Země Maďarsko
Průvodce zemí · Daňový rok 2026
Maďarsko: mzda a daně
Maďarsko: ze mzdy 6 770 436 HUF ročně zůstane 66,5 % čistého. S odvody zaměstnavatele stojí pracovní místo 7 650 593 HUF a k zaměstnanci se z toho dostane 58,8 %.
- Čistý podíl z hrubé mzdy
- 66,5 %
- Celkové roční náklady zaměstnavatele
- 7 650 593 HUF
- Pořadí mezi 50 zeměmi
- 48 / 50
Tento průvodce vznikl s podporou umělé inteligence.
Kam peníze jdou
Z hrubých 6 770 436 HUF jde 1 015 565 HUF na daň z příjmů (Személyi jövedelemadó) a 1 252 531 HUF na odvody zaměstnance (TB). Zůstane 4 502 340 HUF ročně, v průměru 375 195 HUF měsíčně.
Zaměstnavatel navíc platí odvody ve výši 880 157 HUF, tedy 13 % mzdy. Pracovní místo stojí celkem 7 650 593 HUF ročně.
| Celkové náklady zaměstnavatele na referenční mzdu podle toho, kdo je dostane | Ročně | Měsíčně | Podíl na celkových nákladech |
|---|---|---|---|
| Odvody zaměstnavatele | 880 157 HUF | 73 346 HUF | 11,5 % |
| Daň z příjmů | 1 015 565 HUF | 84 630 HUF | 13,3 % |
| Odvody zaměstnance | 1 252 531 HUF | 104 378 HUF | 16,4 % |
| Čistá mzda | 4 502 340 HUF | 375 195 HUF | 58,8 % |
| Celkové náklady zaměstnavatele | 7 650 593 HUF | 637 549 HUF | 100 % |
Všechny částky vycházejí z 6 770 436 HUF, mzdy, se kterou kalkulačka pro tuto zemi začíná. Podle dostupné statistiky jde o průměrnou nebo mediánovou mzdu na plný úvazek.
Jak funguje daň z příjmů
Zde má daň z příjmů (Személyi jövedelemadó) jednotnou sazbu: 15 % zdanitelného příjmu.
Pásma platí pro zdanitelný příjem, tedy to, co zbude po nezdanitelných částkách a odečitatelných odvodech. Proto sazby zabírají později, než by naznačovala hrubá mzda.
Jak sazby rostou se mzdou
Nějaká daň z příjmů se platí už od první vydělané částky.
Při 6 770 436 HUF jde na daň z příjmů a odvody zaměstnance 33,5 % mzdy. Z každých 100 vydělaných navíc se k zaměstnanci dostane 66, což je mezní sazba 33,5 %.
Při dvojnásobné mzdě, 13 540 872 HUF, je průměrná sazba 33,5 % a mezní 33,5 %.
Zobrazit čísla
| Hrubá mzda | Průměrná sazba | Mezní sazba |
|---|---|---|
| 1 354 087 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 2 708 174 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 4 062 262 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 5 416 349 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 6 770 436 HUF · Referenční mzda | 33,5 % | 33,5 % |
| 8 124 523 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 9 478 610 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 10 832 698 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 12 186 785 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 13 540 872 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 14 894 959 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 16 249 046 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 17 603 134 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 18 957 221 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 20 311 308 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 21 665 395 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 23 019 482 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 24 373 570 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 25 727 657 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 27 081 744 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
Průměrná a mezní sazba s příklady výpočtu:
Zvýšení mzdy: kolik zůstane čistého? (Maďarsko)
Mezi 50 zeměmi
Maďarsko: při stejné mzdě 6 770 436 HUF ročně, přepočtené na každou místní měnu, zůstane 66,5 % čistého, pořadí 48 z 50.
Ze stejné mzdy zůstane nejvíc v zemi: Belgie (102,5 %); nejméně v zemi: Rumunsko (58,5 %).
Nad 100 % vyplácejí vratné daňové bonusy pro lidi s nízkým příjmem víc, než kolik vezmou daň a odvody, takže čistá mzda převyšuje hrubou: Belgie.
Zobrazit všech 50 zemí
| Pořadí | Země | Čistý podíl |
|---|---|---|
| 1 | Belgie | 102,5 % |
| 2 | Irsko | 98,1 % |
| 3 | Austrálie | 96 % |
| 4 | Hongkong | 94,9 % |
| 5 | Tchaj-wan | 94,9 % |
| 6 | Spojené království | 94,6 % |
| 7 | Thajsko | 94 % |
| 8 | Kolumbie | 92,7 % |
| 9 | Norsko | 92,3 % |
| 10 | Rakousko | 92,1 % |
| 11 | Lucembursko | 91,2 % |
| 12 | Finsko | 90,6 % |
| 13 | Španělsko | 89,4 % |
| 14 | Indie | 89 % |
| 15 | Jižní Korea | 88,7 % |
| 16 | Kypr | 88,5 % |
| 17 | Itálie | 88,5 % |
| 18 | Nizozemsko | 87,2 % |
| 19 | Estonsko | 85,3 % |
| 20 | Kanada | 85,2 % |
| 21 | Indonésie | 84,8 % |
| 22 | Švédsko | 84,7 % |
| 23 | Jihoafrická republika | 84,2 % |
| 24 | Malajsie | 83,6 % |
| 25 | Malta | 83,5 % |
| 26 | Spojené státy | 83,2 % |
| 27 | Mexiko | 82 % |
| 28 | Nový Zéland | 81,6 % |
| 29 | Filipíny | 81,2 % |
| 30 | Česká republika | 80,3 % |
| 31 | Japonsko | 80,1 % |
| 32 | Singapur | 80 % |
| 33 | Portugalsko | 79,7 % |
| 34 | Řecko | 79,1 % |
| 35 | Francie | 77,7 % |
| 36 | Bulharsko | 77,6 % |
| 37 | Německo | 77,3 % |
| 38 | Lotyšsko | 75,9 % |
| 39 | Slovensko | 75,5 % |
| 40 | Dánsko | 75,2 % |
| 41 | Brazílie | 75,1 % |
| 42 | Polsko | 73,1 % |
| 43 | Chorvatsko | 71,9 % |
| 44 | Turecko | 71 % |
| 45 | Keňa | 68,4 % |
| 46 | Litva | 67,9 % |
| 47 | Slovinsko | 67,3 % |
| 48 | Maďarsko | 66,5 % |
| 49 | Švýcarsko | 59,8 % |
| 50 | Rumunsko | 58,5 % |
Blízko v pořadí
- Litva#46 · 67,9 %
- Slovinsko#47 · 67,3 %
- Švýcarsko#49 · 59,8 %
- Rumunsko#50 · 58,5 %Maďarsko vs. Rumunsko
Každá země je spočítaná pro stejného svobodného člověka bez dětí, mzda je přepočtená kurzy z 2. října 2026. Mzda, která je v jedné zemi běžná, je v jiné vysoká, takže progresivní systémy vážou víc tam, kde jsou mzdy nižší. Pořadí neříká nic o kupní síle ani o tom, co odvody financují, třeba důchody a zdravotní péči. Kde nová pravidla ještě nejsou konečná, je země spočítaná podle posledního schváleného roku: Belgie (2025), Norsko (2025) a Rumunsko (2025).
Víc než výplatní páska
Zákonná pravidla země pro výpověď, nezaměstnanost, nemoc, rodičovskou dovolenou a nevyplacenou mzdu.
Výpověď a propuštění
Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény)
30 dní
Běžná výpověď
Výpověď zaměstnavatele roste s délkou zaměstnání až na devadesát dní po dvaceti letech; dohody mohou stanovit delší dobu v zákonných mezích.
Podpora v nezaměstnanosti
Álláskeresési járadék
360 dní / 3 roky
Podmínka nároku
Nejméně 360 způsobilých dní v předchozích třech letech, dále registrace a hledání práce.
Náhrada mzdy při nemoci
Betegszabadság; táppénz
15 pracovních dní / rok
Nemocenské volno zaměstnavatele
Běžné volno při vlastní nemoci financuje zaměstnavatel sedmdesáti procenty náhrady za nepřítomnost.
Rodičovská dovolená
Csecsemőgondozási díj (CSED); gyermekgondozási díj (GYED)
168 dní
Běžná mateřská dávka
CSED odpovídá mateřskému období, se zvláštními pravidly předčasného porodu.
Nevyplacená mzda
Bérgarancia Alap
Budapest Főváros Kormányhivatala
Výplatní instituce
Při schválené záruční žádosti instituce platí přímo zaměstnanci a zpracovává uvedené daně a srážky.
Spočítejte si vlastní mzdu
Kalkulačka se otevře s referenční mzdou z této stránky. Změňte mzdu, region nebo domácnost a uvidíte vlastní čísla.
Metoda a zdroje
Všechny částky na této stránce pocházejí ze stejného daňového modelu jako kalkulačka. Měsíční částky jsou roční výsledek vydělený 12; skutečné výplatní pásky se mohou lišit.
Předpoklady: svobodný člověk ve věku 35 let bez dětí a bez členství v církvi, daňový rok 2026.