Negara Selandia Baru
Panduan negara · Tahun pajak 2026/27
Selandia Baru: gaji dan pajak
Selandia Baru: dari gaji NZ$71.760 per tahun, yang diterima bersih 75,6%. Dengan iuran pemberi kerja, biaya posisi ini NZ$74.272, dan dari jumlah itu 73% sampai ke karyawan.
- Bagian bersih dari gaji bruto
- 75,6%
- Total biaya pemberi kerja per tahun
- NZ$74.272
- Peringkat di antara 50 negara
- 30 / 50
Panduan ini dibuat dengan dukungan kecerdasan buatan.
Ke mana uangnya pergi
Dari NZ$71.760 bruto, pajak penghasilan (Income tax) mengambil NZ$15.004 dan iuran karyawan (ACC dan KiwiSaver) mengambil NZ$2.512. Sisanya NZ$54.244 per tahun, rata-rata NZ$4.520 per bulan.
Pemberi kerja membayar tambahan NZ$2.512 dalam bentuk iuran, atau 3,5% dari gaji. Total biaya posisi ini NZ$74.272 per tahun.
| Total biaya pemberi kerja untuk gaji acuan, menurut penerimanya | Per tahun | Per bulan | Bagian dari total biaya |
|---|---|---|---|
| Iuran pemberi kerja | NZ$2.512 | NZ$209 | 3,4% |
| Pajak penghasilan | NZ$15.004 | NZ$1.250 | 20,2% |
| Iuran karyawan | NZ$2.512 | NZ$209 | 3,4% |
| Gaji bersih | NZ$54.244 | NZ$4.520 | 73% |
| Total biaya pemberi kerja | NZ$74.272 | NZ$6.189 | 100% |
Semua angka berangkat dari NZ$71.760, gaji awal kalkulator untuk negara ini. Tergantung statistik yang tersedia, angka ini adalah gaji rata-rata atau median untuk pekerja penuh waktu.
Cara kerja pajak penghasilan
Di sini pajak penghasilan (Income tax) naik dalam 5 lapisan, dari 10,5% hingga 39%. Tarif tertinggi berlaku mulai NZ$180.000 penghasilan kena pajak. Batas itu 2,5 kali gaji acuan sebesar NZ$71.760.
Lapisan berlaku untuk penghasilan kena pajak, yaitu sisa setelah pengurangan dan iuran yang dapat dikurangkan. Karena itu tarif mulai terasa lebih lambat daripada yang terlihat dari gaji bruto.
| Penghasilan kena pajak mulai | Tarif marginal |
|---|---|
| NZ$0 | 10,5% |
| NZ$15.600 | 17,5% |
| NZ$53.500 | 30% |
| NZ$78.100 | 33% |
| NZ$180.000 | 39% |
Bagaimana tarif naik seiring gaji
Sedikit pajak penghasilan sudah terutang sejak jumlah pertama yang diperoleh.
Pada NZ$71.760, 24,4% dari gaji masuk ke pajak penghasilan dan iuran karyawan. Dari setiap tambahan 100, 65 sampai ke karyawan, artinya tarif marginal 35,3%.
Pada gaji dua kali lipat, NZ$143.520, tarif rata-rata 31,2% dan tarif marginal 38,3%.
Tampilkan angka
| Gaji bruto | Tarif rata-rata | Tarif marginal |
|---|---|---|
| NZ$14.352 | 15,8% | 15,7% |
| NZ$28.704 | 17,1% | 22,7% |
| NZ$43.056 | 19% | 22,7% |
| NZ$57.408 | 20,8% | 35,2% |
| NZ$71.760 · Gaji acuan | 24,4% | 35,3% |
| NZ$86.112 | 26,5% | 38,3% |
| NZ$100.464 | 28,2% | 38,2% |
| NZ$114.816 | 29,4% | 38,2% |
| NZ$129.168 | 30,4% | 38,2% |
| NZ$143.520 | 31,2% | 38,3% |
| NZ$157.872 | 31,8% | 36,5% |
| NZ$172.224 | 32,2% | 36,5% |
| NZ$186.576 | 32,8% | 42,5% |
| NZ$200.928 | 33,5% | 42,5% |
| NZ$215.280 | 34,1% | 42,5% |
| NZ$229.632 | 34,6% | 42,5% |
| NZ$243.984 | 35% | 42,5% |
| NZ$258.336 | 35,5% | 42,5% |
| NZ$272.688 | 35,8% | 42,5% |
| NZ$287.040 | 36,2% | 42,5% |
Tarif rata-rata dan tarif marginal, dengan contoh perhitungan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Selandia Baru)
Di antara 50 negara
Selandia Baru: dengan gaji yang sama, NZ$71.760 per tahun, yang dikonversi ke setiap mata uang lokal, yang diterima bersih 75,6%; peringkat 30 dari 50.
Dari gaji yang sama, sisa terbanyak di: Taiwan (93%); paling sedikit di: Rumania (58,5%).
Tampilkan semua 50 negara
| Peringkat | Negara | Bagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 93% |
| 2 | Hong Kong | 91,9% |
| 3 | Thailand | 87,4% |
| 4 | Luksemburg | 86% |
| 5 | Kolombia | 85,6% |
| 6 | Australia | 84,6% |
| 7 | Irlandia | 83,7% |
| 8 | Inggris Raya | 83,5% |
| 9 | Korea Selatan | 83,5% |
| 10 | Siprus | 83,1% |
| 11 | Bulgaria | 80,9% |
| 12 | Norwegia | 80,4% |
| 13 | Estonia | 80,3% |
| 14 | Amerika Serikat | 80,3% |
| 15 | Swedia | 80,3% |
| 16 | Belanda | 80% |
| 17 | India | 79,9% |
| 18 | Kanada | 79,4% |
| 19 | Finlandia | 79,4% |
| 20 | Singapura | 78,9% |
| 21 | Indonesia | 78,1% |
| 22 | Meksiko | 77,5% |
| 23 | Filipina | 77,4% |
| 24 | Jepang | 77,3% |
| 25 | Austria | 77,3% |
| 26 | Republik Ceko | 76,9% |
| 27 | Spanyol | 76,4% |
| 28 | Malta | 76,4% |
| 29 | Afrika Selatan | 76% |
| 30 | Selandia Baru | 75,6% |
| 31 | Malaysia | 75,1% |
| 32 | Prancis | 74,3% |
| 33 | Italia | 73,7% |
| 34 | Brasil | 73,7% |
| 35 | Belgia | 73,6% |
| 36 | Slovakia | 71,7% |
| 37 | Yunani | 71,4% |
| 38 | Latvia | 71,4% |
| 39 | Swiss | 71,2% |
| 40 | Portugal | 71% |
| 41 | Polandia | 69,1% |
| 42 | Denmark | 68,5% |
| 43 | Jerman | 68,4% |
| 44 | Kroasia | 68% |
| 45 | Kenya | 67,7% |
| 46 | Hongaria | 66,5% |
| 47 | Turki | 65,5% |
| 48 | Slovenia | 62,7% |
| 49 | Lituania | 60,5% |
| 50 | Rumania | 58,5% |
Berdekatan di peringkat
- Malta#28 · 76,4%
- Afrika Selatan#29 · 76%
- Malaysia#31 · 75,1%
- Prancis#32 · 74,3%
Setiap negara dihitung untuk orang lajang yang sama tanpa anak, dengan gaji dikonversi memakai kurs tanggal 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara bisa tinggi di negara lain, sehingga sistem progresif terasa lebih berat di tempat yang upahnya lebih rendah. Peringkat ini tidak mengatakan apa pun tentang daya beli atau tentang apa yang dibiayai iuran, seperti pensiun dan layanan kesehatan. Bila aturan baru belum final, negara dihitung dengan tahun terakhir yang sudah disahkan: Belgia (2025), Norwegia (2025), dan Rumania (2025).
Di luar slip gaji
Aturan hukum negara ini tentang pemutusan hubungan kerja, pengangguran, sakit, cuti orang tua, dan upah yang belum dibayar.
Pemberitahuan dan PHK
Employment Relations Act 2000
60 hari
Tenggat permohonan
Pekerja yang diputus dapat meminta alasan tertulis dalam 60 hari setelah mengetahui pemutusan; pemberi kerja wajib menjawab dalam 14 hari.
Tunjangan pengangguran
Jobseeker Support
1–2 minggu
Masa tunggu
Masa tunggu awal biasanya berlaku; pengunduran diri tanpa alasan baik atau pemutusan akibat pelanggaran dapat menghasilkan hingga 13 minggu tanpa hak.
Upah saat sakit
Holidays Act 2003 — sick leave
10 hari/tahun
Cuti berbayar
Pekerja penuh dan paruh waktu yang memenuhi syarat mendapat hak tahunan sama sebanyak 10 hari; tidak diproratakan menurut jam paruh waktu.
Cuti orang tua
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26 minggu
Durasi manfaat
Pembayaran cuti orang tua pemerintah berlangsung terus-menerus selama pengasuh utama yang memenuhi syarat tidak bekerja; kembali bekerja biasanya menghentikan pembayaran.
Upah yang belum dibayar
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4 bulan
Cakupan upah
Upah yang diperoleh 4 bulan sebelum likuidasi/kepailitan dapat menjadi bagian tuntutan prioritas beserta hak lain tertentu.
Hitung gaji Anda sendiri
Kalkulator terbuka dengan gaji acuan dari halaman ini. Ubah gaji, wilayah, atau rumah tangga untuk melihat angka Anda sendiri.
Metode dan sumber
Semua angka di halaman ini berasal dari model pajak yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan adalah hasil tahunan dibagi 12; slip gaji yang sebenarnya bisa berbeda.
Asumsi: orang lajang berusia 35 tahun, tanpa anak dan tanpa keanggotaan gereja, tahun pajak 2026/27.