Ülkeler Malezya
Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026
Malezya: maaş ve vergi
Malezya: yıllık maaş MYR 33.516 olduğunda net olarak %88,2 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti MYR 38.863 tutarındadır ve bunun %76,1 kadarı çalışana ulaşır.
- Brüt maaşın net payı
- %88,2
- Yıllık toplam işveren maliyeti
- MYR 38.863
- 50 ülke arasında sıra
- 28 / 50
Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.
Para nereye gidiyor
Brüt maaş MYR 33.516 olduğunda henüz gelir vergisi ödenmez; çalışan katkıları (KWSP / EPF, PERKESO / SOCSO ve SIP / EIS) MYR 3.948 tutarını alır. Yılda MYR 29.568 kalır, ayda ortalama MYR 2.464.
İşveren bunun üzerine MYR 5.347 tutarında katkı öder; bu, maaşın %16 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda MYR 38.863 tutarındadır.
| Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre | Yıllık | Aylık | Toplam maliyetteki pay |
|---|---|---|---|
| İşveren katkıları | MYR 5.347 | MYR 446 | %13,8 |
| Gelir vergisi | MYR 0 | MYR 0 | %0 |
| Çalışan katkıları | MYR 3.948 | MYR 329 | %10,2 |
| Net maaş | MYR 29.568 | MYR 2.464 | %76,1 |
| Toplam işveren maliyeti | MYR 38.863 | MYR 3.239 | %100 |
Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: MYR 33.516. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.
Gelir vergisi nasıl işler
Burada gelir vergisi (Cukai pendapatan) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 9). En düşük oran %1, en yüksek oran %30; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: MYR 2.000.000. Bu eşik, referans maaşın (MYR 33.516) 59,7 katıdır; bu yüzden en yüksek orana yalnızca yüksek gelirliler ulaşır.
Vergiye tabi gelir şu tutara kadar vergiden muaftır: MYR 5.000.
Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.
| Vergiye tabi gelir (başlangıç) | Marjinal oran |
|---|---|
| MYR 0 | %0 |
| MYR 5.000 | %1 |
| MYR 20.000 | %3 |
| MYR 35.000 | %6 |
| MYR 50.000 | %11 |
| MYR 70.000 | %19 |
| MYR 100.000 | %25 |
| MYR 400.000 | %26 |
| MYR 600.000 | %28 |
| MYR 2.000.000 | %30 |
Oranlar maaşla nasıl yükselir
Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: MYR 41.700.
Maaş MYR 33.516 olduğunda ücretin %11,8 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 79 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %20,6.
Maaş iki katına, MYR 67.032 tutarına çıktığında ortalama oran %14,6, marjinal oran %32,1 olur.
Marjinal oranın en yüksek olduğu maaş yaklaşık MYR 131.000 tutarındadır; o noktada oran %45,2 olur.
Rakamları göster
| Brüt maaş | Ortalama oran | Marjinal oran |
|---|---|---|
| MYR 6.703 | %11,9 | %35,8 |
| MYR 13.406 | %11,9 | %17,9 |
| MYR 20.110 | %11,8 | %11,9 |
| MYR 26.813 | %11,8 | %9 |
| MYR 33.516 · Referans maaş | %11,8 | %20,6 |
| MYR 40.219 | %11,8 | %11,9 |
| MYR 46.922 | %12,2 | %13,2 |
| MYR 53.626 | %13,5 | %18,9 |
| MYR 60.329 | %14,1 | %6 |
| MYR 67.032 | %14,6 | %32,1 |
| MYR 73.735 | %15,4 | %28,9 |
| MYR 80.438 | %16 | %11 |
| MYR 87.142 | %16,8 | %34,1 |
| MYR 93.845 | %17,8 | %19 |
| MYR 100.548 | %18,5 | %32,1 |
| MYR 107.251 | %19,3 | %31,3 |
| MYR 113.954 | %19,9 | %36,6 |
| MYR 120.658 | %20,8 | %35,9 |
| MYR 127.361 | %21,6 | %35,4 |
| MYR 134.064 | %22,3 | %34,8 |
Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Malezya)
50 ülke arasında
Malezya: aynı MYR 33.516 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %88,2 kalır; sıra: 28/50.
Aynı maaştan en çok burada kalır: Belçika (%104,3); en az burada: İsviçre (%10,9).
%100 üzerindeki paylarda düşük gelirlilere yönelik iade edilebilir vergi indirimleri, vergi ve katkıların aldığından fazlasını öder; net maaş brüt maaşı aşar: Belçika.
Tüm ülkeleri göster (50)
| Sıra | Ülke | Net pay |
|---|---|---|
| 1 | Belçika | %104,3 |
| 2 | Birleşik Krallık | %100 |
| 3 | İrlanda | %100 |
| 4 | Hong Kong | %100 |
| 5 | Avustralya | %100 |
| 6 | Norveç | %100 |
| 7 | Lüksemburg | %98 |
| 8 | İtalya | %96,9 |
| 9 | Estonya | %96,4 |
| 10 | Hindistan | %96,3 |
| 11 | Tayland | %96,2 |
| 12 | Tayvan | %94,5 |
| 13 | Kanada | %94,2 |
| 14 | Güney Afrika | %94 |
| 15 | İspanya | %93,5 |
| 16 | Kolombiya | %93,4 |
| 17 | Avusturya | %92,2 |
| 18 | İsveç | %92,1 |
| 19 | Finlandiya | %91,8 |
| 20 | Brezilya | %91,4 |
| 21 | Endonezya | %91,1 |
| 22 | Danimarka | %90 |
| 23 | Güney Kore | %89,6 |
| 24 | Meksika | %89,5 |
| 25 | Letonya | %89,5 |
| 26 | Portekiz | %89 |
| 27 | Kıbrıs | %88,5 |
| 28 | Malezya | %88,2 |
| 29 | Hırvatistan | %87,4 |
| 30 | Filipinler | %87,2 |
| 31 | Yunanistan | %86,6 |
| 32 | Japonya | %84,9 |
| 33 | Slovakya | %84,8 |
| 34 | Türkiye | %84,7 |
| 35 | Yeni Zelanda | %84,2 |
| 36 | Malta | %83,7 |
| 37 | Çek Cumhuriyeti | %81,6 |
| 38 | Litvanya | %80,5 |
| 39 | Singapur | %80 |
| 40 | Polonya | %78,5 |
| 41 | Almanya | %78,1 |
| 42 | Bulgaristan | %77,6 |
| 43 | Fransa | %75,6 |
| 44 | Amerika Birleşik Devletleri | %75,1 |
| 45 | Hollanda | %74,3 |
| 46 | Kenya | %71,4 |
| 47 | Slovenya | %70,1 |
| 48 | Macaristan | %66,5 |
| 49 | Romanya | %61 |
| 50 | İsviçre | %10,9 |
Sıralamada yakın olanlar
- Portekiz#26 · %89
- Kıbrıs#27 · %88,5
- Hırvatistan#29 · %87,4
- Filipinler#30 · %87,2
Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).
Bordronun ötesinde
Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.
İhbar ve işten çıkarma
Akta Kerja 1955 — seksyen 12
4 / 6 / 8 hafta
İhbar süresi
Yazılı sözleşme süre belirtmezse yasal süre iki yıldan azda dört, iki ila beş yıldan azda altı ve beş yıldan itibaren sekiz haftadır.
İşsizlik ödeneği
Sistem Insurans Pekerjaan — Elaun Mencari Pekerjaan
80% / 50% / 40% / 30%
Yardım oranı
PERKESO'nun güncel soruları ve yanıtları varsayılan aylık ücretin ilk ay yüzde seksenini, ikinci ellisini, üçüncü ve dördüncü kırkını, beşinci ve altıncı otuzunu kullanır.
Hastalık ödeneği
Akta Kerja 1955 — seksyen 60F
14 / 18 / 22 gün
Ücretli hastalık izni
Yıllık ücretli ayakta tedavi hastalık izni iki yıldan azda on dört, iki ila beş yıldan azda on sekiz ve beş yıldan itibaren yirmi iki gündür.
Ebeveyn izni
Akta Kerja 1955 — cuti bersalin dan cuti paterniti
98 gün
Analık izni
Uygun yasal analık izni doksan sekiz ardışık gündür; analık ödeneği ek çalışma geçmişi ve bildirim koşullarına sahiptir.
Ödenmemiş ücretler
Akta Kerja 1955 — Mahkamah Buruh
Mahkamah Buruh
Başvuru makamı
69. bölüm İş Mahkemesi usulü, hizmet sözleşmesi veya mevzuata göre borç olan çalışan maaşı ve diğer ödemeleri işler.
Kendi maaşını hesapla
Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.
Yöntem ve kaynaklar
Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.
Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026.