Země Austrálie
Průvodce zemí · Daňový rok 2026/27
Austrálie: mzda a daně
Austrálie: ze mzdy 90 532 AU$ ročně zůstane 78,5 % čistého. S odvody zaměstnavatele stojí pracovní místo 101 396 AU$ a k zaměstnanci se z toho dostane 70,1 %.
- Čistý podíl z hrubé mzdy
- 78,5 %
- Celkové roční náklady zaměstnavatele
- 101 396 AU$
- Pořadí mezi 50 zeměmi
- 9 / 50
Tento průvodce vznikl s podporou umělé inteligence.
Kam peníze jdou
Z hrubých 90 532 AU$ jde 19 490 AU$ na daň z příjmů (Income tax). Model nestrhává zvláštní odvody zaměstnance, takže zůstane 71 042 AU$ ročně, v průměru 5 920 AU$ měsíčně.
Zaměstnavatel navíc platí odvody ve výši 10 864 AU$, tedy 12 % mzdy. Pracovní místo stojí celkem 101 396 AU$ ročně.
| Celkové náklady zaměstnavatele na referenční mzdu podle toho, kdo je dostane | Ročně | Měsíčně | Podíl na celkových nákladech |
|---|---|---|---|
| Odvody zaměstnavatele | 10 864 AU$ | 905 AU$ | 10,7 % |
| Daň z příjmů | 19 490 AU$ | 1 624 AU$ | 19,2 % |
| Odvody zaměstnance | 0 AU$ | 0 AU$ | 0 % |
| Čistá mzda | 71 042 AU$ | 5 920 AU$ | 70,1 % |
| Celkové náklady zaměstnavatele | 101 396 AU$ | 8 450 AU$ | 100 % |
Všechny částky vycházejí z 90 532 AU$, mzdy, se kterou kalkulačka pro tuto zemi začíná. Podle dostupné statistiky jde o průměrnou nebo mediánovou mzdu na plný úvazek.
Jak funguje daň z příjmů
Zde daň z příjmů (Income tax) roste v 4 pásmech, od 15 % do 45 %. Nejvyšší sazba platí od 190 000 AU$ zdanitelného příjmu. Tato hranice odpovídá 2,1násobku referenční mzdy 90 532 AU$.
Zdanitelný příjem do 18 200 AU$ je osvobozen od daně.
Pásma platí pro zdanitelný příjem, tedy to, co zbude po nezdanitelných částkách a odečitatelných odvodech. Proto sazby zabírají později, než by naznačovala hrubá mzda.
| Zdanitelný příjem od | Mezní sazba |
|---|---|
| 0 AU$ | 0 % |
| 18 200 AU$ | 15 % |
| 45 000 AU$ | 30 % |
| 135 000 AU$ | 37 % |
| 190 000 AU$ | 45 % |
Jak sazby rostou se mzdou
Daň z příjmů začíná při hrubé mzdě zhruba 23 100 AU$ ročně.
Při 90 532 AU$ jde na daň z příjmů a odvody zaměstnance 21,5 % mzdy. Z každých 100 vydělaných navíc se k zaměstnanci dostane 68, což je mezní sazba 32 %.
Při dvojnásobné mzdě, 181 064 AU$, je průměrná sazba 30 % a mezní 40,5 %.
Mezní sazba je nejvyšší při mzdě zhruba 163 000 AU$: 65,5 %.
Zobrazit čísla
| Hrubá mzda | Průměrná sazba | Mezní sazba |
|---|---|---|
| 18 106 AU$ | 0 % | 0 % |
| 36 213 AU$ | 7,5 % | 17 % |
| 54 319 AU$ | 14,2 % | 33,5 % |
| 72 426 AU$ | 18,9 % | 32 % |
| 90 532 AU$ · Referenční mzda | 21,5 % | 32 % |
| 108 638 AU$ | 24,3 % | 33 % |
| 126 745 AU$ | 25,8 % | 33,3 % |
| 144 851 AU$ | 27,2 % | 40,3 % |
| 162 958 AU$ | 28,6 % | 65,5 % |
| 181 064 AU$ | 30 % | 40,5 % |
| 199 170 AU$ | 31,4 % | 48,5 % |
| 217 277 AU$ | 32,8 % | 48,5 % |
| 235 383 AU$ | 34 % | 48,5 % |
| 253 490 AU$ | 35 % | 48,5 % |
| 271 596 AU$ | 35,9 % | 48,5 % |
| 289 702 AU$ | 36,7 % | 48,5 % |
| 307 809 AU$ | 37,4 % | 48,5 % |
| 325 915 AU$ | 38 % | 48,5 % |
| 344 022 AU$ | 38,6 % | 48,5 % |
| 362 128 AU$ | 39,1 % | 48,5 % |
Průměrná a mezní sazba s příklady výpočtu:
Zvýšení mzdy: kolik zůstane čistého? (Austrálie)
Mezi 50 zeměmi
Austrálie: při stejné mzdě 90 532 AU$ ročně, přepočtené na každou místní měnu, zůstane 78,5 % čistého, pořadí 9 z 50.
Ze stejné mzdy zůstane nejvíc v zemi: Tchaj-wan (90 %); nejméně v zemi: Rumunsko (58,5 %).
Zobrazit všech 50 zemí
| Pořadí | Země | Čistý podíl |
|---|---|---|
| 1 | Tchaj-wan | 90 % |
| 2 | Hongkong | 88,6 % |
| 3 | Bulharsko | 84,2 % |
| 4 | Thajsko | 82,9 % |
| 5 | Kolumbie | 79,7 % |
| 6 | Jižní Korea | 79,7 % |
| 7 | Spojené království | 79,4 % |
| 8 | Estonsko | 78,5 % |
| 9 | Austrálie | 78,5 % |
| 10 | Spojené státy | 78 % |
| 11 | Singapur | 77,3 % |
| 12 | Švédsko | 76,6 % |
| 13 | Kypr | 76,5 % |
| 14 | Malta | 75,9 % |
| 15 | Česká republika | 75,7 % |
| 16 | Norsko | 75,3 % |
| 17 | Lucembursko | 75,1 % |
| 18 | Irsko | 75 % |
| 19 | Filipíny | 74,8 % |
| 20 | Kanada | 74,7 % |
| 21 | Indonésie | 74,6 % |
| 22 | Mexiko | 74 % |
| 23 | Indie | 73,6 % |
| 24 | Švýcarsko | 73,3 % |
| 25 | Brazílie | 73,3 % |
| 26 | Japonsko | 72,8 % |
| 27 | Malajsie | 71,2 % |
| 28 | Španělsko | 71,1 % |
| 29 | Nový Zéland | 70,8 % |
| 30 | Jihoafrická republika | 70,4 % |
| 31 | Finsko | 69,9 % |
| 32 | Lotyšsko | 69,7 % |
| 33 | Rakousko | 69,6 % |
| 34 | Nizozemsko | 69,6 % |
| 35 | Slovensko | 68,9 % |
| 36 | Francie | 68,9 % |
| 37 | Keňa | 66,9 % |
| 38 | Chorvatsko | 66,6 % |
| 39 | Maďarsko | 66,5 % |
| 40 | Dánsko | 65,9 % |
| 41 | Řecko | 64,9 % |
| 42 | Portugalsko | 64,8 % |
| 43 | Itálie | 63,7 % |
| 44 | Německo | 63,3 % |
| 45 | Polsko | 62,6 % |
| 46 | Belgie | 61,8 % |
| 47 | Turecko | 61,6 % |
| 48 | Litva | 60,5 % |
| 49 | Slovinsko | 59,5 % |
| 50 | Rumunsko | 58,5 % |
Blízko v pořadí
- Spojené království#7 · 79,4 %Austrálie vs. Spojené království
- Estonsko#8 · 78,5 %
- Spojené státy#10 · 78 %Austrálie vs. Spojené státy
- Singapur#11 · 77,3 %Austrálie vs. Singapur
Každá země je spočítaná pro stejného svobodného člověka bez dětí, mzda je přepočtená kurzy z 2. října 2026. Mzda, která je v jedné zemi běžná, je v jiné vysoká, takže progresivní systémy vážou víc tam, kde jsou mzdy nižší. Pořadí neříká nic o kupní síle ani o tom, co odvody financují, třeba důchody a zdravotní péči. Kde nová pravidla ještě nejsou konečná, je země spočítaná podle posledního schváleného roku: Belgie (2025), Norsko (2025) a Rumunsko (2025).
Nedávné změny
Model už tyto nedávné změny obsahuje.
- Superannuation guarantee dosahuje 12,0 % – legislativní finální sazba, nahoru z 11,5 % v roce 2024–25.
- Daňová pásma z příjmů beze změny po škrtech Stage 3 z roku 2024.
- Prahy příplatku Medicare indexovány; práh splácení HELP indexován pro rok 2025–26.
Víc než výplatní páska
Zákonná pravidla země pro výpověď, nezaměstnanost, nemoc, rodičovskou dovolenou a nevyplacenou mzdu.
Výpověď a propuštění
Fair Work Act 2009 — National Employment Standards
1–4 týdny
Výpovědní doba
Minimum NES je od jednoho týdne při nejvýše ročním zaměstnání do čtyř týdnů po více než pěti letech; možná je platba místo výpovědní doby.
Podpora v nezaměstnanosti
JobSeeker Payment
Services Australia
Instituce pro podání žádosti
Způsobilost zahrnuje věk, pobyt, příjem a majetek; částka závisí na okolnostech, nejde o jednotné procento dřívější mzdy.
Náhrada mzdy při nemoci
National Employment Standards — personal/carer’s leave
10 dní/rok
Placené volno
Při plném úvazku vzniká deset dní placeného osobního či pečovatelského volna podle běžné pracovní doby; při částečném úvazku poměrně.
Rodičovská dovolená
Parental Leave Pay; National Employment Standards
130 dní / 26 týdnů
Délka dávky
Maximum státem placených dní pro rodinu u dětí narozených či adoptovaných od 1. července 2026, při pětidenním týdnu a podle pravidel sdílení a způsobilosti.
Nevyplacená mzda
Fair Entitlements Guarantee (FEG)
13 týdnů
Krytí mzdy
FEG může po insolvenci pokrýt způsobilým zaměstnancům až třináct týdnů nevyplacené mzdy s limitem maximální týdenní mzdy programu.
Spočítejte si vlastní mzdu
Kalkulačka se otevře s referenční mzdou z této stránky. Změňte mzdu, region nebo domácnost a uvidíte vlastní čísla.
Metoda a zdroje
Všechny částky na této stránce pocházejí ze stejného daňového modelu jako kalkulačka. Měsíční částky jsou roční výsledek vydělený 12; skutečné výplatní pásky se mohou lišit.
Předpoklady: svobodný člověk ve věku 35 let bez dětí a bez členství v církvi, daňový rok 2026/27.