Negara Filipina
Panduan negara · Tahun pajak 2026
Filipina: gaji dan pajak
Filipina: dari gaji PHP 189.644 per tahun, yang diterima bersih 91,8%. Dengan iuran pemberi kerja, biaya posisi ini PHP 213.940, dan dari jumlah itu 81,4% sampai ke karyawan.
- Bagian bersih dari gaji bruto
- 91,8%
- Total biaya pemberi kerja per tahun
- PHP 213.940
- Peringkat di antara 50 negara
- 21 / 50
Panduan ini dibuat dengan dukungan kecerdasan buatan.
Ke mana uangnya pergi
Pada PHP 189.644 bruto belum ada pajak penghasilan yang terutang; iuran karyawan (SSS, PhilHealth, dan Pag-IBIG) mengambil PHP 15.476. Sisanya PHP 174.168 per tahun, rata-rata PHP 14.514 per bulan.
Pemberi kerja membayar tambahan PHP 24.296 dalam bentuk iuran, atau 12,8% dari gaji. Total biaya posisi ini PHP 213.940 per tahun.
| Total biaya pemberi kerja untuk gaji acuan, menurut penerimanya | Per tahun | Per bulan | Bagian dari total biaya |
|---|---|---|---|
| Iuran pemberi kerja | PHP 24.296 | PHP 2.025 | 11,4% |
| Pajak penghasilan | PHP 0 | PHP 0 | 0% |
| Iuran karyawan | PHP 15.476 | PHP 1.290 | 7,2% |
| Gaji bersih | PHP 174.168 | PHP 14.514 | 81,4% |
| Total biaya pemberi kerja | PHP 213.940 | PHP 17.828 | 100% |
Semua angka berangkat dari PHP 189.644, gaji awal kalkulator untuk negara ini. Tergantung statistik yang tersedia, angka ini adalah gaji rata-rata atau median untuk pekerja penuh waktu.
Cara kerja pajak penghasilan
Di sini pajak penghasilan (Income tax) naik dalam 5 lapisan, dari 15% hingga 35%. Tarif tertinggi berlaku mulai PHP 8.000.000 penghasilan kena pajak. Batas itu 42,2 kali gaji acuan sebesar PHP 189.644, jadi hanya penghasilan tinggi yang mencapai tarif tertinggi.
PHP 250.000 pertama penghasilan kena pajak tidak dikenai pajak.
Lapisan berlaku untuk penghasilan kena pajak, yaitu sisa setelah pengurangan dan iuran yang dapat dikurangkan. Karena itu tarif mulai terasa lebih lambat daripada yang terlihat dari gaji bruto.
Iuran karyawan memiliki batas atas: di atas gaji sekitar PHP 474.000 per tahun, bagian yang dibatasi tidak naik lagi.
| Penghasilan kena pajak mulai | Tarif marginal |
|---|---|
| PHP 0 | 0% |
| PHP 250.000 | 15% |
| PHP 400.000 | 20% |
| PHP 800.000 | 25% |
| PHP 2.000.000 | 30% |
| PHP 8.000.000 | 35% |
Bagaimana tarif naik seiring gaji
Pajak penghasilan mulai dikenakan pada gaji bruto sekitar PHP 296.000 per tahun.
Pada PHP 189.644, 8,2% dari gaji masuk ke pajak penghasilan dan iuran karyawan. Dari setiap tambahan 100, 98 sampai ke karyawan, artinya tarif marginal 2,3%.
Pada gaji dua kali lipat, PHP 379.288, tarif rata-rata 10,4% dan tarif marginal 22,5%.
Tarif marginal paling tinggi pada gaji sekitar PHP 133.000: 24,9%. Pada gaji sekitar PHP 474.000, iuran karyawan mencapai batas atas, dan bagiannya dari setiap kenaikan gaji turun dari 8,6% menjadi 2,3%.
Tampilkan angka
| Gaji bruto | Tarif rata-rata | Tarif marginal |
|---|---|---|
| PHP 37.929 | 17,7% | 1,9% |
| PHP 75.858 | 10,5% | 1,9% |
| PHP 113.786 | 9,2% | 1,8% |
| PHP 151.715 | 8,4% | 22,1% |
| PHP 189.644 · Gaji acuan | 8,2% | 2,3% |
| PHP 227.573 | 8% | 2,3% |
| PHP 265.502 | 7,8% | 2,3% |
| PHP 303.430 | 8,1% | 15,8% |
| PHP 341.359 | 9,4% | 15,8% |
| PHP 379.288 | 10,4% | 22,5% |
| PHP 417.217 | 11,2% | 21,9% |
| PHP 455.146 | 11,9% | 15,8% |
| PHP 493.074 | 12,4% | 20,3% |
| PHP 531.003 | 13% | 20,3% |
| PHP 568.932 | 13,5% | 20,3% |
| PHP 606.861 | 13,9% | 20,3% |
| PHP 644.790 | 14,3% | 20,3% |
| PHP 682.718 | 14,6% | 20,3% |
| PHP 720.647 | 14,9% | 20,3% |
| PHP 758.576 | 15,2% | 20,3% |
Tarif rata-rata dan tarif marginal, dengan contoh perhitungan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Filipina)
Di antara 50 negara
Filipina: dengan gaji yang sama, PHP 189.644 per tahun, yang dikonversi ke setiap mata uang lokal, yang diterima bersih 91,8%; peringkat 21 dari 50.
Dari gaji yang sama, sisa terbanyak di: Luksemburg (109,5%); paling sedikit di: Swiss (-129,8%).
Di atas 100%, kredit pajak yang dapat dikembalikan bagi berpenghasilan rendah membayar lebih banyak daripada yang diambil pajak dan iuran, sehingga gaji bersih melebihi gaji kotor: Luksemburg dan Belgia.
Tampilkan semua 50 negara
| Peringkat | Negara | Bagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Luksemburg | 109,5% |
| 2 | Belgia | 104,3% |
| 3 | Inggris Raya | 100% |
| 4 | Irlandia | 100% |
| 5 | Singapura | 100% |
| 6 | Hong Kong | 100% |
| 7 | Australia | 100% |
| 8 | Norwegia | 100% |
| 9 | Afrika Selatan | 99% |
| 10 | Meksiko | 97,6% |
| 11 | Kanada | 97,2% |
| 12 | Italia | 96,9% |
| 13 | Estonia | 96,4% |
| 14 | Indonesia | 96% |
| 15 | Thailand | 95% |
| 16 | Kroasia | 95% |
| 17 | Spanyol | 93,5% |
| 18 | Swedia | 92,9% |
| 19 | Brasil | 92,5% |
| 20 | Austria | 92,1% |
| 21 | Filipina | 91,8% |
| 22 | Finlandia | 91,8% |
| 23 | India | 90,1% |
| 24 | Latvia | 89,5% |
| 25 | Korea Selatan | 89,4% |
| 26 | Portugal | 89% |
| 27 | Siprus | 88,6% |
| 28 | Kolombia | 88,2% |
| 29 | Malaysia | 88,1% |
| 30 | Yunani | 86,6% |
| 31 | Denmark | 86,6% |
| 32 | Kenya | 85,5% |
| 33 | Taiwan | 85,1% |
| 34 | Turki | 85% |
| 35 | Selandia Baru | 84,3% |
| 36 | Jepang | 84,2% |
| 37 | Slovakia | 81,4% |
| 38 | Lituania | 80,5% |
| 39 | Polandia | 78,5% |
| 40 | Jerman | 78,1% |
| 41 | Bulgaria | 77,6% |
| 42 | Prancis | 69,4% |
| 43 | Hongaria | 66,5% |
| 44 | Rumania | 65% |
| 45 | Slovenia | 58,2% |
| 46 | Malta | 55,8% |
| 47 | Amerika Serikat | 47,8% |
| 48 | Republik Ceko | 47% |
| 49 | Belanda | 30,4% |
| 50 | Swiss | -129,8% |
Setiap negara dihitung untuk orang lajang yang sama tanpa anak, dengan gaji dikonversi memakai kurs tanggal 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara bisa tinggi di negara lain, sehingga sistem progresif terasa lebih berat di tempat yang upahnya lebih rendah. Peringkat ini tidak mengatakan apa pun tentang daya beli atau tentang apa yang dibiayai iuran, seperti pensiun dan layanan kesehatan. Bila aturan baru belum final, negara dihitung dengan tahun terakhir yang sudah disahkan: Belgia (2025), Norwegia (2025), dan Rumania (2025).
Perubahan terbaru
Model sudah memuat perubahan terbaru ini.
- Tarif pajak penghasilan serta aturan SSS, PhilHealth dan Pag-IBIG tidak berubah dari 2025.
Di luar slip gaji
Aturan hukum negara ini tentang pemutusan hubungan kerja, pengangguran, sakit, cuti orang tua, dan upah yang belum dibayar.
Pemberitahuan dan PHK
Labor Code — Articles 297–299
30 hari
Pemberitahuan untuk alasan yang diizinkan hukum
Pemberitahuan tertulis kepada karyawan dan DOLE diperlukan sedikitnya satu bulan sebelum pemutusan dengan alasan yang diizinkan hukum; ini bukan aturan pemberitahuan universal untuk pelanggaran pekerja.
Tunjangan pengangguran
SSS Unemployment Benefit
36 bulan; 12 dalam 18
Riwayat iuran
Sedikitnya 36 iuran, termasuk 12 dalam 18 bulan sebelum perpisahan; SSS juga memeriksa alasan perpisahan dan usia.
Upah saat sakit
SSS Sickness Benefit
90%
Manfaat harian
90% kredit gaji harian rata-rata, dihitung dari enam kredit gaji tertinggi dalam periode iuran yang relevan; bukan 90% gaji bruto saat ini.
Cuti orang tua
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 hari
Cuti melahirkan
Kelahiran hidup: 105 hari cuti bergaji penuh; orang tua tunggal yang memenuhi syarat menerima tambahan 15 hari. SSS mensyaratkan tiga iuran dalam periode dua belas bulan yang relevan.
Upah yang belum dibayar
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 hari
Jadwal pembayaran akhir
Pembayaran akhir seharusnya diberikan dalam 30 hari setelah perpisahan kecuali berlaku kebijakan atau perjanjian yang lebih menguntungkan.
Hitung gaji Anda sendiri
Kalkulator terbuka dengan gaji acuan dari halaman ini. Ubah gaji, wilayah, atau rumah tangga untuk melihat angka Anda sendiri.
Metode dan sumber
Semua angka di halaman ini berasal dari model pajak yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan adalah hasil tahunan dibagi 12; slip gaji yang sebenarnya bisa berbeda.
Asumsi: orang lajang berusia 35 tahun, tanpa anak dan tanpa keanggotaan gereja, tahun pajak 2026.