Negara Prancis
Panduan negara · Tahun pajak 2026
Prancis: gaji dan pajak
Prancis: dari gaji €39.500 per tahun, yang diterima bersih 73,7%. Dengan iuran pemberi kerja, biaya posisi ini €53.741, dan dari jumlah itu 54,1% sampai ke karyawan.
- Bagian bersih dari gaji bruto
- 73,7%
- Total biaya pemberi kerja per tahun
- €53.741
- Peringkat di antara 50 negara
- 32 / 50
Panduan ini dibuat dengan dukungan kecerdasan buatan.
Ke mana uangnya pergi
Dari €39.500 bruto, pajak penghasilan (Impôt sur le revenu) mengambil €1.905 dan iuran karyawan (Cotisations sociales dan CSG / CRDS) mengambil €8.495. Sisanya €29.100 per tahun, rata-rata €2.425 per bulan.
Pemberi kerja membayar tambahan €14.241 dalam bentuk iuran, atau 36,1% dari gaji. Total biaya posisi ini €53.741 per tahun.
| Total biaya pemberi kerja untuk gaji acuan, menurut penerimanya | Per tahun | Per bulan | Bagian dari total biaya |
|---|---|---|---|
| Iuran pemberi kerja | €14.241 | €1.187 | 26,5% |
| Pajak penghasilan | €1.905 | €159 | 3,5% |
| Iuran karyawan | €8.495 | €708 | 15,8% |
| Gaji bersih | €29.100 | €2.425 | 54,1% |
| Total biaya pemberi kerja | €53.741 | €4.478 | 100% |
Semua angka berangkat dari €39.500, gaji awal kalkulator untuk negara ini. Tergantung statistik yang tersedia, angka ini adalah gaji rata-rata atau median untuk pekerja penuh waktu.
Cara kerja pajak penghasilan
Di sini pajak penghasilan (Impôt sur le revenu) naik dalam 4 lapisan, dari 11% hingga 45%. Tarif tertinggi berlaku mulai €181.917 penghasilan kena pajak. Batas itu 4,6 kali gaji acuan sebesar €39.500, jadi hanya penghasilan tinggi yang mencapai tarif tertinggi.
€11.600 pertama penghasilan kena pajak tidak dikenai pajak.
Lapisan berlaku untuk penghasilan kena pajak, yaitu sisa setelah pengurangan dan iuran yang dapat dikurangkan. Karena itu tarif mulai terasa lebih lambat daripada yang terlihat dari gaji bruto.
Iuran karyawan memiliki batas atas: di atas gaji €48.060 per tahun, bagian yang dibatasi tidak naik lagi.
Pajak juga berbeda menurut wilayah. Model mengenal 13 aturan wilayah; halaman ini memakai wilayah: Île-de-France.
Pasangan menikah dapat dikenai pajak bersama, yang biasanya menurunkan pajak bila salah satunya berpenghasilan jauh lebih tinggi. Angka di sini untuk orang lajang.
| Penghasilan kena pajak mulai | Tarif marginal |
|---|---|
| €0 | 0% |
| €11.600 | 11% |
| €29.579 | 30% |
| €84.577 | 41% |
| €181.917 | 45% |
Bagaimana tarif naik seiring gaji
Pajak penghasilan mulai dikenakan pada gaji bruto sekitar €23.500 per tahun.
Pada €39.500, 26,3% dari gaji masuk ke pajak penghasilan dan iuran karyawan. Dari setiap tambahan 100, 68 sampai ke karyawan, artinya tarif marginal 32,5%.
Pada gaji dua kali lipat, €79.000, tarif rata-rata 34,3% dan tarif marginal 42,2%.
Pada gaji €48.060, iuran karyawan mencapai batas atas, dan bagiannya dari setiap kenaikan gaji turun dari 20,8% menjadi 19,8%.
Tampilkan angka
| Gaji bruto | Tarif rata-rata | Tarif marginal |
|---|---|---|
| €7.900 | 24,2% | 20,8% |
| €15.800 | 22,5% | 20,8% |
| €23.700 | 22,1% | 32,2% |
| €31.600 | 24,8% | 32,9% |
| €39.500 · Gaji acuan | 26,3% | 32,5% |
| €47.400 | 29% | 43% |
| €55.300 | 31% | 42,2% |
| €63.200 | 32,4% | 42,3% |
| €71.100 | 33,5% | 42,3% |
| €79.000 | 34,3% | 42,2% |
| €86.900 | 35,1% | 42,2% |
| €94.800 | 35,7% | 42,2% |
| €102.700 | 36,2% | 42,2% |
| €110.600 | 36,6% | 42,2% |
| €118.500 | 37,3% | 50,5% |
| €126.400 | 38,1% | 50,4% |
| €134.300 | 38,8% | 50,4% |
| €142.200 | 39,5% | 50,5% |
| €150.100 | 40,1% | 50,4% |
| €158.000 | 40,6% | 50,5% |
Tarif rata-rata dan tarif marginal, dengan contoh perhitungan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Prancis)
Di antara 50 negara
Prancis: dengan gaji yang sama, €39.500 per tahun, yang dikonversi ke setiap mata uang lokal, yang diterima bersih 73,7%; peringkat 32 dari 50.
Dari gaji yang sama, sisa terbanyak di: Taiwan (92,4%); paling sedikit di: Rumania (58,5%).
Tampilkan semua 50 negara
| Peringkat | Negara | Bagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 92,4% |
| 2 | Hong Kong | 91% |
| 3 | Thailand | 86,2% |
| 4 | Kolombia | 84,4% |
| 5 | Luksemburg | 83,2% |
| 6 | Australia | 82,9% |
| 7 | Korea Selatan | 82,8% |
| 8 | Irlandia | 82,6% |
| 9 | Inggris Raya | 82,5% |
| 10 | Bulgaria | 81,7% |
| 11 | Siprus | 81,6% |
| 12 | Estonia | 79,9% |
| 13 | Swedia | 79,8% |
| 14 | Amerika Serikat | 79,8% |
| 15 | Norwegia | 79,1% |
| 16 | India | 78,9% |
| 17 | Singapura | 78,5% |
| 18 | Kanada | 78,2% |
| 19 | Belanda | 77,7% |
| 20 | Indonesia | 77,2% |
| 21 | Finlandia | 77,2% |
| 22 | Filipina | 76,7% |
| 23 | Republik Ceko | 76,6% |
| 24 | Meksiko | 76,5% |
| 25 | Malta | 76,2% |
| 26 | Jepang | 75,9% |
| 27 | Spanyol | 75,6% |
| 28 | Afrika Selatan | 74,7% |
| 29 | Austria | 74,7% |
| 30 | Selandia Baru | 74,6% |
| 31 | Malaysia | 74,2% |
| 32 | Prancis | 73,7% |
| 33 | Brasil | 73,6% |
| 34 | Swiss | 71,8% |
| 35 | Slovakia | 71% |
| 36 | Latvia | 70,9% |
| 37 | Italia | 70,4% |
| 38 | Yunani | 69,9% |
| 39 | Belgia | 69,5% |
| 40 | Portugal | 69,4% |
| 41 | Denmark | 67,9% |
| 42 | Kenya | 67,7% |
| 43 | Kroasia | 67,6% |
| 44 | Polandia | 67,4% |
| 45 | Jerman | 67,3% |
| 46 | Hongaria | 66,5% |
| 47 | Turki | 64,5% |
| 48 | Slovenia | 62,1% |
| 49 | Lituania | 60,5% |
| 50 | Rumania | 58,5% |
Berdekatan di peringkat
- Selandia Baru#30 · 74,6%
- Malaysia#31 · 74,2%
- Brasil#33 · 73,6%
- Swiss#34 · 71,8%Prancis vs Swiss
Setiap negara dihitung untuk orang lajang yang sama tanpa anak, dengan gaji dikonversi memakai kurs tanggal 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara bisa tinggi di negara lain, sehingga sistem progresif terasa lebih berat di tempat yang upahnya lebih rendah. Peringkat ini tidak mengatakan apa pun tentang daya beli atau tentang apa yang dibiayai iuran, seperti pensiun dan layanan kesehatan. Bila aturan baru belum final, negara dihitung dengan tahun terakhir yang sudah disahkan: Belgia (2025), Norwegia (2025), dan Rumania (2025).
Perubahan terbaru
Model sudah memuat perubahan terbaru ini.
- Ambang batas kurung IRPP diindeksasi (+1,8%): kurung 30% kini dimulai pada €29.579, kurung 41% pada €84.577.
- Plafond de la Sécurité Sociale (PSS) dinaikkan menjadi €48.060/tahun, memengaruhi batas atas iuran.
- Pita bebas pajak penghasilan (part quotient familial) dilanjutkan pada €11.600.
Perbedaan antarwilayah
Model mengenal 13 aturan wilayah. Pada €39.500, aturan itu mengubah gaji bersih kurang dari 0,5%.
Di luar slip gaji
Aturan hukum negara ini tentang pemutusan hubungan kerja, pengangguran, sakit, cuti orang tua, dan upah yang belum dibayar.
Pemberitahuan dan PHK
Indemnité légale de licenciement
8 bulan
Syarat masa kerja
Ganti rugi pemutusan hukum biasa memerlukan 8 bulan tanpa jeda pada pemberi kerja berdasarkan kontrak tanpa batas waktu.
Tunjangan pengangguran
Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
57%
Alternatif perhitungan persentase
Satu alternatif perhitungan adalah 57% upah acuan harian hukum; France Travail membandingkannya dengan rumus persentase ditambah jumlah tetap.
Upah saat sakit
Indemnités journalières maladie
50%
Tingkat manfaat asuransi
Manfaat sakit harian asuransi kesehatan biasa menggunakan penilaian penghasilan harian hukum yang dibatasi.
Cuti orang tua
Congé parental d’éducation / PreParE
1 tahun
Periode cuti awal
Pekerja swasta memenuhi syarat dapat meminta periode cuti orang tua penuh waktu awal paling lama 1 tahun.
Upah yang belum dibayar
Régime de garantie des salaires (AGS)
Perwakilan yudisial
Perantara tuntutan
Pekerja meminta tuntutan gaji belum dibayar dicatat dalam daftar tuntutan upah perwakilan yudisial; tidak mengajukan langsung kepada AGS.
Hitung gaji Anda sendiri
Kalkulator terbuka dengan gaji acuan dari halaman ini. Ubah gaji, wilayah, atau rumah tangga untuk melihat angka Anda sendiri.
Metode dan sumber
Semua angka di halaman ini berasal dari model pajak yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan adalah hasil tahunan dibagi 12; slip gaji yang sebenarnya bisa berbeda.
Asumsi: orang lajang berusia 35 tahun, tanpa anak dan tanpa keanggotaan gereja, tahun pajak 2026, wilayah Île-de-France.