Země Rakousko
Průvodce zemí · Daňový rok 2026
Rakousko: mzda a daně
Rakousko: ze mzdy 55 678 € ročně zůstane 69,7 % čistého. S odvody zaměstnavatele stojí pracovní místo 72 086 € a k zaměstnanci se z toho dostane 53,8 %.
- Čistý podíl z hrubé mzdy
- 69,7 %
- Celkové roční náklady zaměstnavatele
- 72 086 €
- Pořadí mezi 50 zeměmi
- 34 / 50
Tento průvodce vznikl s podporou umělé inteligence.
Kam peníze jdou
Z hrubých 55 678 € jde 6 897 € na daň z příjmů (Lohnsteuer / Einkommensteuer) a 9 981 € na odvody zaměstnance (Sozialversicherung). Zůstane 38 800 € ročně, v průměru 3 233 € měsíčně.
Zaměstnavatel navíc platí odvody ve výši 16 408 €, tedy 29,5 % mzdy. Pracovní místo stojí celkem 72 086 € ročně.
| Celkové náklady zaměstnavatele na referenční mzdu podle toho, kdo je dostane | Ročně | Měsíčně | Podíl na celkových nákladech |
|---|---|---|---|
| Odvody zaměstnavatele | 16 408 € | 1 367 € | 22,8 % |
| Daň z příjmů | 6 897 € | 575 € | 9,6 % |
| Odvody zaměstnance | 9 981 € | 832 € | 13,8 % |
| Čistá mzda | 38 800 € | 3 233 € | 53,8 % |
| Celkové náklady zaměstnavatele | 72 086 € | 6 007 € | 100 % |
Všechny částky vycházejí z 55 678 €, mzdy, se kterou kalkulačka pro tuto zemi začíná. Podle dostupné statistiky jde o průměrnou nebo mediánovou mzdu na plný úvazek.
Jak funguje daň z příjmů
Zde daň z příjmů (Lohnsteuer / Einkommensteuer) roste v 6 pásmech, od 20 % do 55 %. Nejvyšší sazba platí od 1 000 000 € zdanitelného příjmu. Tato hranice odpovídá 18násobku referenční mzdy 55 678 €, takže nejvyšší sazba se týká jen vysokých příjmů.
Zdanitelný příjem do 13 539 € je osvobozen od daně.
Pásma platí pro zdanitelný příjem, tedy to, co zbude po nezdanitelných částkách a odečitatelných odvodech. Proto sazby zabírají později, než by naznačovala hrubá mzda.
Odvody zaměstnance mají strop: nad mzdou 97 020 € ročně už zastropovaná část neroste.
Daně se liší i podle regionu. Počet regionálních úprav v modelu: 9; tato stránka počítá s regionem: Dolní Rakousy.
Manželé se mohou zdanit společně, což daň obvykle sníží, když jeden vydělává mnohem víc. Částky zde platí pro jednotlivce.
| Zdanitelný příjem od | Mezní sazba |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 13 539 € | 20 % |
| 21 992 € | 30 % |
| 36 458 € | 40 % |
| 70 365 € | 48 % |
| 104 859 € | 50 % |
| 1 000 000 € | 55 % |
Jak sazby rostou se mzdou
Daň z příjmů začíná při hrubé mzdě zhruba 26 800 € ročně.
Při 55 678 € jde na daň z příjmů a odvody zaměstnance 30,3 % mzdy. Z každých 100 vydělaných navíc se k zaměstnanci dostane 53, což je mezní sazba 46,7 %.
Při dvojnásobné mzdě, 111 356 €, je průměrná sazba 37,7 % a mezní 42 %.
U mzdy zhruba 44 500 € končí snížené odvody pro nízké mzdy a podíl odvodů na každém zvýšení klesne z úrovně 29 % na 17,9 %. U mzdy 97 020 € dosáhnou odvody zaměstnance stropu a jejich podíl na každém zvýšení klesne z úrovně 17,9 % na 0 %.
Zobrazit čísla
| Hrubá mzda | Průměrná sazba | Mezní sazba |
|---|---|---|
| 11 136 € | 7,8 % | 7,8 % |
| 22 271 € | 11,7 % | 33,4 % |
| 33 407 € | 20,4 % | 43,8 % |
| 44 542 € | 27,4 % | 39,7 % |
| 55 678 € · Referenční mzda | 30,3 % | 46,7 % |
| 66 814 € | 33 % | 46,8 % |
| 77 949 € | 35 % | 46,8 % |
| 89 085 € | 36,5 % | 46,7 % |
| 100 220 € | 37,3 % | 42 % |
| 111 356 € | 37,7 % | 42 % |
| 122 492 € | 38,1 % | 42 % |
| 133 627 € | 38,5 % | 42 % |
| 144 763 € | 38,8 % | 43,7 % |
| 155 898 € | 39,1 % | 43,7 % |
| 167 034 € | 39,4 % | 43,7 % |
| 178 170 € | 39,7 % | 43,7 % |
| 189 305 € | 39,9 % | 43,7 % |
| 200 441 € | 40,3 % | 46,7 % |
| 211 576 € | 40,6 % | 46,7 % |
| 222 712 € | 40,9 % | 46,7 % |
Průměrná a mezní sazba s příklady výpočtu:
Zvýšení mzdy: kolik zůstane čistého? (Rakousko)
Mezi 50 zeměmi
Rakousko: při stejné mzdě 55 678 € ročně, přepočtené na každou místní měnu, zůstane 69,7 % čistého, pořadí 34 z 50.
Ze stejné mzdy zůstane nejvíc v zemi: Tchaj-wan (90,1 %); nejméně v zemi: Rumunsko (58,5 %).
Zobrazit všech 50 zemí
| Pořadí | Země | Čistý podíl |
|---|---|---|
| 1 | Tchaj-wan | 90,1 % |
| 2 | Hongkong | 88,7 % |
| 3 | Bulharsko | 84,1 % |
| 4 | Thajsko | 83 % |
| 5 | Kolumbie | 79,8 % |
| 6 | Jižní Korea | 79,7 % |
| 7 | Spojené království | 79,4 % |
| 8 | Austrálie | 78,5 % |
| 9 | Estonsko | 78,5 % |
| 10 | Spojené státy | 78 % |
| 11 | Singapur | 77,3 % |
| 12 | Švédsko | 76,6 % |
| 13 | Kypr | 76,5 % |
| 14 | Malta | 75,9 % |
| 15 | Česká republika | 75,7 % |
| 16 | Norsko | 75,4 % |
| 17 | Lucembursko | 75,3 % |
| 18 | Irsko | 75,1 % |
| 19 | Filipíny | 74,8 % |
| 20 | Kanada | 74,7 % |
| 21 | Indonésie | 74,7 % |
| 22 | Mexiko | 74 % |
| 23 | Indie | 73,6 % |
| 24 | Švýcarsko | 73,3 % |
| 25 | Brazílie | 73,3 % |
| 26 | Japonsko | 72,8 % |
| 27 | Malajsie | 71,2 % |
| 28 | Španělsko | 71,1 % |
| 29 | Nový Zéland | 70,8 % |
| 30 | Jihoafrická republika | 70,4 % |
| 31 | Finsko | 70 % |
| 32 | Nizozemsko | 69,7 % |
| 33 | Lotyšsko | 69,7 % |
| 34 | Rakousko | 69,7 % |
| 35 | Francie | 69 % |
| 36 | Slovensko | 68,9 % |
| 37 | Keňa | 66,9 % |
| 38 | Chorvatsko | 66,6 % |
| 39 | Maďarsko | 66,5 % |
| 40 | Dánsko | 65,9 % |
| 41 | Řecko | 65 % |
| 42 | Portugalsko | 64,9 % |
| 43 | Itálie | 63,8 % |
| 44 | Německo | 63,4 % |
| 45 | Polsko | 62,6 % |
| 46 | Belgie | 61,9 % |
| 47 | Turecko | 61,6 % |
| 48 | Litva | 60,5 % |
| 49 | Slovinsko | 59,6 % |
| 50 | Rumunsko | 58,5 % |
Blízko v pořadí
- Nizozemsko#32 · 69,7 %
- Lotyšsko#33 · 69,7 %
- Francie#35 · 69 %
- Slovensko#36 · 68,9 %Rakousko vs. Slovensko
Každá země je spočítaná pro stejného svobodného člověka bez dětí, mzda je přepočtená kurzy z 2. října 2026. Mzda, která je v jedné zemi běžná, je v jiné vysoká, takže progresivní systémy vážou víc tam, kde jsou mzdy nižší. Pořadí neříká nic o kupní síle ani o tom, co odvody financují, třeba důchody a zdravotní péči. Kde nová pravidla ještě nejsou konečná, je země spočítaná podle posledního schváleného roku: Belgie (2025), Norsko (2025) a Rumunsko (2025).
Nedávné změny
Model už tyto nedávné změny obsahuje.
- Nezdanitelná část (Steuerfreigrenze) zvýšena na 13 539 € – pokračující každoroční indexace k inflaci.
- Maximální základ pro sociální pojištění zvýšen na 8 085 €/měsíc (důchodové, zdravotní, pojištění v nezaměstnanosti).
- Všechny hranice daňových pásem z příjmů upraveny nahoru přibližně o 3,6 %.
Regionální rozdíly
Počet regionálních úprav v modelu: 9. Při 55 678 € mění čistou mzdu o méně než 0,5 %.
Víc než výplatní páska
Zákonná pravidla země pro výpověď, nezaměstnanost, nemoc, rodičovskou dovolenou a nevyplacenou mzdu.
Výpověď a propuštění
Arbeitgeberkündigung
6 týdnů
Počáteční výpovědní doba zaměstnavatele
Běžné minimum platí v prvních dvou letech zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti
Arbeitslosengeld
20 týdnů
Základní délka podpory
Běžná počáteční délka se může prodloužit podle historie příspěvků a věku.
Náhrada mzdy při nemoci
Entgeltfortzahlung / Krankengeld
6 týdnů
Plná výplata v prvním roce
Zaměstnavatel obvykle dluží šest týdnů plné výplaty v prvním roce zaměstnání.
Rodičovská dovolená
Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld / Karenz
80%
Náhrada podle příjmu
Dávka péče o dítě podle příjmu vychází z uznatelných předchozích výdělků, s denním limitem a podmínkami pojištěného zaměstnání.
Nevyplacená mzda
Insolvenz-Entgelt
6 měsíců
Běžná lhůta žádosti
Žádost podejte do šesti měsíců od uznatelného zahájení insolvence; jiné uznané insolvenční události mají stanovené počáteční termíny.
Spočítejte si vlastní mzdu
Kalkulačka se otevře s referenční mzdou z této stránky. Změňte mzdu, region nebo domácnost a uvidíte vlastní čísla.
Metoda a zdroje
Všechny částky na této stránce pocházejí ze stejného daňového modelu jako kalkulačka. Měsíční částky jsou roční výsledek vydělený 12; skutečné výplatní pásky se mohou lišit.
Předpoklady: svobodný člověk ve věku 35 let bez dětí a bez členství v církvi, daňový rok 2026, region Dolní Rakousy.