Yunani: gaji dan pajak

Ke mana uangnya pergi

Dari €14.500 bruto, pajak penghasilan (Φόρος εισοδήματος) mengambil €647 dan iuran karyawan (e-ΕΦΚΑ) mengambil €1.939. Sisanya €11.915 per tahun, rata-rata €993 per bulan.

Pemberi kerja membayar tambahan €3.160 dalam bentuk iuran, atau 21,8% dari gaji. Total biaya posisi ini €17.660 per tahun.

Cara kerja pajak penghasilan

Di sini pajak penghasilan (Φόρος εισοδήματος) naik dalam 6 lapisan, dari 9% hingga 44%. Tarif tertinggi berlaku mulai €60.000 penghasilan kena pajak. Batas itu 4,1 kali gaji acuan sebesar €14.500, jadi hanya penghasilan tinggi yang mencapai tarif tertinggi.

Lapisan berlaku untuk penghasilan kena pajak, yaitu sisa setelah pengurangan dan iuran yang dapat dikurangkan. Karena itu tarif mulai terasa lebih lambat daripada yang terlihat dari gaji bruto.

Bagaimana tarif naik seiring gaji

Pajak penghasilan mulai dikenakan pada gaji bruto sekitar €10.000 per tahun.

Pada €14.500, 17,8% dari gaji masuk ke pajak penghasilan dan iuran karyawan. Dari setiap tambahan 100, 68 sampai ke karyawan, artinya tarif marginal 32,4%.

Pada gaji dua kali lipat, €29.000, tarif rata-rata 26,2% dan tarif marginal 37,6%.

Tarif rata-rata dan tarif marginal, dengan contoh perhitungan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Yunani)

Di antara 50 negara

Yunani: dengan gaji yang sama, €14.500 per tahun, yang dikonversi ke setiap mata uang lokal, yang diterima bersih 82,2%; peringkat 31 dari 50.

Dari gaji yang sama, sisa terbanyak di: Belgia (104,9%); paling sedikit di: Swiss (51,7%).

Di atas 100%, kredit pajak yang dapat dikembalikan bagi berpenghasilan rendah membayar lebih banyak daripada yang diambil pajak dan iuran, sehingga gaji bersih melebihi gaji kotor: Belgia.

Setiap negara dihitung untuk orang lajang yang sama tanpa anak, dengan gaji dikonversi memakai kurs tanggal 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara bisa tinggi di negara lain, sehingga sistem progresif terasa lebih berat di tempat yang upahnya lebih rendah. Peringkat ini tidak mengatakan apa pun tentang daya beli atau tentang apa yang dibiayai iuran, seperti pensiun dan layanan kesehatan. Bila aturan baru belum final, negara dihitung dengan tahun terakhir yang sudah disahkan: Belgia (2025), Norwegia (2025), dan Rumania (2025).

Perubahan terbaru

Model sudah memuat perubahan terbaru ini.

• Tarif dan ambang batas pajak penghasilan dilanjutkan dari 2025 - tidak ada perubahan yang disahkan pada skala progresif.
• Tarif iuran IKA pekerja tidak berubah di 13,87%.
• Iuran solidaritas (εισφορά αλληλεγγύης) tetap ditangguhkan untuk karyawan sektor swasta.

Di luar slip gaji

Aturan hukum negara ini tentang pemutusan hubungan kerja, pengangguran, sakit, cuti orang tua, dan upah yang belum dibayar.

• Pemberitahuan dan PHK

  Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου

  1 bulan

  Kelompok pemberitahuan hukum awal

  Untuk pekerjaan tanpa batas waktu biasa, pemberitahuan 1 bulan setelah 12 bulan dan di bawah 2 tahun masa kerja.

• Tunjangan pengangguran

  Τακτική Επιδότηση Ανεργίας

  5–12 bulan

  Durasi reguler biasa

  Durasi program reguler bergantung pekerjaan diasuransikan memenuhi syarat dan penggunaan manfaat sebelumnya.

• Upah saat sakit

  Αποδοχές ασθενείας

  15 hari

  Batas pembayaran pemberi kerja tahun pertama

  Setelah sedikitnya 10 hari pekerjaan, pemeliharaan upah sakit biasa berlangsung 15 hari dalam tahun kerja pertama.

• Cuti orang tua

  Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας

  4 bulan

  Cuti setiap orang tua

  Setiap orang tua pekerja memenuhi syarat memiliki hak cuti orang tua individu 4 bulan.

• Upah yang belum dibayar

  Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη

  3 bulan

  Periode upah yang dicakup

  Program dapat membayar hingga 3 bulan remunerasi pekerjaan bergantung yang belum dibayar dan memenuhi syarat.

Metode dan sumber

Sumber resmi

• Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
• e-ΕΦΚΑ
• Kurs referensi euro, 2 Oktober 2026 (ECB)