Gizlilik tercihleriniz

Analiz ve iş ortağı tekliflerine izin verip vermeyeceğinizi seçin. Tercihinizi çerez ayarlarından istediğiniz zaman değiştirebilir veya geri çekebilirsiniz.

Ana içeriğe geç

Ülkeler Brezilya

Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026

Brezilya: maaş ve vergi

Brezilya: yıllık maaş R$42.000 olduğunda net olarak %91,4 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti R$58.498 tutarındadır ve bunun %65,7 kadarı çalışana ulaşır.

Brüt maaşın net payı
%91,4
Yıllık toplam işveren maliyeti
R$58.498
50 ülke arasında sıra
20 / 50

Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.

Para nereye gidiyor

Brüt maaş R$42.000 olduğunda henüz gelir vergisi ödenmez; çalışan katkıları (INSS) R$3.592 tutarını alır. Yılda R$38.408 kalır, ayda ortalama R$3.201.

İşveren bunun üzerine R$16.498 tutarında katkı öder; bu, maaşın %39,3 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda R$58.498 tutarındadır.

Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre
Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göreYıllıkToplam maliyetteki pay
İşveren katkılarıR$16.498%28,2
Gelir vergisiR$0%0
Çalışan katkılarıR$3.592%6,1
Net maaşR$38.408%65,7
Toplam işveren maliyetiR$58.498%100

Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: R$42.000. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.

Gelir vergisi nasıl işler

Burada gelir vergisi (IRPF) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 4). En düşük oran %7,5, en yüksek oran %27,5; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: R$55.976. Bu eşik, referans maaşın (R$42.000) 1,3 katıdır.

Vergiye tabi gelir şu tutara kadar vergiden muaftır: R$29.146.

Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.

Çalışan katkılarının bir tavanı vardır: yıllık maaş yaklaşık R$110.000 tutarını aştığında tavana tabi kısım artık artmaz.

Gelir vergisi dilimleri, 2026
Vergiye tabi gelir (başlangıç)Marjinal oran
R$0%0
R$29.146%7,5
R$33.920%15
R$45.013%22,5
R$55.976%27,5

Oranlar maaşla nasıl yükselir

Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: R$65.100.

Maaş R$42.000 olduğunda ücretin %8,6 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 88 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %12.

Maaş iki katına, R$84.000 tutarına çıktığında ortalama oran %19,5, marjinal oran %51 olur.

Marjinal oranın en yüksek olduğu maaş yaklaşık R$71.400 tutarındadır; o noktada oran %54,8 olur. Maaş yaklaşık R$74.700 olduğunda maaş arttıkça azalan bir vergi indirimi ya da daha dik oranlı bir dilim sona erer; marjinal oran %54,8 seviyesinden %51 seviyesine iner. Maaş yaklaşık R$95.400 olduğunda maaş arttıkça azalan bir vergi indirimi ya da daha dik oranlı bir dilim sona erer; marjinal oran %51 seviyesinden %37,7 seviyesine iner. Maaş yaklaşık R$110.000 olduğunda çalışan katkıları tavana ulaşır ve her zamdaki payları %14 seviyesinden %0 seviyesine iner.

Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Rakamları göster
Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Brüt maaşOrtalama oranMarjinal oran
R$8.400%7,5%7,6
R$16.800%7,5%7,5
R$25.200%7,7%9
R$33.600%8,1%9
R$42.000 · Referans maaş%8,6%12
R$50.400%9,1%12
R$58.800%9,6%14
R$67.200%11,3%49,8
R$75.600%16%51
R$84.000%19,5%51
R$92.400%22,4%51
R$100.800%24,1%37,7
R$109.200%25,1%36,6
R$117.600%25,4%27,5
R$126.000%25,5%27,5
R$134.400%25,6%27,5
R$142.800%25,7%27,5
R$151.200%25,8%27,5
R$159.600%25,9%27,5
R$168.000%26%27,5

Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Brezilya)

50 ülke arasında

Brezilya: aynı R$42.000 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %91,4 kalır; sıra: 20/50.

Aynı maaştan en çok burada kalır: Belçika (%104,3); en az burada: İsviçre (%9,2).

%100 üzerindeki paylarda düşük gelirlilere yönelik iade edilebilir vergi indirimleri, vergi ve katkıların aldığından fazlasını öder; net maaş brüt maaşı aşar: Belçika.

Her ülkede R$42.000 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
Tüm ülkeleri göster (50)
Her ülkede R$42.000 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
SıraÜlkeNet pay
1 Belçika%104,3
2 Birleşik Krallık%100
3 İrlanda%100
4 Hong Kong%100
5 Avustralya%100
6 Norveç%100
7 Lüksemburg%98,2
8 İtalya%96,9
9 Estonya%96,4
10 Hindistan%96,2
11 Tayland%96,1
12 Tayvan%94,4
13 Güney Afrika%94,2
14 Kanada%94,2
15 İspanya%93,5
16 Kolombiya%93,4
17 Avusturya%92,2
18 İsveç%92,1
19 Finlandiya%91,8
20 Brezilya%91,4
21 Endonezya%91,2
22 Danimarka%90
23 Güney Kore%89,6
24 Meksika%89,6
25 Letonya%89,5
26 Portekiz%89
27 Kıbrıs%88,5
28 Malezya%88,2
29 Hırvatistan%87,5
30 Filipinler%87,4
31 Yunanistan%86,6
32 Slovakya%85,2
33 Türkiye%85
34 Japonya%84,9
35 Yeni Zelanda%84,2
36 Malta%83,4
37 Çek Cumhuriyeti%81,2
38 Litvanya%80,5
39 Singapur%80,1
40 Polonya%78,5
41 Almanya%78,1
42 Bulgaristan%77,6
43 Fransa%75,5
44 Amerika Birleşik Devletleri%74,8
45 Hollanda%73,8
46 Kenya%71,5
47 Slovenya%70
48 Macaristan%66,5
49 Romanya%61
50 İsviçre%9,2

Sıralamada yakın olanlar

Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).

Bordronun ötesinde

Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.

  • İhbar ve işten çıkarma

    Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); Lei 12.506/2011

    30–90 gün

    İhbar süresi

    Yasal orantılı ihbar otuz günden başlar ve aynı işverendeki her yıl için üç gün ekler; toplam doksan günle sınırlıdır.

  • İşsizlik ödeneği

    Seguro-Desemprego

    3–5 ödeme

    Yardım süresi

    Olağan kayıtlı işçi taksitleri çalışma geçmişine ve ilk, ikinci veya sonraki başvuruya bağlıdır; özel bölgesel uzatmalar olabilir.

  • Hastalık ödeneği

    Auxílio por incapacidade temporária

    15 gün

    Ücretli izin

    İşveren kapsanan çalışan sigortalıların ilk on beş gününü öder; INSS yolu uygun kategori ve tekrar kurallarıyla daha uzun iş göremezliğe ilişkindir.

  • Ebeveyn izni

    Salário-Maternidade; Licença-Paternidade

    120 gün

    Yardım süresi

    INSS analık yardımı normalde doğum, uygun evlat edinme veya vesayet ve ölü doğumda yüz yirmi gün sürer; düşük farklı dönemdir.

  • Ödenmemiş ücretler

    Lei 11.101/2005 — créditos trabalhistas

    150 asgari ücret

    Öncelik üst sınırı

    83. madde alacaklı başına bu tutara kadar çalışma hukuku alacağını belirtilen iflas öncelik sınıfına koyar; fazlası başka sınıfa girer.

Kendi maaşını hesapla

Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.

Hesaplayıcı

Yöntem ve kaynaklar

Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.

Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026.

Resmî kaynaklar