Země Kypr
Průvodce zemí · Daňový rok 2026
Kypr: mzda a daně
Kypr: ze mzdy 23 616 € ročně zůstane 88,6 % čistého. S odvody zaměstnavatele stojí pracovní místo 27 253 € a k zaměstnanci se z toho dostane 76,7 %.
- Čistý podíl z hrubé mzdy
- 88,6 %
- Celkové roční náklady zaměstnavatele
- 27 253 €
- Pořadí mezi 50 zeměmi
- 10 / 50
Tento průvodce vznikl s podporou umělé inteligence.
Kam peníze jdou
Při hrubých 23 616 € se daň z příjmů ještě neplatí; na odvody zaměstnance (Κοινωνικές Ασφαλίσεις a ΓεΣΥ / GESY) jde 2 704 €. Zůstane 20 912 € ročně, v průměru 1 743 € měsíčně.
Zaměstnavatel navíc platí odvody ve výši 3 637 €, tedy 15,4 % mzdy. Pracovní místo stojí celkem 27 253 € ročně.
| Celkové náklady zaměstnavatele na referenční mzdu podle toho, kdo je dostane | Ročně | Měsíčně | Podíl na celkových nákladech |
|---|---|---|---|
| Odvody zaměstnavatele | 3 637 € | 303 € | 13,3 % |
| Daň z příjmů | 0 € | 0 € | 0 % |
| Odvody zaměstnance | 2 704 € | 225 € | 9,9 % |
| Čistá mzda | 20 912 € | 1 743 € | 76,7 % |
| Celkové náklady zaměstnavatele | 27 253 € | 2 271 € | 100 % |
Všechny částky vycházejí z 23 616 €, mzdy, se kterou kalkulačka pro tuto zemi začíná. Podle dostupné statistiky jde o průměrnou nebo mediánovou mzdu na plný úvazek.
Jak funguje daň z příjmů
Zde daň z příjmů (Φόρος εισοδήματος) roste v 4 pásmech, od 20 % do 35 %. Nejvyšší sazba platí od 72 000 € zdanitelného příjmu. Tato hranice odpovídá 3násobku referenční mzdy 23 616 €, takže nejvyšší sazba se týká jen vysokých příjmů.
Zdanitelný příjem do 22 000 € je osvobozen od daně.
Pásma platí pro zdanitelný příjem, tedy to, co zbude po nezdanitelných částkách a odečitatelných odvodech. Proto sazby zabírají později, než by naznačovala hrubá mzda.
Odvody zaměstnance mají strop: nad mzdou zhruba 68 800 € ročně už zastropovaná část neroste.
| Zdanitelný příjem od | Mezní sazba |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 22 000 € | 20 % |
| 32 000 € | 25 % |
| 42 000 € | 30 % |
| 72 000 € | 35 % |
Jak sazby rostou se mzdou
Daň z příjmů začíná při hrubé mzdě zhruba 24 900 € ročně.
Při 23 616 € jde na daň z příjmů a odvody zaměstnance 11,4 % mzdy. Z každých 100 vydělaných navíc se k zaměstnanci dostane 89, což je mezní sazba 11,4 %.
Při dvojnásobné mzdě, 47 232 €, je průměrná sazba 20,9 % a mezní 36,1 %.
Mezní sazba je nejvyšší při mzdě zhruba 49 600 €: 38 %. U mzdy zhruba 68 800 € dosáhnou odvody zaměstnance stropu a jejich podíl na každém zvýšení klesne z úrovně 11,4 % na 2,6 %.
Zobrazit čísla
| Hrubá mzda | Průměrná sazba | Mezní sazba |
|---|---|---|
| 4 723 € | 11,4 % | 11,5 % |
| 9 446 € | 11,4 % | 11,5 % |
| 14 170 € | 11,4 % | 11,5 % |
| 18 893 € | 11,5 % | 11,4 % |
| 23 616 € · Referenční mzda | 11,4 % | 11,4 % |
| 28 339 € | 13,6 % | 29,2 % |
| 33 062 € | 15,9 % | 29,2 % |
| 37 786 € | 17,7 % | 33,6 % |
| 42 509 € | 19,5 % | 33,6 % |
| 47 232 € | 20,9 % | 36,1 % |
| 51 955 € | 22,4 % | 38 % |
| 56 678 € | 23,7 % | 38 % |
| 61 402 € | 24,8 % | 38 % |
| 66 125 € | 25,8 % | 38 % |
| 70 848 € | 26,4 % | 31,9 % |
| 75 571 € | 26,8 % | 31,9 % |
| 80 294 € | 27,1 % | 36,7 % |
| 85 018 € | 27,6 % | 36,7 % |
| 89 741 € | 28,1 % | 36,7 % |
| 94 464 € | 28,5 % | 36,7 % |
Průměrná a mezní sazba s příklady výpočtu:
Zvýšení mzdy: kolik zůstane čistého? (Kypr)
Mezi 50 zeměmi
Kypr: při stejné mzdě 23 616 € ročně, přepočtené na každou místní měnu, zůstane 88,6 % čistého, pořadí 10 z 50.
Ze stejné mzdy zůstane nejvíc v zemi: Belgie (97 %); nejméně v zemi: Rumunsko (58,5 %).
Zobrazit všech 50 zemí
| Pořadí | Země | Čistý podíl |
|---|---|---|
| 1 | Belgie | 97 % |
| 2 | Tchaj-wan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,4 % |
| 4 | Lucembursko | 92,4 % |
| 5 | Thajsko | 92 % |
| 6 | Austrálie | 91,9 % |
| 7 | Kolumbie | 90,1 % |
| 8 | Irsko | 90 % |
| 9 | Spojené království | 89,5 % |
| 10 | Kypr | 88,6 % |
| 11 | Nizozemsko | 87,7 % |
| 12 | Norsko | 87,3 % |
| 13 | Finsko | 87,3 % |
| 14 | Jižní Korea | 87,1 % |
| 15 | Rakousko | 87 % |
| 16 | Indie | 85,7 % |
| 17 | Estonsko | 83 % |
| 18 | Itálie | 82,9 % |
| 19 | Švédsko | 82,8 % |
| 20 | Kanada | 82,6 % |
| 21 | Spojené státy | 82,3 % |
| 22 | Indonésie | 82,2 % |
| 23 | Jihoafrická republika | 81,3 % |
| 24 | Španělsko | 81 % |
| 25 | Nový Zéland | 80,7 % |
| 26 | Malajsie | 80,6 % |
| 27 | Mexiko | 80,4 % |
| 28 | Filipíny | 79,8 % |
| 29 | Singapur | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,4 % |
| 31 | Japonsko | 79,2 % |
| 32 | Česká republika | 78,7 % |
| 33 | Francie | 77,9 % |
| 34 | Bulharsko | 77,6 % |
| 35 | Portugalsko | 76,9 % |
| 36 | Řecko | 76,4 % |
| 37 | Brazílie | 74,3 % |
| 38 | Slovensko | 74,1 % |
| 39 | Německo | 74 % |
| 40 | Lotyšsko | 73,8 % |
| 41 | Dánsko | 72,1 % |
| 42 | Polsko | 72 % |
| 43 | Chorvatsko | 70,1 % |
| 44 | Turecko | 68,8 % |
| 45 | Keňa | 68,1 % |
| 46 | Maďarsko | 66,5 % |
| 47 | Švýcarsko | 66,2 % |
| 48 | Slovinsko | 65,7 % |
| 49 | Litva | 64 % |
| 50 | Rumunsko | 58,5 % |
Blízko v pořadí
- Irsko#8 · 90 %
- Spojené království#9 · 89,5 %Kypr vs. Spojené království
- Nizozemsko#11 · 87,7 %Kypr vs. Nizozemsko
- Norsko#12 · 87,3 %
Každá země je spočítaná pro stejného svobodného člověka bez dětí, mzda je přepočtená kurzy z 2. října 2026. Mzda, která je v jedné zemi běžná, je v jiné vysoká, takže progresivní systémy vážou víc tam, kde jsou mzdy nižší. Pořadí neříká nic o kupní síle ani o tom, co odvody financují, třeba důchody a zdravotní péči. Kde nová pravidla ještě nejsou konečná, je země spočítaná podle posledního schváleného roku: Belgie (2025), Norsko (2025) a Rumunsko (2025).
Víc než výplatní páska
Zákonná pravidla země pro výpověď, nezaměstnanost, nemoc, rodičovskou dovolenou a nevyplacenou mzdu.
Výpověď a propuštění
Περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμος
1 týden
Počáteční pásmo výpovědi zaměstnavatele
Běžná zákonná výpověď zaměstnavatele činí jeden týden při dvaceti šesti až padesáti jednom týdnu nepřetržitého zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti
Επίδομα ανεργίας
156 pracovních dní
Běžné období dávky
Aktuální FAQ Social Insurance Services uvádí sto padesát šest pracovních dní na období nezaměstnanosti, s počítáním pondělí až soboty.
Náhrada mzdy při nemoci
Επίδομα ασθενείας
156 pracovních dní
Počáteční období pojistné dávky
FAQ Social Insurance Services popisuje nemocenské období sto padesáti šesti pracovních dní.
Rodičovská dovolená
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
18 týdnů
Individuální rodičovské volno
Aktuální stránka Labour Relations Department přiznává každému pracujícímu rodiči osmnáct týdnů na dítě; jde o volno, nikoli osmnáct plně placených týdnů.
Nevyplacená mzda
Ταμείο Προστασίας Εργοδοτουμένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη
13 týdnů
Kryté týdny zaměstnání
Konsolidovaný zákon kryje způsobilé nevyplacené mzdy za posledních třináct týdnů zaměstnání v zákonném referenčním období.
Spočítejte si vlastní mzdu
Kalkulačka se otevře s referenční mzdou z této stránky. Změňte mzdu, region nebo domácnost a uvidíte vlastní čísla.
Metoda a zdroje
Všechny částky na této stránce pocházejí ze stejného daňového modelu jako kalkulačka. Měsíční částky jsou roční výsledek vydělený 12; skutečné výplatní pásky se mohou lišit.
Předpoklady: svobodný člověk ve věku 35 let bez dětí a bez členství v církvi, daňový rok 2026.