Gizlilik tercihleriniz

Analiz ve iş ortağı tekliflerine izin verip vermeyeceğinizi seçin. Tercihinizi çerez ayarlarından istediğiniz zaman değiştirebilir veya geri çekebilirsiniz.

Ana içeriğe geç

Ülkeler Endonezya

Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026

Endonezya: maaş ve vergi

Endonezya: yıllık maaş IDR 60.000.000 olduğunda net olarak %95,7 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti IDR 66.144.000 tutarındadır ve bunun %86,8 kadarı çalışana ulaşır.

Brüt maaşın net payı
%95,7
Yıllık toplam işveren maliyeti
IDR 66.144.000
50 ülke arasında sıra
14 / 50

Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.

Para nereye gidiyor

Brüt maaş IDR 60.000.000 olduğunda gelir vergisi (PPh 21) IDR 189.350 tutarını, çalışan katkıları (BPJS Ketenagakerjaan ve BPJS Kesehatan) ise IDR 2.400.000 tutarını alır. Yılda IDR 57.410.650 kalır, ayda ortalama IDR 4.784.221.

İşveren bunun üzerine IDR 6.144.000 tutarında katkı öder; bu, maaşın %10,2 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda IDR 66.144.000 tutarındadır.

Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre
Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göreYıllıkToplam maliyetteki pay
İşveren katkılarıIDR 6.144.000%9,3
Gelir vergisiIDR 189.350%0,3
Çalışan katkılarıIDR 2.400.000%3,6
Net maaşIDR 57.410.650%86,8
Toplam işveren maliyetiIDR 66.144.000%100

Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: IDR 60.000.000. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.

Gelir vergisi nasıl işler

Burada gelir vergisi (PPh 21) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 5). En düşük oran %5, en yüksek oran %35; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: IDR 5.000.000.000. Bu eşik, referans maaşın (IDR 60.000.000) 83,3 katıdır; bu yüzden en yüksek orana yalnızca yüksek gelirliler ulaşır.

Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.

Evli çiftler birlikte vergilendirilebilir; biri çok daha fazla kazandığında bu genellikle vergiyi düşürür. Buradaki tutarlar bekâr bir kişi içindir.

Gelir vergisi dilimleri, 2026
Vergiye tabi gelir (başlangıç)Marjinal oran
IDR 0%5
IDR 60.000.000%15
IDR 250.000.000%25
IDR 500.000.000%30
IDR 5.000.000.000%35

Oranlar maaşla nasıl yükselir

Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: IDR 56.200.000.

Maaş IDR 60.000.000 olduğunda ücretin %4,3 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 91 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %8,8.

Maaş iki katına, IDR 120.000.000 tutarına çıktığında ortalama oran %6,7, marjinal oran %19,2 olur.

Marjinal oranın en yüksek olduğu maaş yaklaşık IDR 120.000.000 tutarındadır; o noktada oran %19,2 olur.

Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Rakamları göster
Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Brüt maaşOrtalama oranMarjinal oran
IDR 12.000.000%4%4
IDR 24.000.000%4%4
IDR 36.000.000%4%4
IDR 48.000.000%4%4
IDR 60.000.000 · Referans maaş%4,3%8,8
IDR 72.000.000%5,1%8,8
IDR 84.000.000%5,6%8,8
IDR 96.000.000%6%8,8
IDR 108.000.000%6,3%8,8
IDR 120.000.000%6,7%19,2
IDR 132.000.000%7,9%18,9
IDR 144.000.000%8,7%16,8
IDR 156.000.000%9,4%16,8
IDR 168.000.000%9,9%16,8
IDR 180.000.000%10,4%16,8
IDR 192.000.000%10,8%16,8
IDR 204.000.000%11,1%16,8
IDR 216.000.000%11,4%16,8
IDR 228.000.000%11,7%16,8
IDR 240.000.000%12%16,8

Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Endonezya)

50 ülke arasında

Endonezya: aynı IDR 60.000.000 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %95,7 kalır; sıra: 14/50.

Aynı maaştan en çok burada kalır: Lüksemburg (%107,8); en az burada: İsviçre (-%108,9).

%100 üzerindeki paylarda düşük gelirlilere yönelik iade edilebilir vergi indirimleri, vergi ve katkıların aldığından fazlasını öder; net maaş brüt maaşı aşar: Lüksemburg ve Belçika.

Her ülkede IDR 60.000.000 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
Tüm ülkeleri göster (50)
Her ülkede IDR 60.000.000 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
SıraÜlkeNet pay
1 Lüksemburg%107,8
2 Belçika%104,3
3 Birleşik Krallık%100
4 İrlanda%100
5 Singapur%100
6 Hong Kong%100
7 Avustralya%100
8 Norveç%100
9 Güney Afrika%99
10 Meksika%97,6
11 İtalya%96,9
12 Kanada%96,8
13 Estonya%96,4
14 Endonezya%95,7
15 Hırvatistan%95
16 Tayland%95
17 İspanya%93,5
18 İsveç%92,5
19 Brezilya%92,5
20 Avusturya%92,1
21 Filipinler%92
22 Finlandiya%91,8
23 Hindistan%90,9
24 Güney Kore%89,9
25 Letonya%89,5
26 Kolombiya%89,1
27 Portekiz%89
28 Kıbrıs%88,6
29 Malezya%88,2
30 Danimarka%87,1
31 Yunanistan%86,6
32 Tayvan%86,5
33 Türkiye%85
34 Japonya%84,3
35 Yeni Zelanda%84,3
36 Kenya%83,8
37 Slovakya%83,3
38 Litvanya%80,5
39 Polonya%78,5
40 Almanya%78,1
41 Bulgaristan%77,6
42 Fransa%70,3
43 Macaristan%66,5
44 Romanya%64,6
45 Slovenya%60
46 Malta%59,9
47 Çek Cumhuriyeti%52,1
48 Amerika Birleşik Devletleri%51,8
49 Hollanda%36,9
50 İsviçre-%108,9

Sıralamada yakın olanlar

Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).

Bordronun ötesinde

Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.

  • İhbar ve işten çıkarma

    Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 — Pemutusan Hubungan Kerja

    14 iş günü

    İhbar süresi

    37. madde önerilen fesih nedenlerinin en az on dört iş günü önceden yazılı bildirilmesini ister; deneme bildirimi ayrı yedi iş günü kuralına sahiptir.

  • İşsizlik ödeneği

    Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)

    60%

    Yardım oranı

    Güncel BPJS sayfası son bildirilen ücretin yüzde altmışını belirtir; ücret temeli beş milyon IDR ile sınırlıdır.

  • Hastalık ödeneği

    Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93

    100% / 75% / 50% / 25%

    Yardım oranı

    Uygun hastalıkta işveren ücret devamı ilk dört ay yüzde yüz, sonraki dört yüzde yetmiş beş, üçüncü dört yüzde elli ve sona ermeye kadar sonraki dönemde yüzde yirmi beştir.

  • Ebeveyn izni

    Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA)

    3–6 ay

    Analık izni

    Çalışan annelerin en az üç ayı vardır; yalnız doktor raporlu belirli özel durumlarda en fazla üç ek ay verilir.

  • Ödenmemiş ücretler

    LAPOR MENAKER

    LAPOR MENAKER

    Başvuru makamı

    Bakanlığın resmî kanalı çalışma normu ve iş ilişkileri şikâyetlerini kabul eder; incelenen rapor merkez ve bölge iş müfettişlerinin işlediği ücret normu şikâyetlerini açıkça içerir.

Kendi maaşını hesapla

Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.

Hesaplayıcı

Yöntem ve kaynaklar

Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.

Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026.

Resmî kaynaklar