Países Espanha
Guia do país · Ano fiscal 2026
Espanha: salário e impostos
Espanha: de um salário de € 24.497 por ano ficam 80,6% líquidos. Com as contribuições do empregador, o posto custa € 32.373, e desse valor chegam ao trabalhador 61%.
- Parte líquida do salário bruto
- 80,6%
- Custo total do empregador por ano
- € 32.373
- Posição entre 50 países
- 24 / 50
Este guia foi criado com o apoio da inteligência artificial.
Para onde vai o dinheiro
De € 24.497 brutos, o imposto sobre o rendimento (IRPF) leva € 3.168 e as contribuições do trabalhador (Seguridad Social) levam € 1.592. Ficam € 19.737 por ano, em média € 1.645 por mês.
O empregador paga ainda € 7.876 em contribuições, ou seja, 32,1% do salário. O posto custa no total € 32.373 por ano.
| Custo total do empregador com o salário de referência, por quem o recebe | Por ano | Por mês | Parte do custo total |
|---|---|---|---|
| Contribuições do empregador | € 7.876 | € 656 | 24,3% |
| Imposto sobre o rendimento | € 3.168 | € 264 | 9,8% |
| Contribuições do trabalhador | € 1.592 | € 133 | 4,9% |
| Salário líquido | € 19.737 | € 1.645 | 61% |
| Custo total do empregador | € 32.373 | € 2.698 | 100% |
Todos os valores partem de € 24.497, o salário com que a calculadora abre para este país. Conforme a estatística disponível, é um salário médio ou mediano a tempo inteiro.
Como funciona o imposto sobre o rendimento
Com o imposto sobre o rendimento (IRPF), a taxa sobe ao longo de 10 escalões, de 18% a 45%. A taxa máxima aplica-se a partir de € 300.000 de rendimento coletável. Esse limiar equivale a 12,2 vezes o salário de referência de € 24.497, pelo que só os rendimentos altos chegam à taxa máxima.
Os escalões aplicam-se ao rendimento coletável, ou seja, ao que sobra depois de deduções e contribuições dedutíveis. Por isso as taxas pesam mais tarde do que o salário bruto faz supor.
As contribuições do trabalhador têm um teto: acima de um salário de € 61.214 por ano, a parte com teto deixa de subir.
Os impostos variam também consoante a região. O modelo tem 17 regimes regionais e esta página usa: Comunidade de Madrid.
Os casais podem ser tributados em conjunto, o que costuma baixar o imposto quando um ganha muito mais do que o outro. Os valores aqui são para uma pessoa sozinha.
| Rendimento coletável a partir de | Taxa marginal |
|---|---|
| € 0 | 18% |
| € 12.450 | 20,5% |
| € 13.362 | 22,7% |
| € 19.005 | 24,8% |
| € 20.200 | 27,8% |
| € 35.200 | 31,3% |
| € 35.426 | 35,9% |
| € 57.320 | 39% |
| € 60.000 | 43% |
| € 300.000 | 45% |
Como as taxas sobem com o salário
O imposto sobre o rendimento começa com um salário bruto de cerca de € 17.200 por ano.
Com € 24.497, 19,4% da remuneração vai para o imposto sobre o rendimento e para as contribuições do trabalhador. De cada 100 ganhos a mais, 68 chegam ao trabalhador: uma taxa marginal de 32,5%.
Com o dobro desse salário, € 48.994, a taxa média é de 27,4% e a marginal de 40,1%.
A taxa marginal é mais alta com um salário de cerca de € 19.600: 71,9%. Com um salário de cerca de € 21.000, termina um benefício fiscal que diminui à medida que o salário sobe, ou uma zona com taxa mais íngreme; a taxa marginal desce de 74% para 29%. Com um salário de € 61.214, as contribuições do trabalhador atingem um teto e a sua parte de cada aumento desce de 6,5% para 0,2%.
Mostrar os valores
| Salário bruto | Taxa média | Taxa marginal |
|---|---|---|
| € 4.899 | 6,5% | 6,5% |
| € 9.799 | 6,5% | 6,5% |
| € 14.698 | 6,5% | 6,5% |
| € 19.598 | 14,7% | 71,9% |
| € 24.497 · Salário de referência | 19,4% | 32,5% |
| € 29.397 | 21,6% | 32,5% |
| € 34.296 | 23,2% | 32,5% |
| € 39.195 | 24,3% | 32,5% |
| € 44.095 | 26% | 40,1% |
| € 48.994 | 27,4% | 40,1% |
| € 53.894 | 28,5% | 40,1% |
| € 58.793 | 29,5% | 40,1% |
| € 63.693 | 30,2% | 39,1% |
| € 68.592 | 30,9% | 43,1% |
| € 73.492 | 31,8% | 43,1% |
| € 78.391 | 32,5% | 43,1% |
| € 83.290 | 33,1% | 43,1% |
| € 88.190 | 33,7% | 43,1% |
| € 93.089 | 34,2% | 43,1% |
| € 97.989 | 34,6% | 43,1% |
Taxa média e taxa marginal, com exemplos de cálculo:
Aumento salarial: quanto fica líquido? (Espanha)
Entre 50 países
Espanha: com o mesmo salário de € 24.497 por ano, convertido para cada moeda local, ficam 80,6% líquidos, posição 24 em 50.
Com o mesmo salário fica mais em: Bélgica (95,7%); e menos em: Roménia (58,5%).
Mostrar os 50 países
| Posição | País | Parte líquida |
|---|---|---|
| 1 | Bélgica | 95,7% |
| 2 | Taiwan | 94,5% |
| 3 | Hong Kong | 94,3% |
| 4 | Luxemburgo | 91,8% |
| 5 | Tailândia | 91,8% |
| 6 | Austrália | 91,4% |
| 7 | Colômbia | 89,7% |
| 8 | Irlanda | 89,3% |
| 9 | Reino Unido | 88,9% |
| 10 | Chipre | 88,5% |
| 11 | Países Baixos | 87,8% |
| 12 | Coreia do Sul | 86,7% |
| 13 | Noruega | 86,6% |
| 14 | Finlândia | 86,6% |
| 15 | Áustria | 86,4% |
| 16 | Índia | 85,1% |
| 17 | Estónia | 82,7% |
| 18 | Suécia | 82,5% |
| 19 | Canadá | 82,2% |
| 20 | Estados Unidos | 82,1% |
| 21 | Itália | 82,1% |
| 22 | Indonésia | 81,9% |
| 23 | África do Sul | 80,8% |
| 24 | Espanha | 80,6% |
| 25 | Nova Zelândia | 80,5% |
| 26 | Malásia | 80,3% |
| 27 | México | 80,1% |
| 28 | Filipinas | 79,6% |
| 29 | Singapura | 79,6% |
| 30 | Japão | 79,1% |
| 31 | Malta | 78,9% |
| 32 | República Checa | 78,5% |
| 33 | Bulgária | 77,6% |
| 34 | França | 77,5% |
| 35 | Portugal | 76,5% |
| 36 | Grécia | 75,9% |
| 37 | Brasil | 74,2% |
| 38 | Eslováquia | 74% |
| 39 | Letónia | 73,5% |
| 40 | Alemanha | 73,5% |
| 41 | Polónia | 71,9% |
| 42 | Dinamarca | 71,7% |
| 43 | Croácia | 69,9% |
| 44 | Turquia | 68,6% |
| 45 | Quénia | 68,1% |
| 46 | Hungria | 66,5% |
| 47 | Suíça | 65,7% |
| 48 | Eslovénia | 65,4% |
| 49 | Lituânia | 63,6% |
| 50 | Roménia | 58,5% |
Próximos na classificação
- Indonésia#22 · 81,9%
- África do Sul#23 · 80,8%
- Nova Zelândia#25 · 80,5%
- Malásia#26 · 80,3%
Cada país é calculado para a mesma pessoa sozinha e sem filhos, com o salário convertido às taxas de câmbio de 2 de outubro de 2026. Um salário comum num país é alto noutro, por isso os sistemas progressivos pesam mais onde os salários são mais baixos. A classificação não diz nada sobre o poder de compra nem sobre o que as contribuições financiam, como a pensão e a saúde. Onde as novas regras ainda não são definitivas, o país é calculado com o último ano aprovado: Bélgica (2025), Noruega (2025) e Roménia (2025).
Alterações recentes
O modelo já inclui estas alterações recentes.
- Escalões regionais (tramo autonómico das CCAA) atualizados para 2026; a ferramenta utiliza o escalão regional predefinido.
- Teto das contribuições sociais elevado para 61.214,40 €/ano; contribuição patronal MEI em 0,75%.
- Limites dos escalões nacionais do IRPF inalterados; a taxa marginal máxima de 47% acima de 300.000 € mantém-se.
- Dedução por obtenção de rendimentos do trabalho (DA 61ª) elevada para 590,89 € para rendimentos brutos do trabalho até 17.094 € (SMI), com redução progressiva até 0 € em 20.048,45 € (RDL 5/2026); quem recebe apenas o SMI deixa de pagar IRPF.
Diferenças regionais
O modelo tem 17 regimes regionais. Com € 24.497, o salário líquido vai de € 19.499 (Ilhas Baleares) a € 21.552 (Ceuta), uma diferença de € 2.053 por ano.
| Comunidade Autónoma | Salário líquido | Diferença para o mais alto |
|---|---|---|
| Ceuta | € 21.552 | – |
| Melilha | € 21.552 | – |
| Estremadura | € 19.810 | −€ 1.741 |
| La Rioja | € 19.744 | −€ 1.808 |
| Comunidade de Madrid | € 19.737 | −€ 1.815 |
| Cantábria | € 19.711 | −€ 1.841 |
| Galiza | € 19.643 | −€ 1.909 |
| Canárias | € 19.621 | −€ 1.931 |
| Comunidade Valenciana | € 19.614 | −€ 1.937 |
| Região de Múrcia | € 19.596 | −€ 1.955 |
| Andaluzia | € 19.580 | −€ 1.972 |
| Astúrias | € 19.564 | −€ 1.988 |
| Castela e Leão | € 19.564 | −€ 1.988 |
| Aragão | € 19.559 | −€ 1.993 |
| Castela-La Mancha | € 19.522 | −€ 2.029 |
| Catalunha | € 19.503 | −€ 2.049 |
| Ilhas Baleares | € 19.499 | −€ 2.053 |
Além do recibo de vencimento
As regras legais do país sobre despedimento, desemprego, doença, licença parental e salários em atraso.
Aviso prévio e despedimento
Estatuto de los Trabajadores: despido por causas objetivas
15 dias
Aviso de despedimento objetivo
O procedimento escrito comum de despedimento objetivo prevê quinze dias de aviso.
Subsídio de desemprego
Prestación contributiva por desempleo
70%
Taxa da primeira fase
Os primeiros cento e oitenta dias usam setenta por cento da base legal de referência contributiva.
Subsídio de doença
Incapacidad temporal
60%
Taxa inicial comum de doença
Na doença comum ou acidente não profissional, sessenta por cento da base legal aplica-se do quarto ao vigésimo dia.
Licença parental
Permiso por nacimiento y cuidado de menor
19 semanas
Direito atual à licença de nascimento
Para nascimentos sob a reforma vigente desde 31 de julho de 2025, cada progenitor tem normalmente dezanove semanas protegidas de nascimento e cuidados.
Salários em atraso
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
120 dias
Limite de dias de salários em dívida
A garantia pode cobrir cento e vinte dias de salários elegíveis em dívida.
Calcule o seu salário
A calculadora abre com o salário de referência desta página. Altere o salário, a região ou o agregado familiar para ver os seus valores.
Método e fontes
Todos os valores desta página vêm do mesmo modelo fiscal da calculadora. Os montantes mensais dividem o resultado anual por 12; os recibos reais podem ser diferentes.
Pressupostos: uma pessoa sozinha de 35 anos, sem filhos nem filiação religiosa, ano fiscal 2026, região Comunidade de Madrid.