Země Švýcarsko
Průvodce zemí · Daňový rok 2026
Švýcarsko: mzda a daně
Švýcarsko: ze mzdy 98 000 CHF ročně zůstane 72,3 % čistého. S odvody zaměstnavatele stojí pracovní místo 109 396 CHF a k zaměstnanci se z toho dostane 64,8 %.
- Čistý podíl z hrubé mzdy
- 72,3 %
- Celkové roční náklady zaměstnavatele
- 109 396 CHF
- Pořadí mezi 50 zeměmi
- 10 / 50
Tento průvodce vznikl s podporou umělé inteligence.
Kam peníze jdou
Z hrubých 98 000 CHF jde 11 384 CHF na daň z příjmů (Direkte Bundessteuer / Kantons- und Gemeindesteuer) a 15 715 CHF na odvody zaměstnance (AHV / IV / EO, ALV, BVG a NBU). Zůstane 70 901 CHF ročně, v průměru 5 908 CHF měsíčně.
Zaměstnavatel navíc platí odvody ve výši 11 396 CHF, tedy 11,6 % mzdy. Pracovní místo stojí celkem 109 396 CHF ročně.
| Celkové náklady zaměstnavatele na referenční mzdu podle toho, kdo je dostane | Ročně | Měsíčně | Podíl na celkových nákladech |
|---|---|---|---|
| Odvody zaměstnavatele | 11 396 CHF | 950 CHF | 10,4 % |
| Daň z příjmů | 11 384 CHF | 949 CHF | 10,4 % |
| Odvody zaměstnance | 15 715 CHF | 1 310 CHF | 14,4 % |
| Čistá mzda | 70 901 CHF | 5 908 CHF | 64,8 % |
| Celkové náklady zaměstnavatele | 109 396 CHF | 9 116 CHF | 100 % |
Všechny částky vycházejí z 98 000 CHF, mzdy, se kterou kalkulačka pro tuto zemi začíná. Podle dostupné statistiky jde o průměrnou nebo mediánovou mzdu na plný úvazek.
Jak funguje daň z příjmů
Zde daň z příjmů (Direkte Bundessteuer / Kantons- und Gemeindesteuer) roste v 10 pásmech, od 0,77 % do 11,5 %. Nejvyšší sazba platí od 794 000 CHF zdanitelného příjmu. Tato hranice odpovídá 8,1násobku referenční mzdy 98 000 CHF, takže nejvyšší sazba se týká jen vysokých příjmů.
Zdanitelný příjem do 15 200 CHF je osvobozen od daně.
Pásma platí pro zdanitelný příjem, tedy to, co zbude po nezdanitelných částkách a odečitatelných odvodech. Proto sazby zabírají později, než by naznačovala hrubá mzda.
Odvody zaměstnance mají strop: nad mzdou 148 200 CHF ročně už zastropovaná část neroste.
Daně se liší i podle regionu. Počet regionálních úprav v modelu: 26; tato stránka počítá s regionem: Curych.
Členové uznané církve platí navíc církevní daň. Částky zde předpokládají, že člověk členem není.
| Zdanitelný příjem od | Mezní sazba |
|---|---|
| 0 CHF | 0 % |
| 15 200 CHF | 0,77 % |
| 33 200 CHF | 0,88 % |
| 43 500 CHF | 2,64 % |
| 58 000 CHF | 2,97 % |
| 76 200 CHF | 5,94 % |
| 82 100 CHF | 6,6 % |
| 108 900 CHF | 8,8 % |
| 141 500 CHF | 11 % |
| 185 100 CHF | 13,2 % |
| 794 000 CHF | 11,5 % |
Jak sazby rostou se mzdou
Daň z příjmů začíná při hrubé mzdě zhruba 14 600 CHF ročně.
Při 98 000 CHF jde na daň z příjmů a odvody zaměstnance 27,7 % mzdy. Z každých 100 vydělaných navíc se k zaměstnanci dostane 69, což je mezní sazba 31,4 %.
Při dvojnásobné mzdě, 196 000 CHF, je průměrná sazba 32,1 % a mezní 40,5 %.
U mzdy 148 200 CHF dosáhnou odvody zaměstnance stropu a jejich podíl na každém zvýšení klesne z úrovně 10,3 % na 8,8 %.
Zobrazit čísla
| Hrubá mzda | Průměrná sazba | Mezní sazba |
|---|---|---|
| 19 600 CHF | 36,4 % | 12,3 % |
| 39 200 CHF | 27,7 % | 23,5 % |
| 58 800 CHF | 26,6 % | 29,8 % |
| 78 400 CHF | 27 % | 29,7 % |
| 98 000 CHF · Referenční mzda | 27,7 % | 31,4 % |
| 117 600 CHF | 28,5 % | 34,5 % |
| 137 200 CHF | 29,4 % | 36,7 % |
| 156 800 CHF | 30,2 % | 35,8 % |
| 176 400 CHF | 31,2 % | 40,1 % |
| 196 000 CHF | 32,1 % | 40,5 % |
| 215 600 CHF | 32,8 % | 42,9 % |
| 235 200 CHF | 33,7 % | 43,5 % |
| 254 800 CHF | 34,5 % | 43,9 % |
| 274 400 CHF | 35,2 % | 44,2 % |
| 294 000 CHF | 35,8 % | 44,5 % |
| 313 600 CHF | 36,4 % | 46,7 % |
| 333 200 CHF | 37 % | 45,7 % |
| 352 800 CHF | 37,5 % | 47,2 % |
| 372 400 CHF | 38 % | 46,3 % |
| 392 000 CHF | 38,4 % | 46,5 % |
Průměrná a mezní sazba s příklady výpočtu:
Zvýšení mzdy: kolik zůstane čistého? (Švýcarsko)
Mezi 50 zeměmi
Švýcarsko: při stejné mzdě 98 000 CHF ročně, přepočtené na každou místní měnu, zůstane 72,3 % čistého, pořadí 10 z 50.
Ze stejné mzdy zůstane nejvíc v zemi: Bulharsko (86,9 %); nejméně v zemi: Belgie (52 %).
Zobrazit všech 50 zemí
| Pořadí | Země | Čistý podíl |
|---|---|---|
| 1 | Bulharsko | 86,9 % |
| 2 | Hongkong | 86 % |
| 3 | Tchaj-wan | 83,2 % |
| 4 | Singapur | 81 % |
| 5 | Estonsko | 76,9 % |
| 6 | Thajsko | 76,9 % |
| 7 | Brazílie | 72,9 % |
| 8 | Česká republika | 72,7 % |
| 9 | Filipíny | 72,5 % |
| 10 | Švýcarsko | 72,3 % |
| 11 | Jižní Korea | 72 % |
| 12 | Indonésie | 71,7 % |
| 13 | Malta | 71,1 % |
| 14 | Mexiko | 70,9 % |
| 15 | Kypr | 70,6 % |
| 16 | Austrálie | 70,6 % |
| 17 | Spojené státy | 70,1 % |
| 18 | Spojené království | 69,8 % |
| 19 | Kolumbie | 69,3 % |
| 20 | Indie | 68,5 % |
| 21 | Lotyšsko | 68,3 % |
| 22 | Kanada | 67,9 % |
| 23 | Malajsie | 67,7 % |
| 24 | Norsko | 66,8 % |
| 25 | Maďarsko | 66,5 % |
| 26 | Nový Zéland | 66,1 % |
| 27 | Japonsko | 65,6 % |
| 28 | Keňa | 65 % |
| 29 | Jihoafrická republika | 64,8 % |
| 30 | Španělsko | 64,8 % |
| 31 | Slovensko | 64,5 % |
| 32 | Chorvatsko | 63,7 % |
| 33 | Francie | 63,7 % |
| 34 | Švédsko | 63,3 % |
| 35 | Lucembursko | 63,1 % |
| 36 | Irsko | 62,5 % |
| 37 | Rakousko | 62,5 % |
| 38 | Turecko | 62 % |
| 39 | Dánsko | 61,7 % |
| 40 | Finsko | 60,1 % |
| 41 | Polsko | 59,7 % |
| 42 | Litva | 59,4 % |
| 43 | Řecko | 58,6 % |
| 44 | Rumunsko | 58,5 % |
| 45 | Německo | 57,6 % |
| 46 | Nizozemsko | 57,4 % |
| 47 | Portugalsko | 57 % |
| 48 | Itálie | 56,8 % |
| 49 | Slovinsko | 54,8 % |
| 50 | Belgie | 52 % |
Blízko v pořadí
- Česká republika#8 · 72,7 %
- Filipíny#9 · 72,5 %
- Jižní Korea#11 · 72 %
- Indonésie#12 · 71,7 %
Každá země je spočítaná pro stejného svobodného člověka bez dětí, mzda je přepočtená kurzy z 2. října 2026. Mzda, která je v jedné zemi běžná, je v jiné vysoká, takže progresivní systémy vážou víc tam, kde jsou mzdy nižší. Pořadí neříká nic o kupní síle ani o tom, co odvody financují, třeba důchody a zdravotní péči. Kde nová pravidla ještě nejsou konečná, je země spočítaná podle posledního schváleného roku: Belgie (2025), Norsko (2025) a Rumunsko (2025).
Nedávné změny
Model už tyto nedávné změny obsahuje.
- Federální daňová pásma indexována k inflaci; pro jednotlivce končí pásmo s nulovou sazbou na CHF 15 200 zdanitelného příjmu.
- Vstupní práh BVG (2. pilíř) zůstává CHF 22 680 a maximální pojistný plat CHF 90 720, stejně jako v roce 2025.
- Strop příspěvku na pojištění v nezaměstnanosti (ALV) zůstává CHF 148 200.
Regionální rozdíly
Počet regionálních úprav v modelu: 26. Při 98 000 CHF se čistá mzda pohybuje od 64 769 CHF (Neuchâtel) do 77 204 CHF (Zug), rozdíl je 12 435 CHF ročně.
| Kanton | Čistá mzda | Rozdíl od nejvyšší |
|---|---|---|
| Zug | 77 204 CHF | – |
| Schwyz | 74 474 CHF | −2 729 CHF |
| Appenzell Innerrhoden | 72 340 CHF | −4 863 CHF |
| Nidwalden | 71 372 CHF | −5 831 CHF |
| Obwalden | 71 285 CHF | −5 918 CHF |
| Uri | 71 263 CHF | −5 941 CHF |
| Schaffhausen | 71 223 CHF | −5 981 CHF |
| Lucerne | 71 155 CHF | −6 049 CHF |
| Curych | 70 901 CHF | −6 303 CHF |
| Aargau | 70 400 CHF | −6 804 CHF |
| Graubünden | 70 165 CHF | −7 039 CHF |
| Thurgau | 69 661 CHF | −7 542 CHF |
| Glarus | 69 564 CHF | −7 640 CHF |
| Valais | 68 578 CHF | −8 626 CHF |
| Ticino | 68 372 CHF | −8 832 CHF |
| Appenzell Ausserrhoden | 68 370 CHF | −8 834 CHF |
| Basel-Stadt | 68 117 CHF | −9 087 CHF |
| St. Gallen | 67 645 CHF | −9 559 CHF |
| Ženeva | 67 387 CHF | −9 816 CHF |
| Jura | 67 267 CHF | −9 936 CHF |
| Solothurn | 66 679 CHF | −10 525 CHF |
| Bern | 66 437 CHF | −10 766 CHF |
| Fribourg | 66 380 CHF | −10 824 CHF |
| Basel-Landschaft | 66 155 CHF | −11 048 CHF |
| Vaud | 66 106 CHF | −11 098 CHF |
| Neuchâtel | 64 769 CHF | −12 435 CHF |
Víc než výplatní páska
Zákonná pravidla země pro výpověď, nezaměstnanost, nemoc, rodičovskou dovolenou a nevyplacenou mzdu.
Výpověď a propuštění
Obligationenrecht: Kündigungsschutz bei Krankheit
30 dní
Ochrana při nemoci v prvním roce
Po zkušební době zaměstnavatel zpravidla nemůže propustit během chráněné nemoci v prvním roce zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti
Arbeitslosenentschädigung
70%
Standardní náhradová sazba
Používá posouzení pojištěného výdělku podle pojištění nezaměstnanosti.
Náhrada mzdy při nemoci
Lohnfortzahlung / Krankentaggeldversicherung
3 týdny
Pokračování bez pojištění v prvním roce
Pokud povinnost nenahrazuje rovnocenné denní nemocenské pojištění, zákonná výplata zaměstnavatele začíná třemi týdny v prvním roce.
Rodičovská dovolená
Mutterschaftsentschädigung / Entschädigung des andern Elternteils
14 týdnů
Délka mateřské dávky
Federální mateřská náhrada příjmu doprovází mateřské volno rodící matky.
Nevyplacená mzda
Insolvenzentschädigung
4 měsíce
Kryté mzdové období
Způsobilá nevyplacená odměna za odvedenou práci je kryta nejvýše čtyři měsíce, s měsíčním limitem pojištěné mzdy.
Spočítejte si vlastní mzdu
Kalkulačka se otevře s referenční mzdou z této stránky. Změňte mzdu, region nebo domácnost a uvidíte vlastní čísla.
Metoda a zdroje
Všechny částky na této stránce pocházejí ze stejného daňového modelu jako kalkulačka. Měsíční částky jsou roční výsledek vydělený 12; skutečné výplatní pásky se mohou lišit.
Předpoklady: svobodný člověk ve věku 35 let bez dětí a bez členství v církvi, daňový rok 2026, region Curych.