Países Eslovénia
Guia do país · Ano fiscal 2026
Eslovénia: salário e impostos
Eslovénia: de um salário de € 23.807 por ano ficam 65,6% líquidos. Com as contribuições do empregador, o posto custa € 27.878, e desse valor chegam ao trabalhador 56%.
- Parte líquida do salário bruto
- 65,6%
- Custo total do empregador por ano
- € 27.878
- Posição entre 50 países
- 48 / 50
Este guia foi criado com o apoio da inteligência artificial.
Para onde vai o dinheiro
De € 23.807 brutos, o imposto sobre o rendimento (Dohodnina) leva € 2.223 e as contribuições do trabalhador (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje e Starševsko varstvo) levam € 5.967. Ficam € 15.617 por ano, em média € 1.301 por mês.
O empregador paga ainda € 4.071 em contribuições, ou seja, 17,1% do salário. O posto custa no total € 27.878 por ano.
| Custo total do empregador com o salário de referência, por quem o recebe | Por ano | Por mês | Parte do custo total |
|---|---|---|---|
| Contribuições do empregador | € 4.071 | € 339 | 14,6% |
| Imposto sobre o rendimento | € 2.223 | € 185 | 8% |
| Contribuições do trabalhador | € 5.967 | € 497 | 21,4% |
| Salário líquido | € 15.617 | € 1.301 | 56% |
| Custo total do empregador | € 27.878 | € 2.323 | 100% |
Todos os valores partem de € 23.807, o salário com que a calculadora abre para este país. Conforme a estatística disponível, é um salário médio ou mediano a tempo inteiro.
Como funciona o imposto sobre o rendimento
Com o imposto sobre o rendimento (Dohodnina), a taxa sobe ao longo de 5 escalões, de 16% a 50%. A taxa máxima aplica-se a partir de € 82.346 de rendimento coletável. Esse limiar equivale a 3,5 vezes o salário de referência de € 23.807, pelo que só os rendimentos altos chegam à taxa máxima.
Os escalões aplicam-se ao rendimento coletável, ou seja, ao que sobra depois de deduções e contribuições dedutíveis. Por isso as taxas pesam mais tarde do que o salário bruto faz supor.
| Rendimento coletável a partir de | Taxa marginal |
|---|---|
| € 0 | 16% |
| € 9.721 | 26% |
| € 28.592 | 33% |
| € 57.185 | 39% |
| € 82.346 | 50% |
Como as taxas sobem com o salário
O imposto sobre o rendimento começa com um salário bruto de cerca de € 13.900 por ano.
Com € 23.807, 34,4% da remuneração vai para o imposto sobre o rendimento e para as contribuições do trabalhador. De cada 100 ganhos a mais, 57 chegam ao trabalhador: uma taxa marginal de 43,1%.
Com o dobro desse salário, € 47.614, a taxa média é de 39% e a marginal de 48,5%.
Com um salário de cerca de € 17.700, termina um benefício fiscal que diminui à medida que o salário sobe, ou uma zona com taxa mais íngreme; a taxa marginal desce de 54% para 35,4%.
Mostrar os valores
| Salário bruto | Taxa média | Taxa marginal |
|---|---|---|
| € 4.761 | 33,6% | 22,9% |
| € 9.523 | 28,2% | 22,8% |
| € 14.284 | 27,4% | 54% |
| € 19.046 | 32,8% | 35,4% |
| € 23.807 · Salário de referência | 34,4% | 43,1% |
| € 28.568 | 35,9% | 43,1% |
| € 33.330 | 36,9% | 43,1% |
| € 38.091 | 37,7% | 43,1% |
| € 42.852 | 38,3% | 43,1% |
| € 47.614 | 39% | 48,5% |
| € 52.375 | 39,9% | 48,5% |
| € 57.137 | 40,6% | 48,5% |
| € 61.898 | 41,2% | 48,5% |
| € 66.659 | 41,7% | 48,5% |
| € 71.421 | 42,2% | 48,5% |
| € 76.182 | 42,6% | 48,5% |
| € 80.944 | 42,9% | 48,5% |
| € 85.705 | 43,4% | 53,1% |
| € 90.466 | 43,9% | 53,1% |
| € 95.228 | 44,4% | 53,1% |
Taxa média e taxa marginal, com exemplos de cálculo:
Aumento salarial: quanto fica líquido? (Eslovénia)
Entre 50 países
Eslovénia: com o mesmo salário de € 23.807 por ano, convertido para cada moeda local, ficam 65,6% líquidos, posição 48 em 50.
Com o mesmo salário fica mais em: Bélgica (96,7%); e menos em: Roménia (58,5%).
Mostrar os 50 países
| Posição | País | Parte líquida |
|---|---|---|
| 1 | Bélgica | 96,7% |
| 2 | Taiwan | 94,5% |
| 3 | Hong Kong | 94,4% |
| 4 | Luxemburgo | 92,3% |
| 5 | Tailândia | 92% |
| 6 | Austrália | 91,8% |
| 7 | Colômbia | 90% |
| 8 | Irlanda | 89,8% |
| 9 | Reino Unido | 89,4% |
| 10 | Chipre | 88,6% |
| 11 | Países Baixos | 87,8% |
| 12 | Noruega | 87,1% |
| 13 | Finlândia | 87,1% |
| 14 | Coreia do Sul | 87% |
| 15 | Áustria | 86,9% |
| 16 | Índia | 85,5% |
| 17 | Estónia | 83% |
| 18 | Itália | 82,7% |
| 19 | Suécia | 82,7% |
| 20 | Canadá | 82,5% |
| 21 | Estados Unidos | 82,2% |
| 22 | Indonésia | 82,1% |
| 23 | África do Sul | 81,2% |
| 24 | Espanha | 80,9% |
| 25 | Nova Zelândia | 80,6% |
| 26 | Malásia | 80,6% |
| 27 | México | 80,3% |
| 28 | Filipinas | 79,8% |
| 29 | Singapura | 79,6% |
| 30 | Malta | 79,3% |
| 31 | Japão | 79,2% |
| 32 | República Checa | 78,7% |
| 33 | França | 77,8% |
| 34 | Bulgária | 77,6% |
| 35 | Portugal | 76,8% |
| 36 | Grécia | 76,3% |
| 37 | Brasil | 74,3% |
| 38 | Eslováquia | 74,1% |
| 39 | Alemanha | 73,9% |
| 40 | Letónia | 73,7% |
| 41 | Dinamarca | 72% |
| 42 | Polónia | 72% |
| 43 | Croácia | 70% |
| 44 | Turquia | 68,8% |
| 45 | Quénia | 68,1% |
| 46 | Hungria | 66,5% |
| 47 | Suíça | 66,3% |
| 48 | Eslovénia | 65,6% |
| 49 | Lituânia | 63,9% |
| 50 | Roménia | 58,5% |
Próximos na classificação
- Hungria#46 · 66,5%
- Suíça#47 · 66,3%Eslovénia vs Suíça
- Lituânia#49 · 63,9%
- Roménia#50 · 58,5%
Cada país é calculado para a mesma pessoa sozinha e sem filhos, com o salário convertido às taxas de câmbio de 2 de outubro de 2026. Um salário comum num país é alto noutro, por isso os sistemas progressivos pesam mais onde os salários são mais baixos. A classificação não diz nada sobre o poder de compra nem sobre o que as contribuições financiam, como a pensão e a saúde. Onde as novas regras ainda não são definitivas, o país é calculado com o último ano aprovado: Bélgica (2025), Noruega (2025) e Roménia (2025).
Alterações recentes
O modelo já inclui estas alterações recentes.
- A dedução geral sobe para 5.551,93 €; o primeiro limite é 9.721,43 € de rendimento tributável, com taxas de 16%, 26%, 33%, 39% e 50%.
- A contribuição para cuidados é 1% para cada parte durante todo o ano. O OZP mensal é 37,17 € em janeiro–fevereiro e 39,36 € desde março: 467,94 € anuais.
Além do recibo de vencimento
As regras legais do país sobre despedimento, desemprego, doença, licença parental e salários em atraso.
Aviso prévio e despedimento
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80 dias
Aviso prévio do empregador
Quinze dias no primeiro ano e trinta de um a dois anos, depois mais dois dias por ano completo até sessenta; após vinte e cinco anos são oitenta, salvo se uma convenção setorial fixar pelo menos sessenta.
Subsídio de desemprego
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10 de 24 meses
Seguro exigido
Seguro de desemprego nos vinte e quatro meses anteriores ao desemprego; os menores de trinta anos precisam de seis meses. O pedido faz-se nos trinta dias seguintes ao fim do seguro, sob pena de encurtamento do período de pagamento.
Subsídio de doença
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30 dias úteis
Período pago pelo empregador
O empregador paga 80% da remuneração a tempo inteiro do mês anterior até trinta dias úteis por ausência e no máximo oitenta dias úteis por ano civil.
Licença parental
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105 dias
Licença de maternidade
Começa vinte e oito dias antes do parto previsto, com quinze dias obrigatórios; o subsídio de maternidade é 100% da base contributiva de doze meses, sem limite.
Salários em atraso
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90 dias
Prazo do pedido ao fundo
O pedido apresenta-se ao Serviço de Emprego (Zavod RS za zaposlovanje) nos noventa dias seguintes ao fim do emprego; normalmente o crédito na falência também tem de ser apresentado a tempo.
Calcule o seu salário
A calculadora abre com o salário de referência desta página. Altere o salário, a região ou o agregado familiar para ver os seus valores.
Método e fontes
Todos os valores desta página vêm do mesmo modelo fiscal da calculadora. Os montantes mensais dividem o resultado anual por 12; os recibos reais podem ser diferentes.
Pressupostos: uma pessoa sozinha de 35 anos, sem filhos nem filiação religiosa, ano fiscal 2026.