Ülkeler Yeni Zelanda
Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026/27
Yeni Zelanda: maaş ve vergi
Yeni Zelanda: yıllık maaş NZ$71.760 olduğunda net olarak %75,6 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti NZ$74.272 tutarındadır ve bunun %73 kadarı çalışana ulaşır.
- Brüt maaşın net payı
- %75,6
- Yıllık toplam işveren maliyeti
- NZ$74.272
- 50 ülke arasında sıra
- 30 / 50
Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.
Para nereye gidiyor
Brüt maaş NZ$71.760 olduğunda gelir vergisi (Income tax) NZ$15.004 tutarını, çalışan katkıları (ACC ve KiwiSaver) ise NZ$2.512 tutarını alır. Yılda NZ$54.244 kalır, ayda ortalama NZ$4.520.
İşveren bunun üzerine NZ$2.512 tutarında katkı öder; bu, maaşın %3,5 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda NZ$74.272 tutarındadır.
| Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre | Yıllık | Aylık | Toplam maliyetteki pay |
|---|---|---|---|
| İşveren katkıları | NZ$2.512 | NZ$209 | %3,4 |
| Gelir vergisi | NZ$15.004 | NZ$1.250 | %20,2 |
| Çalışan katkıları | NZ$2.512 | NZ$209 | %3,4 |
| Net maaş | NZ$54.244 | NZ$4.520 | %73 |
| Toplam işveren maliyeti | NZ$74.272 | NZ$6.189 | %100 |
Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: NZ$71.760. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.
Gelir vergisi nasıl işler
Burada gelir vergisi (Income tax) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 5). En düşük oran %10,5, en yüksek oran %39; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: NZ$180.000. Bu eşik, referans maaşın (NZ$71.760) 2,5 katıdır.
Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.
| Vergiye tabi gelir (başlangıç) | Marjinal oran |
|---|---|
| NZ$0 | %10,5 |
| NZ$15.600 | %17,5 |
| NZ$53.500 | %30 |
| NZ$78.100 | %33 |
| NZ$180.000 | %39 |
Oranlar maaşla nasıl yükselir
Kazanılan ilk tutardan itibaren bir miktar gelir vergisi ödenir.
Maaş NZ$71.760 olduğunda ücretin %24,4 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 65 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %35,3.
Maaş iki katına, NZ$143.520 tutarına çıktığında ortalama oran %31,2, marjinal oran %38,3 olur.
Rakamları göster
| Brüt maaş | Ortalama oran | Marjinal oran |
|---|---|---|
| NZ$14.352 | %15,8 | %15,7 |
| NZ$28.704 | %17,1 | %22,7 |
| NZ$43.056 | %19 | %22,7 |
| NZ$57.408 | %20,8 | %35,2 |
| NZ$71.760 · Referans maaş | %24,4 | %35,3 |
| NZ$86.112 | %26,5 | %38,3 |
| NZ$100.464 | %28,2 | %38,2 |
| NZ$114.816 | %29,4 | %38,2 |
| NZ$129.168 | %30,4 | %38,2 |
| NZ$143.520 | %31,2 | %38,3 |
| NZ$157.872 | %31,8 | %36,5 |
| NZ$172.224 | %32,2 | %36,5 |
| NZ$186.576 | %32,8 | %42,5 |
| NZ$200.928 | %33,5 | %42,5 |
| NZ$215.280 | %34,1 | %42,5 |
| NZ$229.632 | %34,6 | %42,5 |
| NZ$243.984 | %35 | %42,5 |
| NZ$258.336 | %35,5 | %42,5 |
| NZ$272.688 | %35,8 | %42,5 |
| NZ$287.040 | %36,2 | %42,5 |
Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Yeni Zelanda)
50 ülke arasında
Yeni Zelanda: aynı NZ$71.760 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %75,6 kalır; sıra: 30/50.
Aynı maaştan en çok burada kalır: Tayvan (%93); en az burada: Romanya (%58,5).
Tüm ülkeleri göster (50)
| Sıra | Ülke | Net pay |
|---|---|---|
| 1 | Tayvan | %93 |
| 2 | Hong Kong | %91,9 |
| 3 | Tayland | %87,4 |
| 4 | Lüksemburg | %86 |
| 5 | Kolombiya | %85,6 |
| 6 | Avustralya | %84,6 |
| 7 | İrlanda | %83,7 |
| 8 | Birleşik Krallık | %83,5 |
| 9 | Güney Kore | %83,5 |
| 10 | Kıbrıs | %83,1 |
| 11 | Bulgaristan | %80,9 |
| 12 | Norveç | %80,4 |
| 13 | Estonya | %80,3 |
| 14 | Amerika Birleşik Devletleri | %80,3 |
| 15 | İsveç | %80,3 |
| 16 | Hollanda | %80 |
| 17 | Hindistan | %79,9 |
| 18 | Kanada | %79,4 |
| 19 | Finlandiya | %79,4 |
| 20 | Singapur | %78,9 |
| 21 | Endonezya | %78,1 |
| 22 | Meksika | %77,5 |
| 23 | Filipinler | %77,4 |
| 24 | Japonya | %77,3 |
| 25 | Avusturya | %77,3 |
| 26 | Çek Cumhuriyeti | %76,9 |
| 27 | İspanya | %76,4 |
| 28 | Malta | %76,4 |
| 29 | Güney Afrika | %76 |
| 30 | Yeni Zelanda | %75,6 |
| 31 | Malezya | %75,1 |
| 32 | Fransa | %74,3 |
| 33 | İtalya | %73,7 |
| 34 | Brezilya | %73,7 |
| 35 | Belçika | %73,6 |
| 36 | Slovakya | %71,7 |
| 37 | Yunanistan | %71,4 |
| 38 | Letonya | %71,4 |
| 39 | İsviçre | %71,2 |
| 40 | Portekiz | %71 |
| 41 | Polonya | %69,1 |
| 42 | Danimarka | %68,5 |
| 43 | Almanya | %68,4 |
| 44 | Hırvatistan | %68 |
| 45 | Kenya | %67,7 |
| 46 | Macaristan | %66,5 |
| 47 | Türkiye | %65,5 |
| 48 | Slovenya | %62,7 |
| 49 | Litvanya | %60,5 |
| 50 | Romanya | %58,5 |
Sıralamada yakın olanlar
- Malta#28 · %76,4
- Güney Afrika#29 · %76
- Malezya#31 · %75,1
- Fransa#32 · %74,3
Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).
Bordronun ötesinde
Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.
İhbar ve işten çıkarma
Employment Relations Act 2000
60 gün
Başvuru süresi
İşten çıkarılan çalışan feshi öğrendikten sonra altmış gün içinde yazılı gerekçe isteyebilir; işveren on dört gün içinde yanıtlamalıdır.
İşsizlik ödeneği
Jobseeker Support
1–2 hafta
Bekleme süresi
Genellikle başlangıç beklemesi vardır; iyi neden olmadan istifa veya ihlal nedeniyle fesih yerine en fazla on üç haftalık hak dışı dönem doğurabilir.
Hastalık ödeneği
Holidays Act 2003 — sick leave
10 gün/yıl
Ücretli izin
Uygun tam ve yarı zamanlılar aynı yıllık on günlük hakkı alır; yarı zamanlı saatlere göre azaltılmaz.
Ebeveyn izni
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26 hafta
Yardım süresi
Devletin finanse ettiği ebeveyn izni ödemeleri uygun ana bakıcı çalışmazken kesintisiz sürer; işe dönüş genellikle ödemeyi durdurur.
Ödenmemiş ücretler
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4 ay
Ücret kapsamı
Tasfiye veya iflastan önceki dört ayda kazanılan ücretler belirli diğer haklarla birlikte öncelikli alacak olabilir.
Kendi maaşını hesapla
Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.
Yöntem ve kaynaklar
Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.
Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026/27.