Gizlilik tercihleriniz

Analiz ve iş ortağı tekliflerine izin verip vermeyeceğinizi seçin. Tercihinizi çerez ayarlarından istediğiniz zaman değiştirebilir veya geri çekebilirsiniz.

Ana içeriğe geç

Ülkeler Norveç

Ülke rehberi · Vergi yılı: 2025

Norveç: maaş ve vergi

Norveç: yıllık maaş NOK 669.600 olduğunda net olarak %74,5 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti NOK 779.294 tutarındadır ve bunun %64 kadarı çalışana ulaşır.

Brüt maaşın net payı
%74,5
Yıllık toplam işveren maliyeti
NOK 779.294
50 ülke arasında sıra
16 / 50

Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.

Para nereye gidiyor

Brüt maaş NOK 669.600 olduğunda gelir vergisi (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) NOK 119.240 tutarını, çalışan katkıları (Trygdeavgift) ise NOK 51.559 tutarını alır. Yılda NOK 498.801 kalır, ayda ortalama NOK 41.567.

İşveren bunun üzerine NOK 109.694 tutarında katkı öder; bu, maaşın %16,4 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda NOK 779.294 tutarındadır.

Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre
Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göreYıllıkToplam maliyetteki pay
İşveren katkılarıNOK 109.694%14,1
Gelir vergisiNOK 119.240%15,3
Çalışan katkılarıNOK 51.559%6,6
Net maaşNOK 498.801%64
Toplam işveren maliyetiNOK 779.294%100

Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: NOK 669.600. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.

Gelir vergisi nasıl işler

Burada gelir vergisi (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 6). En düşük oran %22, en yüksek oran %39,7; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: NOK 1.410.750. Bu eşik, referans maaşın (NOK 669.600) 2,1 katıdır.

Vergiye tabi gelir şu tutara kadar vergiden muaftır: NOK 200.550.

Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.

Gelir vergisi dilimleri, 2025
Vergiye tabi gelir (başlangıç)Marjinal oran
NOK 0%0
NOK 200.550%22
NOK 217.400%23,7
NOK 306.050%26
NOK 697.150%35,7
NOK 942.400%38,7
NOK 1.410.750%39,7

Oranlar maaşla nasıl yükselir

Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: NOK 202.000.

Maaş NOK 669.600 olduğunda ücretin %25,5 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 66 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %33,7.

Maaş iki katına, NOK 1.339.200 tutarına çıktığında ortalama oran %35,1, marjinal oran %46,4 olur.

Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Rakamları göster
Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Brüt maaşOrtalama oranMarjinal oran
NOK 133.920%6,4%25
NOK 267.840%13,5%31,4
NOK 401.760%20%33,7
NOK 535.680%23,5%33,7
NOK 669.600 · Referans maaş%25,5%33,7
NOK 803.520%28,2%43,4
NOK 937.440%30,3%44,8
NOK 1.071.360%32,3%46,4
NOK 1.205.280%33,9%46,4
NOK 1.339.200%35,1%46,4
NOK 1.473.120%36,2%47,4
NOK 1.607.040%37,1%47,4
NOK 1.740.960%37,9%47,4
NOK 1.874.880%38,6%47,4
NOK 2.008.800%39,2%47,4
NOK 2.142.720%39,7%47,4
NOK 2.276.640%40,2%47,4
NOK 2.410.560%40,6%47,4
NOK 2.544.480%40,9%47,4
NOK 2.678.400%41,2%47,4

Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Norveç)

50 ülke arasında

Norveç: aynı NOK 669.600 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %74,5 kalır; sıra: 16/50.

Aynı maaştan en çok burada kalır: Tayvan (%88,9); en az burada: Romanya (%58,5).

Her ülkede NOK 669.600 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
Tüm ülkeleri göster (50)
Her ülkede NOK 669.600 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
SıraÜlkeNet pay
1 Tayvan%88,9
2 Hong Kong%88,1
3 Bulgaristan%84,7
4 Tayland%81,8
5 Güney Kore%78,9
6 Kolombiya%78,2
7 Estonya%78,2
8 Birleşik Krallık%78,1
9 Avustralya%77,5
10 Amerika Birleşik Devletleri%77,2
11 Singapur%77
12 Malta%75,5
13 Çek Cumhuriyeti%75,4
14 Kıbrıs%75,1
15 İsveç%74,6
16 Norveç%74,5
17 Filipinler%74,3
18 Kanada%74,3
19 Endonezya%74,1
20 Meksika%73,6
21 İsviçre%73,4
22 Brezilya%73,2
23 Hindistan%72,8
24 Lüksemburg%72,8
25 İrlanda%72,7
26 Japonya%72,1
27 Malezya%70,5
28 İspanya%70
29 Yeni Zelanda%69,9
30 Letonya%69,4
31 Güney Afrika%69,3
32 Slovakya%68,5
33 Avusturya%68,1
34 Finlandiya%68
35 Fransa%67,8
36 Hollanda%67,4
37 Kenya%66,7
38 Macaristan%66,5
39 Hırvatistan%66,3
40 Danimarka%65,5
41 Yunanistan%63,7
42 Portekiz%63,4
43 İtalya%62,3
44 Almanya%62,2
45 Polonya%61,5
46 Türkiye%60,9
47 Litvanya%60,5
48 Belçika%60,1
49 Slovenya%58,8
50 Romanya%58,5

Sıralamada yakın olanlar

Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).

Son değişiklikler

Model bu son değişiklikleri zaten içeriyor.

  • Trinnskatt (kademeli vergi) eşikleri artırıldı: %13,2'lik kademe artık NOK 926.800'den başlıyor.
  • Asgari indirim (minstefradrag) azami tutarı NOK 109.950'ye yükseltildi.
  • Kişisel indirim (personfradrag) NOK 108.550'ye yükseltildi.
  • Ücretler üzerindeki sosyal güvenlik katkı payı (trygdeavgift) oranı %7,9'da değişmedi.

Bordronun ötesinde

Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.

  • İhbar ve işten çıkarma

    Arbeidsmiljøloven

    1 ay

    Olağan ihbar

    Başka geçerli yazılı veya toplu anlaşma yoksa varsayılan bir aydır; yasal kıdem minimumu beş yıldan sonra iki, on yıldan sonra üç aya yükselir.

  • İşsizlik ödeneği

    Dagpenger

    62,4%

    Gelir ikamesi

    NAV son 12 ay geliri veya son 36 ay ortalamasından avantajlı olanı kullanır; altı Ulusal Sigorta temel tutarının üstündeki gelir hariçtir.

  • Hastalık ödeneği

    Sykepenger

    16 gün

    İşveren dönemi

    İşveren normalde ilk 16 günü, NAV uygun devam eden devamsızlığı 17. günden itibaren karşılar.

  • Ebeveyn izni

    Foreldrepenger

    49 hafta

    Tek çocukta tam oran seçeneği

    Güncel olağan tek çocuk yardım dönemi 49 haftadır ve doğum öncesi tahsis dâhil sınırlı yardım temelinin 100% oranında ödenir.

  • Ödenmemiş ücretler

    Lønnsgaranti

    6 ay

    Kapsanan ücret dönemleri

    Garanti normalde en fazla altı aylık ücret dönemini korur; yasal referans tarihten 12 aydan daha önce vadesi gelen ücretler hariçtir.

Kendi maaşını hesapla

Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.

Hesaplayıcı

Yöntem ve kaynaklar

Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.

Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2025.

Resmî kaynaklar