Países França
Guia do país · Ano fiscal 2026
França: salário e impostos
França: de um salário de € 39.500 por ano ficam 73,7% líquidos. Com as contribuições do empregador, o posto custa € 53.741, e desse valor chegam ao trabalhador 54,1%.
- Parte líquida do salário bruto
- 73,7%
- Custo total do empregador por ano
- € 53.741
- Posição entre 50 países
- 32 / 50
Este guia foi criado com o apoio da inteligência artificial.
Para onde vai o dinheiro
De € 39.500 brutos, o imposto sobre o rendimento (Impôt sur le revenu) leva € 1.905 e as contribuições do trabalhador (Cotisations sociales e CSG / CRDS) levam € 8.495. Ficam € 29.100 por ano, em média € 2.425 por mês.
O empregador paga ainda € 14.241 em contribuições, ou seja, 36,1% do salário. O posto custa no total € 53.741 por ano.
| Custo total do empregador com o salário de referência, por quem o recebe | Por ano | Por mês | Parte do custo total |
|---|---|---|---|
| Contribuições do empregador | € 14.241 | € 1.187 | 26,5% |
| Imposto sobre o rendimento | € 1.905 | € 159 | 3,5% |
| Contribuições do trabalhador | € 8.495 | € 708 | 15,8% |
| Salário líquido | € 29.100 | € 2.425 | 54,1% |
| Custo total do empregador | € 53.741 | € 4.478 | 100% |
Todos os valores partem de € 39.500, o salário com que a calculadora abre para este país. Conforme a estatística disponível, é um salário médio ou mediano a tempo inteiro.
Como funciona o imposto sobre o rendimento
Com o imposto sobre o rendimento (Impôt sur le revenu), a taxa sobe ao longo de 4 escalões, de 11% a 45%. A taxa máxima aplica-se a partir de € 181.917 de rendimento coletável. Esse limiar equivale a 4,6 vezes o salário de referência de € 39.500, pelo que só os rendimentos altos chegam à taxa máxima.
Os primeiros € 11.600 de rendimento coletável estão isentos.
Os escalões aplicam-se ao rendimento coletável, ou seja, ao que sobra depois de deduções e contribuições dedutíveis. Por isso as taxas pesam mais tarde do que o salário bruto faz supor.
As contribuições do trabalhador têm um teto: acima de um salário de € 48.060 por ano, a parte com teto deixa de subir.
Os impostos variam também consoante a região. O modelo tem 13 regimes regionais e esta página usa: Ilha de França.
Os casais podem ser tributados em conjunto, o que costuma baixar o imposto quando um ganha muito mais do que o outro. Os valores aqui são para uma pessoa sozinha.
| Rendimento coletável a partir de | Taxa marginal |
|---|---|
| € 0 | 0% |
| € 11.600 | 11% |
| € 29.579 | 30% |
| € 84.577 | 41% |
| € 181.917 | 45% |
Como as taxas sobem com o salário
O imposto sobre o rendimento começa com um salário bruto de cerca de € 23.500 por ano.
Com € 39.500, 26,3% da remuneração vai para o imposto sobre o rendimento e para as contribuições do trabalhador. De cada 100 ganhos a mais, 68 chegam ao trabalhador: uma taxa marginal de 32,5%.
Com o dobro desse salário, € 79.000, a taxa média é de 34,3% e a marginal de 42,2%.
Com um salário de € 48.060, as contribuições do trabalhador atingem um teto e a sua parte de cada aumento desce de 20,8% para 19,8%.
Mostrar os valores
| Salário bruto | Taxa média | Taxa marginal |
|---|---|---|
| € 7.900 | 24,2% | 20,8% |
| € 15.800 | 22,5% | 20,8% |
| € 23.700 | 22,1% | 32,2% |
| € 31.600 | 24,8% | 32,9% |
| € 39.500 · Salário de referência | 26,3% | 32,5% |
| € 47.400 | 29% | 43% |
| € 55.300 | 31% | 42,2% |
| € 63.200 | 32,4% | 42,3% |
| € 71.100 | 33,5% | 42,3% |
| € 79.000 | 34,3% | 42,2% |
| € 86.900 | 35,1% | 42,2% |
| € 94.800 | 35,7% | 42,2% |
| € 102.700 | 36,2% | 42,2% |
| € 110.600 | 36,6% | 42,2% |
| € 118.500 | 37,3% | 50,5% |
| € 126.400 | 38,1% | 50,4% |
| € 134.300 | 38,8% | 50,4% |
| € 142.200 | 39,5% | 50,5% |
| € 150.100 | 40,1% | 50,4% |
| € 158.000 | 40,6% | 50,5% |
Taxa média e taxa marginal, com exemplos de cálculo:
Aumento salarial: quanto fica líquido? (França)
Entre 50 países
França: com o mesmo salário de € 39.500 por ano, convertido para cada moeda local, ficam 73,7% líquidos, posição 32 em 50.
Com o mesmo salário fica mais em: Taiwan (92,4%); e menos em: Roménia (58,5%).
Mostrar os 50 países
| Posição | País | Parte líquida |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 92,4% |
| 2 | Hong Kong | 91% |
| 3 | Tailândia | 86,2% |
| 4 | Colômbia | 84,4% |
| 5 | Luxemburgo | 83,2% |
| 6 | Austrália | 82,9% |
| 7 | Coreia do Sul | 82,8% |
| 8 | Irlanda | 82,6% |
| 9 | Reino Unido | 82,5% |
| 10 | Bulgária | 81,7% |
| 11 | Chipre | 81,6% |
| 12 | Estónia | 79,9% |
| 13 | Suécia | 79,8% |
| 14 | Estados Unidos | 79,8% |
| 15 | Noruega | 79,1% |
| 16 | Índia | 78,9% |
| 17 | Singapura | 78,5% |
| 18 | Canadá | 78,2% |
| 19 | Países Baixos | 77,7% |
| 20 | Indonésia | 77,2% |
| 21 | Finlândia | 77,2% |
| 22 | Filipinas | 76,7% |
| 23 | República Checa | 76,6% |
| 24 | México | 76,5% |
| 25 | Malta | 76,2% |
| 26 | Japão | 75,9% |
| 27 | Espanha | 75,6% |
| 28 | África do Sul | 74,7% |
| 29 | Áustria | 74,7% |
| 30 | Nova Zelândia | 74,6% |
| 31 | Malásia | 74,2% |
| 32 | França | 73,7% |
| 33 | Brasil | 73,6% |
| 34 | Suíça | 71,8% |
| 35 | Eslováquia | 71% |
| 36 | Letónia | 70,9% |
| 37 | Itália | 70,4% |
| 38 | Grécia | 69,9% |
| 39 | Bélgica | 69,5% |
| 40 | Portugal | 69,4% |
| 41 | Dinamarca | 67,9% |
| 42 | Quénia | 67,7% |
| 43 | Croácia | 67,6% |
| 44 | Polónia | 67,4% |
| 45 | Alemanha | 67,3% |
| 46 | Hungria | 66,5% |
| 47 | Turquia | 64,5% |
| 48 | Eslovénia | 62,1% |
| 49 | Lituânia | 60,5% |
| 50 | Roménia | 58,5% |
Próximos na classificação
- Nova Zelândia#30 · 74,6%
- Malásia#31 · 74,2%
- Brasil#33 · 73,6%
- Suíça#34 · 71,8%França vs Suíça
Cada país é calculado para a mesma pessoa sozinha e sem filhos, com o salário convertido às taxas de câmbio de 2 de outubro de 2026. Um salário comum num país é alto noutro, por isso os sistemas progressivos pesam mais onde os salários são mais baixos. A classificação não diz nada sobre o poder de compra nem sobre o que as contribuições financiam, como a pensão e a saúde. Onde as novas regras ainda não são definitivas, o país é calculado com o último ano aprovado: Bélgica (2025), Noruega (2025) e Roménia (2025).
Alterações recentes
O modelo já inclui estas alterações recentes.
- Limites dos escalões do IRPP indexados (+1,8%): o escalão de 30% começa nos 29.579 €, o de 41% nos 84.577 €.
- O Plafond de la Sécurité Sociale (PSS) é elevado para 48.060 €/ano, afetando os tetos de contribuição.
- A banda isenta (part quotient familial) mantém-se em 11.600 €.
Diferenças regionais
O modelo tem 13 regimes regionais. Com € 39.500, mudam o salário líquido em menos de 0,5 %.
Além do recibo de vencimento
As regras legais do país sobre despedimento, desemprego, doença, licença parental e salários em atraso.
Aviso prévio e despedimento
Indemnité légale de licenciement
8 meses
Condição de antiguidade
A indemnização legal comum exige oito meses ininterruptos com o empregador em contrato sem termo.
Subsídio de desemprego
Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
57%
Alternativa de cálculo percentual
Uma alternativa de cálculo é cinquenta e sete por cento da remuneração diária de referência legal; France Travail compara-a com uma fórmula de percentagem mais montante fixo.
Subsídio de doença
Indemnités journalières maladie
50%
Taxa da prestação segurada
A prestação diária comum do seguro de saúde usa a base diária legal de remuneração sujeita a teto.
Licença parental
Congé parental d’éducation / PreParE
1 ano
Período inicial de licença
Trabalhadores privados elegíveis podem pedir um período inicial de licença parental integral de até um ano.
Salários em atraso
Régime de garantie des salaires (AGS)
Representante judicial
Intermediário da reclamação
Os trabalhadores pedem a inclusão dos salários em dívida na relação de créditos salariais do representante judicial; não pedem diretamente à AGS.
Calcule o seu salário
A calculadora abre com o salário de referência desta página. Altere o salário, a região ou o agregado familiar para ver os seus valores.
Método e fontes
Todos os valores desta página vêm do mesmo modelo fiscal da calculadora. Os montantes mensais dividem o resultado anual por 12; os recibos reais podem ser diferentes.
Pressupostos: uma pessoa sozinha de 35 anos, sem filhos nem filiação religiosa, ano fiscal 2026, região Ilha de França.