Negara Bulgaria
Panduan negara · Tahun pajak 2026
Bulgaria: gaji dan pajak
Bulgaria: dari gaji €26.400 per tahun, yang diterima bersih 77,9%. Dengan iuran pemberi kerja, biaya posisi ini €31.278, dan dari jumlah itu 65,7% sampai ke karyawan.
- Bagian bersih dari gaji bruto
- 77,9%
- Total biaya pemberi kerja per tahun
- €31.278
- Peringkat di antara 50 negara
- 32 / 50
Panduan ini dibuat dengan dukungan kecerdasan buatan.
Ke mana uangnya pergi
Dari €26.400 bruto, pajak penghasilan (Данък върху доходите) mengambil €2.285 dan iuran karyawan (ДОО, ДЗПО, dan НЗОК) mengambil €3.553. Sisanya €20.563 per tahun, rata-rata €1.714 per bulan.
Pemberi kerja membayar tambahan €4.878 dalam bentuk iuran, atau 18,5% dari gaji. Total biaya posisi ini €31.278 per tahun.
| Total biaya pemberi kerja untuk gaji acuan, menurut penerimanya | Per tahun | Per bulan | Bagian dari total biaya |
|---|---|---|---|
| Iuran pemberi kerja | €4.878 | €406 | 15,6% |
| Pajak penghasilan | €2.285 | €190 | 7,3% |
| Iuran karyawan | €3.553 | €296 | 11,4% |
| Gaji bersih | €20.563 | €1.714 | 65,7% |
| Total biaya pemberi kerja | €31.278 | €2.606 | 100% |
Semua angka berangkat dari €26.400, gaji awal kalkulator untuk negara ini. Tergantung statistik yang tersedia, angka ini adalah gaji rata-rata atau median untuk pekerja penuh waktu.
Cara kerja pajak penghasilan
Di sini pajak penghasilan (Данък върху доходите) memakai satu tarif: 10% dari penghasilan kena pajak.
Lapisan berlaku untuk penghasilan kena pajak, yaitu sisa setelah pengurangan dan iuran yang dapat dikurangkan. Karena itu tarif mulai terasa lebih lambat daripada yang terlihat dari gaji bruto.
Iuran karyawan memiliki batas atas: di atas gaji sekitar €25.300 per tahun, bagian yang dibatasi tidak naik lagi.
Bagaimana tarif naik seiring gaji
Sedikit pajak penghasilan sudah terutang sejak jumlah pertama yang diperoleh.
Pada €26.400, 22,1% dari gaji masuk ke pajak penghasilan dan iuran karyawan. Dari setiap tambahan 100, 85 sampai ke karyawan, artinya tarif marginal 15,2%.
Pada gaji dua kali lipat, €52.800, tarif rata-rata 16,2% dan tarif marginal 10%.
Tarif marginal paling tinggi pada gaji sekitar €5.280: 22,4%. Pada gaji sekitar €25.300, iuran karyawan mencapai batas atas, dan bagiannya dari setiap kenaikan gaji turun dari 13,8% menjadi 0%.
Tampilkan angka
| Gaji bruto | Tarif rata-rata | Tarif marginal |
|---|---|---|
| €5.280 | 22,4% | 22,4% |
| €10.560 | 22,4% | 22,4% |
| €15.840 | 22,4% | 22,4% |
| €21.120 | 22,4% | 22,4% |
| €26.400 · Gaji acuan | 22,1% | 15,2% |
| €31.680 | 20,3% | 10% |
| €36.960 | 18,8% | 10% |
| €42.240 | 17,7% | 10% |
| €47.520 | 16,9% | 10% |
| €52.800 | 16,2% | 10% |
| €58.080 | 15,6% | 10% |
| €63.360 | 15,1% | 10% |
| €68.640 | 14,7% | 10% |
| €73.920 | 14,4% | 10% |
| €79.200 | 14,1% | 10% |
| €84.480 | 13,9% | 10% |
| €89.760 | 13,6% | 10% |
| €95.040 | 13,4% | 10% |
| €100.320 | 13,2% | 10% |
| €105.600 | 13,1% | 10% |
Tarif rata-rata dan tarif marginal, dengan contoh perhitungan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Bulgaria)
Di antara 50 negara
Bulgaria: dengan gaji yang sama, €26.400 per tahun, yang dikonversi ke setiap mata uang lokal, yang diterima bersih 77,9%; peringkat 32 dari 50.
Dari gaji yang sama, sisa terbanyak di: Taiwan (94,4%); paling sedikit di: Rumania (58,5%).
Tampilkan semua 50 negara
| Peringkat | Negara | Bagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,4% |
| 2 | Hong Kong | 93,9% |
| 3 | Belgia | 92,5% |
| 4 | Thailand | 90,9% |
| 5 | Luksemburg | 90,7% |
| 6 | Australia | 90,4% |
| 7 | Kolombia | 88,9% |
| 8 | Irlandia | 88,1% |
| 9 | Belanda | 87,8% |
| 10 | Inggris Raya | 87,7% |
| 11 | Siprus | 87,5% |
| 12 | Korea Selatan | 86% |
| 13 | Norwegia | 85,3% |
| 14 | Austria | 85,2% |
| 15 | Finlandia | 85,1% |
| 16 | India | 83,9% |
| 17 | Estonia | 82,2% |
| 18 | Swedia | 82% |
| 19 | Amerika Serikat | 81,9% |
| 20 | Kanada | 81,7% |
| 21 | Indonesia | 81,3% |
| 22 | Italia | 80,5% |
| 23 | Selandia Baru | 80,3% |
| 24 | Afrika Selatan | 80% |
| 25 | Meksiko | 79,7% |
| 26 | Spanyol | 79,6% |
| 27 | Singapura | 79,5% |
| 28 | Filipina | 79,3% |
| 29 | Malaysia | 79,2% |
| 30 | Jepang | 78,8% |
| 31 | Republik Ceko | 78,2% |
| 32 | Bulgaria | 77,9% |
| 33 | Malta | 77,9% |
| 34 | Prancis | 76,8% |
| 35 | Portugal | 75,6% |
| 36 | Yunani | 74,9% |
| 37 | Brasil | 74,1% |
| 38 | Slovakia | 73,6% |
| 39 | Latvia | 73,1% |
| 40 | Jerman | 72,4% |
| 41 | Polandia | 71,6% |
| 42 | Denmark | 70,9% |
| 43 | Kroasia | 69,5% |
| 44 | Turki | 68% |
| 45 | Kenya | 68% |
| 46 | Swiss | 67,1% |
| 47 | Hongaria | 66,5% |
| 48 | Slovenia | 64,7% |
| 49 | Lituania | 62,6% |
| 50 | Rumania | 58,5% |
Berdekatan di peringkat
- Jepang#30 · 78,8%
- Republik Ceko#31 · 78,2%
- Malta#33 · 77,9%
- Prancis#34 · 76,8%
Setiap negara dihitung untuk orang lajang yang sama tanpa anak, dengan gaji dikonversi memakai kurs tanggal 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara bisa tinggi di negara lain, sehingga sistem progresif terasa lebih berat di tempat yang upahnya lebih rendah. Peringkat ini tidak mengatakan apa pun tentang daya beli atau tentang apa yang dibiayai iuran, seperti pensiun dan layanan kesehatan. Bila aturan baru belum final, negara dihitung dengan tahun terakhir yang sudah disahkan: Belgia (2025), Norwegia (2025), dan Rumania (2025).
Di luar slip gaji
Aturan hukum negara ini tentang pemutusan hubungan kerja, pengangguran, sakit, cuti orang tua, dan upah yang belum dibayar.
Pemberitahuan dan PHK
Кодекс на труда
30 hari
Pemberitahuan biasa kontrak tanpa batas waktu
Pemberitahuan bawaan, dapat diperpanjang melalui kesepakatan hingga 3 bulan; alasan pemberi kerja memakai Pasal 328 mengikuti masa pemberitahuan Pasal 326(2).
Tunjangan pengangguran
Парично обезщетение за безработица
12 bulan / 18 bulan
Syarat asuransi
Sedikitnya 12 bulan asuransi pengangguran dalam 18 bulan sebelumnya, ditambah pendaftaran dan syarat lain.
Upah saat sakit
Парично обезщетение при временна неработоспособност
2 hari kerja
Awal pembayaran pemberi kerja
Untuk ketidakmampuan dimulai sejak 2024, pemberi kerja membayar 2 hari kerja pertama sebesar 70% remunerasi bruto harian terkait, dengan syarat kualifikasi.
Cuti orang tua
Обезщетение за бременност и раждане; отглеждане на дете
410 hari
Periode kehamilan dan persalinan
Periode manfaat kehamilan/persalinan terpisah; manfaat pengasuhan anak berikutnya adalah hak lain.
Upah yang belum dibayar
Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“
6 bulan
Tunggakan yang dicakup
Enam upah bulanan terakumulasi terakhir yang belum dibayar serta kompensasi memenuhi syarat dalam 36 bulan kalender sebelumnya, dengan batas bulanan.
Hitung gaji Anda sendiri
Kalkulator terbuka dengan gaji acuan dari halaman ini. Ubah gaji, wilayah, atau rumah tangga untuk melihat angka Anda sendiri.
Metode dan sumber
Semua angka di halaman ini berasal dari model pajak yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan adalah hasil tahunan dibagi 12; slip gaji yang sebenarnya bisa berbeda.
Asumsi: orang lajang berusia 35 tahun, tanpa anak dan tanpa keanggotaan gereja, tahun pajak 2026.