Ülkeler Malta
Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026
Malta: maaş ve vergi
Malta: yıllık maaş €27.384 olduğunda net olarak %77,4 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti €30.204 tutarındadır ve bunun %70,2 kadarı çalışana ulaşır.
- Brüt maaşın net payı
- %77,4
- Yıllık toplam işveren maliyeti
- €30.204
- 50 ülke arasında sıra
- 33 / 50
Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.
Para nereye gidiyor
Brüt maaş €27.384 olduğunda gelir vergisi (Taxxa fuq id-dħul) €3.446 tutarını, çalışan katkıları (Kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali tal-Klassi 1) ise €2.738 tutarını alır. Yılda €21.200 kalır, ayda ortalama €1.767.
İşveren bunun üzerine €2.820 tutarında katkı öder; bu, maaşın %10,3 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda €30.204 tutarındadır.
| Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre | Yıllık | Aylık | Toplam maliyetteki pay |
|---|---|---|---|
| İşveren katkıları | €2.820 | €235 | %9,3 |
| Gelir vergisi | €3.446 | €287 | %11,4 |
| Çalışan katkıları | €2.738 | €228 | %9,1 |
| Net maaş | €21.200 | €1.767 | %70,2 |
| Toplam işveren maliyeti | €30.204 | €2.517 | %100 |
Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: €27.384. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.
Gelir vergisi nasıl işler
Burada gelir vergisi (Taxxa fuq id-dħul) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 3). En düşük oran %15, en yüksek oran %35; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: €60.000. Bu eşik, referans maaşın (€27.384) 2,2 katıdır.
Vergiye tabi gelir şu tutara kadar vergiden muaftır: €12.000.
Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.
Çalışan katkılarının bir tavanı vardır: yıllık maaş yaklaşık €29.100 tutarını aştığında tavana tabi kısım artık artmaz.
Evli çiftler birlikte vergilendirilebilir; biri çok daha fazla kazandığında bu genellikle vergiyi düşürür. Buradaki tutarlar bekâr bir kişi içindir.
| Vergiye tabi gelir (başlangıç) | Marjinal oran |
|---|---|
| €0 | %0 |
| €12.000 | %15 |
| €16.000 | %25 |
| €60.000 | %35 |
Oranlar maaşla nasıl yükselir
Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: €12.100.
Maaş €27.384 olduğunda ücretin %22,6 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 65 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %35,1.
Maaş iki katına, €54.768 tutarına çıktığında ortalama oran %24,1, marjinal oran %25 olur.
Maaş yaklaşık €29.100 olduğunda çalışan katkıları tavana ulaşır ve her zamdaki payları %10 seviyesinden %0 seviyesine iner.
Rakamları göster
| Brüt maaş | Ortalama oran | Marjinal oran |
|---|---|---|
| €5.477 | %21,8 | %0 |
| €10.954 | %10,9 | -%0 |
| €16.430 | %14,3 | %34,8 |
| €21.907 | %19,5 | %35 |
| €27.384 · Referans maaş | %22,6 | %35,1 |
| €32.861 | %23,5 | %25 |
| €38.338 | %23,7 | %25 |
| €43.814 | %23,9 | %25 |
| €49.291 | %24 | %25 |
| €54.768 | %24,1 | %25 |
| €60.245 | %24,2 | %35 |
| €65.722 | %25,1 | %35 |
| €71.198 | %25,9 | %35 |
| €76.675 | %26,5 | %35 |
| €82.152 | %27,1 | %35 |
| €87.629 | %27,6 | %35 |
| €93.106 | %28 | %35 |
| €98.582 | %28,4 | %35 |
| €104.059 | %28,8 | %35 |
| €109.536 | %29,1 | %35 |
Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Malta)
50 ülke arasında
Malta: aynı €27.384 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %77,4 kalır; sıra: 33/50.
Aynı maaştan en çok burada kalır: Tayvan (%94,4); en az burada: Romanya (%58,5).
Tüm ülkeleri göster (50)
| Sıra | Ülke | Net pay |
|---|---|---|
| 1 | Tayvan | %94,4 |
| 2 | Hong Kong | %93,7 |
| 3 | Tayland | %90,5 |
| 4 | Lüksemburg | %90,2 |
| 5 | Avustralya | %90 |
| 6 | Belçika | %89,9 |
| 7 | Kolombiya | %88,6 |
| 8 | İrlanda | %87,5 |
| 9 | Birleşik Krallık | %87,1 |
| 10 | Kıbrıs | %86,9 |
| 11 | Hollanda | %86,8 |
| 12 | Güney Kore | %85,7 |
| 13 | Norveç | %84,7 |
| 14 | Avusturya | %84,6 |
| 15 | Finlandiya | %84,3 |
| 16 | Hindistan | %83,4 |
| 17 | Estonya | %81,9 |
| 18 | İsveç | %81,8 |
| 19 | Amerika Birleşik Devletleri | %81,8 |
| 20 | Kanada | %81,4 |
| 21 | Endonezya | %81 |
| 22 | Yeni Zelanda | %79,9 |
| 23 | İtalya | %79,7 |
| 24 | Güney Afrika | %79,6 |
| 25 | Singapur | %79,5 |
| 26 | Meksika | %79,4 |
| 27 | İspanya | %79,2 |
| 28 | Filipinler | %79,2 |
| 29 | Japonya | %78,7 |
| 30 | Malezya | %78,6 |
| 31 | Bulgaristan | %78,1 |
| 32 | Çek Cumhuriyeti | %78 |
| 33 | Malta | %77,4 |
| 34 | Fransa | %76,5 |
| 35 | Portekiz | %75,2 |
| 36 | Yunanistan | %74,5 |
| 37 | Brezilya | %74,1 |
| 38 | Slovakya | %73,5 |
| 39 | Letonya | %72,8 |
| 40 | Almanya | %71,9 |
| 41 | Polonya | %71,5 |
| 42 | Danimarka | %70,6 |
| 43 | Hırvatistan | %69,3 |
| 44 | Kenya | %67,9 |
| 45 | Türkiye | %67,8 |
| 46 | İsviçre | %67,7 |
| 47 | Macaristan | %66,5 |
| 48 | Slovenya | %64,5 |
| 49 | Litvanya | %62,2 |
| 50 | Romanya | %58,5 |
Sıralamada yakın olanlar
- Bulgaristan#31 · %78,1
- Çek Cumhuriyeti#32 · %78
- Fransa#34 · %76,5
- Portekiz#35 · %75,2
Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).
Son değişiklikler
Model bu son değişiklikleri zaten içeriyor.
- Bir veya en az iki çocuklu uygun aileler için yeni tablolar; normal tablolar 2025 ile aynıdır.
Bordronun ötesinde
Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.
İhbar ve işten çıkarma
Employment and Industrial Relations Act / Tribunal Industrijali
4 ay
Haksız fesih başvurusu
İşin sona ermesinden itibaren dört ay içinde Industrial Tribunal’a şikâyet sunulmalıdır.
İşsizlik ödeneği
Benefiċċju tal-Qgħad / Jobsplus
60% / 55% / 50%
2026 ikame oranı aşamaları
Ücrete bağlı oranlar ilk on, sonraki on ve son altı haftada uygulanır; yasal alt ve üst sınırlar geçerlidir.
Hastalık ödeneği
Leave għall-Mard / Sickness Benefit
2 çalışma haftası
Yıllık temel hastalık izni
Faaliyeti kapsayan sektörel Wage Regulation Order yoksa uygulanır ve saat olarak hesaplanır. İşverenin ücretli izin hakkı tükendiğinde devlet ödeneği yalnızca koşulları sağlayanlar için sürer.
Ebeveyn izni
Leave tal-Maternità / Leave tal-Ġenituri / Leave tal-Paternità
18 hafta
Doğum izni
İlk on dört haftayı işveren öder; son dört hafta için ayrı bir sosyal güvenlik ödeneği alınabilir.
Ödenmemiş ücretler
DIER / Guarantee Fund Administration Board
2 ay
Guarantee Fund başvuru süresi
Başvuru ve onaylı kanıtlar, işverenin ödeme aczinin başlamasından itibaren iki ay içinde sunulmalıdır.
Kendi maaşını hesapla
Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.
Yöntem ve kaynaklar
Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.
Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026.