Negara Norwegia
Panduan negara · Tahun pajak 2025
Norwegia: gaji dan pajak
Norwegia: dari gaji NOK 669.600 per tahun, yang diterima bersih 74,5%. Dengan iuran pemberi kerja, biaya posisi ini NOK 779.294, dan dari jumlah itu 64% sampai ke karyawan.
- Bagian bersih dari gaji bruto
- 74,5%
- Total biaya pemberi kerja per tahun
- NOK 779.294
- Peringkat di antara 50 negara
- 16 / 50
Panduan ini dibuat dengan dukungan kecerdasan buatan.
Ke mana uangnya pergi
Dari NOK 669.600 bruto, pajak penghasilan (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) mengambil NOK 119.240 dan iuran karyawan (Trygdeavgift) mengambil NOK 51.559. Sisanya NOK 498.801 per tahun, rata-rata NOK 41.567 per bulan.
Pemberi kerja membayar tambahan NOK 109.694 dalam bentuk iuran, atau 16,4% dari gaji. Total biaya posisi ini NOK 779.294 per tahun.
| Total biaya pemberi kerja untuk gaji acuan, menurut penerimanya | Per tahun | Per bulan | Bagian dari total biaya |
|---|---|---|---|
| Iuran pemberi kerja | NOK 109.694 | NOK 9.141 | 14,1% |
| Pajak penghasilan | NOK 119.240 | NOK 9.937 | 15,3% |
| Iuran karyawan | NOK 51.559 | NOK 4.297 | 6,6% |
| Gaji bersih | NOK 498.801 | NOK 41.567 | 64% |
| Total biaya pemberi kerja | NOK 779.294 | NOK 64.941 | 100% |
Semua angka berangkat dari NOK 669.600, gaji awal kalkulator untuk negara ini. Tergantung statistik yang tersedia, angka ini adalah gaji rata-rata atau median untuk pekerja penuh waktu.
Cara kerja pajak penghasilan
Di sini pajak penghasilan (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) naik dalam 6 lapisan, dari 22% hingga 39,7%. Tarif tertinggi berlaku mulai NOK 1.410.750 penghasilan kena pajak. Batas itu 2,1 kali gaji acuan sebesar NOK 669.600.
NOK 200.550 pertama penghasilan kena pajak tidak dikenai pajak.
Lapisan berlaku untuk penghasilan kena pajak, yaitu sisa setelah pengurangan dan iuran yang dapat dikurangkan. Karena itu tarif mulai terasa lebih lambat daripada yang terlihat dari gaji bruto.
| Penghasilan kena pajak mulai | Tarif marginal |
|---|---|
| NOK 0 | 0% |
| NOK 200.550 | 22% |
| NOK 217.400 | 23,7% |
| NOK 306.050 | 26% |
| NOK 697.150 | 35,7% |
| NOK 942.400 | 38,7% |
| NOK 1.410.750 | 39,7% |
Bagaimana tarif naik seiring gaji
Pajak penghasilan mulai dikenakan pada gaji bruto sekitar NOK 202.000 per tahun.
Pada NOK 669.600, 25,5% dari gaji masuk ke pajak penghasilan dan iuran karyawan. Dari setiap tambahan 100, 66 sampai ke karyawan, artinya tarif marginal 33,7%.
Pada gaji dua kali lipat, NOK 1.339.200, tarif rata-rata 35,1% dan tarif marginal 46,4%.
Tampilkan angka
| Gaji bruto | Tarif rata-rata | Tarif marginal |
|---|---|---|
| NOK 133.920 | 6,4% | 25% |
| NOK 267.840 | 13,5% | 31,4% |
| NOK 401.760 | 20% | 33,7% |
| NOK 535.680 | 23,5% | 33,7% |
| NOK 669.600 · Gaji acuan | 25,5% | 33,7% |
| NOK 803.520 | 28,2% | 43,4% |
| NOK 937.440 | 30,3% | 44,8% |
| NOK 1.071.360 | 32,3% | 46,4% |
| NOK 1.205.280 | 33,9% | 46,4% |
| NOK 1.339.200 | 35,1% | 46,4% |
| NOK 1.473.120 | 36,2% | 47,4% |
| NOK 1.607.040 | 37,1% | 47,4% |
| NOK 1.740.960 | 37,9% | 47,4% |
| NOK 1.874.880 | 38,6% | 47,4% |
| NOK 2.008.800 | 39,2% | 47,4% |
| NOK 2.142.720 | 39,7% | 47,4% |
| NOK 2.276.640 | 40,2% | 47,4% |
| NOK 2.410.560 | 40,6% | 47,4% |
| NOK 2.544.480 | 40,9% | 47,4% |
| NOK 2.678.400 | 41,2% | 47,4% |
Tarif rata-rata dan tarif marginal, dengan contoh perhitungan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Norwegia)
Di antara 50 negara
Norwegia: dengan gaji yang sama, NOK 669.600 per tahun, yang dikonversi ke setiap mata uang lokal, yang diterima bersih 74,5%; peringkat 16 dari 50.
Dari gaji yang sama, sisa terbanyak di: Taiwan (88,9%); paling sedikit di: Rumania (58,5%).
Tampilkan semua 50 negara
| Peringkat | Negara | Bagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 88,9% |
| 2 | Hong Kong | 88,1% |
| 3 | Bulgaria | 84,7% |
| 4 | Thailand | 81,8% |
| 5 | Korea Selatan | 78,9% |
| 6 | Kolombia | 78,2% |
| 7 | Estonia | 78,2% |
| 8 | Inggris Raya | 78,1% |
| 9 | Australia | 77,5% |
| 10 | Amerika Serikat | 77,2% |
| 11 | Singapura | 77% |
| 12 | Malta | 75,5% |
| 13 | Republik Ceko | 75,4% |
| 14 | Siprus | 75,1% |
| 15 | Swedia | 74,6% |
| 16 | Norwegia | 74,5% |
| 17 | Filipina | 74,3% |
| 18 | Kanada | 74,3% |
| 19 | Indonesia | 74,1% |
| 20 | Meksiko | 73,6% |
| 21 | Swiss | 73,4% |
| 22 | Brasil | 73,2% |
| 23 | India | 72,8% |
| 24 | Luksemburg | 72,8% |
| 25 | Irlandia | 72,7% |
| 26 | Jepang | 72,1% |
| 27 | Malaysia | 70,5% |
| 28 | Spanyol | 70% |
| 29 | Selandia Baru | 69,9% |
| 30 | Latvia | 69,4% |
| 31 | Afrika Selatan | 69,3% |
| 32 | Slovakia | 68,5% |
| 33 | Austria | 68,1% |
| 34 | Finlandia | 68% |
| 35 | Prancis | 67,8% |
| 36 | Belanda | 67,4% |
| 37 | Kenya | 66,7% |
| 38 | Hongaria | 66,5% |
| 39 | Kroasia | 66,3% |
| 40 | Denmark | 65,5% |
| 41 | Yunani | 63,7% |
| 42 | Portugal | 63,4% |
| 43 | Italia | 62,3% |
| 44 | Jerman | 62,2% |
| 45 | Polandia | 61,5% |
| 46 | Turki | 60,9% |
| 47 | Lituania | 60,5% |
| 48 | Belgia | 60,1% |
| 49 | Slovenia | 58,8% |
| 50 | Rumania | 58,5% |
Berdekatan di peringkat
- Siprus#14 · 75,1%
- Swedia#15 · 74,6%Norwegia vs Swedia
- Filipina#17 · 74,3%
- Kanada#18 · 74,3%
Setiap negara dihitung untuk orang lajang yang sama tanpa anak, dengan gaji dikonversi memakai kurs tanggal 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara bisa tinggi di negara lain, sehingga sistem progresif terasa lebih berat di tempat yang upahnya lebih rendah. Peringkat ini tidak mengatakan apa pun tentang daya beli atau tentang apa yang dibiayai iuran, seperti pensiun dan layanan kesehatan. Bila aturan baru belum final, negara dihitung dengan tahun terakhir yang sudah disahkan: Belgia (2025), Norwegia (2025), dan Rumania (2025).
Perubahan terbaru
Model sudah memuat perubahan terbaru ini.
- Ambang batas trinnskatt (pajak berjenjang) dinaikkan: jenjang 13,2% kini dimulai pada NOK 926.800.
- Maksimum minstefradrag (potongan minimum) dinaikkan menjadi NOK 109.950.
- Personfradrag (tunjangan pribadi) dinaikkan menjadi NOK 108.550.
- Tarif trygdeavgift atas upah tidak berubah di 7,9%.
Di luar slip gaji
Aturan hukum negara ini tentang pemutusan hubungan kerja, pengangguran, sakit, cuti orang tua, dan upah yang belum dibayar.
Pemberitahuan dan PHK
Arbeidsmiljøloven
1 bulan
Pemberitahuan biasa
Pemberitahuan bawaan 1 bulan kecuali berlaku perjanjian tertulis atau bersama sah lain; minimum masa kerja hukum meningkat menjadi 2 bulan setelah 5 tahun dan 3 setelah 10.
Tunjangan pengangguran
Dagpenger
62,4%
Penggantian pendapatan
NAV memakai pilihan lebih menguntungkan antara pendapatan 12 bulan terakhir atau rata-rata 36 bulan terakhir, tanpa pendapatan melebihi 6 jumlah dasar National Insurance.
Upah saat sakit
Sykepenger
16 hari
Periode pemberi kerja
Pemberi kerja biasanya mencakup 16 hari pertama; NAV biasanya mencakup ketidakhadiran berlanjut memenuhi syarat sejak hari 17.
Cuti orang tua
Foreldrepenger
49 minggu
Pilihan tingkat penuh kelahiran tunggal
Periode manfaat kelahiran tunggal biasa terkini adalah 49 minggu sebesar 100% dasar manfaat dibatasi, termasuk alokasi sebelum kelahiran.
Upah yang belum dibayar
Lønnsgaranti
6 bulan
Periode upah yang dicakup
Penjaminan biasanya melindungi paling lama 6 bulan periode upah; upah jatuh tempo lebih dari 12 bulan sebelum tanggal acuan hukum dikecualikan.
Hitung gaji Anda sendiri
Kalkulator terbuka dengan gaji acuan dari halaman ini. Ubah gaji, wilayah, atau rumah tangga untuk melihat angka Anda sendiri.
Metode dan sumber
Semua angka di halaman ini berasal dari model pajak yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan adalah hasil tahunan dibagi 12; slip gaji yang sebenarnya bisa berbeda.
Asumsi: orang lajang berusia 35 tahun, tanpa anak dan tanpa keanggotaan gereja, tahun pajak 2025.