Ülkeler Fransa
Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026
Fransa: maaş ve vergi
Fransa: yıllık maaş €39.500 olduğunda net olarak %73,7 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti €53.741 tutarındadır ve bunun %54,1 kadarı çalışana ulaşır.
- Brüt maaşın net payı
- %73,7
- Yıllık toplam işveren maliyeti
- €53.741
- 50 ülke arasında sıra
- 32 / 50
Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.
Para nereye gidiyor
Brüt maaş €39.500 olduğunda gelir vergisi (Impôt sur le revenu) €1.905 tutarını, çalışan katkıları (Cotisations sociales ve CSG / CRDS) ise €8.495 tutarını alır. Yılda €29.100 kalır, ayda ortalama €2.425.
İşveren bunun üzerine €14.241 tutarında katkı öder; bu, maaşın %36,1 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda €53.741 tutarındadır.
| Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre | Yıllık | Aylık | Toplam maliyetteki pay |
|---|---|---|---|
| İşveren katkıları | €14.241 | €1.187 | %26,5 |
| Gelir vergisi | €1.905 | €159 | %3,5 |
| Çalışan katkıları | €8.495 | €708 | %15,8 |
| Net maaş | €29.100 | €2.425 | %54,1 |
| Toplam işveren maliyeti | €53.741 | €4.478 | %100 |
Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: €39.500. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.
Gelir vergisi nasıl işler
Burada gelir vergisi (Impôt sur le revenu) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 4). En düşük oran %11, en yüksek oran %45; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: €181.917. Bu eşik, referans maaşın (€39.500) 4,6 katıdır; bu yüzden en yüksek orana yalnızca yüksek gelirliler ulaşır.
Vergiye tabi gelir şu tutara kadar vergiden muaftır: €11.600.
Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.
Çalışan katkılarının bir tavanı vardır: yıllık maaş €48.060 tutarını aştığında tavana tabi kısım artık artmaz.
Vergiler bölgeden bölgeye de değişir. Modeldeki bölgesel düzenleme sayısı: 13; bu sayfada kullanılan bölge: Île-de-France.
Evli çiftler birlikte vergilendirilebilir; biri çok daha fazla kazandığında bu genellikle vergiyi düşürür. Buradaki tutarlar bekâr bir kişi içindir.
| Vergiye tabi gelir (başlangıç) | Marjinal oran |
|---|---|
| €0 | %0 |
| €11.600 | %11 |
| €29.579 | %30 |
| €84.577 | %41 |
| €181.917 | %45 |
Oranlar maaşla nasıl yükselir
Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: €23.500.
Maaş €39.500 olduğunda ücretin %26,3 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 68 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %32,5.
Maaş iki katına, €79.000 tutarına çıktığında ortalama oran %34,3, marjinal oran %42,2 olur.
Maaş €48.060 olduğunda çalışan katkıları tavana ulaşır ve her zamdaki payları %20,8 seviyesinden %19,8 seviyesine iner.
Rakamları göster
| Brüt maaş | Ortalama oran | Marjinal oran |
|---|---|---|
| €7.900 | %24,2 | %20,8 |
| €15.800 | %22,5 | %20,8 |
| €23.700 | %22,1 | %32,2 |
| €31.600 | %24,8 | %32,9 |
| €39.500 · Referans maaş | %26,3 | %32,5 |
| €47.400 | %29 | %43 |
| €55.300 | %31 | %42,2 |
| €63.200 | %32,4 | %42,3 |
| €71.100 | %33,5 | %42,3 |
| €79.000 | %34,3 | %42,2 |
| €86.900 | %35,1 | %42,2 |
| €94.800 | %35,7 | %42,2 |
| €102.700 | %36,2 | %42,2 |
| €110.600 | %36,6 | %42,2 |
| €118.500 | %37,3 | %50,5 |
| €126.400 | %38,1 | %50,4 |
| €134.300 | %38,8 | %50,4 |
| €142.200 | %39,5 | %50,5 |
| €150.100 | %40,1 | %50,4 |
| €158.000 | %40,6 | %50,5 |
Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Fransa)
50 ülke arasında
Fransa: aynı €39.500 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %73,7 kalır; sıra: 32/50.
Aynı maaştan en çok burada kalır: Tayvan (%92,4); en az burada: Romanya (%58,5).
Tüm ülkeleri göster (50)
| Sıra | Ülke | Net pay |
|---|---|---|
| 1 | Tayvan | %92,4 |
| 2 | Hong Kong | %91 |
| 3 | Tayland | %86,2 |
| 4 | Kolombiya | %84,4 |
| 5 | Lüksemburg | %83,2 |
| 6 | Avustralya | %82,9 |
| 7 | Güney Kore | %82,8 |
| 8 | İrlanda | %82,6 |
| 9 | Birleşik Krallık | %82,5 |
| 10 | Bulgaristan | %81,7 |
| 11 | Kıbrıs | %81,6 |
| 12 | Estonya | %79,9 |
| 13 | İsveç | %79,8 |
| 14 | Amerika Birleşik Devletleri | %79,8 |
| 15 | Norveç | %79,1 |
| 16 | Hindistan | %78,9 |
| 17 | Singapur | %78,5 |
| 18 | Kanada | %78,2 |
| 19 | Hollanda | %77,7 |
| 20 | Endonezya | %77,2 |
| 21 | Finlandiya | %77,2 |
| 22 | Filipinler | %76,7 |
| 23 | Çek Cumhuriyeti | %76,6 |
| 24 | Meksika | %76,5 |
| 25 | Malta | %76,2 |
| 26 | Japonya | %75,9 |
| 27 | İspanya | %75,6 |
| 28 | Güney Afrika | %74,7 |
| 29 | Avusturya | %74,7 |
| 30 | Yeni Zelanda | %74,6 |
| 31 | Malezya | %74,2 |
| 32 | Fransa | %73,7 |
| 33 | Brezilya | %73,6 |
| 34 | İsviçre | %71,8 |
| 35 | Slovakya | %71 |
| 36 | Letonya | %70,9 |
| 37 | İtalya | %70,4 |
| 38 | Yunanistan | %69,9 |
| 39 | Belçika | %69,5 |
| 40 | Portekiz | %69,4 |
| 41 | Danimarka | %67,9 |
| 42 | Kenya | %67,7 |
| 43 | Hırvatistan | %67,6 |
| 44 | Polonya | %67,4 |
| 45 | Almanya | %67,3 |
| 46 | Macaristan | %66,5 |
| 47 | Türkiye | %64,5 |
| 48 | Slovenya | %62,1 |
| 49 | Litvanya | %60,5 |
| 50 | Romanya | %58,5 |
Sıralamada yakın olanlar
- Yeni Zelanda#30 · %74,6
- Malezya#31 · %74,2
- Brezilya#33 · %73,6
- İsviçre#34 · %71,8Fransa vs İsviçre
Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).
Son değişiklikler
Model bu son değişiklikleri zaten içeriyor.
- IRPP dilim eşikleri endekslendi (+%1,8): %30 dilimi artık 29.579 €'dan, %41 dilimi 84.577 €'dan başlıyor.
- Sosyal Güvenlik Tavanı (Plafond de la Sécurité Sociale, PSS) yıllık 48.060 €'ya yükseltildi, katkı payı tavanlarını etkiliyor.
- Vergiden muaf gelir dilimi (part quotient familial) 11.600 €'da devam ettiriliyor.
Bölgesel farklar
Modeldeki bölgesel düzenleme sayısı: 13. Maaş €39.500 olduğunda bunlar net maaşı %0,5’ten az değiştirir.
Bordronun ötesinde
Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.
İhbar ve işten çıkarma
Indemnité légale de licenciement
8 ay
Çalışma süresi koşulu
Olağan yasal fesih tazminatı, belirsiz süreli sözleşmeyle işverende sekiz kesintisiz ay gerektirir.
İşsizlik ödeneği
Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
57%
Yüzde hesaplama alternatifi
Bir hesaplama alternatifi yasal günlük referans ücretin yüzde elli yedisidir; France Travail bunu yüzde ve sabit tutar içeren formülle karşılaştırır.
Hastalık ödeneği
Indemnités journalières maladie
50%
Sigorta ödeneği oranı
Olağan sağlık sigortası günlük hastalık ödeneği üst sınırlı yasal günlük kazanç değerlendirmesini kullanır.
Ebeveyn izni
Congé parental d’éducation / PreParE
1 yıl
İlk izin dönemi
Uygun özel sektör çalışanları en fazla bir yıllık başlangıç tam zamanlı ebeveyn izni isteyebilir.
Ödenmemiş ücretler
Régime de garantie des salaires (AGS)
Mahkemece atanan temsilci
Başvuru aracısı
Çalışanlar ödenmemiş maaşın yargısal temsilcinin ücret alacakları cetveline yazılmasını ister; doğrudan AGS'ye başvurmaz.
Kendi maaşını hesapla
Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.
Yöntem ve kaynaklar
Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.
Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026; bölge: Île-de-France.