Země Nový Zéland
Průvodce zemí · Daňový rok 2026/27
Nový Zéland: mzda a daně
Nový Zéland: ze mzdy 71 760 NZ$ ročně zůstane 75,6 % čistého. S odvody zaměstnavatele stojí pracovní místo 74 272 NZ$ a k zaměstnanci se z toho dostane 73 %.
- Čistý podíl z hrubé mzdy
- 75,6 %
- Celkové roční náklady zaměstnavatele
- 74 272 NZ$
- Pořadí mezi 50 zeměmi
- 30 / 50
Tento průvodce vznikl s podporou umělé inteligence.
Kam peníze jdou
Z hrubých 71 760 NZ$ jde 15 004 NZ$ na daň z příjmů (Income tax) a 2 512 NZ$ na odvody zaměstnance (ACC a KiwiSaver). Zůstane 54 244 NZ$ ročně, v průměru 4 520 NZ$ měsíčně.
Zaměstnavatel navíc platí odvody ve výši 2 512 NZ$, tedy 3,5 % mzdy. Pracovní místo stojí celkem 74 272 NZ$ ročně.
| Celkové náklady zaměstnavatele na referenční mzdu podle toho, kdo je dostane | Ročně | Měsíčně | Podíl na celkových nákladech |
|---|---|---|---|
| Odvody zaměstnavatele | 2 512 NZ$ | 209 NZ$ | 3,4 % |
| Daň z příjmů | 15 004 NZ$ | 1 250 NZ$ | 20,2 % |
| Odvody zaměstnance | 2 512 NZ$ | 209 NZ$ | 3,4 % |
| Čistá mzda | 54 244 NZ$ | 4 520 NZ$ | 73 % |
| Celkové náklady zaměstnavatele | 74 272 NZ$ | 6 189 NZ$ | 100 % |
Všechny částky vycházejí z 71 760 NZ$, mzdy, se kterou kalkulačka pro tuto zemi začíná. Podle dostupné statistiky jde o průměrnou nebo mediánovou mzdu na plný úvazek.
Jak funguje daň z příjmů
Zde daň z příjmů (Income tax) roste v 5 pásmech, od 10,5 % do 39 %. Nejvyšší sazba platí od 180 000 NZ$ zdanitelného příjmu. Tato hranice odpovídá 2,5násobku referenční mzdy 71 760 NZ$.
Pásma platí pro zdanitelný příjem, tedy to, co zbude po nezdanitelných částkách a odečitatelných odvodech. Proto sazby zabírají později, než by naznačovala hrubá mzda.
| Zdanitelný příjem od | Mezní sazba |
|---|---|
| 0 NZ$ | 10,5 % |
| 15 600 NZ$ | 17,5 % |
| 53 500 NZ$ | 30 % |
| 78 100 NZ$ | 33 % |
| 180 000 NZ$ | 39 % |
Jak sazby rostou se mzdou
Nějaká daň z příjmů se platí už od první vydělané částky.
Při 71 760 NZ$ jde na daň z příjmů a odvody zaměstnance 24,4 % mzdy. Z každých 100 vydělaných navíc se k zaměstnanci dostane 65, což je mezní sazba 35,3 %.
Při dvojnásobné mzdě, 143 520 NZ$, je průměrná sazba 31,2 % a mezní 38,3 %.
Zobrazit čísla
| Hrubá mzda | Průměrná sazba | Mezní sazba |
|---|---|---|
| 14 352 NZ$ | 15,8 % | 15,7 % |
| 28 704 NZ$ | 17,1 % | 22,7 % |
| 43 056 NZ$ | 19 % | 22,7 % |
| 57 408 NZ$ | 20,8 % | 35,2 % |
| 71 760 NZ$ · Referenční mzda | 24,4 % | 35,3 % |
| 86 112 NZ$ | 26,5 % | 38,3 % |
| 100 464 NZ$ | 28,2 % | 38,2 % |
| 114 816 NZ$ | 29,4 % | 38,2 % |
| 129 168 NZ$ | 30,4 % | 38,2 % |
| 143 520 NZ$ | 31,2 % | 38,3 % |
| 157 872 NZ$ | 31,8 % | 36,5 % |
| 172 224 NZ$ | 32,2 % | 36,5 % |
| 186 576 NZ$ | 32,8 % | 42,5 % |
| 200 928 NZ$ | 33,5 % | 42,5 % |
| 215 280 NZ$ | 34,1 % | 42,5 % |
| 229 632 NZ$ | 34,6 % | 42,5 % |
| 243 984 NZ$ | 35 % | 42,5 % |
| 258 336 NZ$ | 35,5 % | 42,5 % |
| 272 688 NZ$ | 35,8 % | 42,5 % |
| 287 040 NZ$ | 36,2 % | 42,5 % |
Průměrná a mezní sazba s příklady výpočtu:
Zvýšení mzdy: kolik zůstane čistého? (Nový Zéland)
Mezi 50 zeměmi
Nový Zéland: při stejné mzdě 71 760 NZ$ ročně, přepočtené na každou místní měnu, zůstane 75,6 % čistého, pořadí 30 z 50.
Ze stejné mzdy zůstane nejvíc v zemi: Tchaj-wan (93 %); nejméně v zemi: Rumunsko (58,5 %).
Zobrazit všech 50 zemí
| Pořadí | Země | Čistý podíl |
|---|---|---|
| 1 | Tchaj-wan | 93 % |
| 2 | Hongkong | 91,9 % |
| 3 | Thajsko | 87,4 % |
| 4 | Lucembursko | 86 % |
| 5 | Kolumbie | 85,6 % |
| 6 | Austrálie | 84,6 % |
| 7 | Irsko | 83,7 % |
| 8 | Spojené království | 83,5 % |
| 9 | Jižní Korea | 83,5 % |
| 10 | Kypr | 83,1 % |
| 11 | Bulharsko | 80,9 % |
| 12 | Norsko | 80,4 % |
| 13 | Estonsko | 80,3 % |
| 14 | Spojené státy | 80,3 % |
| 15 | Švédsko | 80,3 % |
| 16 | Nizozemsko | 80 % |
| 17 | Indie | 79,9 % |
| 18 | Kanada | 79,4 % |
| 19 | Finsko | 79,4 % |
| 20 | Singapur | 78,9 % |
| 21 | Indonésie | 78,1 % |
| 22 | Mexiko | 77,5 % |
| 23 | Filipíny | 77,4 % |
| 24 | Japonsko | 77,3 % |
| 25 | Rakousko | 77,3 % |
| 26 | Česká republika | 76,9 % |
| 27 | Španělsko | 76,4 % |
| 28 | Malta | 76,4 % |
| 29 | Jihoafrická republika | 76 % |
| 30 | Nový Zéland | 75,6 % |
| 31 | Malajsie | 75,1 % |
| 32 | Francie | 74,3 % |
| 33 | Itálie | 73,7 % |
| 34 | Brazílie | 73,7 % |
| 35 | Belgie | 73,6 % |
| 36 | Slovensko | 71,7 % |
| 37 | Řecko | 71,4 % |
| 38 | Lotyšsko | 71,4 % |
| 39 | Švýcarsko | 71,2 % |
| 40 | Portugalsko | 71 % |
| 41 | Polsko | 69,1 % |
| 42 | Dánsko | 68,5 % |
| 43 | Německo | 68,4 % |
| 44 | Chorvatsko | 68 % |
| 45 | Keňa | 67,7 % |
| 46 | Maďarsko | 66,5 % |
| 47 | Turecko | 65,5 % |
| 48 | Slovinsko | 62,7 % |
| 49 | Litva | 60,5 % |
| 50 | Rumunsko | 58,5 % |
Blízko v pořadí
- Malta#28 · 76,4 %
- Jihoafrická republika#29 · 76 %
- Malajsie#31 · 75,1 %
- Francie#32 · 74,3 %
Každá země je spočítaná pro stejného svobodného člověka bez dětí, mzda je přepočtená kurzy z 2. října 2026. Mzda, která je v jedné zemi běžná, je v jiné vysoká, takže progresivní systémy vážou víc tam, kde jsou mzdy nižší. Pořadí neříká nic o kupní síle ani o tom, co odvody financují, třeba důchody a zdravotní péči. Kde nová pravidla ještě nejsou konečná, je země spočítaná podle posledního schváleného roku: Belgie (2025), Norsko (2025) a Rumunsko (2025).
Víc než výplatní páska
Zákonná pravidla země pro výpověď, nezaměstnanost, nemoc, rodičovskou dovolenou a nevyplacenou mzdu.
Výpověď a propuštění
Employment Relations Act 2000
60 dní
Lhůta podání
Propuštěný může žádat písemné důvody do šedesáti dní od zjištění propuštění; zaměstnavatel musí odpovědět do čtrnácti dní.
Podpora v nezaměstnanosti
Jobseeker Support
1–2 týdny
Čekací doba
Obvykle platí počáteční čekání; vlastní výpověď bez dobrého důvodu či propuštění pro porušení mohou znamenat až třináct týdnů bez nároku.
Náhrada mzdy při nemoci
Holidays Act 2003 — sick leave
10 dní/rok
Placené volno
Způsobilí na plný i částečný úvazek dostávají stejný desetidenní roční nárok; nekrátí se poměrně podle částečných hodin.
Rodičovská dovolená
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26 týdnů
Délka dávky
Státní rodičovské výplaty běží nepřetržitě, pokud způsobilý hlavní pečující nepracuje; návrat do práce obvykle výplatu zastaví.
Nevyplacená mzda
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4 měsíce
Krytí mzdy
Mzdy vydělané ve čtyřech měsících před likvidací či úpadkem mohou tvořit přednostní nárok spolu s vymezenými dalšími náležitostmi.
Spočítejte si vlastní mzdu
Kalkulačka se otevře s referenční mzdou z této stránky. Změňte mzdu, region nebo domácnost a uvidíte vlastní čísla.
Metoda a zdroje
Všechny částky na této stránce pocházejí ze stejného daňového modelu jako kalkulačka. Měsíční částky jsou roční výsledek vydělený 12; skutečné výplatní pásky se mohou lišit.
Předpoklady: svobodný člověk ve věku 35 let bez dětí a bez členství v církvi, daňový rok 2026/27.