Países Canadá
Guia do país · Ano fiscal 2026
Canadá: salário e impostos
Canadá: de um salário de CA$ 63.500 por ano ficam 78,1% líquidos. Com as contribuições do empregador, o posto custa CA$ 68.519, e desse valor chegam ao trabalhador 72,4%.
- Parte líquida do salário bruto
- 78,1%
- Custo total do empregador por ano
- CA$ 68.519
- Posição entre 50 países
- 18 / 50
Este guia foi criado com o apoio da inteligência artificial.
Para onde vai o dinheiro
De CA$ 63.500 brutos, o imposto sobre o rendimento (Federal / provincial income tax) leva CA$ 9.304 e as contribuições do trabalhador (CPP / QPP, EI e QPIP) levam CA$ 4.605. Ficam CA$ 49.591 por ano, em média CA$ 4.133 por mês.
O empregador paga ainda CA$ 5.019 em contribuições, ou seja, 7,9% do salário. O posto custa no total CA$ 68.519 por ano.
| Custo total do empregador com o salário de referência, por quem o recebe | Por ano | Por mês | Parte do custo total |
|---|---|---|---|
| Contribuições do empregador | CA$ 5.019 | CA$ 418 | 7,3% |
| Imposto sobre o rendimento | CA$ 9.304 | CA$ 775 | 13,6% |
| Contribuições do trabalhador | CA$ 4.605 | CA$ 384 | 6,7% |
| Salário líquido | CA$ 49.591 | CA$ 4.133 | 72,4% |
| Custo total do empregador | CA$ 68.519 | CA$ 5.710 | 100% |
Todos os valores partem de CA$ 63.500, o salário com que a calculadora abre para este país. Conforme a estatística disponível, é um salário médio ou mediano a tempo inteiro.
Como funciona o imposto sobre o rendimento
Com o imposto sobre o rendimento (Federal / provincial income tax), a taxa sobe ao longo de 5 escalões, de 14% a 33%. A taxa máxima aplica-se a partir de CA$ 258.482 de rendimento coletável. Esse limiar equivale a 4,1 vezes o salário de referência de CA$ 63.500, pelo que só os rendimentos altos chegam à taxa máxima.
Os escalões aplicam-se ao rendimento coletável, ou seja, ao que sobra depois de deduções e contribuições dedutíveis. Por isso as taxas pesam mais tarde do que o salário bruto faz supor.
As contribuições do trabalhador têm tetos por patamares; as partes com teto deixam de subir nestes salários anuais: CA$ 74.600 e cerca de CA$ 84.900.
Os impostos variam também consoante a região. O modelo tem 13 regimes regionais e esta página usa: Ontário.
| Rendimento coletável a partir de | Taxa marginal |
|---|---|
| CA$ 0 | 14% |
| CA$ 58.523 | 20,5% |
| CA$ 117.045 | 26% |
| CA$ 181.440 | 29% |
| CA$ 258.482 | 33% |
Como as taxas sobem com o salário
O imposto sobre o rendimento começa com um salário bruto de cerca de CA$ 19.400 por ano.
Com CA$ 63.500, 21,9% da remuneração vai para o imposto sobre o rendimento e para as contribuições do trabalhador. De cada 100 ganhos a mais, 64 chegam ao trabalhador: uma taxa marginal de 35,7%.
Com o dobro desse salário, CA$ 127.000, a taxa média é de 28,1% e a marginal de 43,4%.
Com um salário de CA$ 74.600, as contribuições do trabalhador atingem um teto e a sua parte de cada aumento desce de 7,6% para 5%. Com um salário de cerca de CA$ 84.900, as contribuições do trabalhador atingem um teto e a sua parte de cada aumento desce de 4% para 0%.
Mostrar os valores
| Salário bruto | Taxa média | Taxa marginal |
|---|---|---|
| CA$ 12.700 | 5,9% | 7,6% |
| CA$ 25.400 | 13% | 29,9% |
| CA$ 38.100 | 17,5% | 31,1% |
| CA$ 50.800 | 19,8% | 25,2% |
| CA$ 63.500 · Salário de referência | 21,9% | 35,7% |
| CA$ 76.200 | 24,2% | 32,5% |
| CA$ 88.900 | 25,3% | 29,7% |
| CA$ 101.600 | 25,9% | 31,5% |
| CA$ 114.300 | 26,6% | 35,3% |
| CA$ 127.000 | 28,1% | 43,4% |
| CA$ 139.700 | 29,5% | 43,4% |
| CA$ 152.400 | 30,7% | 45% |
| CA$ 165.100 | 31,8% | 45% |
| CA$ 177.800 | 32,7% | 45% |
| CA$ 190.500 | 33,7% | 48,3% |
| CA$ 203.200 | 34,7% | 48,3% |
| CA$ 215.900 | 35,5% | 48,3% |
| CA$ 228.600 | 36,2% | 49,8% |
| CA$ 241.300 | 36,9% | 49,8% |
| CA$ 254.000 | 37,6% | 49,8% |
Taxa média e taxa marginal, com exemplos de cálculo:
Aumento salarial: quanto fica líquido? (Canadá)
Entre 50 países
Canadá: com o mesmo salário de CA$ 63.500 por ano, convertido para cada moeda local, ficam 78,1% líquidos, posição 18 em 50.
Com o mesmo salário fica mais em: Taiwan (92,4%); e menos em: Roménia (58,5%).
Mostrar os 50 países
| Posição | País | Parte líquida |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 92,4% |
| 2 | Hong Kong | 90,9% |
| 3 | Tailândia | 86,2% |
| 4 | Colômbia | 84,4% |
| 5 | Luxemburgo | 83% |
| 6 | Coreia do Sul | 82,8% |
| 7 | Austrália | 82,8% |
| 8 | Irlanda | 82,5% |
| 9 | Reino Unido | 82,4% |
| 10 | Bulgária | 81,8% |
| 11 | Chipre | 81,5% |
| 12 | Estónia | 79,8% |
| 13 | Suécia | 79,8% |
| 14 | Estados Unidos | 79,8% |
| 15 | Noruega | 79% |
| 16 | Índia | 78,8% |
| 17 | Singapura | 78,5% |
| 18 | Canadá | 78,1% |
| 19 | Países Baixos | 77,6% |
| 20 | Indonésia | 77,2% |
| 21 | Finlândia | 77,1% |
| 22 | Filipinas | 76,7% |
| 23 | República Checa | 76,6% |
| 24 | México | 76,5% |
| 25 | Malta | 76,2% |
| 26 | Japão | 75,8% |
| 27 | Espanha | 75,6% |
| 28 | África do Sul | 74,6% |
| 29 | Áustria | 74,6% |
| 30 | Nova Zelândia | 74,5% |
| 31 | Malásia | 74,1% |
| 32 | França | 73,6% |
| 33 | Brasil | 73,6% |
| 34 | Suíça | 71,9% |
| 35 | Eslováquia | 70,9% |
| 36 | Letónia | 70,9% |
| 37 | Itália | 70,3% |
| 38 | Grécia | 69,8% |
| 39 | Bélgica | 69,4% |
| 40 | Portugal | 69,4% |
| 41 | Dinamarca | 67,9% |
| 42 | Quénia | 67,7% |
| 43 | Croácia | 67,6% |
| 44 | Polónia | 67,3% |
| 45 | Alemanha | 67,2% |
| 46 | Hungria | 66,5% |
| 47 | Turquia | 64,5% |
| 48 | Eslovénia | 62,1% |
| 49 | Lituânia | 60,5% |
| 50 | Roménia | 58,5% |
Próximos na classificação
- Índia#16 · 78,8%
- Singapura#17 · 78,5%
- Países Baixos#19 · 77,6%
- Indonésia#20 · 77,2%
Cada país é calculado para a mesma pessoa sozinha e sem filhos, com o salário convertido às taxas de câmbio de 2 de outubro de 2026. Um salário comum num país é alto noutro, por isso os sistemas progressivos pesam mais onde os salários são mais baixos. A classificação não diz nada sobre o poder de compra nem sobre o que as contribuições financiam, como a pensão e a saúde. Onde as novas regras ainda não são definitivas, o país é calculado com o último ano aprovado: Bélgica (2025), Noruega (2025) e Roménia (2025).
Alterações recentes
O modelo já inclui estas alterações recentes.
- Montante pessoal básico federal elevado para $16.452.
- Máximo de ganhos pensionáveis (CPP) elevado para $74.600; teto CPP2 para $85.000.
- Remuneração anual máxima segurável (EI) elevada para $68.900.
- Limites dos escalões federais indexados cerca de 2,7%; limiar da taxa marginal de 33% em $258.482.
Diferenças regionais
O modelo tem 13 regimes regionais. Com CA$ 63.500, o salário líquido vai de CA$ 46.770 (Nova Escócia) a CA$ 52.354 (Nunavut), uma diferença de CA$ 5.585 por ano.
| Província | Salário líquido | Diferença para o mais alto |
|---|---|---|
| Nunavut | CA$ 52.354 | – |
| Territórios do Noroeste | CA$ 51.121 | −CA$ 1.233 |
| Yukon | CA$ 50.144 | −CA$ 2.210 |
| Colúmbia Britânica | CA$ 50.057 | −CA$ 2.297 |
| Alberta | CA$ 49.954 | −CA$ 2.400 |
| Ontário | CA$ 49.591 | −CA$ 2.763 |
| Saskatchewan | CA$ 48.667 | −CA$ 3.687 |
| Novo Brunswick | CA$ 48.141 | −CA$ 4.213 |
| Manitoba | CA$ 47.912 | −CA$ 4.442 |
| Terra Nova e Labrador | CA$ 47.837 | −CA$ 4.517 |
| Ilha do Príncipe Eduardo | CA$ 47.558 | −CA$ 4.796 |
| Quebec | CA$ 47.325 | −CA$ 5.029 |
| Nova Escócia | CA$ 46.770 | −CA$ 5.585 |
Além do recibo de vencimento
As regras legais do país sobre despedimento, desemprego, doença, licença parental e salários em atraso.
Aviso prévio e despedimento
Canada Labour Code
2–8 semanas
Prazo de aviso
Para trabalhadores federais abrangidos com três meses: duas semanas antes de três anos e depois uma por ano completo até oito; aviso ou salário normal substitutivo, com exceções.
Subsídio de desemprego
Employment Insurance (EI)
55%
Taxa da prestação
A taxa EI comum é percentagem da remuneração semanal média segurável, com teto e eventual suplemento familiar; é tributável.
Subsídio de doença
Employment Insurance sickness benefits
26 semanas
Duração da prestação
Máximo de apoio EI por incapacidade médica de trabalhar, com certificado.
Licença parental
Employment Insurance maternity and parental benefits
15 semanas
Duração da prestação
A maternidade da pessoa que dá à luz paga-se a 55% até ao teto semanal.
Salários em atraso
Wage Earner Protection Program (WEPP)
Wage Earner Protection Program
Cobertura salarial
Em processos elegíveis, pode cobrir salários, férias, compensação por cessação e indemnização devidos após a perda do emprego.
Calcule o seu salário
A calculadora abre com o salário de referência desta página. Altere o salário, a região ou o agregado familiar para ver os seus valores.
Método e fontes
Todos os valores desta página vêm do mesmo modelo fiscal da calculadora. Os montantes mensais dividem o resultado anual por 12; os recibos reais podem ser diferentes.
Pressupostos: uma pessoa sozinha de 35 anos, sem filhos nem filiação religiosa, ano fiscal 2026, região Ontário.