Ülkeler İsviçre
Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026
İsviçre: maaş ve vergi
İsviçre: yıllık maaş CHF 98.000 olduğunda net olarak %72,3 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti CHF 109.396 tutarındadır ve bunun %64,8 kadarı çalışana ulaşır.
- Brüt maaşın net payı
- %72,3
- Yıllık toplam işveren maliyeti
- CHF 109.396
- 50 ülke arasında sıra
- 10 / 50
Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.
Para nereye gidiyor
Brüt maaş CHF 98.000 olduğunda gelir vergisi (Direkte Bundessteuer / Kantons- und Gemeindesteuer) CHF 11.384 tutarını, çalışan katkıları (AHV / IV / EO, ALV, BVG ve NBU) ise CHF 15.715 tutarını alır. Yılda CHF 70.901 kalır, ayda ortalama CHF 5.908.
İşveren bunun üzerine CHF 11.396 tutarında katkı öder; bu, maaşın %11,6 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda CHF 109.396 tutarındadır.
| Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre | Yıllık | Aylık | Toplam maliyetteki pay |
|---|---|---|---|
| İşveren katkıları | CHF 11.396 | CHF 950 | %10,4 |
| Gelir vergisi | CHF 11.384 | CHF 949 | %10,4 |
| Çalışan katkıları | CHF 15.715 | CHF 1.310 | %14,4 |
| Net maaş | CHF 70.901 | CHF 5.908 | %64,8 |
| Toplam işveren maliyeti | CHF 109.396 | CHF 9.116 | %100 |
Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: CHF 98.000. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.
Gelir vergisi nasıl işler
Burada gelir vergisi (Direkte Bundessteuer / Kantons- und Gemeindesteuer) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 10). En düşük oran %0,77, en yüksek oran %11,5; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: CHF 794.000. Bu eşik, referans maaşın (CHF 98.000) 8,1 katıdır; bu yüzden en yüksek orana yalnızca yüksek gelirliler ulaşır.
Vergiye tabi gelir şu tutara kadar vergiden muaftır: CHF 15.200.
Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.
Çalışan katkılarının bir tavanı vardır: yıllık maaş CHF 148.200 tutarını aştığında tavana tabi kısım artık artmaz.
Vergiler bölgeden bölgeye de değişir. Modeldeki bölgesel düzenleme sayısı: 26; bu sayfada kullanılan bölge: Zürih.
Tanınmış bir kilisenin üyeleri ayrıca kilise vergisi öder. Buradaki tutarlar üye olunmadığını varsayar.
| Vergiye tabi gelir (başlangıç) | Marjinal oran |
|---|---|
| CHF 0 | %0 |
| CHF 15.200 | %0,77 |
| CHF 33.200 | %0,88 |
| CHF 43.500 | %2,64 |
| CHF 58.000 | %2,97 |
| CHF 76.200 | %5,94 |
| CHF 82.100 | %6,6 |
| CHF 108.900 | %8,8 |
| CHF 141.500 | %11 |
| CHF 185.100 | %13,2 |
| CHF 794.000 | %11,5 |
Oranlar maaşla nasıl yükselir
Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: CHF 14.600.
Maaş CHF 98.000 olduğunda ücretin %27,7 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 69 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %31,4.
Maaş iki katına, CHF 196.000 tutarına çıktığında ortalama oran %32,1, marjinal oran %40,5 olur.
Maaş CHF 148.200 olduğunda çalışan katkıları tavana ulaşır ve her zamdaki payları %10,3 seviyesinden %8,8 seviyesine iner.
Rakamları göster
| Brüt maaş | Ortalama oran | Marjinal oran |
|---|---|---|
| CHF 19.600 | %36,4 | %12,3 |
| CHF 39.200 | %27,7 | %23,5 |
| CHF 58.800 | %26,6 | %29,8 |
| CHF 78.400 | %27 | %29,7 |
| CHF 98.000 · Referans maaş | %27,7 | %31,4 |
| CHF 117.600 | %28,5 | %34,5 |
| CHF 137.200 | %29,4 | %36,7 |
| CHF 156.800 | %30,2 | %35,8 |
| CHF 176.400 | %31,2 | %40,1 |
| CHF 196.000 | %32,1 | %40,5 |
| CHF 215.600 | %32,8 | %42,9 |
| CHF 235.200 | %33,7 | %43,5 |
| CHF 254.800 | %34,5 | %43,9 |
| CHF 274.400 | %35,2 | %44,2 |
| CHF 294.000 | %35,8 | %44,5 |
| CHF 313.600 | %36,4 | %46,7 |
| CHF 333.200 | %37 | %45,7 |
| CHF 352.800 | %37,5 | %47,2 |
| CHF 372.400 | %38 | %46,3 |
| CHF 392.000 | %38,4 | %46,5 |
Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (İsviçre)
50 ülke arasında
İsviçre: aynı CHF 98.000 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %72,3 kalır; sıra: 10/50.
Aynı maaştan en çok burada kalır: Bulgaristan (%86,9); en az burada: Belçika (%52).
Tüm ülkeleri göster (50)
| Sıra | Ülke | Net pay |
|---|---|---|
| 1 | Bulgaristan | %86,9 |
| 2 | Hong Kong | %86 |
| 3 | Tayvan | %83,2 |
| 4 | Singapur | %81 |
| 5 | Estonya | %76,9 |
| 6 | Tayland | %76,9 |
| 7 | Brezilya | %72,9 |
| 8 | Çek Cumhuriyeti | %72,7 |
| 9 | Filipinler | %72,5 |
| 10 | İsviçre | %72,3 |
| 11 | Güney Kore | %72 |
| 12 | Endonezya | %71,7 |
| 13 | Malta | %71,1 |
| 14 | Meksika | %70,9 |
| 15 | Kıbrıs | %70,6 |
| 16 | Avustralya | %70,6 |
| 17 | Amerika Birleşik Devletleri | %70,1 |
| 18 | Birleşik Krallık | %69,8 |
| 19 | Kolombiya | %69,3 |
| 20 | Hindistan | %68,5 |
| 21 | Letonya | %68,3 |
| 22 | Kanada | %67,9 |
| 23 | Malezya | %67,7 |
| 24 | Norveç | %66,8 |
| 25 | Macaristan | %66,5 |
| 26 | Yeni Zelanda | %66,1 |
| 27 | Japonya | %65,6 |
| 28 | Kenya | %65 |
| 29 | Güney Afrika | %64,8 |
| 30 | İspanya | %64,8 |
| 31 | Slovakya | %64,5 |
| 32 | Hırvatistan | %63,7 |
| 33 | Fransa | %63,7 |
| 34 | İsveç | %63,3 |
| 35 | Lüksemburg | %63,1 |
| 36 | İrlanda | %62,5 |
| 37 | Avusturya | %62,5 |
| 38 | Türkiye | %62 |
| 39 | Danimarka | %61,7 |
| 40 | Finlandiya | %60,1 |
| 41 | Polonya | %59,7 |
| 42 | Litvanya | %59,4 |
| 43 | Yunanistan | %58,6 |
| 44 | Romanya | %58,5 |
| 45 | Almanya | %57,6 |
| 46 | Hollanda | %57,4 |
| 47 | Portekiz | %57 |
| 48 | İtalya | %56,8 |
| 49 | Slovenya | %54,8 |
| 50 | Belçika | %52 |
Sıralamada yakın olanlar
- Çek Cumhuriyeti#8 · %72,7
- Filipinler#9 · %72,5
- Güney Kore#11 · %72
- Endonezya#12 · %71,7
Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).
Son değişiklikler
Model bu son değişiklikleri zaten içeriyor.
- Federal gelir vergisi dilimleri enflasyona göre endekslendi; bekâr bir kişi için sıfır oranlı dilim CHF 15.200 vergilendirilebilir gelirde biter.
- BVG (2. sütun) giriş eşiği CHF 22.680, azami sigortalı ücret CHF 90.720 olarak 2025'teki gibi kalıyor.
- ALV (işsizlik) katkı payı tavanı CHF 148.200'de değişmeden kalıyor.
Bölgesel farklar
Modeldeki bölgesel düzenleme sayısı: 26. Maaş CHF 98.000 olduğunda net maaş CHF 64.769 (Neuchâtel) ile CHF 77.204 (Zug) arasında değişir; fark yılda CHF 12.435.
| Kanton | Net maaş | En yüksekle fark |
|---|---|---|
| Zug | CHF 77.204 | – |
| Schwyz | CHF 74.474 | −CHF 2.729 |
| Appenzell Innerrhoden | CHF 72.340 | −CHF 4.863 |
| Nidwalden | CHF 71.372 | −CHF 5.831 |
| Obwalden | CHF 71.285 | −CHF 5.918 |
| Uri | CHF 71.263 | −CHF 5.941 |
| Schaffhausen | CHF 71.223 | −CHF 5.981 |
| Luzern | CHF 71.155 | −CHF 6.049 |
| Zürih | CHF 70.901 | −CHF 6.303 |
| Aargau | CHF 70.400 | −CHF 6.804 |
| Graubünden | CHF 70.165 | −CHF 7.039 |
| Thurgau | CHF 69.661 | −CHF 7.542 |
| Glarus | CHF 69.564 | −CHF 7.640 |
| Valais | CHF 68.578 | −CHF 8.626 |
| Ticino | CHF 68.372 | −CHF 8.832 |
| Appenzell Ausserrhoden | CHF 68.370 | −CHF 8.834 |
| Basel-Stadt | CHF 68.117 | −CHF 9.087 |
| St. Gallen | CHF 67.645 | −CHF 9.559 |
| Cenevre | CHF 67.387 | −CHF 9.816 |
| Jura | CHF 67.267 | −CHF 9.936 |
| Solothurn | CHF 66.679 | −CHF 10.525 |
| Bern | CHF 66.437 | −CHF 10.766 |
| Fribourg | CHF 66.380 | −CHF 10.824 |
| Basel-Landschaft | CHF 66.155 | −CHF 11.048 |
| Vaud | CHF 66.106 | −CHF 11.098 |
| Neuchâtel | CHF 64.769 | −CHF 12.435 |
Bordronun ötesinde
Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.
İhbar ve işten çıkarma
Obligationenrecht: Kündigungsschutz bei Krankheit
30 gün
İlk yıl hastalık koruması
Deneme sonrasında işveren, ilk çalışma yılındaki korunan hastalık döneminde genellikle fesih yapamaz.
İşsizlik ödeneği
Arbeitslosenentschädigung
70%
Standart ikame oranı
İşsizlik sigortasına göre sigortalı kazanç değerlendirmesini kullanır.
Hastalık ödeneği
Lohnfortzahlung / Krankentaggeldversicherung
3 hafta
Sigortasız ilk yıl ücret devamı
Yükümlülüğün yerini eşdeğer günlük hastalık sigortası almıyorsa yasal işveren ödeme süresi ilk yılda üç haftadan başlar.
Ebeveyn izni
Mutterschaftsentschädigung / Entschädigung des andern Elternteils
14 hafta
Analık yardımı süresi
Federal analık gelir telafisi, doğum yapan annenin analık iznine eşlik eder.
Ödenmemiş ücretler
Insolvenzentschädigung
4 ay
Kapsanan ücret dönemi
Yapılmış iş için uygun ödenmemiş ücret en fazla dört ay karşılanır; sigortalı aylık ücret üst sınırı uygulanır.
Kendi maaşını hesapla
Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.
Yöntem ve kaynaklar
Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.
Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026; bölge: Zürih.