 56.468.

İşveren bunun üzerine KES 70.583 tutarında katkı öder; bu, maaşın %7,6 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda KES 1.003.683 tutarındadır.

Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre
Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göreYıllıkToplam maliyetteki pay
İşveren katkılarıKES 70.583%7
Gelir vergisiKES 159.837%15,9
Çalışan katkılarıKES 95.643%9,5
Net maaşKES 677.620%67,5
Toplam işveren maliyetiKES 1.003.683%100

Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: KES 933.100. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.

Gelir vergisi nasıl işler

Burada gelir vergisi (PAYE) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 5). En düşük oran %10, en yüksek oran %35; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: KES 9.600.000. Bu eşik, referans maaşın (KES 933.100) 10,3 katıdır; bu yüzden en yüksek orana yalnızca yüksek gelirliler ulaşır.

Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.

Çalışan katkılarının bir tavanı vardır: yıllık maaş yaklaşık KES 1.290.000 tutarını aştığında tavana tabi kısım artık artmaz.

Gelir vergisi dilimleri, 2026
Vergiye tabi gelir (başlangıç)Marjinal oran
KES 0%10
KES 288.000%25
KES 388.000%30
KES 6.000.000%32,5
KES 9.600.000%35

Oranlar maaşla nasıl yükselir

Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: KES 321.000.

Maaş KES 933.100 olduğunda ücretin %27,4 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 63 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %37,2.

Maaş iki katına, KES 1.866.200 tutarına çıktığında ortalama oran %31, marjinal oran %33 olur.

Marjinal oranın en yüksek olduğu maaş yaklaşık KES 467.000 tutarındadır; o noktada oran %37,2 olur. Maaş yaklaşık KES 1.290.000 olduğunda çalışan katkıları tavana ulaşır ve her zamdaki payları %10,2 seviyesinden %4,3 seviyesine iner.

Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Rakamları göster
Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Brüt maaşOrtalama oranMarjinal oran
KES 186.620%10,3%10,2
KES 373.240%13,4%32,7
KES 559.860%20,8%37,2
KES 746.480%24,9%37,2
KES 933.100 · Referans maaş%27,4%37,2
KES 1.119.720%29%37,2
KES 1.306.340%30,1%33
KES 1.492.960%30,5%33
KES 1.679.580%30,8%33
KES 1.866.200%31%33
KES 2.052.820%31,2%33
KES 2.239.440%31,3%33
KES 2.426.060%31,5%33
KES 2.612.680%31,6%33
KES 2.799.300%31,7%33
KES 2.985.920%31,7%33
KES 3.172.540%31,8%33
KES 3.359.160%31,9%33
KES 3.545.780%31,9%33
KES 3.732.400%32%33

Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Kenya)

50 ülke arasında

Kenya: aynı KES 933.100 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %72,6 kalır; sıra: 45/50.

Aynı maaştan en çok burada kalır: Belçika (%104,3); en az burada: İsviçre (-%1,2).

%100 üzerindeki paylarda düşük gelirlilere yönelik iade edilebilir vergi indirimleri, vergi ve katkıların aldığından fazlasını öder; net maaş brüt maaşı aşar: Belçika.

Her ülkede KES 933.100 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
Tüm ülkeleri göster (50)
Her ülkede KES 933.100 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
SıraÜlkeNet pay
1 Belçika%104,3
2 Birleşik Krallık%100
3 İrlanda%100
4 Hong Kong%100
5 Avustralya%100
6 Norveç%100
7 Lüksemburg%99
8 İtalya%96,9
9 Estonya%96,4
10 Güney Afrika%95,9
11 Hindistan%95,7
12 Tayland%95,6
13 Meksika%94,9
14 Kanada%94,5
15 Tayvan%93,7
16 Kolombiya%93,5
17 İspanya%93,5
18 Endonezya%92,5
19 İsveç%92,3
20 Avusturya%92,1
21 Brezilya%91,8
22 Finlandiya%91,8
23 Güney Kore%89,7
24 Danimarka%89,7
25 Letonya%89,5
26 Portekiz%89
27 Kıbrıs%88,6
28 Hırvatistan%88,5
29 Malezya%88,2
30 Filipinler%88,2
31 Yunanistan%86,6
32 Slovakya%86,3
33 Türkiye%85
34 Japonya%84,8
35 Yeni Zelanda%84,2
36 Malta%81,3
37 Litvanya%80,5
38 Singapur%80,1
39 Çek Cumhuriyeti%78,6
40 Polonya%78,5
41 Almanya%78,1
42 Bulgaristan%77,6
43 Fransa%75
44 Amerika Birleşik Devletleri%72,7
45 Kenya%72,6
46 Hollanda%70,5
47 Slovenya%69,1
48 Macaristan%66,5
49 Romanya%61,4
50 İsviçre-%1,2

Sıralamada yakın olanlar

Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).

Son değişiklikler

Model bu son değişiklikleri zaten içeriyor.

  • PAYE oranları %10–%35; yıllık kişisel vergi indirimi 28.800 KES.
  • Çalışan ve işveren NSSF katkı tavanı şubattan itibaren ayrı ayrı aylık 6.480 KES’e yükselir.

Bordronun ötesinde

Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.

  • İhbar ve işten çıkarma

    Employment Act, 2007

    28 gün

    Aylık ücrette ihbar

    Madde 35: yazılı ihbar veya bunun yerine ödeme; daha uzun sözleşme süresi geçerlidir.

  • İşsizlik ödeneği

    National Social Security Fund (NSSF)

    Emeklilik ve sigortalı olaylar

    NSSF’nin amacı

    Emeklilik katkıları kaybedilen ücretin yerine otomatik aylık ödeme sağlamaz.

  • Hastalık ödeneği

    Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12

    7 gün tam + 7 gün yarım ücret

    Employment Act asgari hakkı

    Madde 30: aralıksız iki aylık hizmetten sonra her on iki aylık dönemde; işverene bildirin ve sağlık raporu sunun.

  • Ebeveyn izni

    Employment Act · sections 29 and 29A

    3 ay tam ücret

    Analık izni

    İşe dönüş korunur; gerekli ön bildirimi yapın.

  • Ödenmemiş ücretler

    Employment Act · Part VIII

    En çok 6 ay

    Ödenmemiş ücretler

    Madde 68 belirli ihbar, izin ve fesih borçlarını da kapsar.

Kendi maaşını hesapla

Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.

Hesaplayıcı

Yöntem ve kaynaklar

Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.

Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026.

Resmî kaynaklar