Ülkeler Yunanistan
Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026
Yunanistan: maaş ve vergi
Yunanistan: yıllık maaş €14.500 olduğunda net olarak %82,2 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti €17.660 tutarındadır ve bunun %67,5 kadarı çalışana ulaşır.
- Brüt maaşın net payı
- %82,2
- Yıllık toplam işveren maliyeti
- €17.660
- 50 ülke arasında sıra
- 31 / 50
Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.
Para nereye gidiyor
Brüt maaş €14.500 olduğunda gelir vergisi (Φόρος εισοδήματος) €647 tutarını, çalışan katkıları (e-ΕΦΚΑ) ise €1.939 tutarını alır. Yılda €11.915 kalır, ayda ortalama €993.
İşveren bunun üzerine €3.160 tutarında katkı öder; bu, maaşın %21,8 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda €17.660 tutarındadır.
| Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre | Yıllık | Aylık | Toplam maliyetteki pay |
|---|---|---|---|
| İşveren katkıları | €3.160 | €263 | %17,9 |
| Gelir vergisi | €647 | €54 | %3,7 |
| Çalışan katkıları | €1.939 | €162 | %11 |
| Net maaş | €11.915 | €993 | %67,5 |
| Toplam işveren maliyeti | €17.660 | €1.472 | %100 |
Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: €14.500. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.
Gelir vergisi nasıl işler
Burada gelir vergisi (Φόρος εισοδήματος) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 6). En düşük oran %9, en yüksek oran %44; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: €60.000. Bu eşik, referans maaşın (€14.500) 4,1 katıdır; bu yüzden en yüksek orana yalnızca yüksek gelirliler ulaşır.
Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.
| Vergiye tabi gelir (başlangıç) | Marjinal oran |
|---|---|
| €0 | %9 |
| €10.000 | %20 |
| €20.000 | %26 |
| €30.000 | %34 |
| €40.000 | %39 |
| €60.000 | %44 |
Oranlar maaşla nasıl yükselir
Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: €10.000.
Maaş €14.500 olduğunda ücretin %17,8 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 68 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %32,4.
Maaş iki katına, €29.000 tutarına çıktığında ortalama oran %26,2, marjinal oran %37,6 olur.
Rakamları göster
| Brüt maaş | Ortalama oran | Marjinal oran |
|---|---|---|
| €2.900 | %13,4 | %13,4 |
| €5.800 | %13,4 | %13,4 |
| €8.700 | %13,4 | %13,4 |
| €11.600 | %14,5 | %30,7 |
| €14.500 · Referans maaş | %17,8 | %32,4 |
| €17.400 | %20,3 | %32,4 |
| €20.300 | %22 | %32,4 |
| €23.200 | %23,3 | %37,6 |
| €26.100 | %24,9 | %37,6 |
| €29.000 | %26,2 | %37,6 |
| €31.900 | %27,2 | %37,6 |
| €34.800 | %28,1 | %44,6 |
| €37.700 | %29,4 | %44,6 |
| €40.600 | %30,5 | %44,6 |
| €43.500 | %31,4 | %44,6 |
| €46.400 | %32,3 | %48,9 |
| €49.300 | %33,2 | %48,9 |
| €52.200 | %34,1 | %48,9 |
| €55.100 | %34,9 | %48,9 |
| €58.000 | %35,6 | %48,9 |
Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Yunanistan)
50 ülke arasında
Yunanistan: aynı €14.500 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %82,2 kalır; sıra: 31/50.
Aynı maaştan en çok burada kalır: Belçika (%104,9); en az burada: İsviçre (%51,7).
%100 üzerindeki paylarda düşük gelirlilere yönelik iade edilebilir vergi indirimleri, vergi ve katkıların aldığından fazlasını öder; net maaş brüt maaşı aşar: Belçika.
Tüm ülkeleri göster (50)
| Sıra | Ülke | Net pay |
|---|---|---|
| 1 | Belçika | %104,9 |
| 2 | Birleşik Krallık | %100 |
| 3 | Avustralya | %99,6 |
| 4 | İrlanda | %99,2 |
| 5 | Tayvan | %95,4 |
| 6 | Tayland | %95,3 |
| 7 | Hong Kong | %95 |
| 8 | İtalya | %94,7 |
| 9 | İspanya | %93,5 |
| 10 | Lüksemburg | %93,5 |
| 11 | Kolombiya | %92,7 |
| 12 | Norveç | %92,3 |
| 13 | Avusturya | %92,2 |
| 14 | Finlandiya | %91,8 |
| 15 | Hindistan | %91,2 |
| 16 | Kanada | %89,2 |
| 17 | Güney Kore | %89 |
| 18 | Kıbrıs | %88,6 |
| 19 | Estonya | %87,9 |
| 20 | Malta | %87,4 |
| 21 | Endonezya | %87,2 |
| 22 | Güney Afrika | %87 |
| 23 | İsveç | %86,1 |
| 24 | Malezya | %85,3 |
| 25 | Hollanda | %85,1 |
| 26 | Portekiz | %84 |
| 27 | Meksika | %83,6 |
| 28 | Filipinler | %83 |
| 29 | Amerika Birleşik Devletleri | %83 |
| 30 | Yeni Zelanda | %82,8 |
| 31 | Yunanistan | %82,2 |
| 32 | Çek Cumhuriyeti | %82,1 |
| 33 | Japonya | %81 |
| 34 | Brezilya | %80,1 |
| 35 | Singapur | %80 |
| 36 | Danimarka | %79 |
| 37 | Letonya | %78,3 |
| 38 | Almanya | %78,1 |
| 39 | Bulgaristan | %77,6 |
| 40 | Fransa | %77,3 |
| 41 | Slovakya | %77,2 |
| 42 | Polonya | %74,4 |
| 43 | Hırvatistan | %74,4 |
| 44 | Türkiye | %73,6 |
| 45 | Litvanya | %72,4 |
| 46 | Slovenya | %72,2 |
| 47 | Kenya | %68,8 |
| 48 | Macaristan | %66,5 |
| 49 | Romanya | %58,5 |
| 50 | İsviçre | %51,7 |
Sıralamada yakın olanlar
- Amerika Birleşik Devletleri#29 · %83
- Yeni Zelanda#30 · %82,8
- Çek Cumhuriyeti#32 · %82,1
- Japonya#33 · %81
Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).
Son değişiklikler
Model bu son değişiklikleri zaten içeriyor.
- Gelir vergisi oranları ve eşikleri 2025'ten devam ediyor - kademeli tarifede yasalaşmış bir değişiklik yok.
- Çalışan IKA katkı payı oranı %13,87'de değişmedi.
- Dayanışma katkı payı (εισφορά αλληλεγγύης) özel sektör çalışanları için askıya alınmış durumda kalmaya devam ediyor.
Bordronun ötesinde
Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.
İhbar ve işten çıkarma
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1 ay
Başlangıç yasal ihbar kademesi
Olağan belirsiz çalışmada on iki ay sonrasında ve iki yıldan az çalışmada ihbar bir aydır.
İşsizlik ödeneği
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12 ay
Olağan düzenli süre
Düzenli sistemin süresi uygun sigortalı çalışmaya ve önceki yardım kullanımına bağlıdır.
Hastalık ödeneği
Αποδοχές ασθενείας
15 gün
İlk yıl işveren ödeme sınırı
En az on günlük çalışma sonrası ilk çalışma yılında olağan hastalıkta ücret koruması on beş gün sürer.
Ebeveyn izni
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4 ay
Her ebeveynin izni
Her uygun çalışan ebeveynin bireysel dört aylık ebeveyn izni vardır.
Ödenmemiş ücretler
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3 ay
Kapsanan ücret dönemi
Sistem en fazla üç aylık uygun ödenmemiş bağımlı çalışma ücretini ödeyebilir.
Kendi maaşını hesapla
Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.
Yöntem ve kaynaklar
Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.
Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026.