Gizlilik tercihleriniz

Analiz ve iş ortağı tekliflerine izin verip vermeyeceğinizi seçin. Tercihinizi çerez ayarlarından istediğiniz zaman değiştirebilir veya geri çekebilirsiniz.

Ana içeriğe geç

Ülkeler Filipinler

Ülke rehberi · Vergi yılı: 2026

Filipinler: maaş ve vergi

Filipinler: yıllık maaş PHP 189.644 olduğunda net olarak %91,8 kalır. İşveren katkılarıyla birlikte pozisyonun maliyeti PHP 213.940 tutarındadır ve bunun %81,4 kadarı çalışana ulaşır.

Brüt maaşın net payı
%91,8
Yıllık toplam işveren maliyeti
PHP 213.940
50 ülke arasında sıra
21 / 50

Bu rehber yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.

Para nereye gidiyor

Brüt maaş PHP 189.644 olduğunda henüz gelir vergisi ödenmez; çalışan katkıları (SSS, PhilHealth ve Pag-IBIG) PHP 15.476 tutarını alır. Yılda PHP 174.168 kalır, ayda ortalama PHP 14.514.

İşveren bunun üzerine PHP 24.296 tutarında katkı öder; bu, maaşın %12,8 kadarıdır. Pozisyonun toplam maliyeti yılda PHP 213.940 tutarındadır.

Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göre
Referans maaşın toplam işveren maliyeti, kimin aldığına göreYıllıkToplam maliyetteki pay
İşveren katkılarıPHP 24.296%11,4
Gelir vergisiPHP 0%0
Çalışan katkılarıPHP 15.476%7,2
Net maaşPHP 174.168%81,4
Toplam işveren maliyetiPHP 213.940%100

Tüm tutarlar, hesaplayıcının bu ülke için başladığı maaştan yola çıkar: PHP 189.644. Mevcut istatistiklere göre bu, tam zamanlı ortalama ya da medyan maaştır.

Gelir vergisi nasıl işler

Burada gelir vergisi (Income tax) kademeli olarak artar (dilim sayısı: 5). En düşük oran %15, en yüksek oran %35; en yüksek oran, vergiye tabi gelirin şu eşiği aşan kısmına uygulanır: PHP 8.000.000. Bu eşik, referans maaşın (PHP 189.644) 42,2 katıdır; bu yüzden en yüksek orana yalnızca yüksek gelirliler ulaşır.

Vergiye tabi gelir şu tutara kadar vergiden muaftır: PHP 250.000.

Dilimler vergiye tabi gelire, yani istisnalar ve indirilebilir katkılar düşüldükten sonra kalana uygulanır. Bu yüzden oranlar, brüt maaşın düşündürdüğünden daha geç devreye girer.

Çalışan katkılarının bir tavanı vardır: yıllık maaş yaklaşık PHP 474.000 tutarını aştığında tavana tabi kısım artık artmaz.

Gelir vergisi dilimleri, 2026
Vergiye tabi gelir (başlangıç)Marjinal oran
PHP 0%0
PHP 250.000%15
PHP 400.000%20
PHP 800.000%25
PHP 2.000.000%30
PHP 8.000.000%35

Oranlar maaşla nasıl yükselir

Gelir vergisi, yıllık brüt maaş yaklaşık şu tutara ulaştığında başlar: PHP 296.000.

Maaş PHP 189.644 olduğunda ücretin %8,2 kadarı gelir vergisine ve çalışan katkılarına gider. Fazladan kazanılan her 100 birimin 98 kadarı çalışana ulaşır; yani marjinal oran %2,3.

Maaş iki katına, PHP 379.288 tutarına çıktığında ortalama oran %10,4, marjinal oran %22,5 olur.

Marjinal oranın en yüksek olduğu maaş yaklaşık PHP 133.000 tutarındadır; o noktada oran %24,9 olur. Maaş yaklaşık PHP 474.000 olduğunda çalışan katkıları tavana ulaşır ve her zamdaki payları %8,6 seviyesinden %2,3 seviyesine iner.

Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Rakamları göster
Gelir vergisi ve çalışan katkılarının ortalama ve marjinal oranı, referans maaşın 0,2 ile 4 katı arasında
Brüt maaşOrtalama oranMarjinal oran
PHP 37.929%17,7%1,9
PHP 75.858%10,5%1,9
PHP 113.786%9,2%1,8
PHP 151.715%8,4%22,1
PHP 189.644 · Referans maaş%8,2%2,3
PHP 227.573%8%2,3
PHP 265.502%7,8%2,3
PHP 303.430%8,1%15,8
PHP 341.359%9,4%15,8
PHP 379.288%10,4%22,5
PHP 417.217%11,2%21,9
PHP 455.146%11,9%15,8
PHP 493.074%12,4%20,3
PHP 531.003%13%20,3
PHP 568.932%13,5%20,3
PHP 606.861%13,9%20,3
PHP 644.790%14,3%20,3
PHP 682.718%14,6%20,3
PHP 720.647%14,9%20,3
PHP 758.576%15,2%20,3

Ortalama ve marjinal oran, hesaplama örnekleriyle:
Maaş zammı: net maaşınız ne kadar artar? (Filipinler)

50 ülke arasında

Filipinler: aynı PHP 189.644 yıllık maaş her ülkenin yerel para birimine çevrildiğinde net olarak %91,8 kalır; sıra: 21/50.

Aynı maaştan en çok burada kalır: Lüksemburg (%109,5); en az burada: İsviçre (-%129,8).

%100 üzerindeki paylarda düşük gelirlilere yönelik iade edilebilir vergi indirimleri, vergi ve katkıların aldığından fazlasını öder; net maaş brüt maaşı aşar: Lüksemburg ve Belçika.

Her ülkede PHP 189.644 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
Tüm ülkeleri göster (50)
Her ülkede PHP 189.644 tutarının net payı, ülke başına bir nokta
SıraÜlkeNet pay
1 Lüksemburg%109,5
2 Belçika%104,3
3 Birleşik Krallık%100
4 İrlanda%100
5 Singapur%100
6 Hong Kong%100
7 Avustralya%100
8 Norveç%100
9 Güney Afrika%99
10 Meksika%97,6
11 Kanada%97,2
12 İtalya%96,9
13 Estonya%96,4
14 Endonezya%96
15 Tayland%95
16 Hırvatistan%95
17 İspanya%93,5
18 İsveç%92,9
19 Brezilya%92,5
20 Avusturya%92,1
21 Filipinler%91,8
22 Finlandiya%91,8
23 Hindistan%90,1
24 Letonya%89,5
25 Güney Kore%89,4
26 Portekiz%89
27 Kıbrıs%88,6
28 Kolombiya%88,2
29 Malezya%88,1
30 Yunanistan%86,6
31 Danimarka%86,6
32 Kenya%85,5
33 Tayvan%85,1
34 Türkiye%85
35 Yeni Zelanda%84,3
36 Japonya%84,2
37 Slovakya%81,4
38 Litvanya%80,5
39 Polonya%78,5
40 Almanya%78,1
41 Bulgaristan%77,6
42 Fransa%69,4
43 Macaristan%66,5
44 Romanya%65
45 Slovenya%58,2
46 Malta%55,8
47 Amerika Birleşik Devletleri%47,8
48 Çek Cumhuriyeti%47
49 Hollanda%30,4
50 İsviçre-%129,8

Sıralamada yakın olanlar

Her ülke, çocuksuz aynı bekâr kişi için hesaplanmıştır; maaş şu tarihin döviz kurlarıyla çevrilmiştir: 2 Ekim 2026. Bir ülkede olağan olan maaş başka bir ülkede yüksektir; bu yüzden artan oranlı sistemler maaşların düşük olduğu yerlerde daha ağır basar. Sıralama satın alma gücü ya da katkıların neyi finanse ettiği hakkında, örneğin emeklilik ve sağlık, hiçbir şey söylemez. Yeni kuralların henüz kesinleşmediği yerlerde ülke, kabul edilmiş son yılla hesaplanmıştır: Belçika (2025), Norveç (2025) ve Romanya (2025).

Son değişiklikler

Model bu son değişiklikleri zaten içeriyor.

  • Gelir vergisi tarifesi ile SSS, PhilHealth ve Pag-IBIG kuralları 2025'e göre değişmedi.

Bordronun ötesinde

Ülkenin işten çıkarma, işsizlik, hastalık, ebeveyn izni ve ödenmemiş ücretlerle ilgili yasal kuralları.

  • İhbar ve işten çıkarma

    Labor Code — Articles 297–299

    30 gün

    Kanunen izin verilen nedenlerle fesih bildirimi

    Kanunen izin verilen nedenlerle fesihten en az bir ay önce çalışana ve DOLE’ye yazılı bildirim gerekir; bu, kusurlu davranış nedeniyle fesih için evrensel bildirim kuralı değildir.

  • İşsizlik ödeneği

    SSS Unemployment Benefit

    36 ay; 12’si son 18 ayda

    Prim geçmişi

    En az 36 prim, bunların 12’si ayrılmadan önceki 18 ayda; SSS ayrılma nedenini ve yaşı da inceler.

  • Hastalık ödeneği

    SSS Sickness Benefit

    90%

    Günlük yardım

    İlgili prim dönemindeki en yüksek altı aylık ücret kredisi üzerinden hesaplanan ortalama günlük ücret kredisinin %90’ıdır; mevcut brüt ücretin %90’ı değildir.

  • Ebeveyn izni

    Expanded Maternity Leave Law — RA 11210

    105 gün

    Analık izni

    Canlı doğumda tam ücretli 105 gün izin; uygun tek ebeveynlere ek 15 gün. SSS ilgili on iki aylık dönemde üç prim ister.

  • Ödenmemiş ücretler

    DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC

    30 gün

    Son ödeme takvimi

    Daha elverişli politika veya anlaşma yoksa son ödeme ayrılmadan itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır.

Kendi maaşını hesapla

Hesaplayıcı bu sayfadaki referans maaşla açılır. Kendi rakamlarını görmek için maaşı, bölgeyi ya da hane halkını değiştir.

Hesaplayıcı

Yöntem ve kaynaklar

Bu sayfadaki tüm tutarlar hesaplayıcıyla aynı vergi modelinden gelir. Aylık tutarlar yıllık sonucun 12’ye bölünmesidir; gerçek bordrolar farklı olabilir.

Varsayımlar: 35 yaşında, çocuksuz ve herhangi bir kiliseye üye olmayan bekâr bir kişi; vergi yılı: 2026.

Resmî kaynaklar